천진 고용주가 이주 노동자를위한 노동 계약을 모집합니다.

정당 이름 : ________________________________________

법정 대리인 : ________________________________________

주소 : ________________________________________

파티 B의 이름 : _________________ 나이 : _________________

성별 : _________________ 국가 : _________________

가구 등록 위치 : __________ 주 __________ 도시 __________ 카운티

______________ 乡 ______________ 마을

주민 번호 : _______________________________________

현재 주소 : _______________________________________

"중화 인민 공화국 노동법"과 "천진시 노동 계약 제도 시행 규정"에 따라 쌍방은 평등, 자발성 및 합의에 입각하여이 계약에 서명해야한다.

최초 계약 기간

이 계약 기간은 다음과 같이 실행됩니다 ______

첫째, 고정 된 용어가 있습니다. 이 계약 기간은 ____________________에서 ____________________까지 ____ 년입니다. 시험 사용 기간은 ____ 개월입니다.

둘째, ____________________부터 시작하는 고정 된 기간이 없으며 수습 기간은 ____ 월입니다.

노동 계약 해지 조건은 다음과 같습니다.

: _________________________________________________

: _________________________________________________

: _________________________________________________

셋째, 특정 작업을 완료하기 위해 당사자 A와 당사자 B 간의 구체적 합의는 다음과 같습니다.

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두 번째 작업 내용

A 국은 생산 작업의 필요에 따라 B 국이 ________________________ 위치에서 작업하도록 준비해야하며 B 국은이 직위에 따라 필요한 작업을 완료하기 위해 A 국의 약정을 준수해야한다.

제 3 조 노동 보수

1. 당사자 A는 국가와이 자치체의 관련 규정에 따라 월 단위로 B 급의 임금과 급여를 지불해야하며, 임금은이 자치체가 규정 한 최저 임금 기준보다 낮아서는 안된다.

2. A 국은 매월 ____ 일에 통화 형태로 임금을 지불해야한다. 기본 임금 또는 임금 지불이없는 경우, 임금 전액 지급 이외에 임금의 25 %에 해당하는 추가 경제적 보상이 추가되어야한다.

1. 임금의 구체적인 지급 방법, 기준 및 관련 내용은 다음과 같습니다.

: _________________________________________________

: _________________________________________________

: _________________________________________________

제 4 조 사회 보험 및 급여

당사자 A는 규정에 따라 업무 관련 상해, 의료 사회 보험 및 지불 의무 이행에 참여해야하며 당사자가 지불해야하는 사회 보험료는 당사자 A에 의해 보류됩니다.

기타 보험 및 혜택의 혜택은 다음과 같습니다.

.

제 5 조 노동 보장 및 노동 조건

1. 당사자 A는 당사국에 안전하고 위생적인 ​​근로 조건을 제공하고, 자국의 법률 및이 자치도의 관련 조항에 따라 B 항에 필요한 노동 보호 조항을 제공해야한다.

2. A 국은 B 국에게 안전 교육과 훈련을 실시해야하며, B 국은 특수 작전을 수행 한 후에 특수 작전을 위해 특별히 훈련되고 자격을 갖추어야한다.

3. 당사자 B는 노동 과정 중에 노동 안전 보건 규정 및 운영 절차를 엄격히 준수하고 불법 명령을 거부 할 권리를 가지며 근로자의 안전과 건강을 무시한 당사국 및 관리 인에게보고하고 불평 할 권리를 가진다.

제 6 조 노동 규율

1. B 국은 법에 따라 A 국이 제정 한 규칙과 규정 및 노동 규율을 준수해야한다.

2. 당사국은 국가와 천진시의 관련 규정과 기업 및 노동 규율의 규칙 및 규정에 따라 B 국을 관리 할 권리가있다.

제 7 조이 계약의 해산, 변경 및 해지

1.이 협정은 A 국과 B 국 간의 상호 합의에 의하여 변경되거나 취소 될 수있다.

2. 특정 업무를 완료하기위한 기한이있는 근로 계약 및 노동 계약의 해지.

3. 계약 기간이 정해져있는 노동 계약 계약이 당사자 또는 B 사에 의해 갱신되지 않으면 노동 계약이 해지됩니다.

제 8 조 : 본 계약의 위반 및 양 당사자가 합의한 기타 사안에 대한 책임 :

__________________________________________________.

제 9 조 노동 분쟁 처리

A 계약 당사자와 B 계약 당사자가 본 계약 이행으로 인해 발생한 노동 분쟁에 연루된 경우 협의를 통해 해결해야하며 협상이 유효하지 않으면 어느 한 당사자가 중재를 위해 유능한 노동 분쟁 조정위원회에 신청할 수 있으며 A 또는 B 당사자가 중재를 위해 노동 분쟁 조정위원회에 직접 신청할 수 있습니다. 중재 판정에 불만족하는 경우 관할 인민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다.

제 10 조 기타 사항

1.이 계약에서 다루지 않는 사항은 국가와 천진시의 관련 규정에 따라 이행되어야한다.

2. 양 당사자가이 계약서에 서명하고 봉인 한 후, 양 당사자는 이행을 엄격히 준수해야합니다. 이 계약은 각 당사자 당 하나씩 두 부씩 작성됩니다.

파티 A와 파티 B

법률 대리인 또는 위임 대리인 :

년, 월, 일, 월, 일

검사시 본 계약은 주 및 본 자치체의 관련 법률, 규정 및 규칙을 준수하며 인증을 받았습니다.

법의학 권위

평가 일자 : 년, 월, 일

노동 계약 갱신

상호 합의에 따라 계약이 갱신됩니다.

다음 단락을 이행하기위한 갱신 기간 _____ :

1. 기간제 노동 계약이 있습니다. 이 계약 기간은 ___ 년 ___ 개월 ___부터 ___ 년 ___ 개월 ___ 일까지 ____ 년입니다.

2. ___year___month___부터 시작하는 고정 된 용어가 없습니다. 계약 조건은 다음과 같습니다.

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보충 계약 :

_________________________________________________.

파티 A : 파티 B :

법률 대리인 또는 위임 대리인 :

년, 월, 일, 월, 일

검사시 본 계약은 주 및 본 자치체의 관련 법률, 규정 및 규칙을 준수하며 인증을 받았습니다.

법의학 권위

평가 일자 : 년, 월, 일

노동 계약 변경

양 당사자의 합의에 따라 본 계약에 다음과 같이 변경됩니다.

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

파티 A : 파티 B :

법률 대리인 또는 위임 대리인 :

년, 월, 일, 월, 일

검사시 본 계약은 주 및 본 자치체의 관련 법률, 규정 및 규칙을 준수하며 인증을 받았습니다.

법의학 권위

평가 날짜 : 년 및 월

출처 : 노동 사회 보장부