포스트 리뷰를 남기는 일
파트 1 : 일하는 동안 웨이터의 출발 리뷰 북
친애하는 회사 리더 :
안녕하세요, 저는 매우 무거운 분위기에서 심도 깊은 검토를 할 것입니다! 회사의 중요한 직원인데, 나는이 리뷰를 남기고 있기 때문에 매우 무력하고 후회하고 있습니다. 이 리뷰는 앞으로 내가 비슷한 실수를하지 않을 것이라는 결정입니다. 나는 행운의 마음을 가지고 있기 때문에 회사가 내 의무를 부인할 것이라고 생각하지 않는다. 나는 상하이 본사의 지도자가 오늘 올 것이라고 기대하지는 않았다. 그러나 어쨌든 나는 회사의 실수를 지켜야한다! 그러나 나는 이번에 만 보장 될 수 있습니다. 다음 번에는 절대 없을 것입니다. 나는 더 이상 학생이 아닙니다. 나는 내 자신의 업적과 회사의 미래에 대해 매우 분명히합니다. 이데올로기 의식 또한 매우 강합니다. 저는 2019 년 10 월 21 일 오후 13시에 같은 날 18시에 개인적인 이유로 퇴원하여 동의없이 게시물을 퇴장 시켰습니다. 이로 인해 회사의 관리 명령 및 개인 업무 수행이 심각하게 중단되었습니다. 그것은 회사 경영진에게 커다란 문제를 일으키고 동료들에게 나쁜 영향을 끼쳤습니다. 나는 진지하게 반성하고 깊게 자기 해부하며 내 행동에 심히 당혹스럽고 불안해했다!
오늘 저는 지도자에 대해 심도있는 검토를하고, 제 생각에 대한 결과를 지도자들에게 설명하고 싶습니다. 나는 잠시 동안 일해 왔으며, 나는 모든 사람들의 인도하에 몇 가지 진전을 이루었다. 이번에 나는 지도자들의 기대와 동료들의 사랑에 따라 살았다. 나는 모든 사람에게 미안하다고 진심으로 사과하며, 여기서 깊은 사과를하고 싶다. 동시에 경험 부족, 간헐적 인 열정, 인내심 부족, 최고의 성과 달성 능력으로 인해 내 자신의 단점 몇 가지를 요약하여 하나씩 수정합니다. 나는 당신이 가능한 한 빨리 당신의 마음 속에 이상적인 직원이 될 수 있기를 바랍니다!
모든 직원은 회사의 일부이므로 개인 행동은 우리의 전반적인 이미지를 나타내며 우리 주위의 동료들의 업무 태도와 열의에 깊이 영향을 미칩니다. 직장과 삶에서 어떤 일이 일어나 든간에 우리는 전체 팀의 책임을 집단적 위치에서 취해야합니다. 우리는 길을 인도하고, 회사의 이익을 출발점으로 삼고, 지도자의 합리적이고 통일 된 배치에 순종하고자합니다. 자신의 직무를 수행하고 업무의 질과 효율성을 향상시키기 위해 열심히 노력하십시오. 그 이후로 나는 나의 행동의 중대한 결과에 대해 더 잘 알고있다. 이런 종류의 조직화되고 규율 된 정신이 회사 내에서 형성된다면, 개인의 능력을 향상시키는 것은 불가능할 것이다.
동시에, 나는 또한 리더십에 대한 이해를 오늘 설명하고 싶다. 우선, 나는 다른 지방 출신의 직원이고 특히 개인 안전과 자기 안전의 가장 중요한 재정적 측면 인 전화, 문서 등의 소녀 자신의 항목입니다. 일단 일어날 수없는 상황에서 도난 당하면 자연히 긴장되고 무력 해지며 조건부 반사 상태에서 불만족스럽고 흥분된 행동을합니다. 물론, 이는 리더십에 대한 이해뿐만 아니라이 문제를 통한 자기 안보와 안보에 대한 인식을 필요로하며 이는 또한 훌륭한 일을하는 데 중요한 보증입니다. 그러나 정식, 사내 및 모니터링 된 쇼핑몰에서 이러한 문제가 적시에 소매 업체를 위해시기 적절하고시의 적절한 조치를 취할 수있는 이유이기도합니다. 중요하지 않은 것들은 합리적으로 반영 되더라도 도움이되지는 않지만 가장 기본적인 사건 처리 방법조차도 보지 못했습니다.
