지점 요약

지점 요약

2019 년, 당의 당의위원회의지도 아래, 당원과 당직자의지도하에, 바 올린 철도 프로젝트 국 당 지부는 중심에 집중하고, 잘 협력하고, 사람들을 섬기고, 조화를 촉진했습니다. 당의 분파와 선구자 역할, 당원의 모범적 역할, 정치인의 정치적 질과 이데올로기 수준을 지속적으로 향상시키고, 당의 건설과 이데올로기 적 정치 활동을 견고하고 효과적인 방식으로 수행하고 직원과 간부들에게 좋은 근무 환경을 조성합니다. 올해의 연례 연구는 다음과 같이 요약됩니다 :

파티 지점의 기본 상황 : 파티 지점에는 5 명의 파티원이 있으며, 아래에 하나의 파티 그룹이 있습니다. 현재 한 사람이 파티 지점에 파티 신청서를 제출 했으므로 당사자가 신선한 피를 배달하도록 보장합니다.

당 지사의 활동 : 당 지사는 그룹 회사의 요구 사항을 엄격하게 준수하고 프로젝트 팀 구성을 강화하고 파티 및 그룹 건설의 안정된 추진에 초점을 맞추어 당위원회의 결의안을 풀뿌리 프로젝트 부서에서 이행하고 당원의 이데올로기 적 건설 및 이행을 진지하게 수행하도록했습니다. 당의 인기있는 선거 교육 실천 활동은 여러 측면에서 수행된다. 구체적인 활동은 다음과 같다 :

I. 프로젝트 관리와 관련하여 이데올로기 적이며 정치적인 작업을 적극적으로 수행한다.

당 지회는 사람들 중심의 원칙을 고수하고 경영 관리, 안전 생산 및 시장 개발에서 당원과 간부의 모범적 인 역할을 수행하며 종종 사상 및 정치 업무를 수행하고 직원의 열정과 창의력을 자극하며 근로자와 국민의 신뢰를 얻고 당 그룹을 닫습니다. 간부와 대중 사이의 관계는 인력의 전반적인 안정성을 유지하고 비즈니스 관리의 발전을 촉진했습니다.

둘째, 리더십 팀의 자체 건설을 강화, 관리 수준을 개선하기 위해 노력하고, 항목을 강화에 집중

자체 비즈니스 품질의 발전 선도

학습과 실습의 결합을 채택함으로써 경영진의 실행, 창의력 및 조정이 강화되므로 프로젝트 리더십 팀의 전반적인 품질이 향상됩니다. 적극적으로 프로젝트 리더십 팀의 정치 이론과 이데올로기 적 업무를 수행하고 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑

이 이론, "세 가지 대표"의 중요한 사고와 발전에 대한 과학적 전망은 당 중앙위원회를 밀접하게 둘러싼 가이드이며 당원의 진보 된 성격과 순수성을 항상 유지합니다. 팀원들의 정치적 질과 수준을 종합적으로 향상시키고 이데올로기 적 이해를 높이고, 현저한 문제를 해결하고, 제도적 장치를 혁신하고, 과학 발전을 촉진한다는 목표를 달성합니다.

셋째, 올해 주요 회의

1. "반부패 교육의 달"캠페인 실시 : 제 18 차 징계 검사 제 3 차 본회의에서 서기관 강연과 "국유 기업 지도자의 청렴성에 관한 몇 가지 조항"과 3 대 의사 결정 체계 이행 방안 아카이브를 읽고 "Power"와 "Warning Bells Changming"의 교육 영화를 보았을 때, 우리는 활동의 중요성과 당의 작업 스타일을 수행하고 청결한 정부 건설의 중요성과 필요성에 대해 더 잘 이해하게되었습니다. 더 많은 이해와 이해. 이 교육 활동을 통해 독창적 인 학습을 바탕으로 관련 콘텐츠가 더욱 향상되었음을 확신 할 수 있습니다. 일부 측면에서는 생각을 넓히고 시야를 넓히며 좋은 일을하는 데 대한 자신감을 높였습니다.

2. "네 바람"활동의 심층 구현 : 팀 건설과 "네 바람"정류의 단결. 파티의 인기있는 선교 교육 실천 활동을 수행 한 이래로 프로젝트 팀원들은 "거울을보고, 왕관을 장식하고, 목욕을하고, 질병을 치료하는"일반적인 요구 사항을 적극적으로 구현했습니다. 작품의 자신의 단점을 지적 비판과 자기 비판을 수행하는 용기를 가지고, 팀의 현재 상황에 대한 심층 분석, 관리에서 "짧은 보드"와 "질병"에 대한 검색, "치료"활동에서 확인 된 문제를 긍정적으로 식별 시정 조치를 시행하고, "문제"가 재발없이 완전히 치유 될 수 있도록 정류의 효과를 정기적으로 점검하십시오.

