회의록
2 번
XXX 편지 및 방문단 회의 그룹 회의록
5 월 26 일에 200x, 카운티 당위원회의 부국장과 카운티 청원 작업 그룹의 지도자는 올해 2 분기를 주재 카운티 청원 인터뷰를 이끌고 그룹 회의, 현재 요약은 다음과 같습니다 :
이 회의는 Pingli 카운티의 1 분기 방문, 집단 방문, 사례 조사 및 편지 및 방문 문제를 알 렸습니다. 서신 및 방문 역학의 2/4 분기를 분석하여 공개 마을 문제, 숲으로의 농지 반환, 기업 구조 조정, 대리 교사 교체 및 교통 관리와 같은 대중 관심사의 뜨거운 이슈를 조사했습니다.
총회에서는 모든 레벨과 부서에서 큰 관심을 기울여 1 분기에 카운티의 탄원서가 사건의 조사 및 처리를 강화하기위한 적극적이고 효과적인 조치를 취했다고 밝혀졌으며 몇 년 동안의 방황과 투자 환경에 영향을 미치는 몇 가지 문제와 오랜 경제적 갈등이있었습니다. 카운티 경제의 건전한 발전을 보장하기 위해 적절하게 해결되었습니다. 그러나 지난해 같은 기간에 비해 글자와 방문 건수가 크게 증가했으며 집단 면접 건수는 두 배로 증가했다. 편지와 방문의 상황은 낙관적이지 않다. 이러한 문제의 존재와 소수의 단위는 글자와 방문의 작업을 중요시하지 않으며, 원칙에 대해 말하지 않으며, 전반적인 상황에 대해 말하지 않으며, 모순적으로 모순을 모순하고, 일부 간부의 단순하고 무례한 업무 스타일과 직접적인 관계가 있습니다. 따라서 모든 레벨과 부서는 이해를 교정하고, 책임감을 높이고, 작업 방법을 개선하고, 갈등을 해결하고, 사회적 안정을 유지해야합니다.
회의는 글자와 방문의 작업이 장기간의 작업이라는 점을 강조하면서 경제와 사회의 발전으로 새로운 모순이 계속 발생하고 새로운 서신과 방문이 촉발 될 것입니다. 그러나 우리가 열심히 노력하여 "사람들을위한 힘, 사람들을위한 사랑, 사람들을위한 이익"을 확립한다면, 우리는 끊임없이 업무 방식과 작업 방식을 개선하고 갈등을 적극적으로 해결하며 편지와 방문을 줄일 수 있습니다. 회의는 2/4 분기에 갈등 해소, 집단 방문 감소, 장기적 얽힘 해결에 중점을 두어야한다고 지적했다. 작년 같은 기간에 비해 2/4 분기 편지 및 방문수를 줄이기 위해 직원들은 진지하게 "대학원 책임 및 중앙 집중식 관리"원칙을 따라야한다. 일방이 안전한지 확인하기 위해 자신의 일을하십시오.
회의 요구 사항 :
첫째, 우리는 "핫스팟"을 파악하고 사람들의 이익을 보호해야합니다. 사람들에 의해 반영된 "핫스팟"문제는 사실 당과 정부의 작업에 어려운 포인트입니다. 모든 사람들이 반영한 "핫 스폿"과 "어려움"을 효과적으로 해결하는 것은 모든 부서의 모든 부서가 책임지지 않는 책임입니다. 따라서 모든 타운과 타운은 "xxxx"의 요구 사항에 따라 사람들의 깊은 감정과 사람들이 관심을 갖는 "핫 스폿"과 "어려움"을 가져야합니다. 첫째, "핫 스폿"에주의를 기울이고, 관할 지역의 "핫 스폿"과 "어려움"을주의 깊게 조사하고 계획을 수립하는 조치를 취하십시오. 두 번째는 적시에 "핫 스팟"을 다루는 것이며, 모순을 회피하고, 지연시키지 않으며,시기 적절하게 해결하지 않으며, 단호하게 모순을 종식시키고 집단 방문 또는 교차 방문을 유도하는 것입니다. 세 번째는 새로운 "핫 스폿"을 유발하지 않고 업무 방식을 개선하고 법을 준수하며 행정에 충실하며 정책에 따라 사람들의 이념적 업무를 훌륭히 수행하고 간부와 대중의 관계를 훌륭하게 처리하며 업무 부족 및 기타 이유로 새로운 "핫스팟"으로 이어지지 않아야합니다. "질문.
