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석탄 공장 개요 및 작업 계획

올해 기계 공장은 2500 만 위안의 판매 수입을 올릴 것으로 예상되며, 62 만 위안의 이익 실현, 평가 지표의 124 % 완성, 63 만 위안의 완전 외부 소득 생성, 평가 지표의 106 % 완성, 누적 수리 장비 84, 긴급히 예비 부품 가공 필요 거의 24,687 편이 생산되었고, 긴급히 필요한 업무의 완료율은 100 %에 이르렀다. 안전면에서 다양한 사고가 제거되고, 안전 연도가 실현되었으며, 광산의 다양한 경제 및 기술 지표의 완성을 보장하기 위해 일정한 공헌이 이루어졌다.
지난 한 해 동안 우리는 새로운 개발 기간, 어려움, 의구심 및 뜨거운 이슈와 함께 "개혁, 개발 및 안정"이라는 주제를 철저히 준수하고 "재미있는 인도적 사상 정치적 노동법"을 적극적으로 홍보했습니다. "나는 개혁과 구조 조정을위한 연설을하고있다", "나는 기계 공장의 발전을위한 말이다", "안전과 품질 보장을 위해 노력하는 방법"과 다른 합리화 의견과 제안을 통해 노동자 안전과 개혁과 구조 조정 등에 대한 노동자와 직원의 우려에 부응한다. "하나의 질문과 하나의 대답"과 특별한 토론 방법을 채택하고, 노동자와 대중의 이데올로기 역학을시기 적절하게 이해하고 습득하며, 한 번 주제를 따르고, 한 번 사상 정치의 원칙을 달성하고, "다섯 교육, 시장 경제 지식 교육, 직업 윤리 교육, 시민 정신 교육, 사회적 도덕 교육, 지식 및 법령 준수 교육, 직원 윤리 및 사상 정치적 자질 향상을위한 노력. "6 개 건물"을 강조하면 조직, 팀, 정당 스타일의 청정 정부, 6 개 지구 팀, 인력 및 "3 개 문명"을 종합적으로 강화할 수 있습니다. 지난 해 우리는 제 16 차 전국 대회의 정신, 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 3 기 및 제 4 기 본회의 정신, 고위 당국이 주최 한 일련의 회의와 기록 보관소 정신을 신중하게 조직했으며, "세 번의 세션과 한 번의 공과"를 충분히 활용했습니다. 중국 공산당 창립 83 주년을 기념하는 당원의 선진화 교육을 더욱 강화하고 "헌법 헌법"에 대한 심층적 인 조직과 연구에 초점을 맞추어 조직 구성을 종합적으로 강화했다.
당의 스타일에 대한 연구를 강조하고 중국 공산당의 징계 조치에 대한 정부의 감독 및 감독 규정을 깨끗하게 정리한다. 첫째, 지도력 팀은 개혁과 구조 조정에 관한 정책, 법률 및 규정을 배우고 노동자의 의심과 산만을 해소하는 능력과 수준을 향상시키고 새로운 개혁과 개혁을 적극적으로 시도 할 것이다. 이러한 상황에서 기업 경영의 혁신과 적용은 적극적으로 대응하기 위해 "필요에 의존한다"로 바뀌었고 일련의 경영 시스템과 조치가 수립되고 실행되었으며 팀 건설은 건강하고 꾸준한 발전을 이루었습니다.
스타 등급 문명 노동자 경쟁, "다섯 좋은 팀"경쟁, 당원 책임 영역, 당원 안전 개척자 게시물 및 기타 활동의 전체 구현 및 유기적으로 "톱 10 모델"나무 올리기 활동과 결합, 적극적으로 " 좋은 환경과 혁신과 기업가 정신의 분위기는 이데올로기 적이며 정치적인 업무에 초점을 맞추고 있으며, "Top Ten"칭호를받은 개인과 집단의 행동을 적극적으로 홍보하고 직원들이 일반적인 업무에서만이를 충분히 이해할 수 있도록 교육하고 안내 할 것입니다. 심각하게 비즈니스 기술 지식을 연구하고 생산 작업의 축적에 자신의 가치를 반영하기 위해 "소유자"로서 좋은 역할을 수행합니다. 이제는 "비교, 학습, 잡기, 도움 및 수퍼"라는 작업 환경이 더욱 강화되었으며 직원 및 직원의 영적 전망은 활력을 보여 주었고 기계 공장의 전반적인 이미지 구축에는 큰 변화가있었습니다. 우리 공장의 동료 Daoyi는 그룹 회사와 Jining City Professional Skills Competition에서 4 위, 7 위 및 1 위를 차지했습니다. 4 가지 유형의 78 명의 근로자를 포함한 안전 사고 후 기술 경쟁 활동을 신중하게 조직하고 실시했으며, 의식 학습을위한 근로자와 직원의 열정이 크게 향상되었습니다.
