직원 만족도 조사

절강 xxxx 주식 회사 직원 만족도 조사 양식 작성 날짜 : 년, 월 및 일 직원의 열정을 향상시키기 위해, 관리 시스템의 회사의 다양한 측면을 개선하고 목표 목적을 달성, 회사의 직원은 지금이 익명의 조사를 실시하고, 나는 모두 희망 회사와 이익을 위해 적극적으로 협력하여 설문지를 신중하게 자세하게 작성하십시오. 또한 근무 시간 지연에 사과하십시오!
첫 번째 부분
1. 회사의 모집 프로그램이 공정하고 합리적이라고 생각하십니까? 불합리한 부분이 있다면 어떤 부분을 개선해야합니까?
a, 매우 합리적인 b,보다 합리적인 c, 일반 d, 덜 합리적인 e, 매우 불합리한, 개선의 영역 :
2. 직원의 성과 평가는 다음과 같은 측면에서 평가되어야한다고 생각합니다.
a, 작업 완료 상황 b, 작업 프로세스 c, 작업 태도 d, 기타 :
3. 성과 평가에서는 다음 2 가지 질문 중 어느 것이 주된 평가 내용이어야한다고 생각하십니까?
4. 회사는 다음 기준에 따라 무엇을 지불해야한다고 생각하십니까?
a, 성능 평가 결과 b, 교육 c, 회사 근무 연수 d, 기타 :
5. 급여 기준에서 네 가지 질문 중 어느 것이 기본 기준이어야한다고 생각하십니까?
6. 회사와 계약하기에 더 적합한 노동 계약은 무엇이라고 생각하십니까?
a, 1 년 b, 2 년 c, 3 년 d, 특정 연령 제한 없음. 직원이 회사가 적합하지 않다고 생각하거나 회사 직원이 적합하지 않다고 생각하면 언제든지 노동 계약을 협상 할 수 있습니다.
7. 회사의 현재 복지 정책이 완벽하다고 생각합니까? 완벽하지 않다면 개선해야 할 부분이 무엇입니까?
a, 예 b, 아니오, 개선 :
8. 가장 필요한 것이 무엇이라고 생각합니까?
9. 회사의 중간 관리자를 위해 경영 지식 교육을 실시해야한다고 생각하십니까?
a, b, no가있다.
10. 기술 인증 교육이고 개인 자금이 필요한 경우 최대 용량은 얼마입니까?
훈련이 너 자신에게 아주 중요하면 a, b 내의 100 yuan, c 내의 500 yuan, 당신은 더 많은 것을 품을 수있다.
11. 회사 발전의 미래가 있다고 생각합니까?
a, b, c, no라고 말하지 마십시오.
12. 급여 이외에, 당신은 가장 가치가 있습니다 :
a. 자신의 능력을 향상시킬 기회 b, 좋은 직장 환경 c, 조화로운 대인 관계 d, 성취감
13. 현재 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각하십니까?
a. 자신의 능력을 향상시킬 기회가 없다 b. 근로 환경이 열악하다 c. 대인 관계가 조화되지 않는다 d.
14. 현재 작업에 대해 어떻게 생각하십니까?
매우 적합하고 자신감과 능력이 뛰어나다.
b, 내가 제일 좋아하는 직업이지만 내 능력이 부족하다.
C, 내 이상적인 직업은 아니지만 잘 할 수 있습니다.
d, 적합하지 않다, 나는 위치를 바꾸기를 바란다.
15. 경력 추세 :
나는이 방향으로 계속하기를 바란다.
B, 나는 방향을 바꾸기를 희망한다.
C, 생각하지 않아.
d는 환경 변화에 따라 바뀔 수있다.
16. 회사의 환경 위생에 대해 어떻게 생각합니까?
a, 아주 좋은 b, 좋은 c, 일반 d, 가난한 e, 매우 나쁨
17. 현재 출석제가 합리적이라고 생각하십니까? 합리적이지 않으면 이유를 설명하십시오.
합리적 b, 불합리한 이유 :
18. 현재의 인사 관리에서 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각합니까?
a, 모집 b, 교육 c, 급여 d, 평가 2 부
1. 회사의 현재 근무 환경에 대해 어떻게 생각합니까?
a, 매우 좋음 b, 좋음 c, 보통 d, 좋지 않은 e, 매우 나쁨 d 또는 e를 선택하는 경우 향상시킬 영역 :
2. 현재 근무 시간 배치가 합리적입니까?
a, 매우 합리적인 b, 더 합리적인 c, 일반적으로 d, 덜 합리적인 e, 매우 불합리한 d 또는 e를 선택하면 어떤 영역을 향상시키고 자 하는가?
3. 당신의 일의 긴박감에 대해 어떻게 생각하세요?
a, 매우 긴급한 b, 긴급한 c, 일반 d, 쉬운 e, 매우 쉽게, d 또는 e를 선택하는 경우, 개선 할 영역 :
4. 일의 도전은 무엇이라고 생각합니까?
a, 매우 도전하는 b, 더 도전하는 c, 일반 d, 덜 도전하는 e, 도전 없음 d 또는 e를 선택하면 향상시킬 영역 :
5. 당신의 능력이 완전히 활용되었다고 생각합니까?
나는 최선을 다했다. 나는 완전히 연주하지 않았다. 나는 느끼지 않았다. 내 묻어 버릴 능력이있다.
e. 표시 할 기회가 없습니다 .d 또는 e를 선택하면 개선해야 할 부분은 무엇입니까?
6. 당신의 일은 지도자들과 동료들에 의해 인정됩니까?
a, 매우 인식 b, 더 c 인식, 일반적으로 d, 덜 인식 e, 매우 d 또는 e를 선택하면 매우 인식 할 수없는, 당신이 향상시키고 자하는 영역 :
7. 현재의 치료에 만족하십니까?
a, 매우 만족 b, 더 만족 c, 일반 d, 불만족 e, 불만족 d 또는 e를 선택하는 경우 개선 할 영역 :
8. 동료들과의 협력 관계가 조화를 이루고 있습니까?
매우 조화로운 b 조, 조화로운 C 조, 일반 d 조, 덜 조화로운 조화, 매우 조화되지 않음 d 또는 e를 선택하는 경우, 개선 할 영역 :
9. 다른 부서와의 협력이 조화를 이루고 있습니까?
a, 매우 조화로운 b 조, 조화로운 c, 일반 d, 덜 조화로운 e, 매우 조화되지 않은 경우 d 또는 e를 선택하면 원하는가?

몇 가지 개선 사항이 있습니다.
10. 여러 가지 리더십을 띠고 있습니까?
a, 종종 b, 가끔 c, 어느 쪽을 향상 시키려고하지 않습니까?
11. 직업 책임은 명확합니까?
a, 예 b, b를 선택하지 않은 경우, 어느 쪽을 개선하고 싶은가요?
12. 당신은 어떤 수준의 리더쉽을 원하십니까?
a, 직급 상급자, 상사 관리자 c, 제너럴 매니저
13. 회사의 주요 이점은 무엇이라고 생각하십니까?
기술 B, 시장 C, 관리, 이유를 간단히 설명하십시오 :
14. 회사의 주요 문제는 무엇이라고 생각합니까?
기술 B, 시장 C, 관리, 이유를 간단히 설명하십시오 :
15. 회사가 귀사의 탁월한 성과에 어떤 보상을하고 싶습니까 :
16. 회사에 대한 귀하의 다른 제안 :