七一發展黨員計畫
篇一：七一發展黨員計畫範文
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，根據三九長江黨字[20xx]10號《關於在公司黨委和所屬企業各級黨組織及黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》檔案精神，結合我廠發展黨員工作實際，特制定20xx年度發展黨員工作計畫。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，以科學發展為統領，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨員發展黨員工作細則》為準繩，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與改善結構、巨觀指導與微觀把握、加強培養與跟蹤管理的關係，嚴格執行發展黨員工作程式，不斷提高全廠黨員隊伍整體素質。
二、目標任務
每個支部今年計畫發展黨員2-4名，發展新黨員必須要有高中以上文化程度，年齡一般在35歲以下，發展女黨員不得少於2名。
三、主要措施
1、加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的關鍵。根據要求，申請人和入黨積極分子人數的比例應控制在5：3左右。入黨積極分子和發展對象的比例應控制在4：1或3：1左右。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作。全年要組織2次以上入黨積極分子學習培訓。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊及發展對象名冊和檔案。同時建立入黨積極分子聯繫和談話制度，指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
2、突出重點，改善黨員隊伍的分布與結構。一是要堅持“兩個優先”、“兩個傾斜”發展新黨員，即優先發展業務骨幹和崗位工作帶頭人入黨，優先發展具有較高文化程度的年輕同志入黨；發展黨員向生產、工作一線傾斜，向優秀中青年人才、高層次人才傾斜。二是堅持發展黨員的“十六字”方針，做到每發展的新黨員中有60%-70%以上是業務骨幹和崗位工作帶頭人。三是要加強在婦女中發展黨員工作，著力解決婦女入黨願望不強烈、積極性不夠高的問題，確保實現中央提出的發展女黨員數占當年發展黨員總數的33%的目標。
3、抓黨建，帶團建，大力做好“創先爭優”工作。各黨支部要進一步加強對同級團組織的領導，幫助其搞好自身建設。團組織在抓好發展團員工作的同時，要加大團組織推薦優秀團乾、團員作為黨員發展對象的工作力度，把生產、工作在第一線的優秀團員作為重點“推優”對象，向黨組織推薦；按照“創先爭優”方案的要求，在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發、教育青年向黨組織靠攏，激發和喚起其政治進取心。
4、落實工作責任制，加強監督檢查。各黨支部要建立健全發展黨員責任追究制、發展黨員預審制，明確支部書記是發展黨員工作的第一責任人，組織委員是做好發展黨員工作的直接責任人，並把發展黨員工作納入班子考核和黨員幹部考核的重要內容。廠黨委將加強對各黨支部發展黨員工作的檢查和督促，每半年檢查一次發展黨員工作情況，促使發展黨員工作走上制度化、規範化軌道。
四、幾點要求
1、加強學習，提高對發展黨員工作的認識。各黨支部要認清形勢，明確任務，從鞏固黨的執政地位的戰略高度和提高黨的戰鬥力的政治高度，充分認識抓好發展黨員工作的重要性。首先要抓好黨支部班子成員的學習，提高對發展黨員工作重要性的認識，強化做好發展黨員工作的責任意識。二要抓好黨務幹部的學習，增強廣大黨員的參與意識和監督意識。學習的內容主要包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大精神，以及《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和中央、省委、市委、長江公司黨委有關發展黨員的檔案。
2、嚴格發展黨員程式，保證新黨員的質量。要按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，全面規範發展黨員工作程式，堅持黨員標準，實行發展黨員工作專門記錄製度和考察制度，嚴格按照發展黨員工作基本程式做好發展黨員工作，認真執行發展黨員預審制。在實際操作中要把保證質量放在第一位，做到未列入重點發展對象的不發展；培養時間不夠的不發展；未經政治審查的不發展；未經黨委派人談話的不發展；要按規定認真做好預審和公示，未經預審和公示的不發展。堅持做到成熟一個，發展一個，發展黨員標準和程式絕不能變通。
