천진 기업 (사업) 단위 노동 계약

정당 이름 : ___________________________

업종 : ___________________________

법정 대리인 : ____________ 직책 ___________

주소 : ___________________________

파티 B의 이름 : ______________ 나이 : __________

성별 : ______________ 국가 : __________

가구 등록 위치 : ________ 지방 ______ 도시 ______ 지구 _______ 거리 _______ 마을 ________ 마을

계정 유형 : 비 농업 hukou, 농업 hukou

주민 번호 : _______________________________

국적 및 여권 번호 : _______________________________

현재 주소 : _______________________________

"중화 인민 공화국 노동법"과 "천진시 노동 계약 제도 시행 규정"에 따라 쌍방은 평등, 자발성 및 합의에 입각하여이 계약에 서명해야한다.

최초 계약 기간

본 계약 기간 동안 다음 ________ 단락이 실행됩니다.

1.이 계약의 기간은 ____ 년에서 ____________________까지입니다. 시험 사용 기간은 ____ 개월입니다.

2. 본 계약에는 고정 기간이 없으며 ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________부터 시작됩니다.

노동 계약 해지 조건은 다음과 같습니다.

: _________________________________________

: _________________________________________

: _________________________________________

셋째, 특정 작업을 기한으로 완료하는 것

_________________________________________________

두 번째 작업 내용

A 국은 B 국이 생산 작업의 필요에 따라 ____________________ 직책을 수행하도록 조정해야한다. 파티 B는이 직책에 필요한 작업을 완료하기위한 A의 약정을 준수해야합니다.

제 3 조 노동 보수

1. 당사자 A는 국가와이 자치체의 관련 규정에 따라 월 단위로 B 급의 임금과 급여를 지불해야하며, 임금은이 자치체가 규정 한 최저 임금 기준보다 낮아서는 안된다.

2. A 국은 매월 ___ 일에 통화 형태로 임금을 지불해야한다. 기본 임금 또는 임금 지불이없는 경우, 임금 전액 지급 이외에 임금의 25 %에 해당하는 추가 경제적 보상이 추가되어야한다.

셋째, 임금의 구체적인 지불 방법, 기준 및 관련 내용은 다음과 같습니다 :

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

제 4 조 근무 시간 및 휴식 일

A 국은 주 규정의 근로 시간제를 시행하며 일일 근무 시간이 8 시간 이하이고 주당 평균 근로 시간이 40 시간을 초과하지 않는 근무 시간제를 구현합니다. A 국은 생산과 운영의 필요성으로 인하여 노동 조합과 B 당국과 협의 한 후 일일 1 시간을 넘지 않아도되며, 특별한 이유가있어 한 달에 3 시간 이하, 한 달에 36 시간을 연장 할 필요가있다. 시간.

1. A 국은 B 국의 _________________ 근로 시간제를 시행합니다.

2. 당사자 A는 노동법 및이 자치도의 관련 조항에 따라 B 조 근로 시간을 연장하고 B 조에 노동 시간 연장을 제공해야한다.

3. 당사국 A는 당사국과이 자치체의 관련 조항에 따라 B 국이 다양한 휴식과 휴가를 누릴 수 있도록 보장합니다.

제 5 조 사회 보험 및 급여

1. 당사자 A와 B는 국가와 자치주의 규정에 따라 연금, 실업, 의료, 노동 부상 및 출산과 같은 사회 보험에 가입하고 다양한 사회 보험에 대한 당사국의 권리를 보장하기위한 지불 의무를 이행해야한다.

둘째, 파티 B는 직업 상 상해로 아프거나 아예 없으며 의료 기간 시스템을 구현합니다. 의료 기간 및 병가 기간 중 병가, 질병 완화 및 진료는 관련 규정에 따라 시행되어야한다.

3. 보험 및 복지 혜택은 다음과 같습니다.

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__________________________________________

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제 6 조 노동 보장 및 노동 조건

1. 당사국은 주와이 자치도의 관련 노동 보호 규정을 엄격히 이행하고, 당사국에 대한 안전한 생산 및 운영 절차에 관한 교육 및 훈련을 실시하고, 근로 조건을 개선하기 위해 노력하며, 생산 과정에서 당사국의 안전과 건강을 보장한다.

2. 당사국은 국가와이 자치도의 규정에 따라 당사국에게 보호 장비를 적시에 출시하고 규정에 따라 당사국에 대한 건강 검사를 실시해야한다.