3. "당의 인기 선 교육 실천 활동"을 주제로 : 특별 조직 생애 회합, 지부 팀 및 모든 당원의 생활 회담을 수집 된 의견에 따라 합동으로 조직

실제로, 개인 통제 자료와 결합 된 자체 존재의 "네 바람"문제에 대한 포괄적 인 검색, 회의 솔직하고 정직한 비판과 자기 비판을 실시했다. 발견 된 문제들에 따르면, 회의에 참석 한 모든 당원들은 그 이유를 깊이 분석하고 그들 자신의 실제 조건에 부합하는 시정 조치를 분명히했다.

4. 정부가 제안한 "3 대 메이저 1 대"의사 결정 시스템을 철저히 시행하고, 주요 부서별로 프로젝트 부서 주요 협의 및 협의를 진행하고 "1 단어"실천을 확립한다. 효과적이고 일관된 민주적 참여 체제.

넷째, 지회 자체의 건설을 강화하고 풀뿌리 당 지자체의 기반을 더욱 공고히한다. 당의 인기있는 선거 교육 실천 활동을 수행 한 이래, 당 지사는 일하는 방식을 바꾸고 사람들과 긴밀히 접촉하고, 불충분 한 수색, 자기 비판, 수용을 수행하기위한 특별 회의를 열었다. 민주적 인 평가 활동에서 팀 구성원, 직원 및 사람들은 마음을 열고 개선에 대해 이야기하고 마른 그룹의 거리를 더 잘 닫습니다. 프로젝트의 파티 지부는 회사 당위원회의 요구 사항을 엄격히 준수하여 파티 내에서 조직 된 활동을 적극적으로 수행했습니다. "3 세션 1 레슨"시스템을 준수하고, 매월 지회 파티를 열고, 정기적으로 민주적 인 삶의 만남을 가졌으며, 또한 당 그룹은 "두 세션"의 관련 내용과 정부 작업 보고서를 구성하여 당원들이 그들의 생각을 통일 할 수 있도록했다. 중앙 정부의 정신과 개혁의 속도를 따라 잡으십시오.

작년에 지회는 "세 번의 세션과 한 번의 수업"시스템을 양심적으로 구현할 수 있었지만 당원의 학습, 교육 및 관리를 강화하고 우수성을위한 심층적 인 경쟁을 수행하고 특정 결과를 달성했지만 차이가 있습니다. 성능은 다음과 같습니다. 1. 다양한 시스템 구현에 여전히 약한 링크가 있습니다. 2. 당원과 간부와 노동자들이 정치 이론을 연구하는 데 필요한 지식을 조직하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 3. 우수성을위한 경쟁 심화의 강도와 작업의 조화는 충분하지 않습니다. 4. 당원들의 교육 활동의 형태는 비교적 간단하다. 5. 일반적인 설립 및 홍보는시기 적절하지 않습니다. 새 해에는 지회가 당의 당위원회에서 올바르게 지도력을 발휘했습니다.

발전에 대한 과학적인 전망에 따라 우리는 당내 프로젝트 활동을 완수하기 위해 당내 모든 활동에 대한 훌륭한 일을 계속하고, 당원 구성을 강화하고, 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동을 수행하고, 당 조직의 응집력과 전투 효과를 지속적으로 강화할 것입니다. 완성은 강한 마음과 조직 보장을 제공합니다.

지점 요약

** 제 16 차 중국 공산당 대회가 성공적으로 개최되었습니다. 모든 국적의 사람들은 과거를 이어가고, 시대와 함께 발전하며, 온전한 사회를 건설하고, 중국 특성을 지닌 사회주의 원인을 구축합니다. 새로운 상황으로 인해 어려움을 겪으면 국민 경제는 계속 상승하고 좋은 성과를 거두었습니다.

