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政府辦公室班子民主生活會整改意見


 


按照縣委集中教育整頓工作的要求,縣府辦班子通過各種形式,聽取了縣府分管領導、部分機關單位、班子成員以及辦公室全體職工的意見,及時認真召開了民主生活會,初步找準了工作中存在的突出問題,主要有:一是班子成員學習不夠深入,調研成果少;二是班子向心力、凝聚力、戰鬥力不夠強,班子成員存在“各自為政”的現象,三是督查工作力度不夠,辦公室抓落實的機制未建立起來;四是內部管理上“寬”和“嚴”處理不當,許多制度執行不到位,職工創造性、主動性未完全發揮;五是班子成員大局意識淡泊,在處理外部協調與內部管理的“度”上把握不好;六是班子成員開拓創新、大膽工作上做到不夠;七是關心職工不夠。
針對上述問題,結合縣府領導的具體要求、辦公室的工作實際和全體職工的一致願望,縣府辦班子將以這次整改為契機,建好班子,帶好隊伍,努力在辦公室內部形成思想更加解放,工作更加努力,學習更加主動,生活更加豐富多彩的局面,推動辦公室各項工作再上新檔次、新水平、新台階。
  一、勤學習,不斷提高政策理論水平和依法行政能力
    政府職能的大轉變、經濟的跨越式發展、改革中的種種矛盾,迫切要求我們加強政策理論的學習,運用依法行政手段,協助縣府領導解決實際問題。
一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策,加強政治理論學習;要以《行政許可法》為核心,加強法律知識的學習;要深入細緻地學習經濟工作的各項政策,吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固周三晚集中學習制度,提高學習的實效性和針對性。
二是推進工作學習化。班子成員要緊扣經濟工作的熱點、難點問題,開展調查研究,動筆撰寫調查報告,全年班子成員撰寫調研文章不得少於兩篇。不斷分析發現經濟工作中重要情況,隨時加強班子成員及工作人員之間的交流與學習。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習,開闊視野,啟迪思維,為領導決策提供借鑑。
三是推進學習信息化。努力改善辦公條件,適應無紙化辦公的需要。班子成員要加強電腦操作培訓和自學,能熟練地上網查閱各種信息,基本掌握電腦操作技能。
二、促團結,以感情增進融洽,形成強大合力
    團結就是力量。通過加強民主團結,做到合心,把班子成員的精力集中到幹事創業的目標上;做到合力,把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中;做到合拍,把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上。
一是用民主集中規範工作運轉。嚴格遵守民主集中制是維護班子團結的基礎。在實際工作中,按照“集體領導、民主集中,個別醞釀、會議決定”的要求,區別不同情況,做到:大事討論, 凡屬重大問題都按照民主集中制原則,提交主任辦公室會討論;疑事商量,對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較複雜的,召開專題會議進行研究;常事放手,嚴格按照分工負責的原則,保證班子成員有職、有權、有責,大膽開展各自分管工作。
二是以感情交流提升班子合力。工作中,班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持,注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力,營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境,有力地推動工作的開展。
三、力創新,在“謀”上狠下功夫,提升服務質量
   作為辦公室來講,為領導服務的水平和質量如何,是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策後的督促檢查,都必須站在縣政府工作全局的高度,緊貼領導思路,提高輔助決策的針對性和實效性。當前及今後一個時期內,重點要從以下方面著力。
一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置,突出重點,講求實效,推動工作向縱深發展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。搞好縣政府領導交辦事項和重要工作批示件的專項督查,堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。進一步健全督查工作機制,爭取設立專職督查與目標管理機構,確立1—2人專門負責督查日常事務工作,落實督查工作目標任務。全年下發督查通報不少於15期。
