연회장 건설 대상 책임

~ 연회장 건설 대상 책임

양심적으로 "xxxx"의 중요한 생각과 회사의 첫 번째 당회의 정신을 구현하기 위해 파티 조직 작업 목표의 관리를 강화하고, 당 조직의 정치적 핵심, 전투 요새의 역할에 더 나은 게임을 제공하고, 기업 발전을위한 강력한 조직적 보장을 제공합니다. 이 책임.

I. 책임 기간

1 월 1 일 ~ 12 월 31 일

둘째, 책임 당사자들

책임자 :

감정 정당 : 호남 산지 위강 제약 유한 회사

셋째, 책임의 내용

훌륭한 팀 구축

1. 리더쉽 수준 : 양심적으로 회사의 정신을 구현하고, 회사의 의사 결정을 직접적으로 수행하며, 정당 조직의 정치적 핵심 역할이 분명하며, 팀이 통합되어 전투 효과를 발휘합니다.

3. 업무 스타일 : 진실을 추구하고 실용적이며, 개척과 진취, 스타일과 민주주의, 높은 명성.

4. 간부 : 모든 레벨, 특히 팀장 수준의 관리자 역할을 효과적으로 수행하고 효율적으로 작업합니다.

좋은 팀을 육성하십시오.

1. 당원 개발 : 당원과 지도자가 청년층을 이끌고, "당원 활동가를위한 3 단계 채점 평가 방법"을 홍보하고, 당위원회가 승인 한 계획에 따라 당원을 엄격히 개발하고, 당원의 공고 시스템의 개발을 엄격히 시행하고, 투표 시스템, 신당 원 나이, 문화, 성별, 1 차 개발의 비율은 당위원회의 요구 사항과 일치합니다.

2. 당원 교육 순환 훈련 : 당원의 선진 자연 교육을 강조하고, "학습 xxxx"를 수행하고, "두 가지를 이끌어 가다"주제 교육 활동을 추진하고, 당 장 연구반을 구성하며, 고급 모델을 개발하고, 깊이있는 우수한 학습 활동을 수행합니다.

3. 당원 관리 : 당원 헌법, 당원 관리, 당원의 업무 및 적시에 조직 관계의 이전에 따라.

4. 당원의 민주적 평가 : "네 가지 논평은 두 가지가 열려야한다"는 요구에 따라 당원의 민주적 평가를 열렬히 수행하고, 현직 당원의 참여율은 100 %에 이르며, 탁월한 당원을 추천하고, 자격이없는 당원을 적절하게 처분하고, 통계 자료를 적시에보고한다.

5. 파티원의 선진 성 : 파티원의 책임 영역, 연락처, 데모 포스트 등을 통해 선봉과 모범적 인 역할을 충분히 발휘하며 "열린 문 평가"에 대한 직원의 만족도는 90 % 이상입니다.

좋은 길을 탐험해라.

1. 당 간부 건설 : 필요에 따라 지부 직원, 지부 팀원은 일정 수준의 정책 및 이론, 사고의 해방, 개척 및 진취적인 리더십 능력을 지니고 임기는 재 선임되며 공석은 적시에 절차에 의해 보완됩니다.

2. 파티 빌딩 인프라 구축 : 파티원의 활동 공간이 표준화되고 특별한 학습 장소가 있으며, 파티원은 매년 6 세 이상 시청할 수있는 새로운 시청각 영화를 시청하고 계정이 기록됩니다.

3. 파티 건설 기본 계정 : 파티 건설 작업 파일과 자료는 별도로 분류되어 수집되고 아카이브 작업의 요구 사항에 따라 정리되고 색인 작성 및 보관되며 "파티 건설 워크 북 기록부"는 열렬히 사용됩니다.

4. 파티 비용 수집 및 파티 건설 활동을위한 기금 보장 : 파티 비용의시기 적절하고 본격적인 수집, 행정 활동을위한 자금에서 파티 건물 활동을위한 적절한 자금 배분, 계정 사용은 분명합니다.