새로운 경제 발전 상황을 준수하고 기업의 핵심 경쟁력을 강화하기 위해 회사는 10 월에 지사와 주주 총회에서 공식적으로 독립적으로 조직 구조 및 개혁, 구조 조정 및 구조 조정을 강화했습니다. 법인 인 닝보 엑스 전기 (Ningbo XXX Electric Co., Ltd.)는이 현실을 회사의 당 지사와 결합하여 "Three Representatives"의 중요한 사고를 완벽하게 구현하고 지침으로 실무 및 혁신을 준수하며 회사의 생산 및 운영 활동에 주력하고 회사의 당직 활동을 적극적으로 탐구합니다. 새로운 의미, 새로운 아이디어, 자신의 특성과 장점, 창조적 인 학습 및 지부의 당 사 건설 활동을 충분히 발휘하여 단결과 교육, 그리고 대다수의 당원과 직원을 효과적으로 이끌어 냈습니다. 요약 작업은 다음과 같습니다.

첫째, 제 16 차 당대회의 생각에 대한 이론적 연구를 수행하고 당원의 정치 이론을 향상시킨다.

회사의 연례 당위원회 계획의 지침 이데올로기에 따라,이 지회는 당원과 간부의 질과 정치 의식을 향상시키고 최전선에서 학습 강화를 강조합니다. 지난 해 우리는 제 16 차 대회의 정신에 초점을 맞춘 분과회의, 지회 확장 회의, 당 그룹 활동 및 자습 등 다양한 형태를 통해 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 연구하기 위해 당원과 간부 및 당 운동가를 조직했습니다. 통일 연구, 지회 토론, 서면 요약 등을 통해 대다수의 당원은 당이 훌륭한 당과 민주당이라는 것을 깊이 인식하고 "세 가지를 대표하는"중요한 사고가 우리당과 여당의 기초가된다는 것을 깨달았다. 기초의 기초와 힘의 근원이며, 개인 운명을 시대의 운명과 연결시키고, 이론적 연구와 구체적인 작업을 결합하여, 대다수의 당원들의 정치적 이론적 업적을 진정으로 향상시키는 개정 된 정당 헌법의 중요한 역사적 중요성과 의미를 깊이 이해하며, 또한 학습, 일 및 생활에서 실용적인 행동을 이끌어 내는데 좋은 효과가 있습니다.

둘째, 지회 팀의 건설을 진지하게 강화하고 당의 활력과 단결을 강화하십시오.

회사 당 부서는 품질 향상, 구조 최적화, 작업 스타일 개선 및 연대 강화, 팀원의 활력을 높이고 팀원의 활력을 유지하기 위해 탁월한 젊은 당원 교육 강화에 관한 당사 당위원회의 작업을 완전히 이행했습니다. 고급 및 통합. 이 회사는 39 명의 공식 당원과 5 명의 유예 당원을 포함 해 44 명의 당원을 보유하고 있으며, 올해에는 6 명의 당원이 긍정적으로 변했으며 7 명의 신규 당원이 개발되었습니다. 자발적인 신청, 단체 추천, 조직 검사 및 성숙한 발전의 원칙에 따라, 우리는 정당에 합류하기 위해 좋은 정치적 질과 노력이있는 직원을 격려하고 지원하며, 당원의 계급을 지속적으로 통합하고 확장하며, 아이디어의 단결과 이해의 향상을 효과적으로 파악합니다. 그들의 책임감, 좋은 정신 및 실용적인 작업 스타일, 전체 기업의 급속한 발전으로.

셋째, 적극적으로 기업의 경제 발전을 촉진하고 엔터 프라이즈 시스템의 개혁을 가속

회사의 당 지사는 회사의 모든 직원을 적극적으로 이끌고 기업의 경제 건설 속도를 가속화하고 회사의 전반적인 발전을 이끌어 내기 위해 경제 개발을 고수하며 끊임없이 기업 이미지를 창출하고 향상 시켰습니다. 올해 경제 개발 상황은 만족 스럽습니다. 회사의 생산 업무가 바쁘고, 특히 하반기에는 생산 주문이 계속되고, 작업장 생산 작업이 긴급하고 무거울뿐 아니라, 대다수의 당원과 간부들의 지도력하에 직원들이 함께 일하고 결집하며 초과 근무를합니다. 다양한 어려움을 극복하고 다양한 생산 작업을 과잉 수행하며 회사에 경제적 이익을 가져옵니다. 동시에 시대의 흐름에 따라 선진 과학 기술 지식을 지속적으로 흡수하여 정보 기술 기업의 신속한 발전을 도모하기 위해 실무에 적용하도록 적극적으로 이끌어 나갈 것입니다.

넷째, 기업 영성 문명 건설을 종합적으로 추진하고 기업 문화를 진흥한다.