二是形成信訪聯動機制。面對當前信訪工作在拉近政府和人民間距離的重要作用,我們必須進一步形成全員信訪工作責任機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩定意識、信訪意識,人人都做疏導矛盾的調解員,人人都是信訪信息員,各盡所能,積極做好信訪工作。尤其是對衝擊機關的集體上訪人員,任何人都不能等閒視之。要充實信訪工作人員,落實首問負責制,建立分工協作的大信訪工作機制。
三是強化信息調研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事,特別是關係改革與發展的重大問題及情況複雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題,要想在領導之前,突出服務的超前性、全局性和針對性;對政府重大決策和重大工作部署的落實情況,要跟蹤調查,將問題及時準確地反饋給領導,切實把參謀助手的作用發揮在政府決策的整個過程。全年撰寫調研報告30篇以上,上報信息150條以上。
  四、強管理,做到“剛柔並濟”,努力建設機關文化
     要使辦公室工作始終處於良好狀態,保證最佳運轉,必須進行規範化運作,建立一套科學的管理方式和工作手段;形成共同價值取向,建設一個豐富的機關文化,努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。
一是加強思想建設。要堅持把思想政治工作貫穿到辦公室工作的全過程。結合辦公室工作特點,加強職工的思想教育,樹立埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神,兢兢業業、忠於職守的公僕精神,精益求精、一絲不苟的工匠精神,勇於探索、不斷進取的開拓精神。班子成員要經常與大家促膝談心,推心置腹,講真話,動真情,打通思想,理順情緒,化解可能存在的不良情緒,有效地調動全體職工的工作積極性。
二是規範運作機制。逐步建立完善辦公室工作制度,如上下班簽到制度、學習考核制度、微機管理制度等。加大制度執行和落實力度,嚴格制度約束,用制度管人,按制度辦事。在完善原有規章制度的基礎上,重點在規範工作程式上作文章,對辦公室辦文、辦會、辦事的各個方面都制定嚴格的操作程式,明確操作辦法,提出具體標準。在此基礎上,落實逐級負責的制度,保證各項工作任務的貫徹落實。逐步實行目標管理,將辦公室整體工作層層分解量化到每一個人頭,明確相關責任,建立獎懲工作機制。對各項目標任務,實行平時考核與集中考核相結合。理順工作關係,科學合理地確定內部工作分工、任務銜接和業務聯繫,縮短辦事流程,簡化中間環節,加快工作節奏。
三是營造良好環境。著力營造不斷學習的環境,要從自身願望、學習制度、工作要求三方面,形成職工“不學則退”的學習激勵機制。著力營造幹事業的環境,使辦公室成為每個幹部充分展示才華、釋放潛能、發揮特長的平台,加強後備幹部培養力度,建立幹部合理流動機制。著力營造增強感情的環境,經常關心職工生活問題,定期組織開展各類主題活動,強化集體觀念,豐富活躍幹部職工的生活。
五、轉作風,增強“以人為本”理念,樹立良好形象
   政府辦公室是政府聯繫人民民眾的“紐帶”,是反映政府工作狀況和精神面貌的“視窗”。辦公室的工作如何,直接關係到政府在人民民眾心目中的形象,關係到政府政策的執行效果。班子及班子成員應嚴格要求,樹立良好形象。一是堅持帶著感情做好民眾工作。始終做到心裡裝著民眾,想著基層,用真心、用實勁為基層排憂解難,為民眾多辦實事、多辦好事。要多深入基層,深入工廠、農村、學校,多做調查研究,從民眾中了解真實情況,以實際行動和良好 形象影響和帶動民眾。二是保持廉潔的風尚。班子成員要繼續落實好黨風廉政建設責任制等各項制度,堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮鬥作風,精減各種會議、活動,搬文山、填會海,減少開支,杜絕浪費。四是以身作則,發揮表率作用。領導班子和成員要堅持做到,要求同志們做到的自己首先作到,要求同志們不做的,自己堅決不做,吃苦在前,享受在後,在工作上帶頭實幹,在經濟福利上不搞特殊,在榮譽面前不伸手,用自己無形的人格力量和模範行動影響和帶領全體幹部職工。
總之,縣政府辦公室班子將通過此次集中教育整頓,進一步強化措施,加大力度,狠抓落實,努力建設一流隊伍,促進政務服務有新起色、事務管理有新進步、後勤保障有新變化、機關面貌有新氣象,不斷提高“三項服務”水平。

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