우리는 양질의 "징계 위반에 대한 차별 제도"를 양심적으로 시행하고 깨끗하고 정직한 정부를 수립하는 작업을 이행 할 것입니다. 우리는 정기적 인 업무, 감독 및 감독 강화, "징계 차별"시스템의 건강에 해로운 위반의 발생을 제거하는 것에 초점을 맞추어 "규율 위반 의심 시스템 구현에 관한 규정"을 양심적으로 시행 할 것입니다. 정규 교육 및 긍정적 및 부정적인 교육의 원칙을 준수하고, 당원 및 간부의 작업을 종합적으로 그리고 극도로 교육하고, 양심적으로 "두 가지 규정"에 대한 연구를 조직하고, 정당 스타일 및 청정 정부의 기반을 강화합니다.
지난 한 해를 되돌아 보면, 우리는 주로 다음 세 가지 측면에서 좋은 결과를 얻었습니다.
첫째, 리더십 팀의 주도적 인 역할과 당원의 모범적 인 역할이 잘 수행됩니다. 그 이후 우리는 일상적인 장비 유지 보수 및 예비 부품 처리에 대한 책임을 맡았으며, 동시에 벨트 컨베이어의 생산 및 설치, 훈련 장비의 개발 및 설치, 광산 표준화 표준화, 예비 부품 생산, 장비의 유지 보수 및 수리, 차량의 제조 및 유지 보수를 수행했습니다. 그리고 몇 가지 주요 작업. 첫째, 공장 리더십 팀은 노동 분업을 정의하고, 라인 관리 방법을 구현하고, 주요 임무에 대한 특별 책임자 시스템을 구현하고, 팀원들이 현장에서 작업하도록 유도하고, 확장 훈련 장비 설치 작업, 높은 고도 작업 및 어려움 큰 작업에서 간부와 당원은 장 서우도 (Zhang Xiudao)와 자오 다센 (Zhao Dashen) 부장과 같은 주도권을 잡았고 직원과 사람들과 열심히 일했으며, 리무 밍 (Li Shuming) 지부장은 리벳 용접에서 수년간의 경험을했고 경험과 아이디어를 얻었다. 답답한 워크숍의 직원과 협력하여 연구 및 조사를 수행했으며 작업의 질과 진행을 보장하는 데 긍정적 인 기여를했습니다. 공산당 당원 인 Dong Hanpei와 Jiang Ziwen 동지들은 기계 공장의 전반적인 관심사를 가장 중요하게 생각하면서 자신의 일을 조직하면서 조심스럽게 조직하고 핵심 업무를 수행하고 작업을 안전하고 고품질로 완료했습니다. 지난 한 해 동안 당원과 간부들은 총 187 일의 근무일을 제공했으며 42 명의 자발적인 노동을 조직했습니다.
둘째, 직원들은 좋은 정신적 전망을 가지고 있습니다. 주로 긴급하고 어려운 작업의 구현에 명시, 노동자와 직원은 시간과 보상에 대한 상관 없어, 중요한 순간에 완전히 가정으로 공장을 복용하고 게시물을 사랑의 좋은 정신을 반영하지 않았다. 예를 들어, 리벳 팅 워크샵의 직원은 벨트 롤러 프레임 제작, 교육 장비의 생산 및 설치 작업 확대, 품질 표준화 회의를위한 예비 부품 확보 등의 작업을 담당합니다. 시간과 환경에 관계없이 인력이 비교적 단단한 경우, 광산 지도자들로부터 칭찬을받은 작업 임무를 훌륭하게 완수했습니다. 작년 한 해 동안 직원과 근로자는 316 일 근무하는 동안 초과 근로를했으며, 이는 광산의 안전한 생산 질서 유지 및 광산 이미지 구축에 긍정적 인 기여를했습니다.
세 번째는 모든 직원이 함께 작업하고 다양한 경제 및 기술 지표의 임무가 완료된다는 것입니다. 지난 해 모든 간부들과 노동자들은 높은 사기와 일에 대한 책임감있는 태도로 특히 싸우기 위해 탄광 노동자들의 훌륭한 전통을 이어 받아 다양한 업무를 잘 수행했습니다.