3、要有計畫地搞好發展黨員工作。各黨支部要結合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結合的辦法，實事求是地制定科學的發展規劃，有計畫、有步驟地搞好發展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結構、分布上下功夫。要按照保證質量的工作思路，慎重地做好發展黨員工作。
篇二：
處屬各黨小組：
為貫徹落實黨的十八大和xxxxxx全會精神，建立和完善發展黨員工作長效機制，進一步做好新形勢下發展黨員工作，根據《黨章》和上級黨委的有關檔案精神，結合我處實際，制定20xx年發展黨員工作計畫。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，努力提高發展黨員質量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力，為開創我處各項工作發展新局面提供堅強的組織保證。
二、工作目標
根據處支部的基本狀況、入黨積極分子隊伍和黨員隊伍的整體狀況，提出20xx年發展黨員工作目標如下：
1、落實發展黨員培訓制、公示制和全面推行黨員票決制，確保新黨員質量。
2、20xx年計畫“七一”發展黨員2名。
3、進一步做好在青年中發展黨員工作。不斷提高新黨員中青年黨員的比例，要占發展黨員總數的80%以上。
三、工作措施和要求
1、抓住著力點，切實加強入黨積極分子隊伍建設。處黨支部將於20xx年5月前舉辦一期入黨積極分子培訓班，積極參加上級黨委舉辦的入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大精神和黨的十八屆xxxx全會精神，黨的知識、黨性觀念等方面的教育，積極做好教育引導工作，激發民眾的政治熱情，主動發現和培養入黨積極分子。要加強對入黨積極分子隊伍的管理。
2、把握側重點，做好在專業人才和青年中發展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養教育，積極培養先進模範、業務骨幹和優秀青年入黨。
四、組織領導
1、明確職責，健全工作責任。必須切實把發展黨員工作擺上重要的議事日程，列入黨建工作目標。要健全和落實發展黨員工作責任制，認真落實對入黨積極分子的教育培養任務，加強研究，制訂計畫，認真實施，保證各項任務落到實處。
2、建立有效工作機制，促進發展黨員工作規範開展。進一步建立健全常抓不懈、有序推進的工作機制。認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等每項工作，嚴格把關。一是發展黨員公示制。在召開支部大會討論接收預備黨員之前，要將擬定對象的情況進行公示，廣泛聽取民眾意見，接收民眾監督；二是發展黨員票決制。支部大會討論接收預備黨員、預備黨員轉正、延長預備期、取消預備黨員資格，一律實行投票表決；三是發展黨員責任追究制。對培養聯繫人和入黨介紹人不如實匯報情況的，追究有關人員責任；要結合本單位實際，建立和完善落實這些制度的具體實施辦法，以這些工作制度的有效落實來進一步保證發展黨員質量，推動發展黨員工作。
篇三：
為進一步推進發展黨員工作的科學化、規範化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，根據上級黨組織有關要求，結合社區實際，特制定本計畫。
一、加強領導，推行責任制。
把發展黨員工作列入目標責任制，按照成熟一個發展一個的原則，黨支部書記親自抓，配備組織委員或組織幹事做好日常工作。
二、加強培訓，提高素質。
進一步健全、落實“三會一課”制度、發展黨員公示制度、發展黨員培訓制度。建立發展黨員情況上報備案制度，建立新發展黨員追蹤考察制度。黨組織對已確定為入黨積極分子的，要採取多種形式進行教育培養。對已確定為發展對象的，要經過集中培訓、測試，成績合格者才能發展入黨，對未經培訓或培訓不到位的，堅決不發展入黨。
三、改進黨員教育、管理和服務方式。
要鞏固擴大創先爭優活動成果，採用上黨課、結對子談心等形式。引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，樹立共產主義信念，積極向黨組織靠攏。積極參加“七一”入黨宣誓活動。加強對先進典型的表彰和宣傳，激勵黨員發揮先鋒模範作用。
四、完善制度，強化管理。
對確定入黨積極分子、發展預備黨員和預備黨員轉正，要實行票決制。要召開發展黨員座談會，接受民眾監督，使發展黨員工作做到公開透明。要強化發展黨員工作預審制度，在發展黨員中要做好預審登記，並建立台帳，嚴格把關，使黨員發展工作逐步規範化、制度化。
