기업 통계 작업 시스템

산동 Lantian 그룹 유한 회사

기업 통계 작업 시스템

제 1 장 총칙

첫 번째는 Lantian 기업의 발전의 요구에 적응하고, 기업의 관리 수준을 향상시키고 향상 시키며, 기업 경영을 지속적으로 표준화하고, Lantian 기업을위한 통계 작업 시스템을 확립하는 것입니다.

이 시스템의 구축은 국가 통계 법규의 정신 및 그룹의 관련 아카이브 요구 사항에 따라 수행되어야한다.

두 번째 통계 작업의 기본 요구 사항은 다음과 같습니다 통계 데이터의 권한, 정확성 및 적시성을 보장하고 통계 작업은 기업의 관리 및 개발을 제공해야합니다.

제 3 조 기업은 "통계법", "산 동성 통계 관리 규정"및 통계 시스템에 따라 그룹에 통계 자료를 제공해야하며, 통계 자료를 위조,보고,보고를 거부하거나 위조하거나 위조하거나 위조하지 않아야합니다.

제 4 조 기업은 다음과 같은 측면에서 통계 업무의 리더십과 감독을 강화해야한다.

통계 기관, 통계 전문가 및 기타 관련 인력을지도하고 지원하여 통계 규정 및 통계 시스템을 구현하고 정확하고시의 적절한 방식으로 통계 작업을 완료하며 통계 작업의 근대화를 강화합니다.

통계 관리를 흡수하고 조직하여 경영에 참여하고 통계 서비스 및 감독 역할 수행.

통계 작업에 필요한 인력, 근무 조건 및 근무 시간을 효과적으로 보장합니다.

제 2 장 통계 기관 및 통계

제 5 조 기업은 통계 업무의 필요에 따라 통계 기관을 설립하거나 재무 부서에 전임 또는 시간제 통계학자를 설립하여 내부 통계 네트워크를 구축하고 개선해야한다.

제 6 조 기업 통계기구 또는 통계 책임자의 주요 임무는 다음과 같다.

조직의 통계 작업을 조직하고 조정하며, 그룹 통계 조사, 기업 통계 조사 및 부서 통계 조사의 작업을 완료하고 통계 자료를 수집, 구성 및 제공합니다.

단위 생산 및 운영에 대한 통계 분석 및 통계적 감독을 수행합니다.

유닛의 통계 조사 양식을 관리하고, 건전한 통계 계정 시스템을 구축하고, 관련 기관 또는 인사와의 건전한 원본 기록 시스템을 수립하십시오.

제 7 조 기업 책임자의 통계 작업이 수행되어야한다. 통계 담당자는 기업을 대신하여 "통계법"에 규정 된 직무를 수행하는 주요 책임자를 말하며, 일반적으로 기업의 종합 통계 기관 책임자입니다. 책임있는 통계 담당자는 통계 작업의 품질에 대한 전반적인 책임을집니다. 통계청이없는 경우, 통계 책임자는 상당한 통계적 전문 기술 자격을 가진 사람이어야한다. 사람이 단위의 크기에 제한받지 않는 경우 다른 관련 부서의 책임자가 동시에 봉사해야합니다.

통계 책임자는 기업이 지정하고 기록을 위해 그룹의 기업 경영 부서에보고해야한다.

제 8 조 기업 통계는 비교적 안정적으로 유지되어야하며 일반적으로 통계 직책이나 통계 조사에서 자유로이 옮겨서는 안된다. 기업 통계 책임자의 이전은 그룹의 기업 경영 부서의 의견에 따르며 다른 통계원의 변경은 해당 기업의 통계 기관 책임자의 승인을 받아야한다.

통계학 자의 조정, 이전 또는 사임은 규정 된 임무를 수행 할 수있는 사람들에 의해 수행되어야하며, 핸드 오버 절차가 완료되어야합니다.

제 9 조 기업 통계 학자는 통계적 법률 및 규정을 철저히 연구하고 통계 시스템을 엄격하게 시행하며 통계 업무를 성실히 연구하고 통계적 작업 기술을 습득하며 다양한 통계 지표의 의미와 회계 방법을 숙지하고 표준화 된 절차에 따라 통계 자료를 제출해야한다.

제 3 장 원 레코드, 통계 회계 및 통계 보고서

제 10 조 기업은 생산 및 사업 활동과 양립 할 수있는 다양한 유형의 원본 기록을 수립하고 개선해야하며, 통계 회계 및 사업 회계의 필요를 충족시키고, 통계 회계 계정을 확립하고 향상 시키며, 기업의 생산 및 사업 운영에 대한 원 레코드를 훌륭히 수행해야한다.

제 11 조 기업의 통계 보고서는 매월보고되어야한다. 보고서는 다음 달 5 일 이전에보고됩니다.

제 12 조 원본 기록, 내부 진술 및 통계 계정의 기록은 사실이고 완전하며 연속적이며 정확해야하며 명확하고 정확한 서면이어야하며 서명 절차가 완료되어야합니다.

