信任的力量

有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇幹了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項目上接連失敗.他實在忍受不了這種痛苦.在總經理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作.「安心工作吧，我會給你足夠的時間，直到你成功為止.到那時，你再要走我不留你.「老總的寬容讓年輕人很感動.他想，總應該做出一兩件像樣的事來再走.於是，他在後來的工作中多了一些冷靜和思考.

過了一年，年輕人又走進了老總的辦公室.不過，這一次他是輕鬆的，他已經連續七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當之無愧的業務骨幹.原來，這份工作是那麼適合他!他想知道，當初，老總為什麼會將一個敗軍之將繼續留用呢？

「因為，我比你更不甘心.「老總的回答完全出乎年輕人的預料.老總解釋道：「記得當初招聘是，公司收下了100多份應聘材料，我面試了20多人，最後卻只錄用了你一個.如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的.我深信，既然你能在應聘時得到我的認可，也一定有可能在工作中得到客戶的認可，你缺少的只是機會和時間.與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己有信心.我相信我沒有用錯人.「