Procuratorate 전체 훈련 프로그램
시 인민 검찰 원의 모든 직원 훈련을위한 보안 검사 포럼 (Security Inspection Forum) 설립 계획은 모든 검찰 원의 전반적인 질을 종합적으로 개선하고 검찰 경찰이 사건을 처리하고 혁신하며 품질 경쟁력을 강화하고 우수한 전문가를 양성 할 수 있도록하는 것입니다 검찰 팀은 병원 전체에 "보안 점검 포럼"을 만들고 포럼과 함께 전체 교육을 실시하기로 결정했다. 구체적인 실행 계획은 다음과 같다.
첫째, Deng Xiaoping Theory와 "xxxx"의 중요한 아이디어는 "학습은 생존과 개발 필요성의 개념이며, 일 학습과 학습의 개념을 고수하고, 포럼을 이동 통신사와 개방형 형태로 사용한다"고 주장한다. 토론 기반 접근 방식은 경찰관의 개인적인 견해를 충분히 보여주기 때문에 모든 경찰관은 끊임없이 질을 향상시키고 능력을 향상 시키며 검찰 업무의 지속 가능한 발전을 도모합니다.
둘째, 목표와 요구 사항은 주로 경찰의 네 가지 기능을 향상시키는 "보안 검사 포럼"을 개발하는 것입니다.
사례를 처리 할 수있는 능력을 향상시킵니다. 즉, 단서의 광범위한 수집, 범죄의 발견, 범죄의 돌파 및 증거의 사용을 완전히 조사하고 처벌하는 능력을 확인하는 것입니다.
표현 능력을 향상시킵니다. 특히 사례 합산 경험을 요약하고 사례 경험을 요약하며 설명 능력을 명확하고 유창하게 설명 할 수 있으며 경찰이 사례에서 이론 요약으로 전환 할 수있는 능력에 중점을 두며 사례를 처리 할 수있는 능력과 사례를 처리하는 능력을 배양합니다. "학자형 검사."
, 언급 - 경찰 분석 및 식별 기능. 범죄 구성의 규칙과 증거 사용 규칙을 정확하게 파악할뿐만 아니라 사례의 복잡한 사실, 진실을 위조하고, 거칠고 훌륭한 것을 취하고, 결론을 도출하고 능력을 올바르게 처리하기 위해 사례를 정확하게 분석하고 식별합니다.
경찰의 글쓰기 능력에 대해 언급했다. 사건 처리 과정,시기 적절하고 정확한 방법으로 다양한 법률 문서를 작성하는 능력, 사건의 사실을 분석하고 합법적 관점의 사례 분석 능력을 제시하며 사례를 다루는 경험을 요약하고 작업 렌즈를 포착하고 정보 작성 능력을 보급합니다.
셋째, 포럼 콘텐츠 및 학습 방법. 다섯 가지를 설득하는 주된 방법.
자진 사건 처리 사업 훈련을 실시하기위한 "기소 야간 학교"를 설치하십시오. 자체보고 된 사건 처리 부서는 주로 경찰관들에게 종사하며, 저녁에는 반부패 사례 훈련 과정의 비디오 테이프 청취 형태로 경찰을 훈련시킵니다. 교육용 CD를 시청 한 후 "듣고 지켜 보는 세미나"를 열어 각자가 느끼는 감정, 경험, 이익에 대해 이야기 할 것이며 집단적 시각을 통해 집단적 토론과 공동 의사 소통을 통해 공통 개선 목표를 달성하게됩니다.
그리고 "월별 사례 분석 및 의견"활동을 수행하십시오. 매월 초,위원회에 의해 2 ~ 3 건의 전형적 사건이 경찰에 보내지도록 선정되었습니다. 전체 병원의 경찰관은이 기사를 사용하여 월말에 준비, 사례 분석 및 분석 및 논평 회의를 개최하고 모든 경찰관이 의견을 표명하고 최종적으로 지도자들이 검토를 이끌었다.
