인터넷 카페 직원 사직서

친애하는 보스 :
1 개월, 1 개월 동안 여기에서 일하면서 성과가 중간에 오르면서 급락했습니다.이 모든 것은 부적절한 운영 관리로 인한 것입니다. 저는 사임하고 이사회에 승인을 요청합니다! 나는 지금 작업을 요약하고 핸드 오버를 할 것이다.
작업 요약 :
1. 처음 10 일 동안, 현 점장의 기술 관리자와 함께 시스템 교체가 이루어졌으며 공안 문화가 요구하는 실명 카드 관리 시스템과 실명 카드 감독 시스템이 성공적으로 설치되지 못했습니다. 10 일 동안 다른 인터넷 카페도 시스템을 동시에 설치했으며 충만 시간이 단축되었으며 카드 스 위드 율이 증가했습니다. 어떤 영향이 있지만 전체 시장에 관한 한 인터넷 카페는 여전히 주도권을 쥐고 있으므로 10 일이 지나면 성능이 다시 회복되기 시작합니다.
이 달에는 11 일간의 일일 매출액이 미래에 내 최고의 일일 매출액을 초과합니다.
2. 지난 20 일 동안 매 4 시간마다 1 시간 동안 직원 교육이 실시되며, 네트워크 관리 및 서비스 직원은 하루에 총 10 회의 정기 회의를 갖습니다.
3. 시스템이 점진적으로 개선되고 평가 시스템이 도입되었습니다.
4. 직원들은 이미해야 할 일과해야 할 일을 이미 이해하고 있습니다. 계산원을 제외하고!
도 5에 도시 된 바와 같이, 야간 시간은 23:00부터 24:00까지 조정됩니다.
6, 두 번째 이벤트를 개최, 당신은 작은 프로그램을 위해 매일 요청, 저우 Zhou 큰 프로그램을 가지고, 그것을 만들기 위해 계획하지만, 개최를 거부했다. 그 이유는 그 자리에서 죽임을 당했다고 전해지기도합니다.
7. 매니저를 신청하고는 있지만 웨이터가 테이블을 청소하지 않아도됩니다.
그는 또한 파일 인쇄 때문에 기계가 추락하여 잘못된 계좌에은을 100 위안을 지불하게했으며, 후자의 계산원은 그들이 익숙하지 않았고 중첩 된 합의를 야기했다는 사실을 발견했습니다. 잃어버린 16 백 60 위안은 내게로 돌아왔다.
계산대에 익숙하지 않아 출납원이 근무 중일 때 그는 새로운 시스템에 대해 회원들에게 말하지 않으며 자동 공제가 전부입니다 00:00 이후에 10 위안은 더 이상 청구되지 않으며 10 위안은 중간에 정산되지 않습니다. 공제 계산, 중첩. 그 결과, XXX 회원은 술집에서 게임을 끝내기를 원했으며 XXX 직원은 고객을 무시하고 무시했습니다. 고객 편의를 위해 계좌를 확인하고 8 원을 추가했습니다. 직접 게시했습니다.
새로운 시스템이 다운되기 전에 나는 출납원에게 비엔티안 시스템이 도움말 웹 사이트를 사용했다고 말했고, 교체시에 나는 술집에 앉아 그들을 데려갔습니다. 전후 12 일! 그러나 이것은 여전히 ​​경우입니다. 저는 책임이 있습니다. 직원의 불쌍한 감독!
8, 사장님은 인간화 된 관리가 필요합니다, 나는 또한 인간화 된 경영을 옹호뿐만 아니라 효율성에주의. 보스가 일주일 만에 명백한 변화를 요구했지만, 나는 그것을하지 않았다. 나는 건강과 시스템에서 약간의 진전을 보였다. 보스들은 나에게 또 다른 기회를 주었다. 나는 사장이 명백한 변화를 보도록했다. 그러나 사장은 직원들이 이전 미소. 나는 잘하지 못하고 책임감을 가져야한다. 나는 직원의 업무 정신을 조정하지 않았으며 직원이 취임 한 지 20 일 만에 지난 20 년 동안 직원이 발전한 성격을 바꾸지 않았습니다! 이 사건에서 나는 인간화가 세뇌의 결과이며, 수많은 훈련이 세뇌의 과정이라는 것을 알게되었습니다.
9. 지난 달에, 어떤 직원도 추방되지 않았고 그룹은 긴장하지 않았습니다. 이것은 상사의 신용입니다. 미숙함이 보스에 의해 통제 되었기 때문에 실제로 나는 경영에 적합하기에 너무 어리다는 것을 발견했습니다. 관리를하더라도 관리 권한이 없어야합니다. 관리자의 허위 이름을 걸고 경영 위법에 대한 책임을 질 수 있습니다! 이것은 더 빨리 성장할 것이며, 저에게 기회를 주신 모든 보스 들께 진심으로 감사드립니다.
10, 우리의 하드웨어 공급자, 이제 수리 시간이 단축됩니다, 우리의 기계는 하드웨어 손상으로 인해 12 시간 이내에 정상적으로 작동하도록 보장합니다. 사장님, 제 의견을 받아 주셔서 감사합니다.이 일에서 사장님을 괴롭히지 않으면 안됩니다. 용서해주십시오.
11. 게임 업데이트 서버가 아직 설치되지 않았습니다. 현재 150 대의 컴퓨터가있는 NXD 서버는 모든 온라인 게임이 서버에서 실행됩니다.
12, 네트워크 관리를 관리하지 않았으므로 게임 업데이트가 적시에 이루어지지 않았습니다.
13. 아직 잘 수행되지 않은 문제가 몇 가지 있는데, 다음 점장에게주의를 기울여야한다 : 기숙사 꼭지는 나쁘고 바스는 언제든지 교체 할 준비가되어 있어야한다. 밤에는 기숙사 홀 램프가 때때로 꺼질 것이다. 더욱 완벽한 감독은 부드러운 말에주의를 기울여야하며, 매일 직원과 의사 소통을하고 대화를 나누고 심화해야합니다.
14. 계산원의 핸드 오버 시간이 야간의 시작 시간과 충돌합니다. 계산원이 23:00까지 야간 조정을 다시 요청합니다. 권장하지 않습니다. 출납원의 근무 시간을 1 시간 연기 할 수있는 경우, 근무 시간을 조정하거나 사장에게 출장 또는 출납원을 데리러 기숙사에서 생활하고 별도의 방을 열어달라고 요청하십시오!
15. 인쇄 서비스를 늘리십시오. 상사가 2 원 / 장의 가격이 너무 낮다고 말하면서 가격을 인상하려면 표준을 상세하게해야합니다. 나는 가격을 올리는 데 동의하지만 재 설명하는 것을 권장하지 않는다. 손님은 그것을 볼 시간이 없다. 그는 그것을 볼 마음이 없다. 그는 손님에게 피곤하고 비즈니스가 노랗다는 것을 묻기 위해 물어야한다.

