인구 및 가족 계획 작업을 강화하기위한 석탄 광산 결정

다양한 파티 지, 부서 및 부서 :

인구 문제는 사회주의의 초기 단계에서 오랜 동안 직면 해 왔던 주요 문제입니다. 가족 계획은 우리가 오랫동안 준수해야하는 기본적인 국가 정책이며, 인구 및 가족 계획 작업을 강화하는 것은 당과 국가가 제시 한 지속 가능한 발전 전략을 실행하는 주요 방법입니다. 저 출산율을 안정시키고, 인구 및 경제의 조화로운 발전을 촉진하고, 인구 및 프로젝트 출생에 관한 중화 인민 공화국 법률, 특정 주에서 인구 및 계획 탄생에 관한 규정에 따라 광산 인구 및 계획된 출산 목표의 실현을 보장한다. 실제 광산과 결합 된 특정 도시, 특정 지구 정부 및 그룹 회사의 요구 사항은 다음과 같이 특별 결정을 통해 인구 및 가족 계획 업무를 더욱 강화하고 있습니다.

첫째, 인도 이데올로기

"xxxx"에 대한 중요한 사고와 당 XX 회의 제 4 기 본회의 정신에 따라 "인구 및 가족 계획 사업의 안정적이고 낮은 출산율을 강화하기위한 중국 공산당 중앙위원회의 결정" 인구 및 사업 비옥 성법 및 특정 도시의 특정 성의 인구 및 계획 출생에 관한 규정의 이행을위한 조치, 홍보 및 교육 강화, 책임 목표 구현, 시스템 구축 강화, 보증 조치 개선, 법률 관리 준수 및 강화 포괄적 인 관리, 작업 혁신의 구현, 광산 인구 및 가족 계획 작업에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력합니다.

둘째, 투쟁의 목표

계획 출산율은 100 %입니다.

2, 출생 정보 계획의 정확성 -> wei car arc 4. 胧 ┑ 자동차 아크 (9)도 氲 자동차 아크 9. 鞯 鞯 자동차 아크? / p>

넷째, 직업 책임

1. 광산 인구와 계획 및 수정위원회의 책임

(1) 당사국, 정부의 지침, 정책, 인구 및 가족 계획에 관한 법률 및 규정을 양심적으로 시행하고, 인구 및 가족 계획 및 가족 계획 관리 네트워크에 대한 책임 시스템을 수립하고 개선하며, 공동 관리의 내용 및 요구 사항을 명확히 이해합니다. 시스템, 포괄적 인 거버넌스 구현

(2) 인구 및 가족 계획에 관한 특별 회의를 정기적으로 개최하고, 인구 및 가족 계획 작업을 분석 및 연구하고, 인구 및 가족 계획을위한 관심 중심 메커니즘 및 인센티브 메커니즘을 구현하고, 인구 및 가족 계획 작업의 어려움 및 문제점을 해결하고, 보장합니다. 출생을 계획중인 노동자의 법적 권리와 이익을 구현하십시오.

(3) 인구 및 가족 계획을위한 홍보 및 대중화 교육의 실행을 조직하고, 선진 경험을 요약 및 홍보하며, 인구 및 가족 계획에 대한 일상 업무를 수행하는 관련 부서 및 풀뿌리 단위를 안내하고, 인구 및 가족 계획 목표의 실현을 보장합니다.

(4) 풀뿌리 유닛 및 가족 계획 작업의 인구를 조사하고 평가하고, 인구 및 가족 계획 작업을 문명화 된 창조물 및 당 지소의 표준 평가에 통합하고, "단일 표결 거부"를 시행하십시오.

(5) 적절한시기에 보상과 처벌을받을 수 있도록 인구를 집행하고 출생 관리 목표를 세웁니다.

(6) 단체 및 정부, 지방 정부 및 그룹 회사의 상위급 사업부가 지명 한 계획 및 가임 업무 완수.

2. 당 지자체의 주요 직책과 가족 계획 사업

(1) 당과 주정부의 인구 및 가족 계획 정책 및 정책을 양심적으로 구현하고 풀뿌리 당원들이 인구 이론을 홍보하고, 출생 지식을 계획하고, 인구 및 가족 계획법 및 규정을 배우도록 직원을 조직 할 것을 촉구하십시오.

