천진 인턴쉽 학생 노동 협약

파티 이름 :

업종 :

법률 대리인 :

직책 :

주소 :

파티 이름 : 나이 :

성별 : 국적 :

ID 카드 번호 :

가구 등록 위치 :

현재 주소 :

학생의 학교 :

전공 공부 :

졸업 시간 :

노동 안전 행정 부서의 기록 번호 :

민법 일반 원칙, 노동법 및 관련 규정에 따라 양 당사자는 동등하고 자발적으로 본 계약에 서명해야합니다.

첫 번째 계약 기간

본 계약은 ________________________________________________________________________________________________________________________

2 차 인턴직

A 국은 인턴쉽 내용과 B 조의 요구 사항에 따라 인턴쉽을 주선한다. B 국은 학교의 교직 내용 및 인턴십 요구 사항에 따라 인턴십 과제를 완료하도록 노력한다.

제 3 조 인턴쉽 보상 또는 인턴십 지원

A 국은 B 국의 학교와 협의하여 B 국의 인턴쉽 기간 동안 보상 또는 인턴 수당을 결정해야합니다. 구체적인 지불 방법 및 기준은 다음과 같습니다 : __________________________________________________________________________.

제 4 조 근무 시간 및 휴식 일

A 국은 하루 8 시간 이상 일하지 않으며 주당 평균 근로 시간은 40 시간을 초과하지 않아야한다.

A 국은 B 국이 주 및 본 자치도의 관련 조항에 따라 다양한 휴식 및 휴가를 누릴 수 있음을 보장합니다.

A 사와 B 사 간의 구체적인 합의 : ____________________________

____________________________________________________________________.

제 5 조 보험 급여

파티 B는 인턴쉽 중 부상을 입었습니다.

기타 보험 급여는 다음과 같습니다 : __________________________________________________________.

제 6 조 노동 보장 및 노동 조건

인턴쉽 기간 동안 A 국은 B와 B의 관련 규정에 따라 노동 안전과 위생을위한 인턴십 조건을 제공하고 B 조에 필요한 노동 보호 조항을 제공해야합니다.

A 국은 B 국에 안전 교육 및 직업 기술 훈련을 제공하고 학생은 특수 작전에 참여할 수 없다.

A 당은 18 세 미만의 학생들을 지하 광산, 독성 및 유해한 주 수준의 4 급 신체 노동 강도 및 기타 금기 활동에 참여시키지 않습니다.

A 당은 여성 인턴이 고온, 저온, 냉수 작동 및 월경 기간 동안 주에서 규정 한 3 단계 신체적 노동 강도에서 일할 수 있도록 조치하지 않는다.

파티 B는 인턴쉽 기간 동안 노동 안전 및 위생 규정 및 운영 절차를 엄격히 준수하고, 불법 명령을 거부 할 권리를 가지며, 당사국과 그 관리 인원이 개인의 안전과 건강을 무시하는 것을 수행, 신고 또는 고소 할 수있는 권리를 갖는다.

제 7 조 노동 규율

A 국은 국가와이 자치체의 관련 규정 및 기업의 규칙 및 규정에 따라 B 국을 관리 할 권리가 있습니다.

B 국은 법에 따라 A 국이 제정 한 규칙 및 규정과 노동 규율을 준수하고 A 국의 영업 비밀을 유지해야합니다.

제 8 조이 협정의 해산, 변경 및 종료

이 협정은 당사국과 당사국 간의 상호 합의에 의하여 변경되거나 해소 될 수있다.

양 당사자가 본 계약을 취소하는 조건은 다음과 같습니다. ____________.

본 계약은 만료시 종료되며 갱신되지 않습니다.

제 9 조 :이 계약의 위반 및 당사자가 합의한 기타 문제 : _______________________________________________________

______________________________________________________.

제 10 조이 협정을 이행함에있어 A 조와 B 조 사이의 분쟁은 기업 중재위원회 또는 인턴쉽 학생이 소재한 학교에 의해 먼저 해결되어야하며 중재 절차는 중화 인민 공화국 민사 소송법 절차에 따라 처리되어서는 안된다.

파티 A : 파티 B :

법률 대리인 또는 위임 대리인 :

년, 월, 일, 월, 일

출처 : 노동 사회 보장부