둘째, 우리는 리더십을 파악하고 책임을 이행해야합니다. 청원 문제의 이행은 사실이 아니며 서신 및 방문 수준이 높지 않으며 단원 리더십이 핵심입니다. 첫째, 청원 기관은 건전해야합니다. 리더와 파트 타임 서신 및 방문 간부를 실시하여 방문자가 픽업되고 사건이 조사되도록하십시오. 둘째, 업무에 대한 책임을 이행해야하며, 편지 작업과 방문은 중요한 작업으로 수행되어야하며, 특히 연구에 참여한 주요 단위는 최소한 분기별로 1 회 이상의 청원 작업을 수행해야하며 각 관할 구역의 부서별 기능 면허 조사는 국민의 이익에 영향을 미칠 수 있습니다. 편지 및 방문 문제를 제기하고 문제를 해결하기위한 조치를 수립하고 풀뿌리 차원에서 모순을 해결하십시오. 세 번째는 사건의 조사 및 처리 강도를 높이고 책임 단위, 계약 책임자, 사건 책임자, 사건 설정 기한 및 사건의 품질을 결정하는 "5 가지 명확한"원칙을 엄격하게 준수하는 것입니다. 사건을 해결하고, 문제를 해결하고, 방문을 줄이고, 당을 안정 시키십시오.
셋째, 전반적인 상황을 조정하고 이야기해야합니다. 첫째, 상위 수준의 권한있는 당국과의 연락을 강화하십시오. 특히 정책, 규정 및 기타 쟁점에 관한 관련 질문은 통일되고, 정보에 의해 통보되고, 편지 및 방문 작업에 적시에 카운티에보고하고, 주도권을 위해 노력해야합니다. 둘째, 해고 된 근로자, 퇴직자, 재 정착 근로자, 임금 및 기타 뜨거운 이슈와 관련된 뜨거운 이슈에서 모든 관련 부서는 서로 통풍을하고, 청원 인에게 인내심을 나타내며, 정책 설명과 아이디어를 만들어야합니다. 직장을 구제하고 사람들의 청원을 줄입니다. 세 번째는 타운십 부서 청원실에 대한 비즈니스 지침을 강화하고 정보 통신을 강화하며 편지와 방문의 역학을 습득하고 표지판이 앞당겨 지는지 확인하는 것입니다. 넷째, 우리는 중재 조정기구의 역할을해야하며, 적극적으로 갈등을 해결하고, 정보를보고하며, 함께 협력하여 큰 서한과 방문 패턴을 만들어야합니다.
넷째, 시스템을 파악하고 엄격하게 규율해야합니다. 엄격하게 "대학원 책임, 중앙 관리"의 원칙에 따라 편지 및 방문 문제를 해결하십시오. 첫째, 우리는 책임있는 사고에 대한 두려움을 바로 잡고, 감히 책임감을 느끼고, 편지와 방문 문제에 직면하고, 한 쪽이 안정적이되도록 피부를 밀지 말아야합니다. 두 번째는 무책임한 관행을 고치고 책임 의식을 확고히하고 편지와 방문의 의무를 성실히 이행하고 모순을 피하며 풀뿌리 차원에서 문제를 해결하는 것입니다. 셋째, 주요 회의, 주요 축제 기간 동안의 단체 탄원, 더 높은 수준의 방문을위한 청원에 대해서는 사람들을 데려 갈 필요가 있으며, 통지를받은 후에는 무조건 복종하고 지정된 시간 내에 지정된 장소로 사람들을 데려 와야합니다. 일.
