공공 기관 종업원 출석제
노동법의 관련 규정에 따라 방역 기관 직원의 출석제를 완전히 이행하고 해당 기관 직원의 작업 방식을 더 변경하기 위해 다음 출석 제도가 특별히 마련되었습니다.
1. 목장의 모든 직원은 엄격하게 8 시간 업무 시스템을 준수해야합니다 시간에 작업을하고 늦게, 조기 휴가, 결근, 조기 휴가, 15 분 이내에 늦게 도착, 일찍 떠나, 늦게, 5 위안의 한 시간 벌금, 15 분 이상 휴가의 관련 조항이 처리됩니다. 출퇴근은 본인이 서명해야하며 출석은 급여와 연계되어야합니다.
2. 직장에서 일할 수없는 경우 상사에게 사전에 휴가를 요청해야하며, 지도자의 동의 후에 직장을 그만 둘 수 있습니다. 휴가를 떠나지 않거나 허가없이 떠날 경우 휴가에서 벗어나게됩니다. 휴가를 요청한 사람은 당일 공제됩니다. 임금.
3. 임직원은 관련 규정에 따라 탐험, 결혼, 사별, 출산 휴가 등의 초청을 받고 휴일이 끝나면 다시 일해야합니다. 결혼 휴가는 일반적으로 7 일이며, 장례 휴가는 3 일이며, 혼인과 혼인에 대한 혼인 휴가는 21 일로 연장 될 수 있습니다. 출산 휴가는 관련 규정에 따라 수행됩니다. 병가는 병원의 진료 기록과 진단서가 있어야하며, 목장 주임이 끝나면 급여는 60 %, 부상자의 급여는 100 %이며, 월말에는 금융 사무소에보고합니다.
4, 불규칙 체포 시스템의 구현, 거기에 있어야합니다, 게시물을 확인하는 과정에서 아무도, 1 백 위안의 일회성 벌금 게시물에서 아무도 연속 3 회, 기각됩니다.
5 일, 술을 마시고, 체스를 놀고, 포커를하고, 도박을하고, 게임을하고, 사적인 일을하고, 근무 시간 중에 술을 마시고, 수요일과 금요일에 목장과 정치 학습자들의 활동에 참여하지 말라고 당부했다.
6. 결근에 따라 작업 준비를 할 조직에 복종하지 않을 경우.
7. 3 일간의 급여는 하루 동안 공제되며, 완공 기간 동안 임금을 공제하는 기준은 임금 총액입니다.
8. 출석 담당자는 출석 및 출석을 요약하여 월 1 회 발간하며, 월별 출석 보고서가 금융 사무소에보고 된 후 규정에 따라 재무 직원이 영예를 안게됩니다.
9. 근로자는 정당한 사유없이 일을하지 않는 경우가 많으며, 승인 된 교육이 무효로되어 15 일 이상 계속되거나 1 년 이내에 완료된 시간이 30 일을 넘으면 상장 폐지가됩니다.
1. 목장의 모든 직원은 엄격하게 8 시간 업무 시스템을 준수해야합니다 시간에 작업을하고 늦게, 조기 휴가, 결근, 조기 휴가, 15 분 이내에 늦게 도착, 일찍 떠나, 늦게, 5 위안의 한 시간 벌금, 15 분 이상 휴가의 관련 조항이 처리됩니다. 출퇴근은 본인이 서명해야하며 출석은 급여와 연계되어야합니다.
2. 직장에서 일할 수없는 경우 상사에게 사전에 휴가를 요청해야하며, 지도자의 동의 후에 직장을 그만 둘 수 있습니다. 휴가를 떠나지 않거나 허가없이 떠날 경우 휴가에서 벗어나게됩니다. 휴가를 요청한 사람은 당일 공제됩니다. 임금.
3. 임직원은 관련 규정에 따라 탐험, 결혼, 사별, 출산 휴가 등의 초청을 받고 휴일이 끝나면 다시 일해야합니다. 결혼 휴가는 일반적으로 7 일이며, 장례 휴가는 3 일이며, 혼인과 혼인에 대한 혼인 휴가는 21 일로 연장 될 수 있습니다. 출산 휴가는 관련 규정에 따라 수행됩니다. 병가는 병원의 진료 기록과 진단서가 있어야하며, 목장 주임이 끝나면 급여는 60 %, 부상자의 급여는 100 %이며, 월말에는 금융 사무소에보고합니다.
4, 불규칙 체포 시스템의 구현, 거기에 있어야합니다, 게시물을 확인하는 과정에서 아무도, 1 백 위안의 일회성 벌금 게시물에서 아무도 연속 3 회, 기각됩니다.
5 일, 술을 마시고, 체스를 놀고, 포커를하고, 도박을하고, 게임을하고, 사적인 일을하고, 근무 시간 중에 술을 마시고, 수요일과 금요일에 목장과 정치 학습자들의 활동에 참여하지 말라고 당부했다.
6. 결근에 따라 작업 준비를 할 조직에 복종하지 않을 경우.
7. 3 일간의 급여는 하루 동안 공제되며, 완공 기간 동안 임금을 공제하는 기준은 임금 총액입니다.
8. 출석 담당자는 출석 및 출석을 요약하여 월 1 회 발간하며, 월별 출석 보고서가 금융 사무소에보고 된 후 규정에 따라 재무 직원이 영예를 안게됩니다.
9. 근로자는 정당한 사유없이 일을하지 않는 경우가 많으며, 승인 된 교육이 무효로되어 15 일 이상 계속되거나 1 년 이내에 완료된 시간이 30 일을 넘으면 상장 폐지가됩니다.
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