3. B 국은 노동 과정 동안 노동 안전과 위생 및 운영 절차를 엄격히 준수해야한다.

4. B 국은 직업병, 직업상의 부상 또는 사망으로 고통을 겪고 A 국은 주 및이 자치도의 관련 조항에 따라 다양한 대우를 부여해야한다.

제 7 조 노동 규율

1. 당사자 A는 주 및이 자치도의 관련 규정에 따라 자체 규칙 및 규정을 제정하고 규칙 및 규정에 따라 B 군에 대한 관리 및 보상 및 처벌을 시행 할 권리가 있습니다.

2. 당사자 B는 당사자가 제정 한 규칙 및 규정과 노동 규율을 준수하고, 경영진을 준수하며, 본 계약의 조항에 따라 당사자의 영업 비밀을 유지해야합니다.

제 8 조이 계약의 변경

다음 상황 중 하나에서 당사자 A와 B는 본 계약의 관련 내용을 변경할 수 있습니다.

파티 A와 파티 B는 약관 중 일부를 변경하는 데 동의합니다.

객관적인 상황이 크게 바뀌므로이 계약을 완전히 이행 할 수는 없습니다.

이 계약이 체결 된 관련 조항이 개정되거나 폐지되었습니다.

제 9 조 본 계약 해지

이 계약은 다음 상황 중 하나에서 종료됩니다.

계약이 만료되고 갱신되지 않습니다.

A 국은 법에 따라 파산, 해산 및 취소되었다고 선언됩니다.

파티 B의 죽음;

A 국과 B 국이 합의한 계약 해지 조건이 나타납니다.

불가항력의 발생으로이 계약을 이행 할 수 없게되었습니다.

제 10 조 본 계약의 갱신

이 계약 만료시 당사자 A와 B의 상호 합의에 따라 계약을 갱신 할 수 있습니다 계약 갱신은 계약 만료 전 15 일 이내에 완료되어야합니다.

제 11 조이 계약의 해산

1.이 협정은 A 국과 B 국 간의 상호 합의에 의하여 해소 될 수있다.

2. 다음과 같은 상황에서, 당사자 A는 본 계약을 해지 할 수있다.

파티 B는 재판 기간 동안 고용 조건을 충족시키지 않는 것으로 판명되었습니다.

B 군은 노동 규율이나 A 조의 규칙과 규정을 심각하게 위반합니다.

B 조 당사자의 이익에 중대한 손해를 초래 한 A 사 영업 비밀의 사기 또는 누출에 대해 심각하게 부인;

B 형사는 형사 책임 또는 노동을 통한 재교육으로 조사됩니다.

파티 B는 업무로 인해 아프거나 부상 당하지 않습니다. 치료가 만료되면 그는 원래 작업을 수행 할 수 없으며 당사자가 정한 작업에 참여할 수도 없습니다.

파티 B는 본 계약서에 규정 된 업무 또는 동일한 부문의 인력이 필요로하는 작업을 완료 할 수 없으며, 훈련 또는 업무 직무 조정 후에도 여전히 업무 자격을 얻을 수 없습니다.

이 계약이 체결 된 객관적인 상황은 큰 변화를 겪었으므로이 계약이 성취되지 못하게되었습니다. 당사자와 당사자 간의 계약은 계약 변경시 협의 될 수 없습니다.

A 국이 법정 정류를 위해 파산 직전에 있거나 관련 부서가 생산 및 운영에서 심각한 어려움을 확인한 경우 인원 감축이 필요합니다.

A 국은 노동 계약의 해지 30 일 전에 서면으로 B 국에 통보해야한다.

3. 당사국은이 계약을 종료하고 당사국은이 조 제 1 항 및 제 2 항의 규정을 준수해야하며 당사국은 당사국과이 자치체의 관련 규정에 따라 당사국에 경제적 보상을 제공해야하며 본 조항에 따른 두 번째 지불은이 조항에 따라 의료 보조금을 지불해야한다.

4. 다음 상황 중 어느 하나에서 당사자는 본 계약을 종료하지 않는다.

계약 기간이 만료되지 않았고 본 조의 제 1 항 및 제 2 항의 요건을 충족하지 못한다.

B 군은 노동으로 인한 직업병이나 상해로 고통 받고 노동 행정 부서의 노동 감정위원회에서 일할 능력을 잃거나 부분적으로 잃을 수 있음을 확인합니다.

파티 B는 규정 된 의료 기간 동안 아프거나 다쳤습니다.

임신, 출산 및 수유 기간의 여성 근로자는 가족 계획에 관한 국가 및 지방 자치 규정에 따라;

법률 및 행정 규정에 의해 규정 된 기타 상황.