사회 보장 종합 관리, 기획 및 출산 등을 추진하는 과정에서 초점 포인트의 작업 배열에 따라 엄격하게 조직되고 시행된다. 한사람 한사람의 이데올로기 적 정치 활동을 준수하고, 정기적 인 업무를 계속하며, 자체 검사와 자기 검열을 계속하고, 법률 및 규정 위반 및 가족 계획 정책 위반과 같은 건강에 해로운 현상의 발생을 제거하십시오.
지난 한 해 동안 우리는 신중한 분석과 결론을 통해 특정 결과를 얻었지만 개인 근로자와 근로자의 안전 의식을 한층 더 강화해야하고, 개인 근로자가 규정을 위반하고, 규정을 위반하고, 규율을 위반하고, 안전해야하기 때문에 몇 가지 단점이 여전히 남아 있다고 생각합니다. 생산 작업에 악영향을 미쳤다. 앞으로의 작업과 실행에있어서, 우리는 형제 지점의 힘에서 배우고 그들의 단점을 보완하고, 그룹 회사의 개혁과 발전의 상황에 더욱 적응하고 모든 일의 전반적인 조정을 촉진하기 위해 단계적으로 일할 것입니다. 개발.
연간 작업 계획 연도는 광산이 높은 시점에서 시작되어 포괄적으로 개발되고 개혁 및 구조 조정이 이루어지기 시작한 해이며 광업 당사자와 정부의 작업 계획에 따라 일하는 아이디어를 수립하고 상위 조직의 회의와 자료실을 신중하게 조직했습니다. 이 정신은 일년 내내 사상 및 정치 활동의 주요 노선이며, "Top Ten Models"나무 평가 활동을 심화하고 "Safe Machine Factory"를 진입 점으로 삼아 "Party Party Advanced Education"구현에 초점을 맞추고 있습니다. 8 가지 교육, 직원의 기술 품질 교육 강화, "완벽한 고객 만족"품질 서비스 활동 강화, 그리고 올해의 다양한 임무 완수를위한 견고한 이념적 토대를 마련합니다.
구체적인 작업 계획은 다음과 같습니다.
첫 번째는 "Top Ten Models"트리 평가 활동을 심화시키고 조직, 팀, 정당 스타일 및 청정 정부, 6 개의 훌륭한 지구 팀, 인력 및 "3 개 문명"건설을 강화하고 학습을 완전히 활용하고 활용하는 것입니다. 위치와 도구의 역할을 홍보하고, 여론지도를 강화하고, 모든 구성원의 사고와 행동을 통일시킨다.
두 번째는 진입 점으로 "안전한 기계 공장"을 건설하고, 개혁, 개발 및 안정성의 전반적인 상황에 초점을 맞추고, "8 가지 교육"을 강조하고, 교육을 강화하고, 다양한 업무의 건전한 발전을위한 견고한 토대를 마련하는 것입니다. 그것은 안전 품질 교육, 상황 및 작업 교육, 직원 직업 윤리 교육, 사회 도덕 교육, 시민 정신 교육, 시장 경제 지식 교육, 개혁 및 개혁 교육, 지식 - 준수 및 법률 준수 교육을 강조하고 근로자의 도덕적 인 행동 및 노동 표준화의 형성을 촉진합니다. 직원의 기술 품질에 대한 교육을 강화하고 개혁과 구조 조정의 새로운 상황 하에서 기업 발전의 요구 사항에 적응하기위한 좋은 기반을 마련하십시오.
세 번째는 일년 내내 "당원의 발전"을 강화하고 연례 경제 및 기술 지표의 완전한 완성을 보장하는 "세 가지 역할"을 수행하는 것입니다. 풀뿌리 조직의 전투 요새, 정당 구성원과 간부의 모범적 인 역할, 군대가 끝날 때 다리와 다리의 역할에 따라, 우리는 비 석탄 산업을 더욱 깊이있게 만들어야한다. "사용자는 양질의 서비스 경쟁 활동을 충분히 만족한다"고 덧붙였다. 우수한 작업과 서비스 품질을 통해 관리 및 평가 노력을 통해 안전한 광산 생산에 기여합니다.
다양한 임무를 수행함에있어 당원과 간부는 모범을 보임으로써 의식을 선도하고, 안전한 생산 모델로 의식적으로 노력하며, 비즈니스 기술 학습의 모델이되기 위해 노력하고, 자신의 의무에 기반한 모델이되기 위해 노력하고 다양한 업무를 촉진하기위한 헌신적 인 노력을 기울여야합니다. 완전하고 효과적인 구현.

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