(2) 인구 및 가족 계획에 관한 특별 회의를 정기적으로 개최하고, 우물의 범위 내에서 인구 및 가족 계획 사업을 분석 및 연구하고, 가족 계획의 시간제 직원이 인구 및 가족 계획 사업에서의 문제 및 모순을 처리하도록 안내합니다.

(3) 인구 및 가족 계획의 선전 및 대중화 교육을 적극적으로 수행하고, 관련 부서 및 풀뿌리 단위를지도 및지도하여 상위 수준의 가족 계획 사무소의 요구 사항에 따라 인구 및 가족 계획의 일상 업무를 수행하고 인구 및 가족 계획 목표를 실현하십시오.

3. 기획 및 출생 사무소의 주요 직무 책임

(1) 국가 인구 및 가족 계획법을 양심적으로 시행하고, 인구 및 가족 계획 정책을 실행하며, 고등 당국, 지방 관리 기관, 광산 지역 계획 및 출생 작업 선도 단체 및 광산 인구 및 가족 계획위원회의 결의와 결정을 이행하십시오. 그리고 작업 배포.

(2) 권한있는 주무관 청의 요구와 영토 관리 관리에 따라 광산 지역의 인구 및 가족 계획 사업 계획, 단계별 작업 계획 및 조치 계획을 수립하고, 광산 계획 탄생을위한 다양한 관리 시스템을 수립하고 광산 인구 및 가임 계획을 제출한다. 위원회는 결정을 논의하고 구현을 조직 할 책임이 있습니다.

(3) 인구 및 가족 계획의 기초 작업에 좋은 일을하고, 관할 지역의 인구 및 가족 계획 사업의 상황과 역 동성을 마스터하고 분석하여 신속하게 고등 당국에 정보를 피드백한다. 주요 문제는 광산 지역의 계획 및 출산 작업을위한 선도 그룹의 관심을 끌어야한다.

(4) 가족 계획을위한 구체적인 검사 방법의 실행을 조직하고 연구 및 결의를 위해위원회에 제출할 가족 계획 정책 이행에 필요한 자금을 계산한다.

(5) 풀뿌리 단원 및 가족 계획 작업을 수행 할 가족 계획 선전가를 조직하고지도하며, 표준을 만들고 충족시키기위한 활동을 적극적으로 수행한다. 풀뿌리 차원에서의 작업 검토와 1 표 거부에 대한 제안. 관할 구역 내 불법 및 징계 사건을 조사하고 예비 처리 의견을 제출 한 후 광산 지역의 계획 및 출산 작업의 주요 그룹에 승인을 위해 제출합니다.

(6) 광업위원회와 광업 지구지도 그룹이 지정한 업무 및 일상 관리 업무를 담당한다.

4. 관련 부서의 인구 및 가족 계획 업무의 주된 업무

(1) 정치청

1 각 지회의 목표 관리 평가 및 일류 경 쟁 평가의 중요한 부분으로서 가족 계획 업무를 포함시키고 선도 간부의 성과를 조사하기위한 기초 중 하나로 책임진다.

예비 간부의 선정과 새로운 당원의 개발은 가족 계획의 증거가 있어야하며 정책 위반이 사용 및 개발되어서는 안됨을 발견했다.

3 광산 인구 준비 및 출생 계획 및 교육 프로그램 책임을 맡고 당위원회 위원 센터 그룹의 간부들과 간부들과 여러 정당 지부의 직원들에게 포함된다.

4 가족 계획 사업의 고급 경험과 간부 및 가족 계획 정책의 근로자 모델 시행에 대한 홍보를 위해 다양한 양식을 사용하여 "인구 및 프로젝트 출생 관련법", "장쑤성 인구 및 계획 수태 규칙", 산전 및 산후 관리, 인구 이론 지식, 홍보 ~ 역할을하십시오.

5 당원과 간부에 의한 가족 계획 정책의 감독과 검사, 의무와 위조를 무시하고, 피임 통제를 벗어나는 경우, 계획의 심각성에 따라 비판이나 교육, 또는 규율을 제공 할 필요가있다.