원 레코드, 내부 보고서 및 통계 계정은 점진적으로 전자 문서 형식으로 채택되어야합니다.

제 4 장 통계 자료의 관리 및보고

제 13 조 기업은 관련 부서에서 요구하는 통계 보고서 및 통계 및 자료를 정부 통계 부서 및 관련 부서에 제 시간에보고해야하며 제공되는 통계 정보는 해당 부서의 책임자 또는 통계 담당자가 검토, 서명 또는 봉인해야합니다. 신문. 관련 재무 통계는 재무 회계 기관 또는 회계 담당자가 제공하며 재무 회계 담당자가 검토, 서명 또는 봉인합니다.

제 14 조 통계 및 재무 제표는 진실하고 신뢰할 수 있어야하며 동일한 지표의 범위와 회계 결과가 일치해야한다.

제 15 조 보도 자료, 홍보 및 기타 보고서에서 기업이 사용하는 통계 자료는 기업 통계기구에 의해 검토되어야하며 허위 통계 정보는 제공 및 배포 될 수 없다.

제 16 조 기업이 생산 및 운영 과정에서 형성 한 다양한 통계 자료는 데이터의 중요성에 따라 기업 파일 관리 조직과 연계하여 기업 통계 조직이 제출해야한다.

제 5 장 통계 분석

제 17 조 통계 보고서를보고하는 동안, 기업은 통계 보고서를 보고서와 함께보고해야합니다. 통계 분석에는 정확하고 방법 론적이며 철저한 분석과 미래 지향적 인 미래 지향적 결론 및 권고가 필요합니다.

제 18 조 통계 분석은 그룹이 발행 한 다양한 경제 지표를 철저히 준수하고 기업의 발전 및 발전 전망을 결합하여 측정, 비교 및 ​​시연을 수행하며 기업의 현재 상황의 규칙 성을 준수해야한다.

제 19 조 통계 분석의 작성 문안은 그룹의 편의를 위해 표준화되고 통일되어야한다.

제 6 장 관련 법적 책임

제 15 조 기업이 정부 통계 부서에 제출하는 진술 및 자료는 국가 통계국 및 지방 통계국의 관련 규정에 엄격하게 부합되어야하며 그룹의 기업 관리 부서 및 재정부에 의해 검증되어야하며, 대통령이 보고서를 승인 한 후에는 일률적으로보고해야한다. 그러나 책임자가 처벌의 책임이 있으며, 그룹은 상황에 따라 책임자의 책임을 조사합니다.

"산 동성 통계 및 관리 규정"제 14 조에 따라 기업이 다음과 같은 규정 위반 사항 중 하나를 가지고있는 경우, 그룹의 기업 경영 부서는 경고를하고 해당 직원의 책임을 추구합니다.

1. 통계 자료의 거짓보고 또는보고;

2. 통계 자료 위조 또는 위조;

3. 통계 데이터의보고 및 반복보고 거부.

국가 통계국의 규정에 따르면, 기업이 제출 한 통계 자료에 관련 원본 기록, 내부 진술, 통계 계정 등이없는 경우 위조 된 통계 자료에 따라 처리해야한다.

국가 통계국 (National Bureau of Statistics)의 규정에 따르면, 통계적으로 1 년에 3 번 이상 통계를 축적하는 경우, 반복적 인 통계 보고서를 작성해야한다.

기업의 지도자가 자체 통계를 수정하거나 거짓 데이터를 조작하거나 명령을 내리고 통계 기관, 통계 담당자에게 통계 데이터를 위조하거나 잘못된 데이터를 조작하도록 지시하는 경우 그룹의 엔터프라이즈 관리 부서는이를 알리고 비난하며 관련 부서가 해당 처벌을 제공 할 것을 제안합니다.

비즈니스 리더가 통계 데이터에 대한 조작을 거절하거나 통계 데이터를 변조하지 못하도록하거나 통계를 잘못 작성하거나보고하거나 통계 데이터를보고하는 통계 학자에 대한 보복을하면 해당 상황에 따라 해당 직원의 책임을 조사합니다.

기업의 통계 담당자가 통계 데이터를 조작하고 잘못된 데이터를 조작하는 경우 그룹의 엔터프라이즈 관리 부서는 비판을 통보하고 관련 부서가 해당 처벌을 제공해야한다고 제안합니다.

기업은 통계법을 위반할 수 있습니다.

벌금이 처리되는 경우 해당 책임자가 부담해야한다.

제 VI 장 보충 규정

제 16 조이 조치는 산동 란 티안 그룹 유한 회사에 속한 모든 유형의 기업에 적용된다. 그룹의 모든 하위 단위의 통계 작업에 대한 표준화 된 관리는 이러한 조치에 따라 구현됩니다.

제 17 조 이러한 조치는 그룹 기업 경영 부서 (Group Enterprise Management Department)에 의해 해석되어야한다.

제 18 조이 방법은 공포 한 날부터 시행한다.

1 월 1 일