【精品】待崗協定

篇1：待崗協定

用人單位：中國聯通網路通信有限_______分公司

員工：*****

根據甲方相關制度，經甲乙雙主協商一致，達成如下協定：

一、 待崗期限

自本協定簽訂之日起至乙方重新上崗之日止

二、 待崗待遇

乙方在內部待崗期間，甲方用貨幣形式按月向乙方發放基本生活費，具體按標準甲方薪酬制度執行

乙方在內部待崗不享受生產性獎金，崗位津貼等。

三待崗管理

乙方內部待崗期間，甲方按規定對乙方進行理論和業務培訓，可以安排一定的臨時性工作任務，並為其重新上崗提供指導和幫助。

乙方在內部待崗期間，應積極參加甲方組織的培訓，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排

甲乙雙方必須按時按規定繳納各種社會保險

乙方走向社會自謀職業，或申請脫產學習，甲方應給予鼓勵，並按規定解除勞動契約。

內部待崗期限最長不得超過二年，若乙方連續內部待崗時間超過二年仍未能上崗，甲方可以依法解決勞動契約。

四、 重新上崗

經待崗培訓合格後，乙方應通過競聘來選擇新的崗位。重新上崗或轉崗應實行試用期

乙方在重新上崗試用期間的工資待遇，執行新崗位的最大低工資標準，試用期間不發放生產性獎金。試用合格後，按所在崗位的工資標準兌現工資。

五、協定的終止

乙方重新正式上崗，本協定自行終止。

終止或解除勞動契約，本協定自行終止。

六、協定甲乙雙方簽字後生效。

七、協定一式二份，甲，乙雙方各一份。

甲方： 乙方簽字：

法定代表人/委託代理人

：

年 月 日 年 月 日

篇2：待崗協定

甲方： 人員流動中心

乙方：

根據《 人員流動中心章程》的規定，______ 同志與 人員流動服務中心簽定待崗協定。待崗期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

一、待崗期間甲乙雙方的權利、義務：

1、甲方負責為乙方提供崗位招聘信息。

2、乙方仍為學校的正式職工，享受《 人員流

動中心章程》中規定的待遇。

3、乙方的工資待遇按《 人員流動中心章程》中的有關規定執行。

4、待崗期間乙方應嚴格遵循《 人員流動中心章程》中的規定，服從甲方的管理和安排，積極主動與甲方聯繫，按時參加甲方組織的活動，主動了解學校有關政策，積極應聘上崗。

5、待崗期滿乙方仍未上崗，乙方同意甲方依照《 人員流動中心章程》的有關規定辦理。

二、本協定一式二份，雙方各執一份。

三、《 人員流動中心章程》是本協定附屬檔案，與本協定具有同等效力。《 人員流動中心章程》與本協定內容衝突的，以本協定為準。

四、雙方未盡事宜，應協商解決。發生爭議可向本單位 勞動糾紛調解委員會申請調解，調解不成的，可向 人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方蓋章： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

篇3：待崗協定

甲方： 乙方：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成了乙方待崗的共識，並達成了如下協定條款：

一、待崗期限：自 年 月 日起，結束時間以甲方通知為準。待崗期間，勞動契約或聘用協定到期的，雙方均可提出終止。

二、甲方通知乙方的有效通知方式：電話通知、手機簡訊通知、電子郵件通知、郵寄通知，甲方通過其中任何一種方式通知乙方即視為合法有效通知。

三、本協定作為變更勞動契約或聘用協定的附屬檔案，具有同等法律效力。 四、甲方的權利和義務：

1、甲方為乙方按月發放待崗生活費，並繼續為乙方繳納社會保險費及住房公積金， 乙方的待崗生活費標準為 元/月;乙方待崗期間不再享受其他福利待遇。

2、待崗期間及待崗期滿後，甲方有權根據工作需要要求乙方返回公司參加工作，乙方未按規定返回或不服從甲方工作安排的且未書面提出辭職申請的，乙方同意甲方按自動離職予以解除勞動契約或聘用協定。

五、乙方的權利和義務：

1、待崗期間，乙方須嚴格遵守國家法律法規及公司的相關規定，服從甲方的管理和安排。乙方變更聯繫方式須即時通知甲方，未按要求通知的，甲方按原聯繫方式通知即視為有效通知，由此產生的一切不良後果及責任由乙方承擔。

2、乙方在待崗期間辭職的，可向甲方提出書面申請，甲方須按規定協助辦理相關手續，否則，由此給乙方造成損失的由甲方承擔。

3、乙方承諾做好工作交接，由此給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任和損失;乙方待崗期間應積極配合甲方工作，並保守所知悉的甲方商業秘密和其他相關信息，否則，相應責任及損失由乙方承擔。

六、其他約定： 。 七、本協定與公司相關規定發生衝突的，以本協定為準。

八、未盡事宜，雙方協商解決;無法達成一致意見的，按國家相關規定執行，任何一方有異議，均可申請勞動仲裁或提起訴訟。

九、本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方蓋章： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日