기업 문화는 모든 직원의 포괄적 인 개념, 행동 및 규범이며 기업의 통합이며, 기업의 경쟁은 문화에 기반한 포괄적 인 힘의 경쟁입니다. 따라서 당사 분점은 경제 발전 추세에 중점을두고 있으며 당위원회의지도 아래 기업 발전에 적합한 특색있는 문화적 분위기를 조성하고 정신으로 사람들을 형성하며 문화로 기업 전체를 발전시키고 진정한 기업 문화를 성취합니다. 시대를 따라 잡으십시오. 파티 당국은 모든 당원들로 하여금 "MI Enterprise Concept Handbook"을 진지하게 연구하고, 회사의 발전 목표와 방향을 통일하고 깊이있게 정의하고, 기업 발전에 따라 삶과 가치에 대한 자신의 견해를 유지했습니다. "7 월 1 일"당 축제 기간 동안 모든 당원들은 중국 공산당의 "거대한"장소를 방문하고 역사를 재검토하고 당의 전통 교육을 받아 들였습니다. 회사 당위원회의지도 아래 조직은 지식 경연 대회, 만화 경연 대회, 에세이 경연 대회 및 선행 증언 등 다양한 다채로운 활동을 조직했으며 "XXX people"신문과 홍보 창구 등을 통해 계획, 단계 및 조직의 구현은 "3 월"여성 스타일의 쇼, "4.14"품질의 금 아이디어 선택 활동을 실시 신중하게 두 번째 직원 스포츠 회의를 조직하고 7 금메달, 6 은메달, 2 동메달을 획득했습니다.

의미있는 활동을 통해 직원의 문화 생활을 풍성하게하고 기업의 응집력을 강화함으로써 직원의 창의력과 열정을 동원하고 두 문명의 건설 개선을 촉진합니다.

위의 내용은 작년에이 지부의 작업을 요약 한 것으로 새해에는 당 지사의 모든 당원들이 장쩌민 총장의 제 16 차 전국 총회 보고서를 계속 깊이 연구하고 '세 가지 대표'에 대한 중요한 사고를 포괄적으로 구현할 것입니다. 모든 당원과 동지들은 평화의 시간에 위험에 대비하고, 긴박감을 높이고, 오만하지 않고, 열심히 일하며, 기업 경제와 영적 문명의 이중 건설을 장려하고, XXX의 내일을위한 재 혁신을 이루어야합니다.

지점 요약

지난 한 해 동안 당의 싸우는 요새 역할을보다 잘 수행하기 위해 난펭 대학 당의원은 간부와 직원을 결속시키고지도함으로써 어려움을 극복하고 어려움을 극복하고 그룹 회사에 집중하는 선도적 인 역할을 해왔습니다 모든 주요 과제에서 회사의 당위원회와 직접 산하 조직위원회의 조정에 따라 많은 홍보, 교육, 훈련 등이 수행되어 회사의 업무가 진정으로 기업의 생산 관리, 혁신 및 효과, 강력한 기반 및 변화로 통합됩니다. 그들 중에.

I. 매일 매일의 훈련과 훈련

1. 모든 직원이 자신의 행동 규범 및 행동 규범을 알 수 있도록 교사 훈련 수업, 등급 분류 교육 활동, 모든 직원 시험에 대한 "3 가지"활동 및 그룹 회사에서의 "직원 안내서"교육 활동을 통해 경영 간부는 경영 지침을 숙달하고 법에 따라 그룹 회사가 기업을 관리 할 수있는 능력을 향상 시켰습니다.

2. 평생 교육에 관한 규칙, 전문 인력 채용에 관한 규정, 비정규직 및 비정규 교사에 대한 관리에 대한 조치와 같은 그룹 회사의 훈련 관리 관련 문서의 교육 및 개선과 그룹의 내부 통제를위한 내부 통제에 대한 훈련. 개발은 좋은 기반을 마련했습니다.

3. 신입생 3 명부터 시작하여, "모두가 자격있는 트레이너가 됨"이라는 대학은 프로젝트의 선정, 평가, 평가, 재연 및 재평가를 통해 시작되었습니다.

4. 그룹 회사의 실제 상황에보다 근접하게 훈련하고 개별 단위 및 그룹 회사의 요구를 충족시키기 위해 대학의 일등석은 작업 스타일을 변경하고 공장에 대한 반 월간 조사를 실시하고 수요를 충족 시키며 조언을 구하고 조언을 구했습니다.

5. 난펑 케미칼 자체의 사례를 통해 양방향 커뮤니케이션 링크가 추가되고 회사의 품질 관리의 "4 대"활동이 개최되었으며 워크숍 감독의 품질 관리 능력을 향상시키기 위해 워크샵 품질 관리 교육 과정이 개최되었습니다.

