區黨支部2013年工作計畫
2009年是落實黨的十七大任務的第二年，區組織部機關黨支部工作要認真貫徹黨的十七大精神。以開展「講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象」學習實踐活動為牽動，以搞好學習為抓手，不斷豐富形式，使機關學習和活動經常化、多樣化，進一步增強活動的吸引力，增加機關的凝聚力，提高人員的戰鬥力，為進一步改進工作作風、增強服務意識提供內驅力和政治保障。
主要內容
機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設「黨員之家、幹部之家、人才之家」的目標要求，全面提升組織部機關建設水準，具體搞好以下四大塊六小項工作：
一、以開展學習實踐活動、完善製度建設為重點，鍛造一流組工幹部隊伍。
1、搞好「講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象」的學習實踐活動。根據上級部門要求，認真開展「講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象」學習實踐活動，不斷強化「公正、廉明、創新、高效」的理念，扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘於奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工幹部隊伍。
2、搞好 「第一時間」落實製度，及時把握全區的大局。即在第一時間傳達、學習區委常委會研究的重要事項和全區重大工作部署；在第一時間通報全區幹部人事調整變動情況；在第一時間參觀、了解全區新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。
二、以深入貫學習十七大精神為契機，舉辦「兩個講台」。
3、搞好「兩個講台」，提高部內人員的能力和水準。堅持部內全體人員每兩周至少集中學習一次的學習製度。定期舉辦學習交流講台和發展情勢講台。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業務相結合，組織機關全體同志認真學習十七大精神、中央和省市的新精神、區委和區政府的一些重大工作部署和組織工作業務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水準。
4、搞好拓展型學習機製，廣泛深入地提高組工幹部綜合貭素。通過採取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工幹部特別是部內人員的綜合貭素。
三、以打造「幹部之家、黨員之家、人才之家」為目標要求，建立關心關愛機製。
5、搞好定期走訪、慰問部領導製度，關心關愛幹部、黨員和人才。即搞好幹部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區管幹部建立走訪製度，在幹部患病、家屬出現變故、幹部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪製度，逢年過節對各條戰線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪製度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。
四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水準。
主要內容
機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設「黨員之家、幹部之家、人才之家」的目標要求，全面提升組織部機關建設水準，具體搞好以下四大塊六小項工作：
一、以開展學習實踐活動、完善製度建設為重點，鍛造一流組工幹部隊伍。
1、搞好「講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象」的學習實踐活動。根據上級部門要求，認真開展「講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象」學習實踐活動，不斷強化「公正、廉明、創新、高效」的理念，扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘於奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工幹部隊伍。
2、搞好 「第一時間」落實製度，及時把握全區的大局。即在第一時間傳達、學習區委常委會研究的重要事項和全區重大工作部署；在第一時間通報全區幹部人事調整變動情況；在第一時間參觀、了解全區新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。
二、以深入貫學習十七大精神為契機，舉辦「兩個講台」。
3、搞好「兩個講台」，提高部內人員的能力和水準。堅持部內全體人員每兩周至少集中學習一次的學習製度。定期舉辦學習交流講台和發展情勢講台。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業務相結合，組織機關全體同志認真學習十七大精神、中央和省市的新精神、區委和區政府的一些重大工作部署和組織工作業務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水準。
4、搞好拓展型學習機製，廣泛深入地提高組工幹部綜合貭素。通過採取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工幹部特別是部內人員的綜合貭素。
三、以打造「幹部之家、黨員之家、人才之家」為目標要求，建立關心關愛機製。
5、搞好定期走訪、慰問部領導製度，關心關愛幹部、黨員和人才。即搞好幹部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區管幹部建立走訪製度，在幹部患病、家屬出現變故、幹部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪製度，逢年過節對各條戰線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪製度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。
四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水準。
第一範文 網 )
支部計畫採取以下措施，加強組織建設：
1、加快黨員發展：
加密與現有積極分子的溝通，加強對他們的監督管理，盡快提升他們的認識和改造，力爭在年內至少發展1名新黨員；
2、青年骨幹團隊：
每個黨員至少發現1名青年骨幹，通過業務指導、思想幫助，爭取他們向黨組織靠攏，成為新的入黨積極分子；
3、推優工作：
以黨支部的名義，向經營班子推薦黨員擔當更重要的任務，承擔更多創新工作，突出黨員在業務板塊的地位和作用；
4、監督機製：
在加強自我監督機製的同時，邀請經營班子對所分管的黨員進行定期評定，評定標準高於一般員工，評定結論留存檔案；邀請員工監督黨員，充分利用「黨員部落格」，吸納民眾意見，並對改進措施進行公示，結果由民眾評議。
電商黨支部努力通過以上計畫措施，利用電商e化管控平台，以電商e化管理理念，激勵黨員求職創新、愛崗敬業，突出黨員對企業發展的價值，增強黨組織對公司發展的推動作用，提高黨組織對積極分子的吸引力，進而探索現代化企業黨組織的創新之路。
xx黨支部
xx年三月十日