五、認真做好檔案管理工作。
要指定專人做好黨組織會議記錄，要建立入黨積極分子、發展對象、預備黨員等台帳。同時，要做好黨員入黨手續的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現象的發生。
篇四：
為做好新形勢下發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，改善黨員結構，提高黨員素質，根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》及《關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》檔案精神，結合我縣實際，制定本計畫。
一、目標任務
20xx年全縣計畫新發展黨員350名。重點在生產、工作一線和知識分子群體、優秀青年中發展黨員，重點在鄉村、廠礦企業生產一線發展黨員及黨組織力量薄弱的地方和單位發展黨員，不斷最佳化黨員隊伍的文化、年齡、性別等結構。認真抓好團組織、婦女組織和工會組織的“推優”工作。新發展黨員中，35歲以下要達到75%以上，女性比例不少於30%，工作生產一線比例達80%以上。加大在農村和非公有制經濟組織中發展黨員工作的力度，杜絕農村黨支部連續三年不發展黨員的現象。
二、工作要求
1、各基層黨委和黨總支、黨支部要進一步學習《黨章》、《發展黨員工作細則》和黨的十七屆五中全會會議精神，必須遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真履行手續。
2、各基層黨委要研究制定發展黨員年度工作計畫，督促指導各機關、企事業單位和農村黨支部做好發展黨員工作。各鄉鎮黨委及廠礦企業黨委在制定當年計畫時，要注重最佳化黨員隊伍的結構向農村和生產一線傾斜，消除3年未發展黨員的“空白”村。縣直機關黨委制定當年計畫時，要優先把年度實績考核為優秀的年輕幹部作為培養發展對象。在審批新發展黨員時，在注重最佳化黨員隊伍性別、年齡、文化程度等結構，切實做到好中選好、優中造優。
3、加強入黨積極分子隊伍建設。各級黨組織要高度重視入黨積極分子隊伍建設，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍，建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。鄉鎮黨委年內要舉辦入黨積極分子培訓班。國家機關和企事業單位的工作人員入黨積極分子由縣委黨校培訓，農民入黨積極分子由鄉鎮黨組織培訓。為從源頭最佳化我縣黨員隊伍結構，各黨委要特別注意入黨積極分子性別、年齡、文化等結構，入黨積極分子與實際發展對象之比，一般不低於3：1的比例。本年度內每個農村黨支部要新增入黨積極分子3-5名，兩新組織黨支部要新增入黨積極分子1-2名。要及時建立申請入黨人員、入黨積極分子、重點發展對象名冊和檔案，制定培養教育計畫。要通過黨員幹部遠程教育、黨員活動室等陣地抓好對積極分子的集中培訓工作，促進其儘快成熟。
4、突出發展重點，不斷改善和最佳化黨員隊伍結構。鄉鎮黨委要把農村發展黨員工作同加強農村基層組織建設結合起來。要注重在致富能手、回鄉的高校畢業生、復退軍人及返鄉農民工中培養黨員，重點做好在有文化、有一技之長的優秀青年中發展黨員工作。對連續三年沒有發展黨員工作的村黨組織，要加強指
導和督促檢查，必要時進行組織整頓。機關和企事業單位黨組織要在注重質量的前提下適當控制發展比例。“兩新”組織要注重在生產經營骨幹、技術人員和管理人員中發展黨員，同時慎重做好吸收私營企業主中的先進分子入黨的工作。
5、嚴格發展黨員工作程式，確保新發展黨員質量。各級黨組織要按照《黨章》規定的黨員標準，堅持“成熟一個，發展一個”的原則，嚴格履行程式，確保新發展黨員質量。重點放在對積極分子的培訓和培養上，凡是沒有經過培訓、培養考察和政審合格的，沒有黨組織指派黨員幹部談話的，或者手續不健全、問題不清楚的入黨積極分子一律不得吸收到黨內來。要認真落實發展黨員培訓制、公示制、審查制、票決制。黨組織發展新黨員，必須堅決實行發展黨員公示制，由各黨委在發展對象所在黨總支、支部公示，公示期為7-10天。凡未進行公示的發展對象，各基層黨委不得進行研究。對副科級以上幹部入黨要按幹部管理有關要求，必須事先報請縣委組織部同意。入黨積極分子確定後，各黨總支和黨支部要及時將基本情況報基層黨委審查，基層黨委填寫備案登記表報縣委組織部。確定預備黨員，要將發展對象的有關材料，報基層黨委預審後，再報縣委組織部審查登記，審查合格後，方可提交支部大會討論。今後凡未報送備案登記表或備案表上未出現的人員一律不得發展。對於未按“四制”及上述比例要求和違規發展的將扣除組織目標管理及績效考核相應分值。