둘째로,이 중요한 점포에서 일하는 것을 잊어 버릴 정도로 걱정했기 때문에, 나의 한 지역에있는 한 사람 만 근무하고있었습니다. 일시적인 출발로 회사의 업무가 제대로 작동하지 않았기 때문에, 저는 제 행동을 후회하고 지도자가 비슷한 비상 사태를 겪을 수 있기를 바랍니다. 이 경우 회사 내의 적절한 직원이 불필요한 이익 손실을 피하기 위해 수업을 일시적으로 대체 할 수 있도록 적절히 조정할 수 있습니다.
마지막으로, 정오에 점심 시간에 가장 빠른 시간을 사용하여 가장 짧은 시간에 개인 및 회사의 이익을 보호하기 위해 전화 카드를 다시 적용 할 수있는 관련 문서를 얻으려고하고 있음을 설명하고 싶습니다. 동시에 고객이 제 시간에 전화를받지 못할 수도 있습니다. 회사의 리더십이 일시적으로 요청했습니다. 그러나 나는 교통 정체와 너무 많은 상점 직원이 지연으로 인도한다는 사실을 기대하지 않았고 매우 화가났다.
어쨌든 저는 앞으로해야 할 처벌을 받아들이겠습니다. 미래의 일과 삶을 위해서 나는 긍정적 인 태도를 취해야하고 앞으로는 비슷한 상황이 없어야합니다. 나는 처벌로 인해 무엇을 기대해야하는지 모른다. 어떤 치료 결과에 대해 불만이 없지만 너무 가혹한 경우 정신이 그것을 견딜 수 있는지 여부를 말할 수 없다. 너무 이기적이라면 너무 무겁다. 긍정적 인 자극 효과인가 부정적인 심리적 그림자인가? 물론, 나는 한 사람이 그 일의 결과를 짊어 져야한다는 것을 이해합니다. 특히이 일을 검토하고 지도자들과 동료들에게 성실을 믿도록 요청했습니다. 깨우침을 표현하고, 노력을 다시함으로써 내 일에 긍정적 인 기여를하고, 동료가 개인적인 중요 항목을 적절하게 유지하고 유사한 일을하지 않기위한 예방 조치로 활용하기를 바랍니다. 이 실수에 관해서는, 내가 깎을 수없는 주요 책임을 져야합니다. 나는 진지하게 리더십 비판을 받아들이고 합당한 대우를 받아 들일 용의가 있습니다.
파트 2 : 책
친애하는 지도자들과 동료들 :
오늘 저는 허가없이 게시물을 떠난 나쁜 행동에 대해 깊이 슬퍼하고, 더 이상 이유없이 게시물을 떠날 것임을 지도자들에게 보여주기 위해 120,000 포인트와 120,000 포인트의 점수로이 리뷰 북을 썼습니다. 결정.
일찍이 내가 파견실에 들어서 자마자 국장과 국장은 모든 구성원이 늦어서는 안되며 일찍 떠나지 말고 허락하지 말아야한다고 강조했다 감독과 국장은 반복적으로 진지하고 진지한 말을 전했다. 그 표현은 여전히 내 앞에 있습니다. 나는이 문제의 중요성에 깊은 충격을 받고 깊이 인식하고 있기 때문에, 나는 내 입장을 감독하고, 내 일을하고, 지도자와 동료들의 열심히 일해야한다는 것을 반복해서 말해왔다. 그러나 Gorky가 말했듯이, 중요한 것을 하나만 보게되면 고난과 실패가 뒤 따릅니다. 어제 밤처럼 허가없이 건물을 떠났습니다. 시간이 매우 짧지 만 파견실은 우리 국의 권력 지휘 본부입니다 .1 분이지라도 나는 그곳을 떠날 수는 없지만, 우리 국의 1 층에 있지만 선이 트립 되더라도 1 시간의 분이 돌이킬 수없는 손실과 예기치 않은 결과를 초래할 수 있습니다. 나는 파견 실로 돌아갈 때 깊은 유감을 느낍니다. 나는 그 게시물에서 너무 많이 벗어나지 않았다는 것을 유감스럽게 생각합니다.