(2) 노동부

1 가족 계획의 계획과 정책을 양심적으로 구현하고 인구 및 가족 계획에 대한 홍보 및 교육 활동을 수행하기위한 다양한 경로와 양식을 채택하십시오.

2 선전 포지션에서 역할을하고, 다양한 선전 카드, 영화 슬라이드 등을 사용하여 인구를 홍보하고 생식 지식, 가족 계획 법률 지식을 계획하십시오.

3. 특별 출산율, 빈곤 근로자 및 어려운 근로자의 수행을위한 빈곤 퇴치 업무를 강화하고 가족 계획 사무소가 여성 근로자의 인구 조사 및 구제를 조직하도록 돕는다. 노동 조합 설립의 중요한 부분에 인구 및 가족 계획 작업을 포함시키는 책임, 텍스트 선택

명나라 부대, 문명화 된 근로자와 모델, 선진 근로자의 집, 탁월한 노조원 및 가족 설립 활동가는 가족 계획 사무소에서 조사하고 서명해야하며 "한 표 거부"를 시행해야합니다.

4 선진 리그위원회, 우수한 그룹 회원 및 우수한 회원을 선정하는 중요한 내용에 가족 계획을 포함 시키십시오. 신입 회원을 개발할 때 가족 계획 및 가족 계획 방침을 위반하는 사람들을 엄격히 통제하고 개발하지 않을 것입니다.

5 늦은 결혼율이 90 % 이상이고 늦은 출산율이 100 %가되도록 미혼 청소년과의 늦은 결혼 및 늦은 결혼 계약에 서명해야합니다.

(3) 당 및 관공서

1 지도자들을 도와 가족 계획위원회를 열고 당위원회 중앙위원회의 조직을 도우며 좋은 기록을 세운다.

2 광산 작업 계획은 가족 계획 작업을 준비하고 검사 및 시행을 지원해야한다.

3 가족 계획을위한 물류 서비스 지원에서 좋은 업무를 수행하십시오.

(4) 직업 학교

준비 및 연간 인구 및 가족 계획 교육 계획을 조직, 모든 광산 간부, 직원 인구 이론 및 가족 계획 정책 및 규정의 훈련에 대한 책임, 모든 종류의 훈련 수업은 인구 및 프로그램 다산 교육 및 기타 프로그램을 달성하기 위해 가족 계획 내용을 마련해야합니다 교육은 동시에 동시에 수행되며, 기본 교재와 회계 장부는 완료되어 고위 당국의 요구 사항을 충족시킵니다.

(5) 통신 센터

1 라디오 및 케이블 TV를 사용하여 가족 계획 방침, 규정 및 산후 및 산후 교육, 인구 이론 지식, 선전 프로그램 계획 및 홍보, 선전의 역할을 널리 알립니다. 특별한 가족 라디오 및 TV 프로그램이 매 시즌 시작됩니다.

2 가정 계획 사무소가 가족 ​​계획 정보 컴퓨터의 동적 관리를 실현하기 위해 인구 및 프로그램 출생 정보 네트워크를 설립하도록 돕습니다.

(6) 노동 보험과

가임기 퇴직 근로자 관리를 강화하고 가임기 여성 노동자와 경영 계약을 체결하고 정기적으로 연락하여 여성 근로자를 소집하여 규정 된 시간에 따라 종합 서비스에 참여하도록한다.

(7) 재무부

1 가임기 근로자의 경우, 양도 또는 퇴거 또는 계약 해지 후 관련 가족 계획 관리인을 양도하는 절차를 먼저 거쳐야하며, 가족 계획 사무소의 등록 및 도장을 통해 다른 양도 또는 퇴거 또는 계약 해지를 신청해야합니다.

2 가족 계획 사무소가 두 번째 자녀를 돌보는 2 세 출생자의 출석 횟수를 검토하여 실수가 없는지 확인하는 데 도움을줍니다.

3 모든 광산 직원을위한 출산 보험 및 관련 절차를 담당합니다.

