면접 후 필수 에티켓

많은 구직자들은 인터뷰에서 에티켓에주의를 기울이지 만 그 일의 여파를 무시하고 이러한 단계는 다른 사람들의 인상을 심화시킬 수 있습니다. 인터뷰가 끝났다고해서 구직 절차가 끝난 것은 아니며 구직자가 통고를 기다릴 수 있음을 의미하지는 않습니다. 먼저 채용 담당자의 인상을 심화시키고 성공적인 구직 가능성을 높일 수 있도록 감사드립니다. 면접 후 2 일 이내에 전화를하거나 신병 모집 담당자에게 편지를 보내야합니다. 짧은 전화 주셔서 감사합니다, 그것은 5 분을 초과하지 않는 것이 가장 좋습니다. 간결한 편지를 보내 주셔서 감사합니다. 한 페이지 이상은 사용하지 않는 것이 좋습니다. 감사 편지의 이름은 귀하의 이름과 간단한 상황을 언급해야합니다. 인터뷰 시간을 언급하고 채용 담당자에게 감사드립니다. 감사 편지의 중간 부분은 회사에 대한 귀하의 관심, 위치, 직업 성공에 유용한 몇 가지 사실을 반복하고, 채용 담당자에게 남길 수있는 나쁜 인상을 바로 잡을 것입니다. 고맙다는 편지의 끝 부분은 회사의 요구 사항을 충족 시키거나 능동적으로 더 많은 자료를 제공하거나 회사의 성장과 발전에 기여할 수있는 기회가 있음을 나타내는 능력에 대한 자신감을 나타낼 수 있습니다. 인터뷰 후 감사의 뜻을 나타내는 것은 예의 바른 행동 일뿐 아니라 주 검시관이 결정을 내릴 때 인상을 주도록하기 때문에 인터뷰 후 감사의 뜻을 표하는 것이 매우 중요합니다. 설문 조사에 따르면 9 명의 구직자는 종종 감사 편지를 보내지 않은 9 명의 사람들이 있습니다.이 링크를 무시하지 않으면 "군중에서 눈에 띄게"보일 것입니다. 특히 눈에 띄며 상대방이 원래의 의도를 바꿀 수도 있습니다. 둘째, 면접 결과에 대해 조기에 문의하지 마십시오. 보통 상황에서 인터뷰가 끝난 후 심사관 팀이 토론하고 투표 한 다음 요약하기 위해 인사부를 보내고 최종 후보자를 결정하는 데 3-5 일을 기다려야 할 수 있습니다. 구직자는이 시간 동안 메시지를 기다려야합니다. 인터뷰 결과에 대해 성급하게 질문하지 마십시오. 셋째, 인터뷰 후 분위기를 정리하고 면접을 마쳤지 만 이것은 완료 단계에 불과합니다. 여러 회사에서 일자리를 찾고 있다면, 책을 쓰기 전에 성공하지 못했기 때문에 마음을 포기하고 두 번째 인터뷰에 전념해야합니다. 다른 기회를 포기해서는 안됩니다. IV. 질의 결과 일반적으로 인터뷰 후 2 주 이내에 도착하거나 심사관이 약속 한 통고 시간이되었을 때 상대방으로부터 답장을받지 못했다면 편지를 써야하며 모집 단위 나 주 검시관에게 전화해서 결정이 내려졌습니다. 다섯 번째, 다시 전속력으로 달리십시오. 모든 후보자가 성공하기 란 불가능합니다. 대회에 실패하면 낙담하지 마십시오. 이번에는 실패하고 다음 번에는 취업 기회가 여러 개 있습니다. 핵심은 배운 교훈을 요약하고 실패 원인을 찾아 내고 이러한 단점을 다시 준비하고 "식사를하고 지혜를 키우며"다시 출현을 모색하는 것입니다. .

면접 후 필수 에티켓

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