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物資管理人員參加公司培訓學習總結


2010年9月8日至12月8日,我參加了集團公司統一組織的材料員培訓。工作後能參加這樣的培訓,真的很難得,本人很珍惜此次學習機會。通過工作又重新回到校園學習學習的動力和感受也與以前不同。通過本次學習,本人收獲非淺。現將三個月的學習經歷匯報如下:

一、學習內容概述

本次學習三個月,共開設了9門課程,分別是《經濟法》、《建築材料》、《物資財務審計》、《火工產品》、《工程項目物資管理手冊》、《電工產品》、《預算概論》、《採購管理實務》、《會計學原理與材料成本核算》等九門課程。《經濟法》主要學習了企業法、公司法、契約法等內容。《建築材料》主要學習了建築材料的基本性質、石材、氣硬性膠凝材料、水泥、混凝土及砂漿、牆體與屋面材料、建築鋼材及鋁材、木材等。《物資財務審計》學習內容包括:結算業務、財務報銷業務、施工企業材料核算、物資審計。《工程項目物資管理手冊》學習內容包括物資管理崗位責任、物資計畫管理、物資採購、運輸、材料庫建立與管理、供應管理、作業隊物資管理、顧客財產管理、物資監察、崗位職責與工作要求。《預算概論》課程,主要是以公路定額為基礎,舉例講解如何進行概預算,如何查找和套用定額,並對預算編製管理辦法進行了學習。《採購管理實務》主要包括採購基礎、採購組織架構、採購方式、採購計畫和預算編製、採購作業流程、供應商的開發與管理、採購過程控製、採購談判與契約管理、採購成本控製、採購績效評價等內容。《會計學習原理與材料成本核算》學習內容包括會計要素和會計等式、帳戶設定和借貸記帳法、會計憑證、會計帳簿、企業生產經營過程核算、施工企業材料物資核算。《電工產品》學習了電路知識、電線電纜、變壓器、電機知識。《火工產品》沒有教材,學時也不多,老師口頭講解了火工品種類、其特徵等知識。

二、學習體會和感受

本人以前主要從事貫標工作,對物資管理的認識僅限於《程式檔案》中要求的內容,對物資管理過程也隻是一個抽象、概括的理解。通過這次系統學習,深知物資管理其學問深厚,要想搞好物資管理工作不是一件容易的事情。首先,提高了對物資管理的思想認識。物資管理是項目管理過程中的一個重要環節,工程項目所使用和安裝的物資是生產要素的重要組成部分。在目前的工程項目中,物資所佔資金比例可達建安工作量金額的60%以上,隨著現代生產水準和科技含量的提高,這個比例會達到70%-80%,甚至更高,因此,物資管理對工程項目的成本管理及其經濟效益起著舉足輕重的作用,物資管理的好壞關乎項目管理的贏虧。物資管理並不是簡單的採購、收發材料和保管材料。

其次,物資質量是影響工程質量和安全的第一要素,物資質量問題小的可能會使施工單位的經濟利益受到損害,嚴重者將導致重大事故的發生,甚至會直接危及人身財產安全,所以,加大對工程物資採購和供應的控製,才能有可能保證工程的最終質量。同時物資的採購還要考慮到工期的安排,既要做到保證生產,又要做到不至浪費。

另外,作為一名物資管理人員,其職業道德和人品貭素是非常重要的,物資管理人員是否有責任心,是否將企業利益至上,是否肯吃苦好學,對搞好物資管理,做一名合格物資管理人員至關重要。

《工程項目物資管理手冊》第九章專門講到“物資監察”內容,項目部製定物資監察辦法和相應製度,設定物資監察崗位,以監督貫徹執行國家和本企業的有關物資方針、政策和法規,防止和杜絕物資管理工作中不負責任、違法亂紀的行為發生,將有利於加強物資紀律,有利於控製工程項目的物資供應質量、降低工程成本、提高管理水準,確保施工生產任務完成。物資監察崗位與物資管理其他崗位是不同的,物資監察員應該配合紀檢、監察、財務等部門對物資管理工作的監督檢查。在我們施工單位,物資監察工作一般由項目自檢、機關物資主管部門以及上級物資主管部門的監督檢查所代替了,無論是集團公司,還是子公司,均未專設物資監察崗位。本章內容告訴了我們物資監察崗位的重要性,。

本次學習還讓我了解到了很多財務知識和核算方面的知識,以前對財務知識和成本核算是一片空白,通過本次學習,知道了如何設定帳戶、借貸記帳法、財務與物資關系,以及材料核算方面的知識。電工和建築材料知識以前在大學中也學過,基本是忘光了,這次學習讓我溫習了此方面的內容,因為有了工作經歷,有了以前對電機、材料等的感性認識後,學習起來理解更深刻,掌握起來更容易。

12月7日,集團公司主管物資領導李部長利用學習期結束之際,給我們講了實際物資管理中應該註意的事項,講解了物資管理的流程、契約談判的技巧等,傳授了他作為物資管理人員多年來積累的經驗,以及對我們作為一名物資管理人員,應具備的貭素,並對物資管理人員提出了相應要求。

本次學習中,有一節課讓我記憶猶新,那節課,老師推薦我們看了部分西遊記,結合西遊記,老師談到唐僧師徒的團隊精神,老師說:唐僧團隊是世界上最好的團隊。我們做領導要做唐僧,下面的員工要做悟空。唐僧本領不高,但他有堅定的信仰,有管理方法。悟空本領大,技術好,精通業務,交遊廣朋友多,而且對領導忠心。我們做員工的,就要做悟空類的人,認真工作,忠心企業和領導……

「 1」 「 2」

雖然三個月的脫產學習結束了,但我知道,學習是無止境的,以後的工作中應該每天都要不斷的學習新的東西,學以致用。隻有不斷的學習,才能讓自己頭腦常新,才能不斷的提高自己的工作水準。三個月的學習,老師的傳授也隻是起個帶領作用,更重要的還是靠自己平時工作中的用心學習和鑽研。

三、對辦理此類學習班的幾點感受和建議

本次學習三個月,時間比較長,對於我們這種施工單位,利用施工黃金時間抽人去學習,可以看出集團公司、子公司領導對人力資源培訓的大力投入及重視。如果能好好利用這樣的機會,真正學到東西,是很值得的。本次學習,本人覺得在課時內容和時間安排上有些鬆懈,課時安排不夠緊湊,三個月的學習內容其實兩個月就可以學完。重要的一點是:對於《工程項目物資管理手冊》和《採購管理實務》兩門課程,讓學校裏的隻懂理論的老師講,不如請本集團公司資深物資管理人員結合多年的管理經驗來講解。本次學習的一門重要課程《採購管理實務》,是由一位非教師人員講課,並且是臨時調整的,說是授課老師因嗓子不舒服,換了一個從未講過課的一名曾做過保險工作的職業技術學院某教師的夫人為我們授課,我們學員普遍認為有上當和應付我們之嫌。的確,那門課上完了,我們覺得還不如李部長那兩個小時的講課內容實在和有用。

建議以後集團公司或我們公司,在辦理類似學習班時,應選好老師,組織好學習時間安排,對學習過程進行監督,讓時間和金錢花的值得,讓學員真正能學到知識,特別是一個月以上的培訓,因為時間比較長,學員和老師都可能產生懈怠感,從而導致老師和學員都不夠認真。

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