5 명은 검사를 파악하고 업무를 촉진합니다. 카운티 서신 및 전화국은 부서 기능의 기능을 열렬히 수행해야하며, 카운티 서한 및 방문 선도 그룹의 요구 사항에 따라 모든 레벨 및 부서에서 서신 및 방문의 감독 및 감독에 대한 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 카운티는 편지 및 방문에 대한 편지 및 방문의 통보 시스템을 마련했습니다. 글자 및 방문에주의를 기울이지 않은 도시 및 마을은 업무가 약하고 글자 및 방문이 증가했으며 오랫동안 편지로 분쟁을 겪어 왔으며 방문은 비판을보고해야하며 주요 지도력 책임을 심각하게 조사해야합니다. 편지 및 방문 작업에 관심을 기울이고 적시에 모순을 해결하며 업무를 안정시키는 시정촌에 보상과 보상을 제공하십시오.
회의가 결정 :
1. 회의는 6 월 중순에 청원 작업을 반년 동안 실시하기로 결정했으며 검사 결과는 카운티에서보고되고 연말 평가에 포함됩니다.
2. 임업 국은 농지를 산림으로 돌려주기위한 청원 문제에 대한 연구를 강화하고, 농지를 숲으로 되돌리기위한 감독 및 처리 메커니즘을 수립하고 개선해야하며, 주요 그룹에보고 할 작업 계획을 신속하게 마련해야한다.
회의 참가자 :
2004 년 5 월 26 일, 카운티 당위원회, 카운티 인민 대표 대회, 카운티 정부, 카운티 CPPCC, 그리고시 청원 국 : 카운티 청원 선도 그룹의 구성원, 관련된 주요 단위
XXX 편지 및 방문단 회의 그룹 회의록
5 월 26 일에 200x, 카운티 당위원회의 부국장과 카운티 청원 작업 그룹의 지도자는 올해 2 분기를 주재 카운티 청원 인터뷰를 이끌고 그룹 회의, 현재 요약은 다음과 같습니다 :
이 회의는 Pingli 카운티의 1 분기 방문, 집단 방문, 사례 조사 및 편지 및 방문 문제를 알 렸습니다. 서신 및 방문 역학의 2/4 분기를 분석하여 공개 마을 문제, 숲으로의 농지 반환, 기업 구조 조정, 대리 교사 교체 및 교통 관리와 같은 대중 관심사의 뜨거운 이슈를 조사했습니다.
총회에서는 모든 레벨과 부서에서 큰 관심을 기울여 1 분기에 카운티의 탄원서가 사건의 조사 및 처리를 강화하기위한 적극적이고 효과적인 조치를 취했다고 밝혀졌으며 몇 년 동안의 방황과 투자 환경에 영향을 미치는 몇 가지 문제와 오랜 경제적 갈등이있었습니다. 카운티 경제의 건전한 발전을 보장하기 위해 적절하게 해결되었습니다. 그러나 지난해 같은 기간에 비해 글자와 방문 건수가 크게 증가했으며 집단 면접 건수는 두 배로 증가했다. 편지와 방문의 상황은 낙관적이지 않다. 이러한 문제의 존재와 소수의 단위는 글자와 방문의 작업을 중요시하지 않으며, 원칙에 대해 말하지 않으며, 전반적인 상황에 대해 말하지 않으며, 모순적으로 모순을 모순하고, 일부 간부의 단순하고 무례한 업무 스타일과 직접적인 관계가 있습니다. 따라서 모든 레벨과 부서는 이해를 교정하고, 책임감을 높이고, 작업 방법을 개선하고, 갈등을 해결하고, 사회적 안정을 유지해야합니다.
