기업 이데올로기 및 정치 업무 규정

제 1 장 일반

제 1 조 회사의 이데올로기 및 정치 업무를 강화하고 기회 의식, 긴박감을 강화하고 의식을 따라 잡고 회사의 개혁, 발전 및 안정성의 전반적인 상황에 초점을 맞추고 회사의 건설과 개발에있어서 당 조직의 정치적 핵심 역할을 부여하고 회사의 효율성을 증진시킨다 제 20 회 제 4 기 본회의의 제 4 기 본회의의 「중국 공산당 중앙위원회의 당의 집행력 강화 결정」, 중앙기구 부 및 XX 국유 자산 감독 관리위원회 당의 정신에 따라 세계를 선도하는 통신 운영 기업을 이끌고 크고 강하게 만들었다. 이 규정은 CPC 중앙위원회의 이데올로기적이고 정치적인 작업 회의의 "이데올로기 적 및 정치적 작업 강화 및 개선에 관한 의견"의 요구 사항과 함께 제정됩니다.

제 2 조 회사의 발전 전략을 구현하는 과정에서 기업 개혁을 심화하고 현대적인 기업 체제를 수립하고, 당의 기본 노선을 준수하고, 물질적, 정치적, 영적 문명의 공통 발전을 고수하고, 2191.cn을 효과적으로 강화하고 이데올로기 적 정치 활동을 향상시킨다. 정치적 이점을 최대한 발휘하고 회사의 건강하고 신속하며 안정적인 발전을 실현하는 것은 회사의 이데올로기 적 정치 활동의 확고한 원칙과 목표입니다.

제 3 조 회사의 이데올로기 및 정치적 업무는 "X xxx"의 중요한 사고를 고수하고 "과학 발전의 개념"을 고수하고 회사 운영 및 관리의 효율적인 운영을 보장하며 비즈니스 개발 센터 업무에 복종하고 봉사해야한다. .

제 4 조 사상 정치 활동은 현대 기업 경영의 중요한 부분이며 회사의 건전하고 신속하고 안정적인 개발을 달성하는 효과적인 방법이며, 기업 경영을 강화하고 향상시키고 기업 문화를 구축하는 긴급한 과제와 피할 수없는 추세이다.

제 5 조 회사의 사상 및 정치 활동의 근본적인 과업은 과학 이론을 가진 사람들을 부추 기고, 올바른 지침을 인도하고, 고귀한 감정을 가진 사람들을 형성하고, 예의 범절을 사람들에게 고취시키고, 높은 품질과 경쟁력있는 활력을 조성하고 창출하는 것입니다. 인력은 직원들의 열정과 창의력을 전적으로 동원하고 "세계 최고 수준의 통신 운영 기업을 창출"한다는 웅대 한 목표에 대해 강력한 정치적 보증, 영적인 동기 부여 및 지적인 지원을 제공합니다.

제 2 장 이데올로기 적 정치 활동의 내용과 원리

제 6 조 사상 정치 활동의 주요 내용

1. 당의 기본 이론 및 기본 교육. 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론 및 "xxxx"의 중요한 생각을 배우고 실습하고, 당의 노선, 원칙 및 정책을 배우고 알리고, 중국 공산당의 지도력을 확고히 준수하고, 중국 특성을 지닌 사회주의의 길을 걷고, 중국 민족의 위대한 재충전을 실현하도록 직원을 조직하십시오.

2. 시사 정책 교육. 기본적인 국가 조건 교육, 상황 및 선교 교육, 당 정책 및 정책 교육을 준수하고, 직원들이 국제 및 국내 정치 및 경제 상황을 정확하게 이해하도록 안내하고 당의 원칙 및 정책을 정확하게 이해하고 습득하며 직무 및 업무를 명확히하고 당사국의 이행을 개선합니다. 정책의 의식과 튼튼함.

3. 당의 이데올로기 스타일 교육. 파티 정신, 파티 스타일, 파티 규율 교육, 민주주의 및 법률 교육을 강화하고 대다수의 당원, 특히 모든 단계의 주요 그룹에 대한 정직하고 부지런한 교육을 강화하고 파티 스타일을 수정하고 정당 규율을 제정하고 당 조직의 전투 효과, 호소력 및 응집력을 강화합니다.

