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本文目錄1勞務協定2勞務協定3勞務協定勞務協定第1篇:勞務協定

甲方:

名稱:____________ 性質:___________

乙方:

姓名:____________ 性別:___________

年齡:___________  籍貫:___________

用工形式:________________________

鑑證編號:________________________

編號:

甲方________________因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協定:

一、甲方錄用乙方從事________工作;勞動契約期限為________年,從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。

二、基本權利和義務:

甲方:1.根據生產需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方:1.勞動契約制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。契約工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

4.完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項:

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據待業特點協定勞動契約保證金和人身保險:

4.其他:

四、契約生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約,須提前____天通知對方,方能解除契約,並辦理有關手續。

五、一方違反本契約,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方 乙方

____年____月____日 ____年____月____日

契約鑑證

鑒字第________________號

鑑證部門

續訂勞動契約

根據甲方生產需要和乙方要求,雙方同意續訂勞動契約____年。____年____月____日起至____年____月____日止。經協商變更原契約____條內容為____________________________________。另增加原契約未盡事宜:

甲方 乙方

____年____月____日 ____年____月____日

契約鑑別證

鑒字第________________號

鑑證部門

第2篇:勞務協定

用人單位:

地址及郵政編碼:

職工:

身份證號碼:

住址及郵政編碼:

廣州市勞動局印製甲方因生產需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用為勞動契約制職工。雙方根據"平等自願、協商一致"的原則,簽定本契約,確立勞動關係,明確雙方的權利、義務,並共同遵守履行。

一、契約期限

本契約自_年_月_日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定,採取下列第_種形式:

1.契約有效期限為_年,至_年_月_日止。

2.無固定期限。本契約除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本契約規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

3.契約期限至_工作完成時終止。

其完成的標誌事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動契約,自生效之日起_個月內為試用期。

本契約由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

乙方生產工種:_。

乙方完成甲方正常安排的生產任務。

三、工作時間

甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。並保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第項規定限制:

1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

乙方工資分配形式、標準:

1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低於本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低於國家規定的標準發給加班工資。其中:

安排延長工作時間的,甲方支付不低於工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

休息日加班,支付200%的加班工資;

法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計畫生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低於本契約確定的乙方的工資標準支付工資。

如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低於本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。 在契約期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

甲方按國家、省、市有關規定,給予女工"五期"的勞保福利待遇和乙方符合計畫生育子女的勞保醫療待遇。

乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑑定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

乙方在契約期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低於國家、省、市有關規定執行。

乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

甲方按國家"先培訓後上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動契約

本契約固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂契約。

如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本契約條款,經契約雙方協商同意,可以變更勞動契約的相關內容,並由雙方簽字。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原契約無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的,甲方可以解除勞動契約。

有下列情形之一的,勞動契約即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動契約約定的終止條件已經出現。

本契約經甲、乙雙方協商一致可以解除。

有下列情形之一的,甲方可解除勞動契約;

乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算,按甲方制定的不低於《廣州市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標準執行。勞動契約期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間,確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動契約條件的。

第3篇:勞務協定勞務協定

甲方:_____________________________

法定代表人或委託代理人:___________

註冊地址:_________________________

通訊地址:_________________________

郵政編碼:_________________________

乙方姓名:_________________________

性別:_____________________________

居民身份證號碼:___________________

出生日期:_________________________

家庭住址:_________________________

郵政編碼:_________________________

戶口所在地:_______________________

通訊地址:_________________________

郵政編碼:_________________________

電話:_____________________________

鑒於乙方為退休人員,不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協定,共同遵守本協定所列條款。

第一條 本協定期限為________年。

本協定於_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________。

第三條 乙方提供勞務的方式為:____________________________________

第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:

_______________________________________________________________。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

_______________________________________________________________。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一,本協定終止:

一、本協定期滿的;

二、雙方就解除本協定協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協定,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協定終止、解除後,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協定期限相同。

第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條 依據本協定第九條、第十條約定終止或解除本協定,雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十五條 本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址,若在履行本協定中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯繫障礙,由有過錯的一方負責。

第十六條 本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:_______________

日期:_______年_____月_____日

乙方:_______________

日期:_______年_____月_____日

乙方家屬意見:_______________

簽字:_______________________

與乙方關係:_________________

身份證號碼:_________________

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