모바일 회사 신입 사원 교육 개인 요약

무한한 기대와 기대로 가득한 아름다운 캠퍼스에서 벗어나 나는 China Mobile으로 걸어 들어갔다. 처음 직장을 찾은 때부터 동료들과 함께 지내는 기쁨에 이르기까지 한 시간 동안 손가락이 빠져 들었습니다. 8 월 13 일에는 중국 모바일 xx Branch의 신입 사원 교육의 4 단계가 시작되었으므로 주로 지방 기업의 지도자와 회사 개발 전담 강사가 있었기 때문에 이것은 흥미로운시기였습니다. 전략, 비즈니스 개요, 규칙 및 규정, 현대 직원의 전문성은 철저하고 체계적으로 훈련되었습니다. 시간은 짧지 만, 많은 도움이되었습니다. 나는 다음과 같은면에서 많은 감정을 가지고있다 :

첫째, 자체 품질과 기업 문화의 결합. 학교에서 우리는 오랫동안 "종교적이며 정직한 수치"설교에 익숙해 져 있으며 끊임없이 자신에게 경고했습니다. "일을하기 전에 일을하는 법을 배워야합니다." 남자가되는 법을 배우고, 쉽게 일할 수 있으며, 두꺼운 것에서 일하기 위해 일을하는 법을 배웁니다. 간단히 말해서, 모든 사람은 높은 도덕적 성격과 뛰어난 지능을 가진 사람으로 결심해야하며, 스스로를 묻고 측정하기위한 명확하고 명확한 표준을 사용하지 않았습니다. 이제 차이나 모바일 (China Mobile)은 우리에게 아주 좋은 열쇠를주었습니다. 이 8 자 수는 적지 만 특별한 의미는 없습니다. Zhengde는 튼튼하고 건강한 사람, 즉 옳은 사람이되는 덕목과 두꺼운 사람들의 삶입니다. 최선을 다하는 것, 즉 끊임없이 완벽을 추구하는 것은 탁월함에서 우수성까지 강력한 구현입니다. 적어도 "우리는 누구인가? 우리는 무엇을 할 것인가? 우리의 목표는 무엇인가?"라는 대답은 우리의 직업 책임, 사회적 책임 및 자기 책임을 분명히합니다. 따라서 우리의 모바일 사용자는 중국 모바일의 우수한 운영 체제를 구축하고 훌륭한 조직을 만들고 탁월한 재능을 키우기 위해 자신의 사명에 대한 강한 사회적 책임감을 자신의 사명으로 주장하고 업무에 대한 책임을지고 엄격하게 요구하며 끊임없이 능가합니다. 이 경우 China Mobile은 우수한 품질을 창출하게됩니다.

둘째, 전문성과 전문성. 특히, 우리 각자가 전문직 종사자가되어야합니다. 전문성에 대한 가장 지각적인 이해는 기꺼이 배우고 자발적으로 할 것이며 충성도를 높이고 상사를 존중하며 동료를 존중하고 고객을 존중합니다. 사실, 전문성에는 주로 태도와 기술이 포함되며, 이는 우리에게 책임감과 사명감이 강하게 요구됩니다. 나는 Milu 선생님이 한 번 말했다 : "태도가 모든 것을 결정합니다." 나는 내 작업에 대해 올바른 작업 태도를 가져야 만한다. 개인적으로 나는 종종 예술가임을 희망한다. 내가하는 모든 직업은 나의 지혜와 땀을 응축시키는 나의 일이다. 내가 끝내면 나는 성취 감을 느낀다. 만족감으로 성취와 만족은 행복한 일의 원천을 형성하고 일의 동기 부여를 형성합니다. 훌륭한 직무 기술이나 방법은 전문 인력에게 필수적입니다. 사람들을 대하는 기술, 업무 효율성을 향상시키는 기술, 조직 기술, 열정을 향상시키는 기술, 표현 능력 및 협력 기술. 이 모든 것들은 우리가 끊임없이 전문적인 성장의 길로 쌓이고 갈기를 요구하며 궁극적으로 전문적인 현대 노동자가됩니다.

셋째, 동료와의 의사 소통을 강화하고 팀 운영을위한 강력한 힘을 형성하십시오. 팀워크에서 서로 간의 의사 소통을 강화하는 것이 나무 통의 원리에서 알 수 있기 때문에 팀의 가장 강한 힘을 키우는 주요 방법입니다. 의사 소통을 강화하면 최단 보드의 효과를 극대화 할 수 있습니다. 그렇다면 가장 효과적인 의사 전달 방법은 무엇입니까? 우리는 차이나 모바일의 서비스 철학이 커뮤니케이션이 마음으로 시작한다는 것을 알고 있습니다. 즉, 우리는 팀 구성원을 중심에서 신뢰하고 강한 책임감을 가져야합니다. 사실, Nanshan Lake의 기지 확장에 대한 우리의 하루 경험은 이것을 잘 설명 해줍니다. 팀에는 개인 영웅은 없으며 팀 구성원 만이 모두 서로 도와야하며 헌신과 관용이 있어야합니다. 팀워크는 자발적 협력의 정신이며 명시된 목표를 달성하기위한 공동 노력이기 때문에이 정신의 초석은 헌신과 관용입니다. 따라서 우리 팀은 강력하고 효과적으로 의사 소통을하고, 다른 사람들에게주는 것과 관용에주의를 기울여 팀의 위대한 힘을 발휘할 수 있어야합니다.

넷째, 경험과 혁신적인 아이디어를 요약하십시오. 전 xx 사무 총장은 혁신은 국가의 발전의 영혼이며 국가의 번영을위한 무진장 한 원동력이라고 지적했다. 한 국가에서 작은 가족에 이르기까지 China Mobile과 같이 혁신적인 개발 아이디어와 혁신적인 개발 모멘텀이 필요합니다. 차이나 모바일 (China Mobile)이 필요로하는 직원의 종류에 대한 토론에서 왕 지안 저우 (Wang Jianzhou) 그룹 회장은 첫째, 강한 감각, 둘째, 근면 정신, 셋째, 완벽 추구, 넷째, 겸손하고 신중한 태도를 지적했다. 혁신은 기업 발전의 핵심적인 위치를 차지하고 회사의 지속적인 개선의 영혼이라는 것을 알 수 있습니다. 주로 기술 혁신과 경영 혁신을 포함합니다. 이것은 우리가 모든 사람으로부터 평범한 일을 시작하도록 요구합니다. 이런 방식으로 만, 조각과 덩어리가 강물에 모일 수 있으므로 흐름은 끝이 없습니다. 즉, 차이나 모바일의 모든 직원 만이 자체적으로 혁신적인 능력을 발휘하여 차이나 모바일 비즈니스를 사회, 국가 및 국민에게 지속적으로 기여할 수 있습니다.

훈련이 거의 일주일 동안 진행되었지만 나는 잊을 수없는 추억을 많이 남겼습니다.

여러 부서의 지도자들의 소개 강연으로 여러 부서의 일반적인 상황과 발전 방향을 신속하게 이해할 수있었습니다.

Zhengde Housheng은 기업 문화의 위대한 정신이 선량을 잘하는 데 좋다고 생각합니다. 그래서 우리는 자라나는 과정에서 인생의 인도의 빛을 발견했습니다.

나에게 잊을 수없는 것은 남산 호수 기슭 깊숙한 곳, 불타는 태양 속에서 동료들과 손을 잡고 도시를 공격하는 방법입니다. 그래서 우리는 "당신이 극복 한만큼 인생에서 승리 할 것입니다."라고 이해합니다.