법률 문서는 월 활동을 검토합니다. 최종 검토 보고서, 기소 및 기타 병원에서 무작위로 선택한 관련 법률 문서에 대한 월간 의견 및 "우수, 양호, 불량 및 열등"평가를 4 회 동시에 수행하여 불충분 한 문제가 있음을 나타내며 수정 된 의견을 제시하고 지속적으로 표준화 법률 문서 작성은 글쓰기의 수준을 향상시킵니다. 검사 정보의 검토는 언제든지 중앙 집중식 방식으로 언제든지 수행됩니다.
그리고 "독서 환경 교환 회의"를 실시하십시오. 구체적으로 경찰은 매년 책을 읽어야하며, 연초에는 그 주제를 읽고 사무실에보고하기로 선택하고 중간에 메모를하고 연말에 독서를 교환합니다. 목적은 읽는 것입니다. 미묘한 영향력에서 경찰의 문화적 육성과 지식이 제고되고 업무 능력과 수준이 향상됩니다.
넷째, 특정 요구 사항
1. 리더십을 강화하십시오. 총 직원 훈련 그룹이 수립되었고 팀장은 팀장, 다른 팀원은 부 팀장, 팀장은 각 부처의 책임자, 팀장은 마수 추앙 (Ma Shuguang), 이사는 Wei Yang, Duan Mengxin, Li Fang, Zhu Min.
2. 학습 인식 강화. 모든 경찰관은 "모두가 배우고 평생 배움"이라는 개념을 수립하고, 평생의 생각으로 졸업장을 포기하고, 학습은 자신의 미래를 위해 투자하고, 자신의 생존을 배우고, 현실로 배우는 것이라는 것을 이해해야합니다. 프로젝트의 작업을 파악하고 구현하여 결과를 달성했습니다.
3. "대기열"을 효율적으로 활용하고 경찰의 폭 넓은 참여를 도모하고 각 경찰관의 시스템 사고력 향상에 초점을 맞춤으로써 경찰의 전반적인 질을 향상시키는 것이 필요하다.
4. 책임을 분명히하십시오. 훈련소는 전체 병원의 훈련 상황을 감독하고 검사했으며, 능동적이고 탁월하며 효과가있는 부서 및 경찰을 추천했습니다. 학습 조직이 약하고 수동적으로 대처하고 효과가 미흡한 부서와 경찰은 통보되고 비난되며 연례 예비 자격을 취소하기 위해 "1 회 투표 거부"가 시행됩니다.
~ 6 월 6 일
첫째, Deng Xiaoping Theory와 "xxxx"의 중요한 아이디어는 "학습은 생존과 개발 필요성의 개념이며, 일 학습과 학습의 개념을 고수하고, 포럼을 이동 통신사와 개방형 형태로 사용한다"고 주장한다. 토론 기반 접근 방식은 경찰관의 개인적인 견해를 충분히 보여주기 때문에 모든 경찰관은 끊임없이 질을 향상시키고 능력을 향상 시키며 검찰 업무의 지속 가능한 발전을 도모합니다.
둘째, 목표와 요구 사항은 주로 경찰의 네 가지 기능을 향상시키는 "보안 검사 포럼"을 개발하는 것입니다.
사례를 처리 할 수있는 능력을 향상시킵니다. 즉, 단서의 광범위한 수집, 범죄의 발견, 범죄의 돌파 및 증거의 사용을 완전히 조사하고 처벌하는 능력을 확인하는 것입니다.
표현 능력을 향상시킵니다. 특히 사례 합산 경험을 요약하고 사례 경험을 요약하며 설명 능력을 명확하고 유창하게 설명 할 수 있으며 경찰이 사례에서 이론 요약으로 전환 할 수있는 능력에 중점을 두며 사례를 처리 할 수있는 능력과 사례를 처리하는 능력을 배양합니다. "학자형 검사."
, 언급 - 경찰 분석 및 식별 기능. 범죄 구성의 규칙과 증거 사용 규칙을 정확하게 파악할뿐만 아니라 사례의 복잡한 사실, 진실을 위조하고, 거칠고 훌륭한 것을 취하고, 결론을 도출하고 능력을 올바르게 처리하기 위해 사례를 정확하게 분석하고 식별합니다.