오늘, 나의 엄숙한 검토, 일에서 출발에 대한 심각한 결과는 다음과 같습니다 :
1. 지도자들이 내 안전에 대해 걱정하게하십시오. 파견실에서 근무 중이어야했으나 아래층에 나타나야했는데, 걱정하지 않는 모든 직원의 리더십에 대해 어떻게 걱정할 수 있습니까? 이런 종류의 걱정은 동료가 하루 종일 일하는 것을 방해하여 더 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
2. 그것은 동료들에게 악영향을 끼쳤다. 혼자 있기 때문에 다른 동료가 조직과 규율에 영향을 미칠 수 있습니다.
요즘 나는 큰 실수를 깊이 회고합니다. 중대한 검토, 나는 나의 자신의 생각에서 숨겨지는 과오에는 뒤에 오는 점이다는 것을 믿는다 :
1. 이데올로기 의식은 높지 않다. 국 및 학부에서 제정 한 규칙 및 규정의 이행은 적절하지 않으며, 구현 되더라도 매우 지저분하고 현실적으로 구현 될 수 없다.
2, 보안 이데올로기가 약한, 기업 소유의 부족.
위의 두 가지 점에 답한 후, 나는 집에 돌아와서 신중하게 공부했으며 매우 깊고 진지한 분석을했습니다.
1. 이데올로기 의식이 낮은 근본적인 이유는 직업에 대한 책임이 강하지 않다는 것입니다. 책임감이 강한 사람은 게시물을 떠나지 않고 다른 사람들과 이야기하기 위해 아래층으로 나가야합니다. 그러면 다음과 같은 일이 발생하지 않으며 오류가 발생하지 않습니다. 맞아.
2, 정치 이론 학습 및 비즈니스 기술 학습 충분하지 않다, 마음은 국의 요구 사항과 매우 일치하지 않았습니다.
앞으로는 다음과 같은 개인 정류 조치를 취하기로 결정했습니다.
1. 국의 관련 규정 및 요구 사항에 따라 품질 및 수량을 검토하십시오! 자신의 실수의 근본 원인을 철저히 파헤쳐 초래할 수있는 심각한 결과를 인식하십시오.
2. 이데올로기 적 건설을 강화하고, 회사의 소유 의식을 높이며, 게으른 일과 부주의의 단점을 열심히 극복하고, 훌륭한 일을하기 위해 노력하며, 우수한 업무 수행으로 내 잘못을 보상합니다.
3. 정치 이론 학습 및 비즈니스 기술 학습을 강화하고 회사에 대한 기여도를 높이며 1 분 안에 60 초 동안 투쟁하기 위해 노력하십시오.
4. 마음의 현재 상황에 대해 지도력에 부지런히보고하고 동료와의 의사 소통을 강화하여 위의 실수가 더 이상 발생하지 않도록하십시오.
제 3 부 : 무단 출국 심사
친애하는 학교 지도자들 :
2019 년 12 월 29 일부터 2019 년 1 월 2 일까지의 기간 동안 개인적인 이유로 시간을내어 동의없이 게시물을 퇴장 시켰습니다. 이로 인해 학교 관리 명령이 심각하게 중단되고 학교 리더십 관리 업무가 중단되었습니다. 그것은 큰 어려움이었고 동료들에게 나쁜 영향을 끼쳤습니다. 지난 며칠간 나는 진지하게 반성하고 철저히 자기 훈련을했고, 나는 내 행동에 대해 매우 당혹스럽고 불안해했다. 나는 지난 며칠 동안 지도자들에게 깊은 검토를하고 나의 생각과 반성의 결과를 반영하고자한다. 보고서는 다음과 같습니다 :
우리 각자는 집단 구성원입니다. 각 사람의 행동은 부대의 전반적인 이미지를 나타내며, 또한 저의 동료들의 작업 태도와 열의에 깊은 영향을 미칩니다. 직장과 삶에서 어떤 일이 일어나 든간에 우리는 집단적 입장에 서서 팀을 책임지고 학교의 이익을 생각하고, 우리가하고 싶은 일을 생각하고, 학교의 이익을 출발점으로 삼아 조직의 통일 된 배치에 복종해야합니다. 제 시간에 자신의 업무를 수행하고 업무 품질과 업무 효율성을 개선하기 위해 노력하십시오. 그 이후로 나는 나의 행동의 심각한 결과에 대해 더 잘 알고있다. 우리가 건강에 좋지 않은 경향을 낳고 집단적으로 징계를 받으면 양질의 일은 논의되지 않을 것이다.