6、實行發展黨員責任追究制度。基層黨支部擔負培養發展的具體職責，要保證培養工作落實到位，發展對象條件成熟，基礎資料規範完整。上級黨委擔負著審批的重要職責，要認真落實派員列席基層推薦、發展黨員會議及新黨員談話等制度。對不履行規定程式吸收入黨的，一律不予承認且要追究相關責任人責任。對未召開支部大會、黨委會發展黨員或採取弄虛作假等手段把不符合黨員條件的人發展為黨員的，予以通報批評，該黨組織三年內不得評為優秀；對主要責任者，將追究相關責任。縣委組織部把發展黨員工作列入黨建工作目標管理考核內容之一，凡有3年未發展黨員“空白點”的黨委，“七·一”和年終考核不能參加評先評優。各基層黨委對連續3年未發展黨員的支部進行全面清理。督促整改落實，必要時進行組織處理。
7、切實加強工作領導。全縣各級黨組織要把發展黨員工作作為落實和考核黨建責任制的重要內容。擺在黨建工作的重要位置，切實加強領導，研究制定切實可行的工作措施。要強化工作責任，各基層黨委書記、分管組織工作的黨委委員、組織幹事和黨支部書記要切實履行發展黨員工作相應責任人的職責，全面掌握髮展黨員工作的情況，認真研究和解決工作中出現的問題。
8、努力提高工作水平。各基層黨委要重點從發展黨員工作程式、規範操作上對黨支部加以指導，切實規範黨員發展程式。通過加強業務培訓，進一步強化黨務幹部的業務技能，切實提高基層黨務幹部發展黨員工作業務水平。
9、加大監督檢查力度。各基層黨委要切實加強對所屬黨支部發展黨員工作的指導、督查力度。每半年要對本黨委發展黨員情況進行一次自查，切實把好“入口”關，確保新發展黨員的質量。要結合實際，積極探索新時期發展黨員工作的新路子、新經驗，努力擴大黨組織的覆蓋面。
篇五：
為認真貫徹落實黨的xxxxxx精神，進一步做好新時期發展黨員工作，加強對發展黨員工作的巨觀指導，積極探索和建立發展黨員工作長效機制，確保黨員質量，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和縣委、縣直機關工委對發展黨員工作的要求，現制定20xx年黨員發展工作計畫如下：
一、指導思想
以黨的xxxxxx精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，正確處理好發展黨員工作中數量與質量的關係，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的結構和分布趨於合理化，做到發展黨員工作經常化、規範化、制度化，為服務“三農”建設，樹立行業新風和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰鬥力提供堅強的組織保證。
二、目標要求
20xx年，我局計畫發展新黨員1名，培養入黨積極分子3名。
三、主要措施
1、加強領導，落實責任。把發展黨員工作列入目標責任制，黨支部書記全面抓，切實負起指導發展黨員工作的責任，副書記親自抓，組織委員專門抓，做到落實責任,層層把關。
2、狠抓培養，壯大隊伍。注重對優秀的幹部職工，加大培養發展力度，激發他們的政治熱情，提高他們的思想覺悟，特別是對那些基本素質比較好，有入黨願望，但不知怎麼申請入黨或自己認為條件不夠，對申請入黨有些顧慮的同志，黨組織要及時啟發他們的覺悟，吸引他們積極靠攏黨的組織，使要求入黨的積極分子隊伍不斷壯大。對研究確定的入黨積極分子，要及時填寫《申請入黨積極分子培養考察登記表》，跟蹤考察，進行培養教育，採用上黨課、慶“七一”、結對子等形式，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，樹立共產主義信念。
3、強化培訓，主動教育。對已確定為黨員發展對象的，要主動教育，強化培訓，注重職務預防犯罪教育，提高發展對象的整體素質。及時組織入黨積極分子參加上級和本支部組織的各種學習培訓，對經過集中培訓、測試，成績合格者才能發展入黨，對未經培訓或培訓不到位的，堅決不發展入黨。通過培訓教育活動宣傳黨的政治主張，做深入細緻的思想政治工作，使他們儘快成熟起來，達到黨員標準。
4、完善制度，規範程式。建立發展黨員情況上報備案制度，建立新發展黨員追蹤考察制度，建立發展黨員工作責任機制、建立民主推薦黨員工作機制、建立發展黨員工作監督機制，落實公示制度、培訓制度，報審制度、預審制度等，使發展黨員工作做到公開透明，台帳健全，有效地把好程式審查的“三關”，並上報審核，杜絕違反程式而發展不符合條件黨員現象的發生。
5、健全檔案，微機管理。要做好黨組織會議記錄，建立入黨積極分子、發展對象、預備黨員等台帳。同時，要做好黨員入黨手續的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現象的發生，要及時輸入微機，實現電子化管理。