[부티크] 교육 계약

파트 1 : 교육 계약

목적

당사자 A와 당사자 B의 권리와 의무를 명확히하기 위해 양 당사자는 상호 준수를 위해 다음 조건에 서명했습니다.

2. 적용 범위

2.1 파티 A :

2.2 파티 B :

III. 협정의 내용 3.1 당사자 A는 당사자 B에게 전문적인 훈련을 실시한다.

교육 시간은 년에서 월까지입니다.

3.2 B 당의 훈련 비용은 RMB 위안으로 예상되며 이는 A 당의 근무 기간이어야한다.

이 달의 일.

3.2.1 훈련 계약서에 서명하지 않은 경우, 시작 시간은 고용 계약 당사자 간의 서비스 기간 종료일입니다.

3.2.2 훈련 계약서에 서명 한 경우, 시작 시간은 마지막 훈련 계약서에 서명 한 근무 연한이됩니다.

3.3 서비스 년 제공

3.3.1 교육비에는 교육에 필요한 학비, 도서 수수료 및 여행 경비가 포함되며, 교육 시작 전에 비용 예산을 수립해야하며,이 예산은 교육 후 실제 교육비와 크게 다를 수 없습니다.

3.3.2 교육비는 RMB ___ 위안을 초과하여 ___ 위안을 초과하고, B는 연수 기간이 ____ 년 이상, ___ 년 후에 끝난 후 A 급을 제공해야합니다.

3.3.3 훈련비가 RMB ___ 위안을 초과하는 경우, 훈련 기간이 끝난 후 B 군은 A 년 동안 __ 년 이상 봉사해야합니다.

3.4 당사자 B가 당사자의 동의없이 노동 계약을 해지하거나 회사를 일찍 퇴장하는 경우, 당사자는 발생 된 모든 교육 비용을 당사자에게 지불해야합니다.

3.5 B 급 훈련 종료 후 얻은 최초의 자격 증명서는 B 급 서비스가 만료 된 후에 B 급이 자발적으로 사임 할 때까지 통일 된 구금을 위해 A 급으로 전달됩니다.

3.6이 협정은 2 부로 구성되며 각 당사자 A와 B는 사본 1 부를 소지하고 양 당사자가 서명 또는인인 한 날에 발효한다.

파티 A : 파티 B :

법정 대리인 또는 법정 대리인 : ID 번호 :

날짜 : 날짜 :

파트 2 : 교육 계약

파티 A : _______________________ 회사

파티 B :

ID 카드 번호 :

가구 등록 :

A 조와 B 조 모두 선의와 원칙을 고수하고 서로 협상하여 A 조의 B 조의 임명에 관한 다음 합의를 이끌어 낸다. _______________________ :

1. 당사자 A는 당사자 B를 ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________에서 임명한다.

2. 당사자 B ___________ 훈련 기간 동안 발생한 비용은 인사 관리 시스템 및 재정 운영 절차에 따라보고되어야한다.

3. 파티 B는 현재 _______ 회사 ___ 부서에서 근무하며 _______ 역할을합니다. B 권 당사자는 위 A 협약에 동의하며 _______ 년 동안 노동 계약의 기간을 자발적으로 연장하는 데 동의합니다. 즉 노동 계약은 __________ 일 ______ 월 __________ 일로 연장됩니다. 상기 기간 동안 당사자 B는 당사자 A가 정한 약정에 따라 계속 노력한다. B 군이 불가항력으로 인해 노동 계약을 이행 할 수없는 경우, B 군은 일방적으로 노동 계약 해지를 제안하지 않을 것이라고 약속합니다.

4. 당사자 B가 사전에 노동 계약 해지 요청 당사자의 동의가있을 경우, 노동 계약은 해지되지만 B 국은 당사국 B의 __________ 훈련 교환금 지급에 대해 A 국에 보상해야한다.

보상 금액은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

보상 금액 = 훈련으로 인한 총 비용 * 미숙련 노동 계약 기간 / 연장 된 노동 계약 기간

5. 당사자 A는 사전에 노동 계약을 해지해야한다는 것에 동의하지 않는다. 당사자가 해고를 주장하거나 회사가 법이나 규율을 위반하여 사임하거나 해임하는 경우, 위 공식에 따라 보상금을 산정 할뿐만 아니라 청산 된 손해도 보상해야한다. 손해 배상액은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

보상 금액 = 훈련으로 인한 총 비용 * 미숙련 노동 계약 기간 / 연장 된 노동 계약 기간

6. A 국이 노동 계약의 해지를 처리하기 전에 B 국은 노동 계약의 청산 된 손해 / 면책을 미리 해지해야한다.

7. 당사자 B는 당사자 A에게 보증인을 제공해야하고, 보증인은 당사자 B가 본 계약에 따라 의무를 이행하도록 보장하는 보증서를 발행해야한다. 노동 계약의 경우, 보증인은 당사자에게 보증 책임을지며, 당사자가 동의 한대로 보상이나 청산 된 손해를 보상해야한다.

8.이 협정은 양 당사국이 서명 한 날에 발효하며 당사국의 노동 계약이 만료되면 종료된다.

9.이 협정은 복제되어 있으며 동일한 효력을 갖는다. 각 당사자 A와 당사자 B는 하나의 사본을 보유한다.

파티 A는 파티 B를 나타냅니다.

년, 월, 일, 월, 일

보증

동지 __________________는 XXXXX 작업 기간 동안 교육 양도에 대한 보증을 제공합니다.

1. 교육 계약의 준수를 확인하고 회사 관리 규정을 준수하십시오.

2. 교육 협정을 위반하면이 행동에 대해 책임을 져야합니다.

보증인 : _________________

보증인 연락처 : ________________

보증인의 작업 단위 : ________________

보증인과 보증인의 관계 : ________________

____ 년 ______ 월 ____ 일

첨부 : 보증인 신분증

파트 3 : 교육 계약

파티 A : ___________________ 회사

파티 B : _______________________

ID 번호 : _________________

가구 등록 : _____________________

A 국과 B 국은 선의와 원칙의 원칙을 준수하고 A 국이 B 국을 임명하는 데있어 다음과 같은 합의에 도달하기 위해 서로 협상한다.

2. 당사자 B ___________ 훈련 기간 동안 발생한 비용은 인사 관리 시스템 및 재정 운영 절차에 따라보고되어야한다.

보상 금액은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

보상 금액 = 훈련으로 인한 총 비용 * 미숙련 노동 계약 기간 / 연장 된 노동 계약 기간

6. 노동 계약을 해지하기 위하여 사전에 당사자 B의 청산 된 손해 / 보상금은 당사자 A가 노동 계약서 절차를 종료하기 전에 지급되어야한다.

7. 당사자 B는 당사자 A에게 보증인을 제공해야하고, 보증인은 당사자 B가 본 계약에 따라 의무를 이행하도록 보장하는 보증서를 발행해야한다. B 국이 노동 계약을 해지 할 때, 보증인은 A 국에 대한 보증 책임을지고 B 국이 동의 한대로 배상금 / 채무 불이행 대가를 지불하도록 보장해야한다.

8.이 협정은 양 당사국이 서명 한 날에 발효하며 당사국의 노동 계약이 만료되면 종료된다.

9.이 협정은 복제되어 있으며 동일한 효력을 갖는다. 각 당사자 A와 당사자 B는 하나의 사본을 보유한다.

파티 A 대표 : ________________ 파티 B : ________________________

____________ 년 ________ 달 ________ 일 ________ 년 ________ 달 ________ 일

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