4. 사상 및 도덕 교육. 개혁 개방과 시장 경제의 새로운 상황을 결합하여 우리는 애국심, 팀 정신 및 사회주의 교육을 수행하고, 어려운 투쟁, 헌신과 헌신의 정신을 강력하게지지하고, 사회적 도덕성과 가정의 덕을 조장하고, 쾌락주의, 숭배, 극단적 개인주의 등의 쇠퇴에 저항 할 것입니다. 아이디어의 침식은 직원들이 올바른 세계관과 삶과 가치에 대한 전망을 수립하도록 유도합니다.

5. 사업 개발과 긴밀한 협조하에 사상 정치 활동을 수행한다. 회사의 중앙 비즈니스의 사상 및 정치 업무에 초점을 맞추고 회사의 개혁 및 발전을위한 보증 서비스를 제공합니다. 모든 단계에서 선도 간부를 초청하여 풀뿌리 조사 및 조사에 깊이 들어가고 직원의 사고 역학 관계를 적시에 이해하고 습득하며 성향에 대한 문제를 타깃으로 삼고 감정을 합리화하고 모순을 해결하며 이념적 업무를 수행하고 팀의 안정성을 유지합니다.

6. 민주적 관리를 강화한다. 적극적으로 민주적 인 채널을 준설하고 확장하며, 공장의 일을 개방하고, 직원들을 회사의 민주적 관리에 참여 시키도록 동원합니다. 직원의 합법적 인 이익을 유지하고 소유 의식을 높입니다.

7. 청소년 작업. 회사 업무와 브릿지 역할에있어서 공산주의 청년 연맹의 특공대 역할을 적극적으로 수행하고, 청소년의 특성에 맞는 교육 활동 및 주제 활동을 수행하고, 젊은 직원 개발에 중요한 역할을합니다.

8. 기업 문화 건설. 회사의 발전을 이끌고, 직원을 진취시키고, 기업 환경을 최적화하고, 훌륭한 기업 이미지를 창출하는 비즈니스 철학을 형성하여 회사의 핵심 가치 인 "경쟁, 혁신, 열정 및 성실성"을 홍보하십시오.

9. 영적 문명의 건설. 회사의 사업 개발 센터를 중심으로 일류 창작 활동, 건전하고 최신의 문화 및 스포츠 활동, 사회 복지 활동을 적극적으로 실시하여 다양한 형태의 영성 문 화 창출 활동에 적극적으로 참여하고 임직원의 집단적 명예와 행복을 기르고 사회에 대한 인식을 높이십시오.

10. 고급 모델의 데모 및 지침 역할을 수행하십시오. 모든면의 진보 된 모델을 발견, 육성 및 홍보하고, 이데올로기 적 및 정치적 업무의 지침 역할을 수행하며, 긍정적이고 긍정적 인 분위기를 형성하기 위해 전형적인 선행과 고귀한 정신으로 직원들을 동기 부여하십시오.

제 7 조 이념 및 정치 활동의 기본 원칙

1. 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론, "xxxx"와 과학 발전 개념에 대한 중요한 아이디어를 준수하십시오. 항상 이데올로기 적이며 정치적인 작업의 올바른 방향을 유지하고 당의 통치 능력 구축을 진지하게 강화하십시오.

2. 마음을 해방시키고, 진실을 사실로부터 찾고, 현실에서 출발한다는 원칙을 고수하십시오. 끊임없이 변화하는 상황에 따라 회사의 이데올로기적이고 정치적인 업무에 관한 법률을 연구하고 시대와 보조를 맞추며 끊임없이 개혁 정신으로 탐구하고 혁신하십시오. 직원 개개인의 실제 사고와 회사 개혁의 덥고 어려운 문제에 대해 이야기하고, 진실을 말하고, 진실을 말하고, 강의를 비우거나 매력을 키우지 마십시오.