경찰의 글쓰기 능력에 대해 언급했다. 사건 처리 과정,시기 적절하고 정확한 방법으로 다양한 법률 문서를 작성하는 능력, 사건의 사실을 분석하고 합법적 관점의 사례 분석 능력을 제시하며 사례를 다루는 경험을 요약하고 작업 렌즈를 포착하고 정보 작성 능력을 보급합니다.
셋째, 포럼 콘텐츠 및 학습 방법. 다섯 가지를 설득하는 주된 방법.
자진 사건 처리 사업 훈련을 실시하기위한 "기소 야간 학교"를 설치하십시오. 자체보고 된 사건 처리 부서는 주로 경찰관들에게 종사하며, 저녁에는 반부패 사례 훈련 과정의 비디오 테이프 청취 형태로 경찰을 훈련시킵니다. 교육용 CD를 시청 한 후 "듣고 지켜 보는 세미나"를 열어 각자가 느끼는 감정, 경험, 이익에 대해 이야기 할 것이며 집단적 시각을 통해 집단적 토론과 공동 의사 소통을 통해 공통 개선 목표를 달성하게됩니다.
그리고 "월별 사례 분석 및 의견"활동을 수행하십시오. 매월 초,위원회에 의해 2 ~ 3 건의 전형적 사건이 경찰에 보내지도록 선정되었습니다. 전체 병원의 경찰관은이 기사를 사용하여 월말에 준비, 사례 분석 및 분석 및 논평 회의를 개최하고 모든 경찰관이 의견을 표명하고 최종적으로 지도자들이 검토를 이끌었다.
법률 문서는 월 활동을 검토합니다. 최종 검토 보고서, 기소 및 기타 병원에서 무작위로 선택한 관련 법률 문서에 대한 월간 의견 및 "우수, 양호, 불량 및 열등"평가를 4 회 동시에 수행하여 불충분 한 문제가 있음을 나타내며 수정 된 의견을 제시하고 지속적으로 표준화 법률 문서 작성은 글쓰기의 수준을 향상시킵니다. 검사 정보의 검토는 언제든지 중앙 집중식 방식으로 언제든지 수행됩니다.
그리고 "독서 환경 교환 회의"를 실시하십시오. 구체적으로 경찰은 매년 책을 읽어야하며, 연초에는 그 주제를 읽고 사무실에보고하기로 선택하고 중간에 메모를하고 연말에 독서를 교환합니다. 목적은 읽는 것입니다. 미묘한 영향력에서 경찰의 문화적 육성과 지식이 제고되고 업무 능력과 수준이 향상됩니다.
넷째, 특정 요구 사항
1. 리더십을 강화하십시오. 총 직원 훈련 그룹이 수립되었고 팀장은 팀장, 다른 팀원은 부 팀장, 팀장은 각 부처의 책임자, 팀장은 마수 추앙 (Ma Shuguang), 이사는 Wei Yang, Duan Mengxin, Li Fang, Zhu Min.
2. 학습 인식 강화. 모든 경찰관은 "모두가 배우고 평생 배움"이라는 개념을 수립하고, 평생의 생각으로 졸업장을 포기하고, 학습은 자신의 미래를 위해 투자하고, 자신의 생존을 배우고, 현실로 배우는 것이라는 것을 이해해야합니다. 프로젝트의 작업을 파악하고 구현하여 결과를 달성했습니다.
3. "대기열"을 효율적으로 활용하고 경찰의 폭 넓은 참여를 도모하고 각 경찰관의 시스템 사고력 향상에 초점을 맞춤으로써 경찰의 전반적인 질을 향상시키는 것이 필요하다.
4. 책임을 분명히하십시오. 훈련소는 전체 병원의 훈련 상황을 감독하고 검사했으며, 능동적이고 탁월하며 효과가있는 부서 및 경찰을 추천했습니다. 학습 조직이 약하고 수동적으로 대처하고 효과가 미흡한 부서와 경찰은 통보되고 비난되며 연례 예비 자격을 취소하기 위해 "1 회 투표 거부"가 시행됩니다.
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