헌신적 인 테마 활동

청년 노동자의 이념적 교육을 더욱 강화하고 청년층의 건전한 성장을 촉진하기 위해 청년 노동자위원회는 청년 노동자들에게 "감사, 감동, 헌신, 헌신"주제 교육 활동을 실시하기로 결정했다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다 :

첫째, 인도 이데올로기

부모님을 존중하고, 다른 이들을 돌보고, 감사하고, 배울 것을 배우고, 사랑과 헌신을 배우고, 헌신하고, 헌신하고, 배우자의 "큰 xx"와 연대의 "xx 큰"정신과 지침으로 과학 발전 개념을 준수하십시오. 청소년은 주요 내용이며 "감사, 영감, 헌신, 헌신"을 주제로 한 교육 활동이 수행됩니다.

둘째, 활동 목표

젊은 직원들은 활동을 통해 자신의 실생활을 완전히 이해하고 부모에게 감사를 표하고 다른 사람들에게 감사하고 회사에 감사하며 사회의 감정을 이해할 수 있습니다. 이미지, 정직과 신뢰성, 헌신과 헌신, 젊음의 이념적 품질에 대한 헌신. 젊은 근로자를 사고의 선구자, 삶에 헌신하는 사람들, 일하는 지도자, 실제로 개척자로 형성하려는 노력.

셋째, 활동 범위

35 세 미만의 회사 젊은 노동자.

넷째, 활동 내용

당과 정부 기관의 업무에 관한 주제와 사상 교육 실시

1. 유스 리그 지부는 직무를 충실히 수행하고 다양한 형태로 "감사, 영감, 헌신, 헌신"을 주제로 도덕적 사고를 적극적으로 홍보합니다. 교육은 대부분의 젊은이들이 자기 계발에 감사하고 헌신하며 다른 사람들에게 자립심을 느끼도록 안내합니다. 개발에 가속도를 붙이고, 감사의 마음과 헌신과 효과를 발휘하여 적극적으로 회사의 발전과 건설에 참여하는, 진보 된 발전과 발전을위한 사회에 감사하는 기업 운동에 감사드립니다.

2. "고맙고 영감 있고 재능 있고 열성적이며 헌신적이며" "훌륭한 직원이되는 법"과 "내 이상은 무엇입니까"라는 주제로 실질적인 업무와 함께 지점 회의를 적극적으로 조직하고 개최해야합니다. "회사에 감사하는 방법"세미나.

일상 업무와 삶에 대한 감사하는 "여덟 가지"활동

청소년들에게 부모, 동료, 지도자들과 소통하고 청소년들에게 다른 사람들에게 고맙게 여기도록 교육 시키십시오. 부모님은 우리를 키우는 친절한 마음을 가지고 있으며, 조국은 우리를 돌보아 주며, 기업은 우리를 키울 수있는 은혜를 가지고 있으며, 동료들은 우리를 도와주는 은혜를 가지고 있으며, 사회는 우리에게 유익합니다.

고맙게 여기는 작은 이야기를 전하십시오.

감사의 편지를 쓰십시오;

감사하는 회보를 보내십시오.

감사하는 영화를보십시오.

감사하는 책을 읽으십시오.

감사 한 노래 부르기.

감사의 사진을 찍으십시오.

그리고 인터넷에 감사의 말을 전합니다.

"헌신, 영감을주는 포스트와 인생을 보내 주셔서 감사합니다"라는 테마로 에세이 활동을 조직하고 수행하십시오.

1. 수필 주제

a, 부모님이 저를 키워 주신 것에 대해 감사하고, 저를 가르쳐 주신 주인 께 감사 드리며, 저를 도와 주신 다른 분들께 감사 드리며, 저를 키우는 회사에 감사하며 저를 따뜻하게 해줄 사회에 감사드립니다.

b. 과학 발전, 청소년 상상, 영감을주는 재능. 인생은 짧은 양초가 아니라 일시적으로 개최 된 성화입니다. 우리는 그것을 아주 밝게 태워야합니다.

c. 헌신에 전념하는 좋은 청년이되는 법.

2, 주제, 무제한 단어 수, 주제가 자체 제작되었습니다.

3. "감사하는 영감, 헌신과 헌신"을 주제로 모든면에서 청소년의 일과 공부, 삶을 반영한다. 기사의 내용은 긍정적이고 건강하며 글쓰기는 부드럽고 실제 감정으로 가득합니다.

그의 일과 헌신을 사랑하는 좋은 청년이 되려고 노력한다.

헌신은 인간 사회에서 가장 흔한 헌신입니다. 평범한 것 같지만 훌륭합니다. 직업, 직업은 생존하고 발전하기위한 사람의 기본 보장입니다.

1. 사랑과 헌신을 옹호하고 당신의 일을 사랑하십시오. 젊은 노동자들은 자신의 직책을 좋아하고 개발, 안전 기술 및 지식 게시의 과학적 개념을 의식적으로 연구해야하며, 항상 직무와 책임을 엄격히 수행하고 자신의 직무를 부지런히 수행하며 업무에 집중해야합니다. 직업 지식을 배우기 위해 열심히 일하고, 직업 기술 훈련, 기술 경쟁에 적극적으로 참여하십시오. 그 자신의 일에 부지런히 노력하고 끊임없이 연구하고 연구하며 세심하고 우수성을 위해 노력하십시오.

2. 젊은 노동자가 자신의 일을 통해 어느 정도 포괄적 인 발전을 이루고, 지속적으로 지식을 늘리고, 재능을 키우고, 일반인이되기 위해 노력할 것을 요구하십시오. 회사의 요구에 따라, 우리는 적극적으로 회사의 발전에 기여하기 위해 전문적이고 특별한 강점, 관심사 및 취미를 발휘할 것입니다.

3. 젊은 노동자들 사이에서 선택하고 헌신과 헌신의 전형적인 예를 증진하십시오. 각 지부는 칠판 신문과 회사의 Jinxin 메시지를 사용하여 선행 증서를 홍보 할 수 있습니다. "5 월 4 일"기간 동안, 회사의 청소년위원회 (Youth League Committee)는 새로운 모델을 보상하고 보상 할 것입니다.

V. 활동 요구 사항

1. 각 지회는 그것을 중시하고, 조직을 강화하며, 요구 사항에 따라 업무를 수행해야합니다. 유스 리그 지부 총무는 주제별 교육 활동을 담당하고 있으며, 분기마다 분기 별 교육 활동에 대해 당 지사에보고하고 당 지사의 의견과 제안을 듣고 효과적으로 조직의 책임을 맡고 주제 교육 활동과 일상 업무 간의 관계를 다뤄야합니다. 주제별 교육 활동이 발전함에 따라 우리는 다른 일을보다 효과적으로 추진하고 일상 업무 및 주제 교육 활동을 정확하고 촉진합니다.

2. 학습 강화와 함께 활동을 결합하고 품질을 향상시키고, 전체 계획과 고려 사항을 수립하고, 청년 노동자의 열정을 완전히 동원하고, 활동에 실질적인 결과를 보장하고, 현장을 통과하지 않도록해야합니다. 모든 지부는 창의력을 발휘하고 "고마움, 영감, 헌신, 헌신"등의 교육 활동을위한 장기적인 메커니즘 구축에 초점을 맞추어 테마 교육 활동이 당과 정부의 업무에 부합하고 더 잘 성취 할 수 있도록 장기적이고 깊이있는 활동을 수행 할 수 있어야합니다. 결과.