3. 사업 개발에 봉사하고 사업 개발에 초점을 맞추는 원칙을 고수하십시오. 이데올로기 적 및 정치적 작업은 사업 개발 및 모든 측면에서 회사 개혁과 긴밀히 통합되어야합니다.

4. 대중적인 선을 긋는 원리를 고수하십시오. 직원을 믿고, 직원을 의지하고, 직원을 조직하고 동원하여 민주적 인 관리에 참여시키고, 직원의 열정과 창의성을 극대화하고, 직원을 통해 좋은 비즈니스를 수행하는 데 전적으로 의존합니다.

5. 이데올로기 교육과 직원의 권리와 이익에 대한 관심을 결합하는 원칙을 고수하십시오. 직원의 문제를 해결하는 문제와 실용적인 문제를 해결하고, 개혁에서 직원의 즉각적인 이익에 관련된 문제를 올바르게 처리하고, 직원을위한 실용적인 일을하고, 직원의 실질적인 어려움을 해결합니다.

6. 주요 간부는 모범을 보이며 가르침의 중요성을 강조한다는 원칙을 고수하십시오. 모든 단계의 주요 간부는 정직하고 부지런하고 공평하고 예의 바르고 자제력이 엄격해야하며 주도해야합니다.

7. "사람 중심"원칙을 고수하십시오. 사람들을 존중하고, 사람들을 이해하며, 사람들을 기다리고, 직원의 성격과 권리를 존중하고, 각 사람의 구체적인 상황과 성격을 이해하고, 사람들의 다양한 성격, 취미 및 관심사를 인식하며, 열정, 성실 및 관대함으로 가득 차 있습니다. 평등, 공조, 연대, 우정, 조화의 대인 관계를 수립하십시오.

8. 상속, 참조 및 혁신의 원칙을 준수하십시오. 정당의 이데올로기 적, 정치적 전통을 계승하고 국내외 우수 기업의 선진 경영 경험을 바탕으로 우리는 시장 경제 상황에서 새로운 이론, 새로운 접근법 및 새로운 사상 정치적 방법을 끊임없이 탐구합니다.

제 3 장 사상 정치 활동의 경영 체제와 운영 메커니즘

품질을 개발하고 창조하기위한 제 8 조

우수하고 경쟁력있는 직원 팀은 회사의 "세 문명"을 목표로 삼고 점차 강력한 기업 사상 및 정치 업무 관리 시스템과 운영 메커니즘을 수립합니다. 회사의 파티 그룹의 통일 리더십을 형성, 파티와 정부 작업 그룹이 공동으로 관리, 백본으로 정치인, 직원의 대부분은 이데올로기 및 정치 작업 패턴에 2191.cn 참여. 이 회사의 행정 간부들은 "한 가지 책임과 두 가지 책임"을 이행하고 이데올로기 적 및 정치적 업무에 직접적인 책임을진다. 의사 결정, 배치, 검사 및 평가로 이데올로기 적 및 정치적 업무와 비즈니스 개발을 수행하십시오.

제 9 조 회사의 지방 지점, 자회사 및 풀뿌리 단위 조직은 당 조직을 설립하고, 당업 기관을 설립하고, 전임 당직자를 필요로하며, 모든 수준의 당 조직이 정상적인 활동을 수행하고 제 시간에 변경하도록 보장해야한다. 재선. 원칙적으로 도도부 현과 현급 지부가 정당위원회를 구성하고 현급 지사는 정당 지회를 설치한다.

제 10 조 회사 본부와 지부는 정당 및 단체 업무 부서를 설립한다. 본부 및 당업 부서는 당의 이념적 및 정치적 업무의 사무실이며 지방 분권 회사의 당 및 단체 업무 부서는 당의 당위원회의 사무실입니다. 현 단위 출장소는 실제 업무 필요에 따라 정당과 단체 업무과를 설치할 수 있습니다.

제 11 조 중국 xx 회사의 풀뿌리 당 조직은 상위 수준의 당 조직과 지방 당 조직, 그리고 기사와 기사의 이중적 리더십을 수용한다.

