工作計畫_黨政
2003年黨辦工作的整體思路是：以十六大精神和「三個代表」重要思想為指導，在局黨委的領導下，圍繞水利建設的新思路和綜合事業局改革與發展的中心任務來統一職工的意志，凝聚全體黨員和職工的力量，全面推進黨的建設，為實現綜合事業局的全面發展而努力奮鬥。
局黨群工作辦公室作為局黨委的業務工作部門，要從觀念上積極適應我國全面建立了小康社會，加快推進社會主義現代化這一新的發展階段對黨的建設和黨的領導提出的新要求，重點做好以下四個方面的工作，即黨的思想、作風、組織建設和黨群辦公室的自身建設。
一、在黨的思想建設方面。
在黨員、幹部職工中認真貫徹局黨委《關於學習十六大精神的通知》和《關於學習十六大的計畫安排》有針對性的持久的抓好十六大精神的學習，通過辦理和有計畫的組織黨員幹部，抓好「三個代表」重要思想的學習。與此同時還要抓好部黨組現代治水思路的學習，抓好工作中所需各種新知識的學習。學習中黨員領導幹部要成為勤奮學習，善於思考的模範，與時俱進，勇於實踐，銳意創新的模範，要把述學，考學，做為評價幹部年度業績的重要組成部分，成為提拔使用幹部的重要依據。
二、在黨的作風建設方面。
按照十六大報告中「推進黨的作風建設，核心是保持同人民民眾的血肉聯系」的要求，在黨員領導幹部中，在局機關綜合管理部門的工作人員中抓好「八個堅持、八個反對」的正面教育；圍繞「按照集體領導、民主集中，個別醞釀會議決定的原則，完善黨委總支，支部委員會內部議事，和決策的製度和工作機製；探索政治建設和政治體製改革的有效形式和作法認真貫徹局工會「會主席聯席會議實施辦法」增加我局政治民主公開行政，重大事項廣泛聽取各方意見，實行民主決策的，確保局黨委和全局廣大職工的密切聯系，防止和克服形式主義和官僚主義。
按照十六大報告「堅決反對和防止腐敗」的要求，反廉政建設作為黨的一項重大政治任務來抓，認真貫徹中紀委工作會議和全國水利紀檢監察工作會議精神和工作部署，下面教育入手，重視抓好黨員領導幹部理想信念教育，廉潔從政教育，持久開展示範教育和警示教育，運用正反兩個方面的典型，教育黨員領導幹部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀；弘揚正氣，確立大局意識和獻身水利事業的理想信念，其次是重點搞好綜合事業局的廉政製度建設。1、要進一步分解細化本單位《廉政責任製》的實施辦法。明確和突出各級黨員領導幹部的「一崗雙責」。2、明確各級紀檢監察部門和工作人員的權責。3、修訂已頒布廉政管理製度和辦法。如《綜合事業局公派人員獲取報酬的暫行規定》。4、建立單位重大事項民主決定的機關製度。5、製定有關基建項目資金使用事前、事中、事後全過程監督監察工作程式和辦法。6、對我局涉及政府職能延伸及具有行政職能的單位和部門要加強執法監察，製定嚴格公平，透明的工作製度和規範的程式。再者是認真搞好訪案件和立案案件的查處工作，加大違法犯罪的成本，維護黨紀國法的嚴肅性。最後，建立考核機製，把黨風廉政建設納入黨員、領導幹部年度考核的重要內容，做為幹部提拔作用的重要依據。
三、在組織建設方面。
要按照十六大報告「圍繞中心，服務大局領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面「的要求來不斷提高黨的基礎，組織的凝聚力和戰鬥力，來搞好我局三級黨組織的建設。2003年的組織建設要完成如下工作：
1、做好XXX公司黨總支的成立與審批工作。
2、做好局機關處室調整後，二個機關黨支部的重新劃分與組建工作。
3、指導XXX公司還設有建立黨組織的控股子公司、孫公司黨的支部組織的成立工作。
4、搞好支部組織委員的培訓工作。
5、註意在局機關處室和局屬單位的工作一線，尤其是工作上的技術骨幹和青年職工中發展新黨員，通過組織發展，在全局範圍內消滅無黨員處室和部門。
6、辦好入黨積極分子新黨章學習培訓班。
7、搞好工會、婦委會、共青團民眾組織建設，充分發揮民眾組織在我局政治文化建設，精神文明建設和各項工作中的重要作用。
四、與時俱進，搞好黨群辦公室的自身建設。
局黨辦作為局黨委的工作部門，按照十六大黨建工作的要求，圍繞貫徹局黨委全局改革與發展的中心任務和重大決策的貫徹與落實的艱巨任務，必須從以下幾個方面搞好自身建設。
1、根據本處室工作內容的調整和工作人員的調整，選拔適合且優秀的人才充實到黨群辦公室工作。且調整好處內的分工，形成每個人具有獨立工作，又能密切協同工作的良好團隊。
2、搞好處內的思想建設。用十六大精神堅定每位同志做好黨群工作的信心，熱愛黨群工作，安心黨群工作，勇於奉獻黨群工作，鑽研黨群工作。樹好四個意識。第一，樹立黨的領導主要是政治思想和組織的領導。必須按照總纜全局，協同各方的原則，在同級各級組織中發揮領導核心作用，必須集中精力領導經濟建設，組織直轄市各方面的力量，同心協力，圍繞經濟建設開展工作的意識。第二，樹立黨必須適應情勢的發展和情況的變化，完善領導體製，改進領導方式，增強執政能力的意識。第三，樹立推進政治建設和政治體製改革，發展社會主義民主政治建設和社會主義政治文明的意識。第四、樹立為本單位中心工作和基層單位服務的意識。
3、完善處內的製度建設
根據處內職能增加的實際，完善離退休幹部管理製度，規範離退休幹部管理工作，認真做好離退休幹部的管理與服務工作，為使處內工作上檔次，進一步完善各類文檔的規範化管理工作。
4、強化處內人員的業務培訓。
本處將在局領導支持下鼓勵和支持處內同志提高自身貭素和工作效率，進行的學歷學習，專業培訓，工作研討，以及國內國外考察等活動。