관리자의 사임 보고서에 대한 감사

Li :

눈 깜짝 할 사이에 저는 회사에 1 년 넘게있었습니다. 지난 한 해를 되돌아 보면 한 마디로 말하기가 정말로 어렵습니다. 성과와 단점이 있지만 더 많은 것은 무력하고 슬픈 것입니다.

회사가 처음으로 나를 모집했을 때, 목적이 무엇인지, 나는이 질문을 스스로에게 물어 봤으며, 오랫동안 당신과 대화를 나눴습니다. 목적은 확증되었습니다. 그러나 후자의 작업에서 회사는 개발 부서의 이사가 필요 없다는 사실이 밝혀졌으며 단지 한 명의 지역 관리자 만 필요로하며 개화 상태에있는 지역 관리자에게 국내의 소수의 에이전트 만 개발할 수 있습니다.

회사 발전의 관점에서 볼 때 많은 근본적인 문제가 있으며 모든 것이 너무 혼란스러워 보입니다. 이는 보안 소기업의 현재 상황을 반영 할 수 있습니다. 개발 부서 책임자의 직무는 세 가지입니다. 첫째, 판매 관리 및 브랜드 구축에 초점을 맞춘 마케팅 관리 시스템을 구축, 표준화 및 강화합니다. 둘째, 영업 성과를 통합하고 강화하며,이 기능은 시장 개발 및 판매 성과 완성에 중점을 둡니다. 셋째, 브랜드 및 홍보 계획의 건설, 기능은 브랜드 끌어 오기 및 홍보에 중점을 둡니다. 실제로 회사의 현재 상황에 대한 분석은 부서 관리자를 확장 할 필요가 없습니다. 부서 디렉터를 확장 할 필요가 없습니다. 회사의 의도와 일치하지 않아서 가입을 초대합니다. 개발 관리자 또는 지역 관리자로 일하고 있기 때문입니다. 이 회사의 요구는 나에게 이전 실적이 좋고 더 큰 플랫폼을 제공 할 준비가 되었기 때문에 나왔다. 내가 왔는데도 여전히 일정한 의미에서 지역 매니저가되었다.

처음 회사에 도착했을 때, 회사 경영은 혼란 스러웠고 경영을 표준화하고 제도화를 강화해야한다는 결론을 얻었 기 때문에 마케팅 시스템의 제도화에 초점을 맞추기 시작했습니다. 그러나 우리는이 두 가지 사항을 모두 끝내지 않았으며 회사는 새로운 시스템을 서둘러 거부했습니다. 이유 1. 어떤 체계의 소개는 명확하게 기존 이익 균형을 파괴 할 것이다. 두 번째 이유는 금융 시스템이 새로운 시스템에 대해 신뢰할 수없는 태도를 취하고 있기 때문입니다. 이유 3 : 기존 직원이 새로운 시스템에 적응할 수 있고 단기간에 성과가 떨어지면 회사의 불신이 생길 수 있습니다. 이유 4 : 새로운 시스템을 구현하고 추적하는 과정에서 추적 및 제어가 필요하지만 이번에는 회사에서 내게주지 않았습니다. 실제로 회사가 필요로하는 것은 경영이 아닌 성과입니다.

직업 윤리에서 회사가 시장 지원을받을 페니가없고 시장 유지 보수가 거의 제로 일 때 여행비는 다른 영업 사원과 동일합니다. 회사의 기존 자원을 통합하고 영업 부서를 개선하기가 어려웠습니다. 많은 단점. 마침내 나는 기대에 부응 할 수 있었고 요원 수가 대폭 성장하여 상당한 성과를 거두었으며 회사의 성과는 전년 대비 수 백 퍼센트 증가했다. 월별 출하량은 안정적이며 데이터 구조는 좋지 않다. 회사의 근면 한 노력은 회사에 합당하지 않습니다.

1 년 이상 출근 한 후, 나는 회사에 마케팅이라는 개념이없고, 눈이 극도로 근시안적인 것으로 나타 났으며 대리인이 아니라 대리인이 아닌 돈을 벌었 다. 동시에 시장 인력이 소진되면 머리카락이 많이 잃어 버리고 마침내 그들은 꽃 피기의 단계에 이르렀습니다.이 회사는 2 ~ 3 천명의 직원이 처리 할 수 ​​있다고 믿습니다. 왜 5 ~ 6 명을 소비합니까? 수천 명이 개발 부서의 이사를 기쁘게 해드립니다. 결과적으로 모순이 발생하고 신규 이민자들이 개발 부서의 이사에게 불평등 한 대우를 실시했습니다. 현재 협조 기간이 끝나기를 바랍니다.

리 장군님은 그렇게 많이 말씀 하셨는데 목적은 두 가지뿐입니다. 첫째, 사임 할 준비가되어 있고 사임 한 이유를 말씀하십시오. 둘째, 회사가 강하고 커야한다는 것을 말하면 위의 문제는 빙산의 일각에 불과하며 이론은 실천보다 결코 좋지 않습니다. 물론 당신은 사장이고 사기업의 사장이 최종적인 말을합니다. 당신과 나는 그것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 나는 무엇보다도 회사에 대해 더 많은 것을 알고 있습니다. 회사를 성공과 미래로 이끌 수 있다고 확신합니다. 그러나 당신이 옳고 그름을 명확히 할 수없고, 흑백을 구별하고, 사람들을 잘 사용하고, 독선적이며, 말도하지 않는다면, 내일 회사는 어디있을 것입니까?

내 사직서를 첨부하고 당신이 그것을 승인 할 것이라고 믿습니다!