제 12 조 당위원회 위원장과 지부 관리 책임자는 양방향 진입 및 교차 결정을 이행해야한다. 당 사무원은 회사의 부총장이기도하고 총 관리인은 당위원회의 부총장을 겸하고 현급 지사의 당직자는 총책임자가 동시에 임명하며 작업의 필요에 따라 전임 당위원회 비서를 구성 할 수 있으며 현급 지사에는 전임 정당이 없습니다. 장관.

제 13 조 : 당위원회의 의무

1. 부대의 이데올로기 적 및 정치적 활동을 이끌고 조직하고 조정하는 일을 책임진다.

2.이 단원의 "중국 xx 회사의 사상 정치적 업무에 관한 규정"의 이행 및 검사를 책임진다.

3. 전체 계획의 수립과 집행, 이데올로기 적 정치 활동, 정치 문명 건설 및 영적 문명 건설에 대한 연간 계획과 중요한 규칙과 규정을 관장한다.

4. 회사의 주요 쟁점에 대한 의사 결정에 참여하고 당사자와 주정부의 정책과 정책 및 본 단원의 회사 당 그룹의 결의를 이행하도록 보장하십시오.

내용은 주로 회사 개발 전략, 중장기 발전 계획, 회사 생산 및 운영 정책, 연간 재정 예산 및 최종 회계, 회사의 중요한 개혁 계획 및 중요한 관리 시스템의 수립 및 개정, 회사의 중요한 인사 준비 및 내부 조직 조정 등이 포함됩니다. 회사 직원의 즉각적인 이익에 관한 주요 문제.

5. 모든 수준에서 주요 기관, 당원 및 간부의 사고, 조직, 업무 스타일 및 시스템 구축을 파악하고, 당의 규율을 엄격히 시행하고, 정당 스타일을 강화하고, 정부를 청결하게하고, 다양한 현상과의 싸움을 지속합니다.

6. 모든 단계에서 간부 교육, 훈련, 평가 및 감독을 강화하고, 당원들이 주요 간부들의 민주적 인 삶의 모임을 정기적으로 이끌도록 촉구한다.

7. 행정 지도자들이 법에 따라 권한을 행사하고 직원들이 개혁, 발전 및 안정 과정에서 다양한 업무를 수행하도록 동원 할 수 있도록 지원하십시오.

8. 당위원회의 정치적 핵심 역할, 당 지파의 싸움의 요새 역할, 그리고 당원의 선봉 역할과 모범적 인 역할에 대해 충분히 설명하십시오.

9. 본부가 일의 우수성을 위해 노력하고, 선진 집단과 선진 개인을 선발하고 표창하는 데 훌륭한 일을하도록 책임진다.

10. 노동자 의회와 주요 노동 조합 및 공산주의 청년 동맹이 사상 정치 활동을 수행하도록 지원하십시오.

11. 애국심과 사회주의 깃발을 높이 들고 회사에서 일을 잘하십시오. 민주당과 비당당 인원들과의 단합을 강화하고 모든 힘을 동원하여 회사 발전을 위해 열심히 노력하십시오.

12. 사람들과 밀접하게 접촉하고, 직원의 이데올로기 적 역학을 습득하며, 목표 된 방식으로 사상 정치적 교육을 실시한다.

13. 정치 작업 팀 구성에 훌륭한 일을하십시오.

제 14 조 징계 검사위원회의 의무

1. 당의 조직과 당원의 간부들을 조사하여 당의 노선, 원칙, 정책 ​​및 결의안을 이행하고 당의 헌법 및 기타 규칙 및 규정을 준수하고 당 헌법 및 관련 규정에 따라 당내 감독을 실시하며 회사의 사업 개발을 지원, 보호 및 장려한다. 건강은 순조롭게 진행됩니다.

2. 파티 정신과 파티 스타일, 파티 규율, 정직과 성실을 실천하기 위해 다양한 형태로 파티 조직과 당원을위한 법률 교육을 준수하고 당원과 간부가 부패에 저항하고 위험에 저항 할 수있는 능력을 강화하십시오.