5. 대중 문명 창출을위한 활동 : 시립 수준의 문명 단위를 만들기위한 활동을 적극적으로 수행하고 문명 부서, 문명 직원, 청소년 문명과 같은 활동을 광범위하게 수행합니다.

6. 그룹 작업 : 소위 노조 및 그룹 지회의 역할을 수행하고 모든 재능을위한 훌륭한 개발 환경을 조성하며 노동 조합, 공산주의 청년 동맹은 건전하고 정상적인 활동을하며 기업 건설에 적극적으로 참여합니다.

좋은 시스템 개선

1. 파티 건설 목표 관리 시스템 : 목표 관리 시스템을 구현하고, 당 그룹과 당원들과 책임을 서명하고, "당사국 핸드북"의 사용을 촉진하며, "탁월한 성과를 위해 노력하는"활동에는 계획, 배치 및 평가가 있습니다.

2. 당 지사는 정기적으로 당, 당사자 및 정부 작업 그룹의 합동 회담과 정당 간부의 정기 시스템을 논의합니다 : 주요 정당 건립 및 그룹 작업에 대한 정기 조사 및 정당 지회의 정기적 인 회의.

3. 3 개의 세션과 1 개의 강의 시스템 :이 규정에 따라 계획, 과정, 기록 및 요약과 함께 "3 개의 세션과 1 개의 학습"활동이 수행됩니다.

4. 민주주의 체제는 반기마다 한 번 열릴 예정이며, 민주주의 생활은 엄격히 프로그램되고 현실과 연결되며 목표가 정해지고 계획, 요약 및 정류 조치는 회의가 끝난 후 일주일 이내에 적시에보고 될 것입니다.

5. 당 지사는 중요한 문제에 대한 토론 시스템에 참여합니다. 행정 사무 회의에 참여하고 정당 및 정부와 관련된 중요한 문제에 대한 사전 결정을 담당하는 당 지부 시스템을 양심적으로 구현합니다.

7. 파티 스타일과 깨끗한 정부 건설 시스템 : 파티 스타일에 대한 책임 시스템을 구축하고 모든 수준에서 청결한 정부 건설을 수행하며 양심적으로 당의 작업 스타일을 구현하고 정부 건설과 반공 조치를 깨끗하게합니다.

좋은 패턴을 형성하십시오.

1. 경제적 성과 : "일류 및 도약 발전"을 목표로 일하는 아이디어가 분명하고 일년 내내 만족스럽게 일하며 일과 생산 품질이 꾸준히 향상되었으며 다양한 업적으로 놀라운 성과를 거두었습니다.

2. 당사자 건설의 전반적인 수준 : 당의 건설을 지속적으로 강화하고 당의 목표 관리 및 당위원회에서 배정 된 업무를 탁월하게 완료하고 당의 혁신과 특징적인 사업을 분 명하는 것은 명백하며 회사 위의 당위원회에 의해 확인되고 촉진됩니다.

3. 3 개 문명의 조화 된 개발 : 정확성과 지침을 확실하게 파악하고 이데올로기 적 정치 활동을 중요시하며 빈곤층 돕기와 보온 활동을 수행하고 안전하고 안정된 업무 책임 시스템을 수립하며 영적 문명 건설에 놀라운 성과를 거두십시오. 문명 단위 및 기타 명예 제목.

넷째, 평가와 보상 및 처벌

1. 이 책임은 회사의 당위원회에서 감독하고 시행합니다.

2. 책임있는 당사자는 책임 목표의 실제적인 분해를 결합하여 모든 수준에서 구현해야하며 연례 평가 점수가 85 점 이상인 부서위원회는 당위원회의 최우선 순위 경쟁에 참여할 수 있습니다.

3. 과제가 객관적인 이유로 인해 완료되지 않은 경우, 책임 당사자는 반성과시기 적절한 피드백을 심각하게 요약해야하며, 주관적인 이유로 업무가 완료되지 않은 경우 감정 당사자는 해당 책임자를 적절하게 처리합니다.

4. 이 책임 형태는 2 부로되어 있으며, 평가사와 책임자는 각각 한 점을 가지고 있습니다.

감정 정당 : 책임 당사자 :

책임자 : 책임자 :

3 월 7 일, XX