고등 교육 기관의 규정에 따라 가족 계획 자금을 적극적으로 기획하고, 적극적으로 기금을 모으고, 가족 계획에 필요한 기금이 적시에 도착하도록 보장하고, 특별 기금이 특별 회계 관리를 위해 지정되도록합니다.

(8) 보안과

1 부유 인구를 엄격하게 관리하고, 가족 계획 증명서와 함께 임시 거주 허가를 신청하고, 기록을 작성하고 계정을 개선하십시오.

2 주택 관리 가족 계획부 산하 및 광산 및 관할 구역에있는 가족 및 부유층의 관리를 책임지며 "임시 거주 허가"가없고 가족 계획 증명서가없는 유동 인구 관리 책임이있다.

(9) 기업 경영과

전체 광산 인구 및 가족 계획 작업에 대한 평가와 보상 및 처벌을 담당합니다. 엄밀히 말하면 인구 및 가족 계획에 대한 상위 규정 및 인구 및 가족 계획 작업을 강화하기로 한 결정에 대한 광업 당위원회의 결정에 따라 보상 및 처벌을 보장하기위한 검사 및 평가를 수행해야합니다.

5. 풀뿌리 당 지사의 인구 및 가족 계획 사업의 주요 임무

(1) 당과 국가의 인구 및 가족 계획 정책, 정책, 법률 및 규정을 연구하고 구현하기 위해 직원을 신중하게 조직하고 인구 및 프로그램 출생에 대한 인구 이론 및 지식을 알리십시오.

(2) 본부 직원 관리 정보 관리 계정을 개설하여 직원, 정보 등록 양식, 계정 카드 등의 기본 자료를 정시하고 정확하게 채우고, 내용을 작성하고, 요구 사항에 따라 관련 명세서를 적시에보고한다.

(3) 가족 계획 관리의 요구에 따라, 여성 근로자를위한 남성 복지 및 후속 봉사를 담당하는 직원을 감독 할 책임이있다.

(4) 피임 및 피임의 포괄적 인 서비스를 제 시간에 맞춰 제공하고, 부인과 질환에 대한 일반적인 검사에 제 시간에 맞춰 참여할 수 있도록 가출기를 구성하십시오.

(5) 부유층의 관리를 강화하고, 광산 및 가족 계획 사무소에 실업자 직원을 제 시간에 알려서 유출 이유를 파악하십시오. 부대원의 가족 구성원의 유입을 파악하고 유입 인력이 광산 및 가족 계획 사무소에 "이동 인구 확인"을 처리하도록 요청하십시오.

(6) 외출하는 기업가들과 함께 가족 계획 관리를위한 계획에 서명 할 책임이있다.

V. 인구 및 가족 계획 작업을위한 조치

1. 인구 및 가족 계획에 대한 홍보 및 교육을 강화하십시오. 정치 사업부는 매월 학습 계획을 수립 할 때 인구 계획과 가족 계획 및 학습 계획을 수립해야하며 풀뿌리 단위는 인구 및 가족 계획을 위해 한 달에 한 번 미만을 공개해서는 안되며 연구 및 홍보 기록이 있어야합니다. 이 일은 정치청에 포함되었고 문명 창작물의 내용과 당 지사의 평가에 포함되었으며 평가는 존중 받았다.

2. 가임기 여성을위한 정기적 인 후속 조치 체계를 수립하십시오. 여성 직원을 둔 부대는 자신의 부대에서 가임기 여성을 직접 대면하도록 특별한 인력을 배치하고 출산 전과 ​​출산, 피임 및 피임, 여성의 건강, 생식 보건 등의 이유로 가임기 여성에게 홍보 및 서비스를 제공하여 그들의 생각과 필요를 이해해야한다. 적시에 이들에게 서비스를 제공하고 매 분기 셋째 달 25 일 전에 광산 및 가족 계획 사무소에 각 부서의 후속 지위를보고합니다.

3. 엄격하게 출산 관리 프로그램을 계획하고 계획가의 정보의 동적 관리를 강화하십시오. 직원 이동이 동원 된 경우 재무부는 직원의 가족 계획 등록 양식, 카드 및 기타 계획 출생 정보를 광산 및 가족 계획국에 동원 한 후 양도 또는 퇴직 및 내부 철수 절차를 처리 할 수 ​​있습니다. . 노동 보험 국은 그 달에 공식적으로 은퇴 한 사람들의 명단을 가족에게보고해야하며, 가족 계획 사무실은 통계의 수를 줄입니다.