3. 당의 스타일과 깨끗한 정부의 업무 스타일을 이해하고 습득하며 당의 작업 스타일을 강화하고 개선하고 청정한 정부에 대한 제안을 신속하게 제기하고 당의 작업 스타일 및 청정 정부 책임 시스템의 이행 및 청정한 정부 조치의 이행을 감독하고 검사한다.

4. 정당 작풍 및 청결한 정부에 관하여 당원 및 공중의보고, 비난 및 불평을 진지하게 받아들이고 당원 및 간부의 정당한 권리를 보호한다. 법률 및 규정을 위반 한 당원 및 간부의 사례를 진지하게 조사하고 처리합니다.

제 15 조 당사 분과의 직무

1. 본위원회의 당위원회와 행정부의 결의와 지시를 이행 할 수 있도록 당사국 및 당의주의 회선, 지침, 정책 및 지침을 상위 차원에서 전파, 실행 및 시행한다.

2. 당 지사의 투쟁 보루 역할과 선봉 및 당원의 모범적 인 역할을 수행하고, 직원을 조직하고 동원하여 회사의 사업 개발 및 건설에 적극적으로 참여하십시오.

3. 당원의 교육, 관리 및 감독을 수행하고 당의 조직 생활을 엄격하게 조직하십시오. 당의 활동가를 양성하는 데 좋은 일을하십시오.

4. 노동 조합과 공산주의 청년 동맹을 조직하고지도하고 조정하여 각각의 특성에 따라 사상 정치 활동을하도록한다.

5. 반부패 활동을 수행하고 다양한 현상과 건강에 해로운 경향에 단호하게 대처해야한다.

제 16 조 노동 조합의 의무

1. 회사의 중심 업무에 집중하고 국민의 사상 교육을 실시하며 직원들이 소유 정신, 헌신 및 노력의 정신을 전수하도록 교육하고 안내합니다.

2. 회사의 민주적 관리와 민주적 감독에 대해 좋은 일을하도록 직원을 조직하고, 훌륭한 직업 대표자의 역할을 수행하며, 회사의 민주적 경영에 참여하는 직원의 수준을 향상시킵니다.

3. "노동 조합법"과 양질의 노동 조합의 결의를 양심적으로 시행하고, 풀뿌리 조사와 연구에 깊이 관여하며, 직원의 의견을 반영하고, 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하며, 모든 수준에서 노동 조합 조직의 역할을 충분히 발휘한다. 노동 조합의 업무 특성에 따라 독립적으로 독립적으로 일하십시오.

4. 민주적 관리를 강화하고, 노동자 회의의 결의안을 성실하게 이행하며, 관련 제안의 이행을 감독하고, 당연히 노동자 의회와 실무위원회 회의를 조직한다.

5. 여성 노동자들의 훌륭한 직업을 수행하고 여성 노동자들의 합법적 인 권리와 이익을 보호하십시오.

6. 기업 문화와 가족 문화 구축에 적극적으로 참여하고, 건강하고 유익한 문학 및 예술 활동을 수행하도록 직원을 조직하고, 직원의 문화 및 오락 장소 사용을 관리합니다.

7. 노동 경쟁을 조직하고, 훈련 및 합리화 제안을 게시하십시오.

제 17 조 청소년 리그위원회의 의무

1. 회사의 사업 개발 센터의 업무에 초점을 맞추고 청소년의 특성에 맞춰 사상 교육 활동을 실시하고 젊은이들이 회사를 설립하고 올바른 이상과 신념을 갖도록 돕습니다.

2. 다양한 건강하고 유익한 문화 및 스포츠 활동을 수행하고, 즐겁고 교육하며, 젊은 직원의 성격과 정서를 기른다.

3. 젊음을 돌보고 젊음을 결집하며, 청소년의 이데올로기 적 역 동성을 유지하고, 감정을 합리화하고, 젊은 직원이 재능을 키울 수있는 조건을 조성하십시오.

4. 공산주의 청년 연맹의 사고, 조직, 업무 스타일 및 시스템 구축을 강화하고 회원 및 젊은 직원이 회사의 사업 개발에 기여할 수 있도록 충분히 지원하십시오.

