縣直機關系統黨委考評細則
1、團結協作
領導班子健全，結構合理，班子團結協調，堅持民主集中制原則，嚴守紀律，維護大局，整體功能發揮好。
分值：10分。評分方法：班子團結協作，整體功能好得滿分；班子內部不夠協調的，民眾有意見的扣5分；班子明顯不團結，民眾反映不好的不得分。
黨委書記切實負起黨建「第一責任人」的職責，建立班子任期目標責任制並把責任制的執行情況列入領導幹部年度任期目標考核的重要內容。
分值：5分。評分方法：未落實一項扣3分
2、學習制度
健全黨委中心組學習制度，做到學習有計畫、有考勤、有討論題目、有專門中心組學習記錄本。每月至少安排兩次集中學習，對中央領導重要講話和上級重要會議精神要及時學習，注重學習效果，並做好記錄。會議記錄規範，內容包括：會議時間、地點、出缺席名單、中心組學習議題，主持人、學習中心組成員的發言要點等。
分值：10分。評分方法：有制度並得到落實得滿分；有制度、落實不夠扣4—7分；記錄不規範扣2—4分。
班子成員每年講黨課或作學習輔導一次以上，黨委委員每年至少帶頭撰定1篇以上理論學習體會文章或調研報告。
分值：5分。評分方法：缺一篇扣1分。
3、黨風廉政建設責任制
貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，建立並認真執行本單位的黨風廉政建設責任制。班子成員嚴格遵守廉潔自律規定，認真學習兩個《條例》等有關黨風廉政建設精神或檔案，無出現違法亂紀現象。
分值：10分。評分方法：制度健全，並能認真貫徹執行，班子成員無違法亂紀案件的得滿分；制度落實不夠扣5—7分；制度不健全，班子成員發生違法亂紀現象不得分。
4、重要會議、活動
積極按要求派人參加黨工委、縣委召開的各項會議和培訓；按黨工委要求主動承辦好系統黨委書記聯席會，非主辦單位確保參與，認真準備與會材料。
分值：10分。評分方法：承辦聯繫會應提供若干先進支部參觀交流，介紹本系統黨委黨建工作情況，組織一項以上活動。主辦單位舉辦不好的扣5分；不舉辦或請假、代會的全年超過30%不得分。
5、民主生活會制度
堅持領導幹部過雙重民主生活會制度，領導班子每年至少召開1次民主生活會。指導所屬黨組織開好民主生活會，並派人參加。會前組織調研和徵求意見，確定民主生活會主題；會中開展批評和自我批評；會後制定切實可行的整改措施，並形成民主生活會綜合報告，連同記錄本送黨工委等有關部門審閱。
分值：10分。評分辦法：查看支部和黨委民主生活會記錄。程式不符合規定程式的扣2—7分；領導幹部無過雙重民主生活會或黨委無如開民主生活會或所屬有3個以上支部無按規定召開民主生活會不得分。
二、黨員幹部隊伍建設
1、理論學習教育
按照上級的部署，組織所屬黨組織及時進行中央、省、市、縣委及黨工委重要會議學習、檔案精神的學習，組織好下屬黨組織參與上級部署的有關學習教育活動，成效明顯。今年要組織下屬黨組織積極參加學習「xxxx」重要思想、「保持共產黨員先進性」的教育活動的準備工作，黨的xx屆四中全會精神等黨的會議精神的學習；組織好樹組工幹部形象」的學習，成效較好。
分值：15分。評分方法：組織好有關會議、檔案的學習，及上級部署的「保先」和「樹形象」活動，成效好的得滿分；成效較好的得7—10分；無按上級部署組織好本黨委所屬黨組織參加有關教育活動，對黨的xx屆四中全會精神等的學習不得分。
堅持黨員幹部培訓制度，制定計畫並抓好落實；積極指導、組織下屬黨組織每季度至少上好一次黨課；開展電化教育，並取得較好成效。其中每年每個支部至少1次聘請講師團講課。