5. 파티 B가 계약을 취소합니다.

A 국은 30 일 전에 서면으로 통보되어야한다. 이 계약을 위반하는 사람은 법에 따라 책임을집니다.

다음과 같은 상황에서 당사자 B는 당사자에게 언제든지이 계약을 해지 할 수 있음을 통보 할 수 있습니다.

1. 당사자 B는 시험 기간에 있습니다.

2. 당사자 A는 당사자의 개인적인 자유에 대한 폭력, 위협 또는 불법적 인 제한에 의하여 노동을 강제한다.

3. 당사국의 노동 안전 및 위생 조건이 나쁘고 당사국의 건강을 위험에 빠뜨린다.

4. 당사자 A는 본 계약에 따라 노동 보수를 지급하지 않습니다.

제 12 조이 계약의 해지 또는 해지

노동 계약을 해지하거나 취소 한 후, A 국은 규정에 따라 노동 계약의 해지 또는 해지 증명서를 발급해야합니다.

제 13 조 : 본 계약 위반에 대한 책임

1. 당사자 A 또는 B의 당사자의 잘못으로 계약이 이행되거나 이행 될 수없고 계약 위반에 대한 책임을 져야하며 당사자가 실제 상황에 따라 계약을 위반할 경우 각 당사자는 계약 위반에 대한 각각의 책임을 부담해야합니다. 손해 배상 합의는 다음과 같습니다 : __________________________________

___________________________________________________

2. 당사자 A와 B의 당사자가이 계약을 위반하여 상대방에게 손해를 끼친 경우, 보상은 주정부와 본 자치도의 관련 조항에 따라 지불되어야합니다.

3. 불가항력으로 인해 계약을 이행 할 수 없으며 계약 당사자 중 어느 일방이 손상된 경우 상대방은 계약 위반에 대해 책임을지지 않습니다.

제 14 조 당사자가 합의한 기타 사항

I. ____________________________________________

둘째, ____________________________________________

셋째, ____________________________________________

넷째, ____________________________________________

V. ____________________________________________

제 15 조 : 노동 분쟁 처리

A 계약 당사자와 B 계약 당사자가 본 계약 이행과 관련하여 분쟁을 일으킬 경우 협상을 통해이를 해결하고 협상이 무효 한 경우 중재를 수행 할 수 있으며 조정이 무효 한 당사자는 중재를 위해 유능한 노동 분쟁 조정위원회에 신청할 수 있으며 중재 판정에 불만족하면 관할권 인민 법원은 소송을 제기했습니다.

제 16 조 기타 사항

1.이 계약서의 내용이나 조항이 법규와 일치하지 않는 경우, 주 및 천진시 관련 규정에 따라 이행되어야한다.

2. A 국과 B 국 간의 계약서에 서명하고 서명 한 후, A 국은 1 개월 이내에 검증을 위해 노동 행정 부서에 가야하며, 양 당사자는 엄격하게이를 준수해야합니다. 이 계약은 각 당사자 당 하나씩 두 부씩 작성됩니다.

파티 A와 파티 B

법률 대리인 또는 대리인

년, 월, 일, 월, 일

검사시 본 계약은 주 및 본 자치체의 관련 법률, 규정 및 규칙을 준수하며 인증을 받았습니다.

법의학 권위

평가 일자 : 년, 월, 일

노동 계약 갱신

상호 합의에 따라 계약이 갱신됩니다.

다음 단락을 이행하기위한 갱신 기간 _____ :

1.이 용어는 ___ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 날짜부터 시작됩니다.

2, _____ 일의 시작부터 고정 기간 없음, 해지 계약의 조건은 다음과 같습니다. __________________________________________

보충 계약 :

_______________________________________________________________________

파티 A : 파티 B :

법률 대리인 또는 위임 대리인 :

년, 월, 일, 월, 일

검사시 본 계약은 주 및 본 자치체의 관련 법률, 규정 및 규칙을 준수하며 인증을 받았습니다.

법의학 권위

평가 일자 : 년, 월, 일

노동 계약 변경

양 당사자의 합의에 따라 본 계약에 다음과 같이 변경됩니다.

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

파티 A : 파티 B :

법률 대리인 또는 위임 대리인 :

년, 월, 일, 월, 일

검사시 본 계약은 주 및 본 자치체의 관련 법률, 규정 및 규칙을 준수하며 인증을 받았습니다.

법의학 권위

평가 일자 : 년, 월, 일

출처 : 노동 사회 보장부