5. 청년 종업원을 조직하여 "청소년 문명", "청소년 포스트 전문가"및 "5 월 4 일 레드 플래그 유스 리그위원회"창작 활동에 적극적으로 참여하십시오.

6. 유닛의 "파티에 최선을 다하는"일을 잘하십시오.

제 18 조 당사 및 대량 노동과의 의무

1에 따라

요구 사항과 회사의 파티 그룹의 배치 및 단위의 당사자위원회, 연구 및 회사의 이데올로기 및 정치 선전 및 교육 작업 계획의 정립, 당위원회의 연간 작업 계획, 그리고 좋은 요약을 않습니다.

2. 풀뿌리 당 조직과 당원의 이데올로기 적, 조직적, 업무 방식 및 시스템 구축을 파악하고 당원 개발에 적극적으로 참여하십시오.

3. 당원, 간부 및 직원의 사상, 정치 및 법률 교육에 대한 훌륭한 업무 수행, 회사 사업 개발에 대한 선전 및 교육 수행, 사상 정치 연구 회의의 일상 업무에 대한 책임을집니다.

4. 유닛의 영성 문명 건설의 일상 작업을 책임지고, 유닛의 영적 문명 건설을위한 계획을 수립하고, 영적 문명 창조 활동을 적극적으로 수행하고, 탁월성을 창출하는 일에 책임을지고 풀뿌리 유닛의 활동을 안내, 조정, 검사 및 평가합니다. 고급 집단과 상급자를 상급자에게 추천 할 책임이 있습니다.

5. 정기적으로 지도자 팀의 민주적 인 삶의 만남을 촉구하는 책임.

6. 당의 노선, 원칙 및 정책에 대한 선전 및 교육을 책임지고, 선전 활동을 수행하기 위해 풀뿌리 단위를 인도한다.

7. 모든 풀뿌리 단위의 지도력 팀에 대한 연례 평가를 지원하고 풀뿌리 당원 조직의 선도 집단을 강화시킨다.

8.이 단원의 당 조직에 대한 다양한 회의를 준비하고 당의 당위원회의 인장 관리를 담당하며 자료 관리에 대한 훌륭한 업무를 수행한다.

9. 당 조직의 당 조직 문서 보관소의 초안 작성을 책임지고, 상위 수준의 당 조직의 당위원회 결의, 결정 또는 지시 사항의 이행을 감독하고 이행한다.

10. 직원 사고의 역동적 인 분석, 직원의 이데올로기 문제 및 실제 문제 해결, 감정의 합리화, 갈등 해소 및 팀 안정성 유지.

제 19 조 : 당 비서의 의무

1. 이론적 연구 및 비즈니스 학습을 강화하고, 당 중앙위원회 그룹의 학습 체제를 고수하고 개선하며, 공산당 원들의 진보 된 성격에 대한 구체적인 요구 사항을 모델화한다.

2. 법률에 따라 총무를 지원하고 총책임자 책임 제도를 개선하고 개선한다.

3. 당위원회를 주최하고 당위원회의 임무를 수행한다.

4. 간부의 당의 관리 원칙을 고수하고 회사의 중견 간부의 임명, 해고 및 선출에있어서 총책임자를 보조한다.

5. 파티 스타일과 청결한 정부 건물을 책임지는 파티 스타일과 청결한 정부 건설의 책임자.

6. 유닛의 영적 문명 창조를위한 계획 및 실행 계획의 수립에 주재 함.

7. 당위원회의 활동을 책임지고 당위원회 설립을 책임진다.

제 20 조 징계위원회 비서의 의무

1. 당사자의 노선, 원칙 및 정책의 이행을 보장하고 건전하고 원활한 사업 개발을 지원, 보호 및 증진하기 위해 "중국 공산당 내각 감독 규정"과 "중국 공산당 징계 조치 규정"을 시행한다.

2. 당의 작업 스타일 및 청정 정부에 대한 교육 계획의 수립 및 시행을 주재하고, 당원 및 간부의 청렴함과 부지런함을 향상시키고, 당원 및 간부의 정직성과 근면성을 강화한다.

