勞動和社會保障站2013年工作總結

一年來，我站在鎮黨委、鎮政府的堅強領導下，在區勞動和社會保障局的大力支持和有力指導下，全站工作人員努力學習宣傳貫徹黨的xx大精神，以科學發展觀為指導，堅持以人為本，實施積極的就業政策，改善創業和就業環境，進一步完善社會保障體系，更強有力地維護勞動者合法權益，形成了促進經濟成長與就業增長的良性互動，為全鎮經濟建設的發展和社會穩定，做出了勞動保障部門應有的貢獻。
一、今年做的主要工作
積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識。作為最貼近勞動者、最貼近用人單位、最基層的勞動保障工作者，我們採取靈活多樣的方式，及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了企業法人代表的守法意識和廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。
全面了解、及時掌握和熟悉轄區內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作檯帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。逐月上報城鎮新增就業情況、農村勞動力培訓情況及農村勞動力轉移情況。
1、建立各類人員台帳，保證全年勞動保障工作有序開展。
2、常與村級級信息員保持聯繫，及時掌握就業動態。
3、關心下崗失業人員，為靈活就業人員及時辦理再就業惠證及社會保險補貼。今年共辦新優惠證5本，辦理優惠證年度審查81本，領取支票形式的社保補貼總金額16.5萬元。
及時了解和處理轄區內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。
今年7月初，根據市、區兩級勞動和社會保障局的要求，由我站牽頭，成立了以羅鎮長為組長的「整治非法用工打擊違法犯罪專項行動」領導小組。對鎮區的超市、酒店、賓館等私營企業和個體單位進行了為期近一個月的用工排查，共排查8家單位，勞動用工268人，其中未依法簽訂勞動契約的有5人;未依法支付工資的5起;違反工作時間的3起;非法使用童工的1起。並組織相關人員對以上存在的問題進行了徹底整改，通過此次專項行動，不斷提高了用工單位的法制觀念，更進一步規範了我鎮用工秩序。
全年共接待農民工來訪100餘人次，轉交有關職能部門處理15起，受理勞資糾紛案件18起，其中礦區12起，鎮區建築行業6起，追討農民工工資總及工傷賠償總額達10.8萬餘元。
積極開展為農村富餘勞動力??，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動。我鎮全年城鎮新增就業人數累計185人，農村勞動力培訓累計人數達400餘人，農村勞動力轉移累計人數225人，均屬超額完成區下達的任務指標。
二、存在的主要問題和困難
勞務輸出工作開展的難度大
我鎮是個人口多、礦產資源豐富的大鎮，全鎮總人口接近三萬人，農村勞動力資源一萬有餘，剩餘勞動力也不少，但願意走出家門，外出務工的人是微乎其微，出現這一反常情況的原因有兩個：一是出生「名門」的富家子弟，眼高手低，依賴心過強，就業願望不強，認為外出務工的工資收入太「不近人意」，與其出去看老闆臉色，不如在家遊手好閒的舒服自在;二是出生「貧農」的，文化素質普遍較低，也沒有一技一長，並且容易自我滿足，認為在家門口找點事做，那怕是做苦力，也足以養家餬口，沒有必要背井離鄉。
法律法規的宣傳力度、廣度和深度不夠
在宣傳工作上的投入還不夠，一是對宣傳媒體建設的重視不夠，媒體效應發揮不突出;二是由於今年中心工作特別多，影響了勞動保障工作人員在時間和精力上投入;三是勞動保障工作人員對新出台的法規理解還不夠透徹，影響了宣傳的效果。
維權道路艱辛，匡扶公平正義心有餘而力不足
在依法依規調處勞資糾紛和工傷賠償問題上，不能充分體現出法律權威，同時也感覺勞動保障站這個小職能部門幾乎沒有執行力，為了儘可能的化解矛盾，追求調處成功率，為了不給上級業務部門增加工作量，只有是兩頭做「矮子」，並且是兩頭不討好。老闆們認為我們偏袒農民工，農民工兄弟們認為我們和老闆是「一丘之貉」。出現這種情況的主要原因是我們的企業法人代表法制意識不強，對國家的政策法規理解不透，其次是農民工們對我們這個職能部門的性質不完全理解，只知其一，不知其二，以致於出現要脅逼迫工作人員的情況。
個別勞動保障工作人員對本職工作的重要性認識不夠，對做好勞動保障工作的信心不夠，為民服務意識有待提高。
三、下階段工作打算及措施
、統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。加強學習，尤其是業務知識的學習，提高業務素質和工作能力，努力掌握為勞動者服務的本領。。
、紮實工作，充分發揮好基層勞動保障平台作用，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關係，堅持以人為本，樹立愛崗敬業和全心全意為人民服務的思想。
加強培訓，提高我鎮勞動力素質
開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓後輸出。充分利用現有的技校培養渠道，進一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質，做到先培訓，後就業，提高我鎮外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業的需要，從而突破行業、崗位的條件限制，進而實現量上的規模擴張和質的飛躍發展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
加大相關勞動保障法律法規的宣傳力度，高度重視新出台的法律法規及國家政策的宣傳工作，認真學習法律法規知識，既要當好播音員，又要當好講解員，充分發揮宣傳效應，為開展勞動保障各項工作打下堅實的基礎。
迎難而上，齊心協力為民排憂解難。
一是向上級業務部門學習取經，不斷提高自身的業務水平，增強工作能力，更好的維護社會公平正義;二是加強轄區內企業法人代表們的法制意識，通過對國家政策法規的講解，讓他們進一步深刻地理解相關的國家政策法規，增強他們的守法意識;三是多向民眾做耐心細緻的解釋工作，充分發揮思想政治工作作用，堅持動之以情,曉之以理。