따라서 본인은이 리뷰를 작성하고 지도자와 동료에게 성실을 믿도록 요청했으며, 나의 노력을 통해 각성을 표명하고 나의 노력을 배가함으로써 우리 부서의 일에 긍정적 인 기여를 할 수있었습니다. 동료들이 경고로 받아 들여 비슷한 일이 일어나지 않기를 바랍니다.
평론가 : Zhang Xueyu
파트 4 : 승인없이 게시물을 떠나는 작업 검토
친애하는 지도자 :
나는 내 근무 시간 동안 내 포스트를 떠나는 행동에 대해 매우 당혹스럽고 짜증이났다. 실수에 직면했을 때, 나는 당신의 교육적 비판을 통해 내 입장의 중요성을 깊이 알고 있기 때문에 매우 후회하고 있습니다.
나는 나의 일을하는 동안 허락없이 게시물을 남겼다. 나는 충분한 징계 의식이없고, 선교와 책임감이 부족했으며, 내가 과학적이고 분명한 마음을 가지지 않았다는 것을 보여 주었다. 허락없이 일을 그만 두었을 때 피할 수 있었을 것입니다. 나 자신을 다루기 위해 나가야 만했을 때, 나는 당신에게서 결석을 떠났을 지 모르지만 나는 그것을하지 않았습니다. 이것은 내가 훈육 개념을 가지고 있지 않다는 것을 보여 주며, 나는 내 자신의 요구에서 느슨합니다. .
요즘 내 실수에 대해 유감입니다. 나는 너에게 사과하고, 신중하게 내 실수를 확인하고, 문제를 생각하고, 실수를 완전히 고치기로 결심한다.
친애하는 회사 리더 :
안녕하세요, 저는 매우 무거운 분위기에서 심도 깊은 검토를 할 것입니다! 회사의 중요한 직원인데, 나는이 리뷰를 남기고 있기 때문에 매우 무력하고 후회하고 있습니다. 이 리뷰는 앞으로 내가 비슷한 실수를하지 않을 것이라는 결정입니다. 나는 행운의 마음을 가지고 있기 때문에 회사가 내 의무를 부인할 것이라고 생각하지 않는다. 나는 상하이 본사의 지도자가 오늘 올 것이라고 기대하지는 않았다. 그러나 어쨌든 나는 회사의 실수를 지켜야한다! 그러나 나는 이번에 만 보장 될 수 있습니다. 다음 번에는 절대 없을 것입니다. 나는 더 이상 학생이 아닙니다. 나는 내 자신의 업적과 회사의 미래에 대해 매우 분명히합니다. 이데올로기 의식 또한 매우 강합니다. 저는 2019 년 10 월 21 일 오후 13시에 같은 날 18시에 개인적인 이유로 퇴원하여 동의없이 게시물을 퇴장 시켰습니다. 이로 인해 회사의 관리 명령 및 개인 업무 수행이 심각하게 중단되었습니다. 그것은 회사 경영진에게 커다란 문제를 일으키고 동료들에게 나쁜 영향을 끼쳤습니다. 나는 진지하게 반성하고 깊게 자기 해부하며 내 행동에 심히 당혹스럽고 불안해했다!
오늘 저는 지도자에 대해 심도있는 검토를하고, 제 생각에 대한 결과를 지도자들에게 설명하고 싶습니다. 나는 잠시 동안 일해 왔으며, 나는 모든 사람들의 인도하에 몇 가지 진전을 이루었다. 이번에 나는 지도자들의 기대와 동료들의 사랑에 따라 살았다. 나는 모든 사람에게 미안하다고 진심으로 사과하며, 여기서 깊은 사과를하고 싶다. 동시에 경험 부족, 간헐적 인 열정, 인내심 부족, 최고의 성과 달성 능력으로 인해 내 자신의 단점 몇 가지를 요약하여 하나씩 수정합니다. 나는 당신이 가능한 한 빨리 당신의 마음 속에 이상적인 직원이 될 수 있기를 바랍니다!