회의는 글자와 방문의 작업이 장기간의 작업이라는 점을 강조하면서 경제와 사회의 발전으로 새로운 모순이 계속 발생하고 새로운 서신과 방문이 촉발 될 것입니다. 그러나 우리가 열심히 노력하여 "사람들을위한 힘, 사람들을위한 사랑, 사람들을위한 이익"을 확립한다면, 우리는 끊임없이 업무 방식과 작업 방식을 개선하고 갈등을 적극적으로 해결하며 편지와 방문을 줄일 수 있습니다. 회의는 2/4 분기에 갈등 해소, 집단 방문 감소, 장기적 얽힘 해결에 중점을 두어야한다고 지적했다. 작년 같은 기간에 비해 2/4 분기 편지 및 방문수를 줄이기 위해 직원들은 진지하게 "대학원 책임 및 중앙 집중식 관리"원칙을 따라야한다. 일방이 안전한지 확인하기 위해 자신의 일을하십시오.
회의 요구 사항 :
첫째, 우리는 "핫스팟"을 파악하고 사람들의 이익을 보호해야합니다. 사람들에 의해 반영된 "핫스팟"문제는 사실 당과 정부의 작업에 어려운 포인트입니다. 모든 사람들이 반영한 "핫 스폿"과 "어려움"을 효과적으로 해결하는 것은 모든 부서의 모든 부서가 책임지지 않는 책임입니다. 따라서 모든 타운과 타운은 "xxxx"의 요구 사항에 따라 사람들의 깊은 감정과 사람들이 관심을 갖는 "핫 스폿"과 "어려움"을 가져야합니다. 첫째, "핫 스폿"에주의를 기울이고, 관할 지역의 "핫 스폿"과 "어려움"을주의 깊게 조사하고 계획을 수립하는 조치를 취하십시오. 두 번째는 적시에 "핫 스팟"을 다루는 것이며, 모순을 회피하고, 지연시키지 않으며,시기 적절하게 해결하지 않으며, 단호하게 모순을 종식시키고 집단 방문 또는 교차 방문을 유도하는 것입니다. 세 번째는 새로운 "핫 스폿"을 유발하지 않고 업무 방식을 개선하고 법을 준수하며 행정에 충실하며 정책에 따라 사람들의 이념적 업무를 훌륭히 수행하고 간부와 대중의 관계를 훌륭하게 처리하며 업무 부족 및 기타 이유로 새로운 "핫스팟"으로 이어지지 않아야합니다. "질문.
둘째, 우리는 리더십을 파악하고 책임을 이행해야합니다. 청원 문제의 이행은 사실이 아니며 서신 및 방문 수준이 높지 않으며 단원 리더십이 핵심입니다. 첫째, 청원 기관은 건전해야합니다. 리더와 파트 타임 서신 및 방문 간부를 실시하여 방문자가 픽업되고 사건이 조사되도록하십시오. 둘째, 업무에 대한 책임을 이행해야하며, 편지 작업과 방문은 중요한 작업으로 수행되어야하며, 특히 연구에 참여한 주요 단위는 최소한 분기별로 1 회 이상의 청원 작업을 수행해야하며 각 관할 구역의 부서별 기능 면허 조사는 국민의 이익에 영향을 미칠 수 있습니다. 편지 및 방문 문제를 제기하고 문제를 해결하기위한 조치를 수립하고 풀뿌리 차원에서 모순을 해결하십시오. 세 번째는 사건의 조사 및 처리 강도를 높이고 책임 단위, 계약 책임자, 사건 책임자, 사건 설정 기한 및 사건의 품질을 결정하는 "5 가지 명확한"원칙을 엄격하게 준수하는 것입니다. 사건을 해결하고, 문제를 해결하고, 방문을 줄이고, 당을 안정 시키십시오.