재무부는 사임하거나 퇴직하거나 성명을 삭제하는 경우, 직원이 광산 및 가족 계획 사무소에 가서 가족 계획 및 관리의 이전을 처리 한 후에 다른 관련 정산 절차를 처리 할 수 ​​있습니다.

4. 가임기 기혼 여성을위한 포괄적 인 피임 및 피임 서비스를 진지하게 2 회 실시한다. 피임 및 피임에 대한 포괄적 인 서비스를 받아야하는 가임기의 모든 기혼 여성은 포괄적 인 종합 서비스 인증서를 소지해야하며 가족 계획실이 정한 시간에 따라 포괄적 인 서비스를 받아야한다. 가임기 여성이 포괄적 인 서비스를 받으면 가족 계획 선전가가 이끌어야하며 가족 계획 발기인은 이유없이 결석해서는 안됩니다.

5. 이중 근로자 남성 근로자의 편지와 비 집단 회사의 한 자녀 편지의 변조를 엄격히 이행하십시오. 매년 2 인의 남성 근로자와 45 세 미만의 유일한 아동의 결혼 및 출산 상황에 대한 편지를 보내야합니다.

6. 유동 인구의 계획 및 출생 관리를 강화하십시오. 3 개월 이상 퇴원 한 모든 유출은 가족 계획 사무소로 가서 가족 계획 관리 이전 절차를 거치거나 "유출 인 계획 및 출생 관리 신고"에 서명해야합니다. 그렇지 않으면 관련 부서에서 관련 아웃 바운드 절차를 처리하지 못할 수 있습니다. 전체 시스템에서 사업을 영위하는 부서의 경우 책임자가 출산 관리 계획을 담당하는 최초의 사람이고 동시에 퇴근하는 기업가의 프로젝트 관리 업무를 담당하는 파트 타임 가족 계획 선전가를 임명해야하며 계획을 가족 계획 사무소와 함께 유지해야합니다. 가족 계획 정보에 즉시 연락하십시오.

광업 지역으로 유입되는 육아 인력의 경우 15 일 이내에 통일 된 "혼인 및 혼인 출생 증명서"를 소지해야하며, "이동 인구 확인"및 보건 복지부가 발급 한 "안전성 검토"를 처리하기 위해 가족 계획 사무소로 가야한다 주택 관리 부서는 "임시 거주 허가증"을 처리 한 후 주택을 마련하기 전에 "모바일 인구 검증"과 "임시 거주 허가"를 확인할 수 있습니다.

7. 엄격한 결혼 및 출산 승인 시스템. 결혼 휴가, 출산 휴가 및 가족 휴가는 고용주가 발급해야하며, 정부 및 정부 지도자의 서명을 거친 후 광산 및 가족 계획실에 가서 승인을 받아야합니다. 결혼 및 출산 휴가 및 가족 계획 사무국의 승인이없는 4 회의 수술 휴가는 무효가됩니다. 어떤 유닛이나 개인도 그들의 출석에 대한 설명을하지 않을 수 있으며 그것을 위반 한 사람들은 그들의 책임에 대해 엄격하게 조사되어야한다.

8. 인구 및 가족 계획 목표 관리를위한 책임 시스템을 고수하고 개선하십시오. 매년 초 광산은 풀뿌리 단위와 다양한 정부 부처와 함께 가족 계획의 책임을위한 계획에 서명 할 것입니다.

최종 검사, 평가, 평가, 보상 및 상환.

9. 선전 선전 팀 구성을 실질적으로 강화하고 파트 타임 가족 계획 발기인의 역할에 전적으로 참여하십시오. 광산은 한 달에 한 사람당 10 위안 인 가족 기획 발기인을위한 책임 한도를 적용합니다. 2 차 임금 분배에서는 모든 단위가 파트 타임 가족 계획 선전가의 비율을 적절히 늘려야하며 경제적 분배 측면에서 가족 계획 선전자로 전환해야한다는 정책이 있어야한다. 가족 계획 발기인이 가족 계획 작업을 수행 할 수있는 충분한 시간을 가질 수 있도록 보장해야하며, 매월 1 일 이상이어야하며 특별한 경우에는 일 수를 늘릴 수 있습니다.