모든 직원은 회사의 일부이므로 개인 행동은 우리의 전반적인 이미지를 나타내며 우리 주위의 동료들의 업무 태도와 열의에 깊이 영향을 미칩니다. 직장과 삶에서 어떤 일이 일어나 든간에 우리는 전체 팀의 책임을 집단적 위치에서 취해야합니다. 우리는 길을 인도하고, 회사의 이익을 출발점으로 삼고, 지도자의 합리적이고 통일 된 배치에 순종하고자합니다. 자신의 직무를 수행하고 업무의 질과 효율성을 향상시키기 위해 열심히 노력하십시오. 그 이후로 나는 나의 행동의 중대한 결과에 대해 더 잘 알고있다. 이런 종류의 조직화되고 규율 된 정신이 회사 내에서 형성된다면, 개인의 능력을 향상시키는 것은 불가능할 것이다.
동시에, 나는 또한 리더십에 대한 이해를 오늘 설명하고 싶다. 우선, 나는 다른 지방 출신의 직원이고 특히 개인 안전과 자기 안전의 가장 중요한 재정적 측면 인 전화, 문서 등의 소녀 자신의 항목입니다. 일단 일어날 수없는 상황에서 도난 당하면 자연히 긴장되고 무력 해지며 조건부 반사 상태에서 불만족스럽고 흥분된 행동을합니다. 물론, 이는 리더십에 대한 이해뿐만 아니라이 문제를 통한 자기 안보와 안보에 대한 인식을 필요로하며 이는 또한 훌륭한 일을하는 데 중요한 보증입니다. 그러나 정식, 사내 및 모니터링 된 쇼핑몰에서 이러한 문제가 적시에 소매 업체를 위해시기 적절하고시의 적절한 조치를 취할 수있는 이유이기도합니다. 중요하지 않은 것들은 합리적으로 반영 되더라도 도움이되지는 않지만 가장 기본적인 사건 처리 방법조차도 보지 못했습니다.
둘째로,이 중요한 점포에서 일하는 것을 잊어 버릴 정도로 걱정했기 때문에, 나의 한 지역에있는 한 사람 만 근무하고있었습니다. 일시적인 출발로 회사의 업무가 제대로 작동하지 않았기 때문에, 저는 제 행동을 후회하고 지도자가 비슷한 비상 사태를 겪을 수 있기를 바랍니다. 이 경우 회사 내의 적절한 직원이 불필요한 이익 손실을 피하기 위해 수업을 일시적으로 대체 할 수 있도록 적절히 조정할 수 있습니다.
마지막으로, 정오에 점심 시간에 가장 빠른 시간을 사용하여 가장 짧은 시간에 개인 및 회사의 이익을 보호하기 위해 전화 카드를 다시 적용 할 수있는 관련 문서를 얻으려고하고 있음을 설명하고 싶습니다. 동시에 고객이 제 시간에 전화를받지 못할 수도 있습니다. 회사의 리더십이 일시적으로 요청했습니다. 그러나 나는 교통 정체와 너무 많은 상점 직원이 지연으로 인도한다는 사실을 기대하지 않았고 매우 화가났다.
어쨌든 저는 앞으로해야 할 처벌을 받아들이겠습니다. 미래의 일과 삶을 위해서 나는 긍정적 인 태도를 취해야하고 앞으로는 비슷한 상황이 없어야합니다. 나는 처벌로 인해 무엇을 기대해야하는지 모른다. 어떤 치료 결과에 대해 불만이 없지만 너무 가혹한 경우 정신이 그것을 견딜 수 있는지 여부를 말할 수 없다. 너무 이기적이라면 너무 무겁다. 긍정적 인 자극 효과인가 부정적인 심리적 그림자인가? 물론, 나는 한 사람이 그 일의 결과를 짊어 져야한다는 것을 이해합니다. 특히이 일을 검토하고 지도자들과 동료들에게 성실을 믿도록 요청했습니다. 깨우침을 표현하고, 노력을 다시함으로써 내 일에 긍정적 인 기여를하고, 동료가 개인적인 중요 항목을 적절하게 유지하고 유사한 일을하지 않기위한 예방 조치로 활용하기를 바랍니다. 이 실수에 관해서는, 내가 깎을 수없는 주요 책임을 져야합니다. 나는 진지하게 리더십 비판을 받아들이고 합당한 대우를 받아 들일 용의가 있습니다.
