2013年縣經濟商務局糾風工作總結

XX年以來，縣經濟商務局堅持以鄧小平理論和「xxxx」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞xx屆中央紀委三次、省紀委八屆四次和州紀委七屆四次全會提出的主要工作任務，根據**縣人民政府糾風辦《**縣XX年糾風工作實施意見》的要求，進一步突出糾風工作重點，統籌推進，落實糾風工作責任制，加強行業作風建設，認真開展糾風專項治理工作，為全縣經濟社會又好又快發展提供良好的社會環境。

一、工作開展情況

根據丘政糾辦〔XX〕2號檔案要求，今年**縣經濟商務局糾風工作的主要任務是：堅決維護進城務工人員的合法權益，維護破產企業職工的權益。為確保進城務工人員享有的權利得到保障和落實，切實維護破產企業職工的權益，積極幫助和引導破產企業職工再就業，確保社會穩定，局紀委高度重視，認真組織，開展了大量工作。

切實加強領導，提高對維護企業職工合法權益的認識。成立了**縣經濟商務系統糾正行業不正之風工作領導小組，由局黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，相關股室人員和企業業主為組員，領導小組下設辦公室，並制定了《**縣經濟商務系統XX年糾風工作方案》，切實加強對糾風工作的組織領導，確保糾風工作有序進行。同時，要求機關各股室和相關企業要站在深入開展學習實踐科學發展觀，實現全面建設小康社會的高度，把糾風工作擺在更加突出的位置，認真履行好職責，落實糾風工作各項措施，切實維護職工合法權益。按照「誰主管誰負責」的原則，全面貫徹落實糾風工作責任制，確保糾風工作穩步開展。

開展調查研究，加大源頭防範。結合深入開展學習實踐科學發展觀開展調查研究活動，認真貫徹落實「標本兼治、注重預防」的方針，深入各企業進行廣泛調查研究，不斷查找新困難，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，以科學發展的理念、改革的思路和創新的辦法開展糾風工作，加大防範工作力度，剷除不正之風滋生的土壤，努力從源頭上預防各種不正之風的蔓延。

加強部門協調配合，依法維護職工權益。結合開展「六月安全月」宣傳教育活動，廣泛宣傳《勞動法》和《勞動契約法》，面向廣大人民民眾和深入企業發放宣傳資料。同時，認真督促各企業與務工人員依法簽訂勞動契約，勞動契約中明確規定勞動契約期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動契約的責任等內容。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及地間等內容。1－10月以來，在縣屬各企業未發現侵害企業職工合法權益現象發生。

加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。按照「凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金不到位的，不得進入關閉破產程式」的要求，嚴格審核企業上報的重組改制和關閉破產職工安置方案，規範企業操作行為，並督促企業認真落實職工安置的各項政策，對企業重組改制和關閉破產安置情況進行跟蹤調查，對重點企業進行重點監控，切實處理好改革、發展、穩定的關係。今年上半年，主要對計畫進行改制的**縣建築衛生瓷廠和已完成改制的**縣食品公司在企業改制中保障職工合法權益相關事項進行了認真監督檢查，企業改制工作穩步推進。

二、存在的問題

今年以來，糾風工作雖然取得了一定成效，但也還存在著一些較為突出的問題和困難，糾風工作面臨的形勢依然嚴峻：一是改制企業職工安置和再就業難。由於我縣大多數國有、集體企業屬停產半停產企業，歷史遺留問題多，再推進企業改制過程中，整合資金安置職工難度較大；二是由於我縣大多數企業屬勞動力密集型加工工業，季節性用工明顯，生產加工旺季企業聘用大量臨時工，在規範企業用工、維護進城務工人員公益上還有做到不到位的地方；三是由於體制機制制度等方面的原因，一些引發不正之風的深層次問題解決起來難度加大，一些不正之風滋生蔓延的土壤尚未得到剷除，糾風工作治本的步子比較緩慢；四是部分企業抓糾風工作的責任感不強，甚至存在嚴重的企業本位主義，對進行糾風工作開展的各種督促檢查工作持牴觸情緒。

三、下步工作打算

一是進一步加大綜合治理和專項治理的力度。加強部門間的協調配合，對企業重組改制和關閉破產執行情況，特別是職工安置情況進行重點督查，加強監管和綜合治理力度，及時解決和處理有關問題，保證職工安置有關政策措施落實到位，對關閉破產企業職工安置和社會保險關係接續、解除勞動關係給付經濟補償金等方面的政策進行認真梳理，著力解決前後政策之間、部門政策之間、中央政策與地方政策之間的配套和銜接等問題。

二是切實加強廉政建設。在全系統內認真抓好領導幹部廉潔自律有關規定的落實，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。不弄虛作假、虛報浮誇，對搞形式主義、官僚主義引發群體性事件、職工上訪，造成重大經濟損失或不良影響的，必須認真查處，嚴肅追究相關責任人的責任。認真貫徹落實中央關於厲行節約若干問題「八項要求」，在局機關和各企業內堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，樹立良好的經濟幹部隊伍形象。

三是進一步注重發揮黨組織和工會組織的作用，積極做好職工民眾的思想政治工作。充分發揮企業黨組織、工會組織和職代會以及黨員骨幹的作用，積極做好職工的思想政治工作，努力解決好職工生活中的具體困難，在全系統和企業內形成「關心企業、關愛職工」的良好氛圍，為**經濟社會又好又快發展提供良好的社會環境。