政府序列綜合目標管理責任書
責任單位:xx縣人事局責任人:xxx
目標類別項目內容計算單位指 標基準分實得分目標值+-% 政府工作目標1、貫徹落實事業單位引進人才辦法,為我縣引進各類人才100人人100 7 2、大力推行專業技術職務崗位結構比例管理,完成50個單位結構比例管理推行工作個50 5 3、完成500名公務員培訓和專業技術人員骨幹培訓工作人500 4 4、做好大中專畢業生安置工作,推薦就業130人人130 5 5、組織3000人次離退休職工參加「五一」勞動節體育運動會、「九九」重陽節遊園活動 3000 4 6、組織500人次參加國家公務員招錄考試,錄用50名國家公務員並及時完善錄用手續 50050 5 7、完成縣委、縣政府下達的招商引資和項目工作任務 10 8、完成縣委、縣政府下達的創建市級衛生城市工作任務 10 職能目標1、完成首批專業技術職稱稱號轉評工作,轉評200人人200 5 2、做好各類專業技術職稱的評審工作,評聘專業技術高級50人,中級300人人50300 5 3、組織40名離退休職工外出健康療養人40 5 4、完成150人事業單位3%工作人員提前或越級晉升工資人 150 5 5、完成300人的事業單位契約鑑證人300 5 6、新增人事代理人員100人人100 5 保證目標1、按時完成縣政府及縣領導交辦、批示事項,並按要求報告辦理結果,未完成一件扣1分.3 2、在規定時限內認真辦復人大代表建議、政協委員提案,超過時限每件扣1分;辦復質量不高,代表、委員不滿意的每件扣1分。3 3、按縣政府有關規定,認真落實值班制度,及時報告妥善處理重大突發事件,延誤一件扣1分,因處理不及時造成嚴重後果的扣2分2 4、認真做好穩定工作,及時處理人民來信來訪,嚴格控制集體上訪和越級上訪。屬部門解決而集體上訪或越級上訪1次扣1分,同一事件發生兩次集體上訪或越級上訪1次扣2分2 5、完成政務信息採用目標任務,未完成視其差額扣減相應分值2 6、執行15天辦文制度,公文處理規範,若發生退文的,1次扣0.5分2 7、按通知要求參加縣政府召開的各種會議,缺席1次扣1分2 8、完成各級交辦的統計工作任務2 9、加強機關安全保衛保密消防工作,發生重大事故1次扣1分2 獲中央、國務院、國家部委、市委、市政府表彰獎勵者,按規定加分,並計入總分加分不限