파트 2 : 책
친애하는 지도자들과 동료들 :
오늘 저는 허가없이 게시물을 떠난 나쁜 행동에 대해 깊이 슬퍼하고, 더 이상 이유없이 게시물을 떠날 것임을 지도자들에게 보여주기 위해 120,000 포인트와 120,000 포인트의 점수로이 리뷰 북을 썼습니다. 결정.
일찍이 내가 파견실에 들어서 자마자 국장과 국장은 모든 구성원이 늦어서는 안되며 일찍 떠나지 말고 허락하지 말아야한다고 강조했다 감독과 국장은 반복적으로 진지하고 진지한 말을 전했다. 그 표현은 여전히 내 앞에 있습니다. 나는이 문제의 중요성에 깊은 충격을 받고 깊이 인식하고 있기 때문에, 나는 내 입장을 감독하고, 내 일을하고, 지도자와 동료들의 열심히 일해야한다는 것을 반복해서 말해왔다. 그러나 Gorky가 말했듯이, 중요한 것을 하나만 보게되면 고난과 실패가 뒤 따릅니다. 어제 밤처럼 허가없이 건물을 떠났습니다. 시간이 매우 짧지 만 파견실은 우리 국의 권력 지휘 본부입니다 .1 분이지라도 나는 그곳을 떠날 수는 없지만, 우리 국의 1 층에 있지만 선이 트립 되더라도 1 시간의 분이 돌이킬 수없는 손실과 예기치 않은 결과를 초래할 수 있습니다. 나는 파견 실로 돌아갈 때 깊은 유감을 느낍니다. 나는 그 게시물에서 너무 많이 벗어나지 않았다는 것을 유감스럽게 생각합니다.
오늘, 나의 엄숙한 검토, 일에서 출발에 대한 심각한 결과는 다음과 같습니다 :
1. 지도자들이 내 안전에 대해 걱정하게하십시오. 파견실에서 근무 중이어야했으나 아래층에 나타나야했는데, 걱정하지 않는 모든 직원의 리더십에 대해 어떻게 걱정할 수 있습니까? 이런 종류의 걱정은 동료가 하루 종일 일하는 것을 방해하여 더 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
2. 그것은 동료들에게 악영향을 끼쳤다. 혼자 있기 때문에 다른 동료가 조직과 규율에 영향을 미칠 수 있습니다.
요즘 나는 큰 실수를 깊이 회고합니다. 중대한 검토, 나는 나의 자신의 생각에서 숨겨지는 과오에는 뒤에 오는 점이다는 것을 믿는다 :
1. 이데올로기 의식은 높지 않다. 국 및 학부에서 제정 한 규칙 및 규정의 이행은 적절하지 않으며, 구현 되더라도 매우 지저분하고 현실적으로 구현 될 수 없다.
2, 보안 이데올로기가 약한, 기업 소유의 부족.
위의 두 가지 점에 답한 후, 나는 집에 돌아와서 신중하게 공부했으며 매우 깊고 진지한 분석을했습니다.
1. 이데올로기 의식이 낮은 근본적인 이유는 직업에 대한 책임이 강하지 않다는 것입니다. 책임감이 강한 사람은 게시물을 떠나지 않고 다른 사람들과 이야기하기 위해 아래층으로 나가야합니다. 그러면 다음과 같은 일이 발생하지 않으며 오류가 발생하지 않습니다. 맞아.
2, 정치 이론 학습 및 비즈니스 기술 학습 충분하지 않다, 마음은 국의 요구 사항과 매우 일치하지 않았습니다.
앞으로는 다음과 같은 개인 정류 조치를 취하기로 결정했습니다.