6. 그룹 회사의 정류 활동 스타일과 결합하여 "학습 강화, 학습 스타일 개선, 노동 규율 강화, 업무 스타일 개선, 교육 강화 및 이념적 개선에 중점을 두는"등의 활동 스타일 조정 활동을 수행하고 활동을 통해 간부를 크게 향상시킵니다. 직원들의 열정과 이니셔티브는이 유닛의 정치적 모습을 새로운 시각으로 만듭니다.

7. 후진타오 10 년, 제 18 차 전국 총회의 디지털 해석, 중국 특성의 사회주의, 과학 발전 전망, 사회주의 핵심 가치 및 당사국의 미래 사업 초점 "으로 자격을 갖춘 강사 및 18 대 국회 건설 학습과 조직의 결합은 제 18 차 전국 대회에 대한 전체 연구를 조직하여 모든 직원이 당 중앙위원회와 매우 일치하도록합니다.

8. 블랙 보드 신문, 에세이 글쓰기, 경험, 특별 연설, 소문, 경찰의 문장 그림 및 서예 수집, 중앙 상담 및 자율 학습 "등의 형태로,"코크스 탄의 통합, 기회 포착, 산 콜라 및 난펑 화학 산업의 변화 촉진 "주제별 교육 활동. 총 16 건의 연구 경험과 수필을 수집하여시 3 편과 서예 2 편을 제작 함과 동시에 칠판 2 판을 발간했으며, 특수 교육 비디오 1 편을 제작하고 특수 교육 2 부를 개최하여 스피치 콘테스트를 개최했습니다. 이것을 통해

중등 교육 활동은 생각을 교정하고 열정을 고무 시켰으며 이데올로기 적 통합, 정서적 통합 및 산서 성 석탄과의 문화적 통합을 실현했습니다.

9. 적극적으로 "연단 지대 훈련"활동을 수행하십시오. 학장과 부통령은 또한 일부 직원의 패키지 보호 외에도 매일 화학 부서의 술 폰화 작업장 직원들과 협력하여 지원 교육을 제공하는 한편 포괄적 인 패키지 적용을 실시했습니다.

상학부 장은 대학 전체를 대상으로 "교육 훈련 기본 원칙"강연을했습니다.

Cui와 Zhang Qunfa 부총장은 Grassroots Production Management 스태프 교육 과정에서 강의를했습니다.

Zhang Qunfa는 모든 대학 및 정부 관리 인력을 대상으로 "Office 6S Management"교육을 실시했습니다.

Wang Shubin은 모든 당원들에게 "신당 정당, 제 18 차 중 앙 중앙위원회 제 2 기 본회의 정신, 8 개 조례 및 6 개 금지 조약"에 관한 학습 회의를 주선했다.

10. 우리는 규칙, 시스템 및 시스템의 개선을 통해 대학의 요구 사항 및 기준에서부터 개인 습관 개발에 이르기까지 "깨끗하고 명료 한 대학"을 만들고 모든 직원의 질을 향상시키기위한 활동을 통해 개인의 질을 종합적으로 향상시킬 것입니다. 동시에, 학교는 모든 직원이 안전 의식을 강화하고 안전 기술을 향상 시키며 항상 안전 위험을 방지하고 새싹의 모든 숨겨진 위험을 제거하고 모든 직원이 개인이 발견 한 숨겨진 위험을 기록하도록 요구합니다. 해결책을 제안하면서, 대학은 숨겨진 위험을 분류하고 숨겨진 위험을 배제하여 누군가를 비난합니다.

11. 그룹 회사의 여러 부서 간의 의사 소통 부족, 조정 부족, 직원의 심리적 변동 현상 및 지위의 부재에 대한 대응으로 임무를 주제로 "정부 경영 커뮤니케이션"및 "전문 윤리"를 시작했습니다.

12. "안전 제일 생산, 둘째, 원칙 및 징계"토론 활동과 당원 및 간부 인 "4 대 선도, 4 대"활동을 시작했습니다.

둘째, 파티 건물 작업

1. 기본적으로 왕 슈빈 동지 훈련을 마친 후 보호 관찰 회원으로 발전했다.

2. Huo Xiaozhuan과 Yang Yurui가 파티 가입 신청서를 제출했습니다.

3. 직접적인 관계가있는 당위원회의 약정에 따라 관련 활동이 수행되었다.

1. 정보가 불완전하고 표준화되지 않았습니다 2. 기록이 불완전하고 좋지 않습니다.