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치료 문제

개인 치료 문제에 관해서는 사장이 최종 결정권을 갖는다. 그러나 지금 나는 그것을 얻을 수 없다고 생각하며, 일상 생활에는 보장이 없습니다.
1. 목표 금액은 비현실적이다. 물과 전기 요금을 제외하고 온라인 판매는 이번 달에 11W에 달하고 한달에 10,000을 더할 것이며 계약서에 쓰여있다. XXXX 사장은 할 수 있다고했으나 할 수 없다. 그래서 아무 표시도. 당시에는 제안하지 않았지만 능력은 제한적 이었지만 이사회는 첫 번째 사임을 승인하지 않았습니다. 이제이 회전율을 살펴보면, 50 대 50 대, 100 대 110 대, 200 대 250 대, 150 대의 일일 회전율은 약 3,000입니다. 당시에 협상 된 책임 제도에 따르면 이직률에 도달하지 못했으며 500 회의 임금이 공제되었습니다! 저는 그 달을 공제하고 있습니다. 나는 커미션을 전혀받지 않을 것입니다.
2, 이사회는 나에게 가장 큰 발전 공간을 제공, 나에게 최고의 권력을 줄 책임을 포기하고, 인터넷 카페의 전체 권한에 대한 책임을 질 것입니다. 그러나, 재충전을 포함한 모든 외부 작업, 사장님은 나와 의논하지 않았고, 그냥 통보하고 직접 운영. 사장님은 전략을 가지고 있습니다. 가격 전쟁은 살인자입니다. 그러나 큰 행사가 되었으면, "유망한"매장 관리자와상의 할 수 있습니다. 이것으로부터, 나는 ubabad가 그런 부주의 한 운동이고, 성취는 내가 꿈을 꾸고 싶다는 보너스이며, 벌금은 씻을 수없는 피입니다.
3. 다시 이사회는 그 사람의 사임을 승인하도록 요청받습니다. 인터넷 카페가 현재 경제적 어려움을 겪고 있다면, 당신은 당신의 월급을 갚을 수 있습니다. 이사회는 진술서를 열고이 웹 사이트의 인장을 찍도록 요청합니다. 저는 일을 잘하지 못하고 능력이 제한되어 있습니다. 이사회에 여기에서 일할 수있는 기회를주지 말 것을 요청하십시오. 기업이 발전해야한다면, 사람들로 가득 찬 사람들을 즉시 제거해야합니다. 이제 인터넷 카페 경제는 또한 가격 전쟁, 가장 직접적인 비용 절감 방법 - 해고도 어렵습니다. 그런 다음 저를 잘라주십시오.

다시 한 번 이사회에 사임을 승인 해 달라는 진심으로 감사드립니다! 제 미숙 한 : XXX 지역 인터넷 카페 시장 분석 및 전략, 전략 계획에 첨부. 판사에게 심각하게 고려해 보도록 요청하십시오. 가격 전쟁에 맞서기 위해, 이번에는 시간이 아니며, 아무도 죽을 수 없지만 우리의 인터넷 카페 만이 가장 큰 상처와 깊은 부상을 가지고 있습니다!

사임 : XXXX
11 월 15 일 xx