1. 국의 관련 규정 및 요구 사항에 따라 품질 및 수량을 검토하십시오! 자신의 실수의 근본 원인을 철저히 파헤쳐 초래할 수있는 심각한 결과를 인식하십시오.
2. 이데올로기 적 건설을 강화하고, 회사의 소유 의식을 높이며, 게으른 일과 부주의의 단점을 열심히 극복하고, 훌륭한 일을하기 위해 노력하며, 우수한 업무 수행으로 내 잘못을 보상합니다.
3. 정치 이론 학습 및 비즈니스 기술 학습을 강화하고 회사에 대한 기여도를 높이며 1 분 안에 60 초 동안 투쟁하기 위해 노력하십시오.
4. 마음의 현재 상황에 대해 지도력에 부지런히보고하고 동료와의 의사 소통을 강화하여 위의 실수가 더 이상 발생하지 않도록하십시오.
제 3 부 : 무단 출국 심사
친애하는 학교 지도자들 :
2019 년 12 월 29 일부터 2019 년 1 월 2 일까지의 기간 동안 개인적인 이유로 시간을내어 동의없이 게시물을 퇴장 시켰습니다. 이로 인해 학교 관리 명령이 심각하게 중단되고 학교 리더십 관리 업무가 중단되었습니다. 그것은 큰 어려움이었고 동료들에게 나쁜 영향을 끼쳤습니다. 지난 며칠간 나는 진지하게 반성하고 철저히 자기 훈련을했고, 나는 내 행동에 대해 매우 당혹스럽고 불안해했다. 나는 지난 며칠 동안 지도자들에게 깊은 검토를하고 나의 생각과 반성의 결과를 반영하고자한다. 보고서는 다음과 같습니다 :
우리 각자는 집단 구성원입니다. 각 사람의 행동은 부대의 전반적인 이미지를 나타내며, 또한 저의 동료들의 작업 태도와 열의에 깊은 영향을 미칩니다. 직장과 삶에서 어떤 일이 일어나 든간에 우리는 집단적 입장에 서서 팀을 책임지고 학교의 이익을 생각하고, 우리가하고 싶은 일을 생각하고, 학교의 이익을 출발점으로 삼아 조직의 통일 된 배치에 복종해야합니다. 제 시간에 자신의 업무를 수행하고 업무 품질과 업무 효율성을 개선하기 위해 노력하십시오. 그 이후로 나는 나의 행동의 심각한 결과에 대해 더 잘 알고있다. 우리가 건강에 좋지 않은 경향을 낳고 집단적으로 징계를 받으면 양질의 일은 논의되지 않을 것이다.
따라서 본인은이 리뷰를 작성하고 지도자와 동료에게 성실을 믿도록 요청했으며, 나의 노력을 통해 각성을 표명하고 나의 노력을 배가함으로써 우리 부서의 일에 긍정적 인 기여를 할 수있었습니다. 동료들이 경고로 받아 들여 비슷한 일이 일어나지 않기를 바랍니다.
평론가 : Zhang Xueyu
파트 4 : 승인없이 게시물을 떠나는 작업 검토
친애하는 지도자 :
나는 내 근무 시간 동안 내 포스트를 떠나는 행동에 대해 매우 당혹스럽고 짜증이났다. 실수에 직면했을 때, 나는 당신의 교육적 비판을 통해 내 입장의 중요성을 깊이 알고 있기 때문에 매우 후회하고 있습니다.
나는 나의 일을하는 동안 허락없이 게시물을 남겼다. 나는 충분한 징계 의식이없고, 선교와 책임감이 부족했으며, 내가 과학적이고 분명한 마음을 가지지 않았다는 것을 보여 주었다. 허락없이 일을 그만 두었을 때 피할 수 있었을 것입니다. 나 자신을 다루기 위해 나가야 만했을 때, 나는 당신에게서 결석을 떠났을 지 모르지만 나는 그것을하지 않았습니다. 이것은 내가 훈육 개념을 가지고 있지 않다는 것을 보여 주며, 나는 내 자신의 요구에서 느슨합니다. .
요즘 내 실수에 대해 유감입니다. 나는 너에게 사과하고, 신중하게 내 실수를 확인하고, 문제를 생각하고, 실수를 완전히 고치기로 결심한다.
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