【精品】乾股協定

篇1：乾股協定

甲方：XXX，X，漢族，身份證號碼： ;住址： ，系 店個體經營者。

乙方：XXX，X，漢族，身份證號碼： ，住址 。

鑒於乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：

一、名詞定義

1、虛擬股：指 店名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

店年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。

二、分配方式

1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股，即甲方將年終稅後淨利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得稅後淨利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股可以提升至30%，具體約定雙方可另行協定。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得的甲方虛擬股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍然按照勞動契約約定的待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方獲得虛擬股無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

3、 在執行協定過程中, 由於乙方的過錯,造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由乙方承擔。

4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協定期限

1、本協定期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、協定到期終止後，甲方根據協定期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股分紅協定。

五、協定解除情形

1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。

2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。

3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定第二條第4款的規定處理。

4、本協定終止後，本協定第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務

乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人洩露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方洩漏本協定內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

七、爭議的解決

因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向廣州市白雲區人民法院提起訴訟。

八、其他規定

1、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。

2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

篇2：乾股協定

甲方：xxxx公司

乙方：

鑒於乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：

1.定義除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.股份：指xxxx公司在工商部門登記的註冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，總計股。

1.2.虛擬股：指xxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

1.3.分紅：指xxxx公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。

2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2.每年會計年終，根據甲方的稅後利潤計算每股的利潤;

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

3.分紅的取得。

在扣除應交稅款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方帳戶並按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

a.本契約期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動契約的，乙方未提取的可得分紅在契約期滿後的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。

b.本契約期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在契約期滿後的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動契約或者乙方違反勞動契約的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動契約享受甲方給予的其他待遇。

5.契約期限。

5.1.本契約期限為年，於年月日開始，並於年月日屆滿;

5.2.契約期限的續展：

本契約於到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協定，續展本契約期限。

6.契約終止。

6.1.契約終止：

a.本契約於契約到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;

b.如甲、乙雙方的勞動契約終止，本契約也隨之終止。

6.2.雙方持續的義務：

本契約終止後，本契約第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7.保密義務。

乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人洩露本協定中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。

8.違約。

8.1如乙方違反《勞動契約》第條，甲方有權提前解除本契約。

8.2如乙方違反本協定的第7條之規定，甲方有權提前解除本契約。

9.爭議的解決。

9.1.友好協商

如果發生由本契約引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2.仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10.其他規定。

10.1.契約生效

契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2.契約修改

本契約不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。

10.3.契約文本

本契約以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4.本契約為甲乙雙方簽訂的勞動契約的補充，履行本契約不影響原勞動契約所約定的權利義務。

甲方：乙方：

年月日

篇3：乾股協定

甲方:***有限公司

乙方:*** 身份證號碼:

乙方系甲方的管理人員, 為甲方的經營活動與經營管理作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協定如下：

第一條：1、甲方給乙方以年度稅後總利潤的10%分紅，以後每年增加總利潤的2%。

2、乙方取得的分紅以人民幣形式支付。除非乙方同意，甲方不得以其他形式支付，本年度的分紅在下一年度1月31日前支付。

第二條：1、公司稅後有利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2、乙方離開甲方，則本協定自動失效。

第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關並不承擔股權責任，乙方不能據此認為在甲方有相應的股權。

第四條：1、甲方解僱乙方，甲方除要結清乙方本年度的分紅外，另賠償乙方一年的分紅。

2、乙方要辭職的，乙方自動放棄本年度的分紅。

第五條：本協定需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第六條：本協定自2011年1月1日起生效，本協定一式四份，各執兩份。