6. 상 및 형벌

1. 보상

연말에 표적의 탄생 계획에 대한 책임 평가에 따라 보상과 처벌이 주어지며, 90 점 이상의 점수를받은 부서는 책임 책자에 명시된 기준에 따라 전액이 수여됩니다.

광산 전체가 가족 계획의 현상을 제거하면 연말에 광산 및 가족 계획위원회의 관련 당국과 관련 부서 및 구성원에게 적절한 보상이 주어집니다.

가족 계획 사업에 탁월한 기여를 한 단위와 인원은 광부 인구 조사 및 가족 계획 및 수정위원회의 연구로 별도로 보상받을 수 있습니다.

2, 형벌

(1) 특정 성의 인구 및 계획 탄생에 관한 규정에 따라 당사자들이 부과 한 사회적 지원금 이외에, 당사자는 노사 관계 및 2 만 위안의 벌금에서 추방, 해고 또는 해직되어야한다. "1 표 거부 (one-vote veto)"의 시행 외에도 당이 위치한 부대는 계획의 각 경우에 2 만 위안, 각 당 및 정부에 대해서는 XX 위안, 계획의 홍보에는 500 위안의 벌금이 부과된다.

(2) 인구 및 계획 모성 보호 대책 제 2 조 위반시, 기한 내에 보고서가보고되지 않거나 필요에 따라 후속 조치가 수행되지 않을 경우, 매회 500 위안의 벌금을 부과하고, 당 사무 비서 및 가족 계획 발기인은 각각 100 인을 부과한다. 위안.

(3) 인구 및 계획 제 3 조 위반 규정 된 절차를 따르지 않는 사람은 모성 보호 대책 부장이 재무 부서 관리자에게 200 위안의 벌금을 부과하고 제한된 시간 내에 시정하도록 명령해야한다.

(4) 인구 및 계획 모성 보호 대책 제 4 조 위반 : 제한된 기간 내에 종합 복무에 참가하지 못하는 경우, 1 인당 500 원, 1 일당 50 위안의 벌금이 부과된다. 유추. 동시에 당사자가 포괄적 인 서비스를 수락 할 때까지 당사자의 친척은 파업을 당합니다. 당과 정부의 주요 지도자들과 그들의 부양 가족 계획가들은 각각 100 위안의 벌금을 부과 받았다.

(5) 인구 제 5 조를 위반하여 모성 보호 대책을 세우는 사람은 필요에 따라 조정하지 않을 경우 1,000 원의 벌금을 부과하고 위약금 500 원을 부과하고 서약 명령을 내린다. 편지 작업이 완료 될 때까지

(6) 인구 및 계획 모성 보호 조치 제 6 조 위반시, 위반자에게는 관리자에게 500 위안의 벌금을 부과해야하며, 관리자는 관리 이전 절차를 담당해야하며 비정규직 가족 계획 발기인이없는 창업 단위는 기업 단위에서 나가야합니다. 프로젝트 책임자에게는 500 위안의 벌금이 부과되고 기한 내에 정류 될 것입니다. 유동 인구 관리에 관한 규정을 위반하면, 사람이 발견 될 때마다 500 위안의 벌금이 부과됩니다. 출산 한 기혼 여성은 제네바에서 실시하는 피임 및 피임 서비스를 제때에 받아야하며 제 시간에 종합적인 서비스를받지 못한 사람은 본 조항 제 4 조에 따라 처벌됩니다.

인구 및 계획 모성 보호 조치 제 7 조를 위반하여 책임자는 매회 500 위안의 벌금을 물어야한다. 다른 유형의 가짜의 승인은 Pang Mine의 No. 44 파일에 따라 엄격히 수행되어야한다.

출생 목표를위한 연간 계획을위한 60 점 이하의 점수를 가진 단위의 경우 책임의 규정에 따라 벌금이 부과된다.