年度黨建工作目標責任狀

  ～年度黨建工作目標責任狀

 

為認真貫徹落實「xxxx」重要思想和公司首屆黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰鬥堡壘作用，切實為企業發展提供堅強的組織保證，特製訂本責任狀。

一、責任期限

～年1月1日——～年12月31日

二、責任雙方

責任方：

考核方：中共湖南三九唯康藥業有限公司委員會

三、責任內容

建設一個好班子

1．領導水平：認真貫徹公司精神，執行公司決定、指示雷厲風行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結協調有戰鬥力。

3．工作作風：求真務實，開拓進取，作風民主，民眾威信高。

4．幹部隊伍：有效發揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

培養一支好隊伍

1．黨員發展：建立黨員領導聯繫青年骨幹的非黨人員制度，推廣「入黨積極分子三步評分考核法」，嚴格按黨委審定的計畫發展黨員，嚴格執行發展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓：突出黨員先進性教育，深入開展「學習『xxxx』，力爭『兩個率先』」主題教育活動，建立黨章學習小組；培養先進典型，深入開展向身邊的優秀典型學習活動。

 

3．黨員管理：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關係轉接及時。

4．黨員民主評議：按照「四評一定兩公開」要求，認真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統計材料。

5．黨員先進性發揮：通過黨員責任區、聯繫點、示範崗、等形式充分發揮先鋒模範作用；「開門評教」中職工對黨員的滿意率分別不低於90%。

探索一套好方法

1．黨務幹部隊伍建設：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進取，具有較高的領導能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程式增補。

2．黨建基礎設施建設：黨員活動室規範，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每年不少於6部，並有台帳記載。

 3．黨建基礎台帳：黨建工作檔案、資料分門別類整理收集，並按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認真使用《黨建工作基礎台帳記錄簿》。

4．黨費收繳與黨建活動經費的保障：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。

5．民眾性文明創建活動：積極開展爭創市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創建活動。

6．群團工作：發揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發展環境；分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業建設中積極發揮作用。

完善一套好制度

1．黨建目標管理制度：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責任狀；推廣使用《黨員手冊》；「爭先創優」活動有計畫、有部署、有考核。

 

2．黨支部定期議黨、黨政工團聯席會議、黨支部書記例會制度：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。

3．三會一課制度：按規定開展「三會一課」活動，有計畫、有過程、有記錄、有總結。

4．民主生活會制度：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴格程式，聯繫實際，針對性強，計畫、總結、整改措施在會後一周內及時上報。

5．黨支部參與重要問題討論制度：認真落實黨支部負責人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7．黨風廉政建設制度：層層建立黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和反～工作措施。

形成一個好格局

1．經濟成果：以「爭創一流、跨越發展」為目標，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產質量穩步提高，各項工作取得顯著成績。

2．黨建工作整體水平：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務，黨建創新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個文明協調發展：牢牢把握正確～導向，高度重視思想政治工作，經常開展「扶貧幫困」和「送溫暖」活動；建立安全、穩定工作責任制，精神文明建設成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽稱號。

四、考核與獎懲

1．本責任狀由公司黨委監督實施並考核。

2．責任方要結合實際分解責任目標，層層落實；責任方年度考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創優評比活動。

3．因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予相應處理。

 

4．本責任狀一式兩份，考核方和責任方各一分。

 

 

 

 

 

 

考核方：               責任方：       

 

 

負責人：               負責人：       

 

                                 XX年三月七日