3. 깨끗하고 정직한 정부 구축을 이해하고 습득하며 법률 및 규정을 준수하고 불법 및 징계 위반을 방지하며 법률 및 규율 위반 사례에 대한 조사를 조직합니다.

4. 부대의 청렴성을위한 책임 시스템의 이행을 책임지고 모든 레벨에서 당원과 간부를 정기적으로 상기시킨다.

5.학과를 위반 한 당원과 간부들을위한 방문, 회담, 이데올로기 작업을 다시한다.

제 21 조 노동 조합 위원장의 의무

1. 당사국의 선과 원칙, 정책을 실행하고 같은 수준의 당위원회 결의안을 구성하고 구현하며, 높은 수준의 노조와 ​​다양한 업무 준비에 관한 의견.

2. 작업 계획, 계획 및 시스템의 공식화 및 구현에 대해 주임. 직원들이 민주적 인 관리와 민주적 감독에 참여하도록 조직하고, 대중의 사상 정치 활동을 조직하고 수행하며, 감정을 합리화하고, 모순을 해결하고, 노동력을 안정화시킵니다.

3. 노동법의 조항에 따라 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하십시오. 직원과 사람들에게 연락하고, 직원들의 삶을 돌보고, 직원들의 의견과 요구 사항을 당위원회와 행정 부서에 즉시보고하고 직원들에게 실질적인 일을하십시오.

4. 노동 조합 자체의 구성을 파악하고 노동 조합 조직과 국민들 간의 노동 조합 연계의 역할을 충분히 발휘하십시오.

5. 사업 개발과 관련된 독특한 공공 활동을 조직하고 수행하십시오.

6. 직원 및 기업 행정을 대신하여 단체 노동 계약서에 서명하십시오.

7. 노동 조합 직원의 임명 및 해임에 관한 의견이나 제안을한다.

제 22 조 청소년 대표위원회의 책임

1. 청소년 리그위원회의 일상 업무를 주최하십시오.

2. 공산당 청년 연맹의 활동을 연구하기 위해 정기적으로위원회 회의를 소집한다;

3. 적절한시기에 당위원회의 당위원회에보고한다.

4. 젊은 직원의 이데올로기 적 역 동성을 파악하고 젊은 직원의 업무와 삶에서 실질적인 어려움을 해결하십시오.

5. 젊은 직원의 대다수를 결집시켜 훌륭한 조수가되고 당의 군대를 예비하고 기업의 사업 개발에 새로운 힘과 특공대 역할을 수행한다.

제 23 조 : 이데올로기 적 및 정치적 업무에서의 행정 지도자의 의무

1. 함께 3 문명을 준수하고, 한 가지 책임과 두 가지 책임을지고, 사업 개발에서 좋은 일을하면서 적극적으로 사상 정치 활동을하십시오.

2. 정치 및 간부 업무를 적극적으로 지원하고, 다양한 이데올로기 및 정치 교육에 적극적으로 참여하고, 당과 대중의 업무에 의해 조직 된 다양한 활동을 수행하고, 좋은 모범을 보여 주도록 이끌어 라.

3. 이데올로기 적 정치 활동과 영적 문명 건설에 대한 사람들과 재정 및 사안에 대한 지원과 보장을 제공한다.

제 24 조 사상 정치 활동을 점진적으로 표준화하고 제도화하고 이데올로기 적 및 정치적 업무의 수행과 영적 문명 건설의 임무를 보장하기 위해 주로 다음과 같은 제도가 수립된다.

당위원회 회의 시스템

당위원회는 원칙적으로 월 1 회 소집되는 정기 심의 제도를 운영하고 있습니다. 기업의 주요 쟁점은 당위원회에서 공동으로 논의되고 결정이 내려집니다. 회의는 문서화되고 보관되어야하며 기밀 유지에주의해야합니다.

당위원회 중앙 그룹 학습 시스템

"중국 xx 지회, 중소기업 중앙위원회 학습 시스템의 인쇄 및 배포에 관한 통지"의 관련 조항에 따라, 당위원회 이론 센터 그룹은 정기적으로 연구를 위해 조직 될 것이다.