셋째, 전반적인 상황을 조정하고 이야기해야합니다. 첫째, 상위 수준의 권한있는 당국과의 연락을 강화하십시오. 특히 정책, 규정 및 기타 쟁점에 관한 관련 질문은 통일되고, 정보에 의해 통보되고, 편지 및 방문 작업에 적시에 카운티에보고하고, 주도권을 위해 노력해야합니다. 둘째, 해고 된 근로자, 퇴직자, 재 정착 근로자, 임금 및 기타 뜨거운 이슈와 관련된 뜨거운 이슈에서 모든 관련 부서는 서로 통풍을하고, 청원 인에게 인내심을 나타내며, 정책 설명과 아이디어를 만들어야합니다. 직장을 구제하고 사람들의 청원을 줄입니다. 세 번째는 타운십 부서 청원실에 대한 비즈니스 지침을 강화하고 정보 통신을 강화하며 편지와 방문의 역학을 습득하고 표지판이 앞당겨 지는지 확인하는 것입니다. 넷째, 우리는 중재 조정기구의 역할을해야하며, 적극적으로 갈등을 해결하고, 정보를보고하며, 함께 협력하여 큰 서한과 방문 패턴을 만들어야합니다.
넷째, 시스템을 파악하고 엄격하게 규율해야합니다. 엄격하게 "대학원 책임, 중앙 관리"의 원칙에 따라 편지 및 방문 문제를 해결하십시오. 첫째, 우리는 책임있는 사고에 대한 두려움을 바로 잡고, 감히 책임감을 느끼고, 편지와 방문 문제에 직면하고, 한 쪽이 안정적이되도록 피부를 밀지 말아야합니다. 두 번째는 무책임한 관행을 고치고 책임 의식을 확고히하고 편지와 방문의 의무를 성실히 이행하고 모순을 피하며 풀뿌리 차원에서 문제를 해결하는 것입니다. 셋째, 주요 회의, 주요 축제 기간 동안의 단체 탄원, 더 높은 수준의 방문을위한 청원에 대해서는 사람들을 데려 갈 필요가 있으며, 통지를받은 후에는 무조건 복종하고 지정된 시간 내에 지정된 장소로 사람들을 데려 와야합니다. 일.
5 명은 검사를 파악하고 업무를 촉진합니다. 카운티 서신 및 전화국은 부서 기능의 기능을 열렬히 수행해야하며, 카운티 서한 및 방문 선도 그룹의 요구 사항에 따라 모든 레벨 및 부서에서 서신 및 방문의 감독 및 감독에 대한 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 카운티는 편지 및 방문에 대한 편지 및 방문의 통보 시스템을 마련했습니다. 글자 및 방문에주의를 기울이지 않은 도시 및 마을은 업무가 약하고 글자 및 방문이 증가했으며 오랫동안 편지로 분쟁을 겪어 왔으며 방문은 비판을보고해야하며 주요 지도력 책임을 심각하게 조사해야합니다. 편지 및 방문 작업에 관심을 기울이고 적시에 모순을 해결하며 업무를 안정시키는 시정촌에 보상과 보상을 제공하십시오.
회의가 결정 :
1. 회의는 6 월 중순에 청원 작업을 반년 동안 실시하기로 결정했으며 검사 결과는 카운티에서보고되고 연말 평가에 포함됩니다.
2. 임업 국은 농지를 산림으로 돌려주기위한 청원 문제에 대한 연구를 강화하고, 농지를 숲으로 되돌리기위한 감독 및 처리 메커니즘을 수립하고 개선해야하며, 주요 그룹에보고 할 작업 계획을 신속하게 마련해야한다.
회의 참가자 :
2004 년 5 월 26 일, 카운티 당위원회, 카운티 인민 대표 대회, 카운티 정부, 카운티 CPPCC, 그리고시 청원 국 : 카운티 청원 선도 그룹의 구성원, 관련된 주요 단위
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