닝샤 단기 고용 노동 계약 모델

파티 A :

이름 경제 유형 경제 유형 법적 대표 전화 주소 B : 성 연령 연령 교육 수준 ID 번호 고용 카드 번호 주소 도시 거리 및 차선 번호 A 및 B는 모두 노동법 및 Ningxia Hui Autonomous Region의 이주 노동자 고용 관리에 대한 조치에 따라 동등하고 자발적입니다. 합의에 의해이 계약서에 서명하십시오. 1. 계약 기간 1. 연중 무휴 또는 연말 또는 일의 종료일. 2. 작업 내용 A는 B 지점에 직위를 지명한다. 근로 시간 1. 당사국은 포괄적 인 계산 시간 또는 비정규직 실시와 같이 1 일당 8 시간 이상, 주당 40 시간 이하의 근로 체제를 이행해야한다. 이 시스템은 노동 보안 행정 부서의 A 조의 승인을 받아 시행되어야한다. 2. 생산과 운영의 필요성 때문에 B 국은 협상을 통해 초과 근로를 지급하고 A 국은 초과 근무 임금을 요구 한대로 지급해야한다. 초과 근무 시간은 3 시간을 넘지 않아야하며 초과 근무 시간은 36 시간을 넘지 않아야합니다. 4. 노동 보수 당사자 A는 월 B 형태의 월급을 월 단위로 월 단위로 납부하고 월급은 납부해야하며 임금 체계와 배분 형태는 다음 항목에 따라 이행되어야한다 : 1. 시간제 임금제가 시행되고 B 조가 매일 생산 작업을 완료해야한다. 임금 위안, 월 급여 2. 임금 체계를 시행하면 특정 기준은 3이다. B 군은 법정 노동 시간 동안 정규 노동력을 제공하고, A 당은 지방 정부가 정한 최저 임금보다 낮은 B 당 월 최저 임금을 지불해야한다. 임금. V. 노동 보험 1. A 국과 B 국은 자치구 규정 및 지방 자치 단체의 규정에 따라 연금과 같은 사회 보험료를 납부해야한다. 2. B 조의 병, 부상, 장애, 사망 등의 처리는 국가 및 자치 지역의 관련 규정에 따라 수행되어야한다. 6. B 조의 노동 보호, 안전 보건, 징계 보상 및 처벌은 관계 법령 및 규칙에 따라 이행되어야한다. VII. 계약 위반에 대한 책임 1. 본 계약은 법적 효력을 가지며 양 당사자는 엄격하게 계약을 이행해야합니다. 2. 당사자 A가 당사자의 급여를 공제 또는 불이행하는 경우, 전액을 지불하는 것 외에도 당사자는 경제적 보상을 추가로 지불해야합니다. 3. 당사자가이 계약을 위반하여 상대방에게 손실을 입힌 경우 해당 국가의 규정에 따라 해당 손실을 보상해야합니다. VIII. 당사자간에 합의 된 다른 문제 IX. 양 당사자는이 계약의 이행으로 인해 발생하는 노동 분쟁 발생시 중재를 위해 노동 분쟁 중재위원회에 신청할 수 있습니다.
이 계약에서 다루지 않는 사항은 국가와 자치 지역의 관련 규정에 따라 이행되어야한다.
11. 계약서에 서명 한 후, 양 당사자는 노동 안전 관리 부서에 검증을 위해 2 건씩보고해야하며 각 당사자는 1 부의 사본을 소지하여야한다. 파티 A :: 년 월 일 파티 B : 년 월 보증 기관 : 증서 : 년 월 일

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