인터넷 산업 사직서

지도자 :

30 년 이상 블로그 그리드에 가입 한 A 팀과 B 팀은 서로 실망감을 느낀다. 당신이 계속 머 무르면, 우연히 서로 상처를 입거나 상처를 입을 까봐 두려워요. 따라서 떠나는 것이 유일한 현명한 선택입니다. 이렇게하면 앞으로 모두 적을 물리 칠 수 없을 것입니다.

블로그를 떠난 후 나는 노동 계약에서 비 경쟁에 대한 계약상의 제한을 준수 할 것이며 제한 기간 동안 블로그 네트워크와 직접 경쟁하는 회사에 입사하지 않으며 블로그와 경쟁 관계에있는 사업에 종사하지 않을 것입니다. .

나는 지도자들이 사직서 신청을 승인하고 7-10 일 근무일 내에 이직을 완료하기를 바랍니다.

갈 사람으로서, 당신의지도를 위해 블로그 그리드 개발에 몇 가지 일면이 있습니다 :

Laofang은 IT 업계에서 축적 한 기술에 대한 수년간의 관심을 바탕으로 블로그 개발의 일반적인 경향을 예의 주시 해 왔으며 의심의 여지없이 웹 2.0의 혁신적인 기치를 불러 일으켜 웹 2.0의 개발 기회를 점령했습니다. 그러나 블로그 개발로 인해 Laofang은 여전히 ​​비평가에서 성공적인 사업가로 성장할 수있는 길은 멀지 만 다행히도 그는 부지런하고 유능한 학생입니다. 제후들이 그와 함께 자랄 수 있기를 바랍니다.

쉔 펭 (Shen Feng)은 위험에 처해 있었고 블로그에는 마침내 회사의 다양한 비즈니스를 전체적으로 볼 수있는 선임 리더가있었습니다. 이는 정말로 행운입니다. 오늘의 블로그 그리드 상황에서 Shen Feng의 사업 통합은 매우 어려운 일이며, 왕자들이 더 많은 지원과 협력을 할 수 있기를 희망하며 라오 어가 충분한 시간, 인내, 작업 공간을 제공 할 수 있기를 바랍니다.

블로그의 성공 여부는 궁극적으로 블로그와 블로그 사용자 간의 공통 관심사 관계 형성이 핵심 사안 인 새로운 비즈니스 모델을 탐색하고 시연하는 능력에 달려 있습니다. 콘텐츠 구성을 조정하는 것이 첫 번째 단계가되어야합니다. 블로그 그리드가 블로그 포털 인 경우에도 현재와 다를 수 있습니다. 채널을 철저히 블로그에 게시하고 커뮤니티에 가입해야합니다. 편집자의 작업은 복사, 붙여 넣기가 아니어야하며 사용자가 다양한 형태의 원본을 수행하도록 구성, 안내 및 동기를 부여해야합니다. .......

고객 네트워크는 나스닥으로 이동해야하며 소득 수준이 통과되어야합니다. 현재의 콘텐츠 조정 과정에서 상업적 가치가있는 일부 채널이 부분적으로 또는 심지어 외주가되어 향후 광고 판매에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 최근에는 China Mobile, China Unicom 및 China Telecom이 사업을 재구성했습니다. sp에 대한 절단 운동의 시작의 이름으로,이 순간에 블로그 그리드 무선 및 통신 부가 가치 서비스를 확장하려면, 얼마 맛의 마지막 단계에 있습니다. 이러한 위험은 관련 지도자들에 의해 신중하게 고려 될 것으로 예상됩니다.

블로그와 모든 사람들이 최종 성공을 거두길 진심으로 바랍니다!

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