分值：10分。評分方法：制定詳細培訓計畫，並抓好落實的得滿分；有制定計畫，但落實不夠的扣2—7分；無計畫，無落實的不得分。
2、抓好發展黨員工作
認真制定、實施發展黨員規劃，做好發展黨員工作，嚴格執行發展黨員「五頂制度」。黨委審批發展黨員，堅持黨員標準，嚴格按照程式輸，保證質量，手續完備，記錄完整，材料齊全，把好「入口關」。把符合「xxxx」要求的優秀分子吸收到黨內，積極探索從新的社會階層的優秀分子中發展黨員，建立一支保持
常數的入黨積極分子隊伍。
分值：15分。評分方法：制定發展黨員計畫，程式合法，手續完備。材料齊全的得滿分；無制定計畫，無保持一定常數的入黨積極分子隊伍，有個別黨員手續不夠完備，在預審中出現較多問題或有問題不整改的扣5—12分；發展不合格黨員的不得分。
3、建立黨費收繳驗訖制度
每個支部每年初報送一次工資黨費對照表。收取黨費時要檢查督促所屬黨組織是否及時足額繳納黨費，對不及時足額繳納的要給予警告批評，並督促其整改。設有專門帳本，按規定每半年向下級黨組織公布黨費收繳情況、向上級報告黨費管理情況。
分值：5分。評分方法：少一項扣2分。
4、加強對黨員幹部的管理
制定黨員教育、管理制度，下屬黨組織活動正常化、制度化，對流動黨員管理好，黨員充分發揮先鋒模範作用。
分值：10分。評分方法：下屬黨組織活動正常化、制度化，黨員先鋒模範作用好得滿分；一般的扣3—7分；差的不得分。
領導督促下屬黨支部認真開展民主評議黨員工作。對表現突出的優秀黨員要予以表彰，要嚴肅處置不合格黨員，暢通出口，純潔黨員隊伍。
分值：10分。評分方法：查閱有關資料，沒有對下屬黨支部的民主評議黨員進行督促檢查、對不合格黨員沒有進行處置的扣5—7分；無認真組織下屬開展民主評議黨員的不得分。
建立黨員信息庫，及時、全面、準確採集黨員信息，要編造年度黨員花名冊、年度新黨員名冊、年度入黨積極分子、流動黨員花名冊和重點發展對象名冊等。除各種表冊外，應建立黨員情況變更登記台帳，年終按時按質完成年度黨內統計，黨員統計報表按規定及時報送組織部和黨工委。
分值：5分。評分方法：有一支部少一項扣1分；沒有報組織部或黨工委的扣2分。
三、工作機制
1、黨建工作責任制的落實
年初與縣委簽訂黨建工作責任書，及時對下屬黨支部黨建工作實行目標管理，制定相應的考評內容和考評標準，層層建立黨建工作責任制和簽訂責任狀。每年組織1次以上黨建工作檢查。每次檢查應有通知、檢查標準、方案、整改通知書及上一次檢查整改情況和本次檢查總結材料等。
分值：10分。評分辦法：簽訂責任書、建立本系統黨建工作目標管理責任制，有檢查有整改的得滿2分；無建立黨建工作責任制，檢查督查不到位的扣2—7分。制定年度工作計畫且計畫較好的占2分；無建立責任制，無檢查的不得分。材料不全視為無檢查。
2、黨建領導機制
系統黨委及時傳達貫徹上級黨建工作部署，每半年要召開1次以上黨建工作專題會議做到有部署、有措施、有檢查、有落實。會議記錄規範，內容包括：會議時間、地點、出席缺席名單、會議中心議題，主持人、黨委成員的發言要點，表決情況，會議結論等。
分值：5分。評分方法：少一次會議、部署扣3分。
系統黨委每年組織2次以上支部書記或組織委員聯席會，探討適應新時期機關黨建路子，研究部署黨建工作。每次會議應有通知、有記錄，會議記錄規範，內容包括：會議時間、地點、出缺席名單、會議議題，主