工作服管理規定

工作制服管理規定

為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就制服的著裝管理作出如下規定：

一、服裝分類

季節

管理人員

辦公室

文員

保全員

清潔工

廚工

修理工

司機

夏裝

襯衣西褲

保全服

藍領工裝

白工衣

藍領工裝

冬裝

西裝制服

保全服

藍領工裝

白工衣

藍領工裝

使用

期限

二年

一年

二年

二、換季時間

夏裝：5月1日至10月31日

冬裝：11月1日至次年4月30日

三、制服的使用及發放

凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。

1. 制服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，並由行政人事部統一補做制服。

2. 員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。

3. 新員工入職，試用期滿後，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。

4. 員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現罰部門經理100元/人次。

5. 未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，否則按不著裝處理。人事部必須在10個工作日內解決，否則罰人事部經理100元/人次。

6. 部門經理以上日常上班可不統一著裝，大型集會或有關活動按通知要求著裝。