주도 간부 민주주의 회의 시스템

"조직 생활 회의 및 중국 xx 회사 당의 민주적 인 생활 회의 시스템 인쇄 및 배포에 관한 통지"의 관련 조항에 따라 주요 간부들을위한 민주적 인 삶의 모임을 조직하십시오.

조직 생활 시스템

모든 당원은 자신의 직책에 상관없이 당원의 지부, 당 조직의 조직 생활에 참여하기위한 그룹, 그리고 당내 및 외의 사람들의 감독을 받아 들여야합니다.

선도 간부 이중 조직 생활 회의 시스템

회사의 모든 계층에 속한 당 위원들은 이중 조직 생활에 참여해야하며, 당원과 주요 간부들의 민주적 인 삶의 만남에 참여하고, 아이디어 교환, 간부 관계 강화 및 의식적으로 민주적 감독을 수용하기 위해 지회 조직 생활 회의에 참가해야합니다.

주요 간부 조사 및 연구 시스템

모든 단계의 주요 간부는 실습을 깊이하고 조사하고 연구해야합니다. 연구는 발견 된 문제에 대한 계획, 목적 및 해결책을 가져야하며 주요 간부들이 이데올로기 적 및 정치적 측면에 대한 연구 보고서를 개인적으로 작성하도록 권장해야합니다.

토크 시스템

당위원회의 위원은 노동 분업과 풀뿌리 단위 관리에 따라 일 년에 한 두 번 중급 간부와 이야기해야한다. 지도자를위한 아이디어와 제안을 듣고 말하고 이야기하고 아이디어를 전달하며 업적을 확인하고 결점을 지적하고 노력을 제안하며 일과 삶에서 실질적인 문제를 해결하도록 돕습니다.

총괄 관리자 접수 시스템

일반 관리자 수신 시스템을 구축하십시오. 직원의 상황을 경청하고 응답해야 할 책임이 있습니다. 즉각적인 회신을 할 수없는 경우 기록을 작성하고 관련 부서에 신속하게 구현하도록 지시하며 좋은 피드백을 제공하십시오.

교육 시스템

정치

근로자는 계획 수립을위한 교육을 받아야합니다. 훈련 과정, 세미나 또는 훈련 및 검사 조직의 형태로 정치 간부들을 훈련시킨다.

제 4 장 기업 문화

제 25 조 : 우리는 기업 문화를 새로운 시대의 이데올로기 적 및 정치적 업무의 모든 측면에 지속적으로 반영해야하며 xx의 실제 경험과 외부 선진 기업 문화 건설 개념을 통합하고 xx 개발의 역사적 경험을 요약하여 문화를 요약해야합니다. 혁신적인 기업 경영에서 기업 발전의 발전 문화를 장려하고 문화를 혁신한다.

제 26 조 새로운 시대의 영성 문명 건설과 기업 문화 구축, 사회주의 정신 문명의 성과와 시대의 새로운 아이디어를 기업 문화 건설의 개념에 의식적으로 통합하여 기업 문화가 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록하는 것이 좋다.

제 27 조 사업 개발 센터 본선을 중심으로 기업 문화 건설에 충실하고 기업 문화 건설을 통한 사업 개발에 대한 강한 정신적 동기 부여와 지적 지원을 제공하고 환경을 조성하고 힘을 모으고 사기를 장려해야한다.

제 5 장 이데올로기 및 정치 업무 팀

제 28 조 회사의 이데올로기 적 및 정치적 업무를 강화하고 향상시키기 위해서는 강한 당 정신, 훌륭한 사업, 책임감 및 전문성에 대한 강한 감각을 지닌 정치 및 간부 팀을 구성하고 상황 및 업무와 양립 가능한 업무 및 업무를 수행 할 수있는 정치적 업무를 수립해야한다. 기관.

제 29 조 정치 및 산업기구의 설립은 "숙련되고 효율적이며 조정 된"원칙에 따라 사업 개발에 도움이되고 이데올로기적이고 정치적인 업무에 도움이된다. 당위원회는 유능한 사무실을 만들고 내부 업무를 수행하며 명확한 업무 책임 시스템을 수립했습니다.