公路局工會工作總結

2011年是我局跨越發展之年，半年來 分局工會在市局領導的大力支持下以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀統攬工會工作全局，全面準確地把握黨的十七大精神實質，堅持「學以至用、用以促學」解放思想推動工作，貫徹落實市局工作會議精神，按照「對內抓管理，人員強素質」的工作思路，緊緊圍繞中心工作以民主評議政風、行風和治理商業賄賂各項工作為契機，以整理道班風貌活動為載體，以全面提高職工生活文化水平為重點，廣大幹部職工與時俱進、開拓創新，各項工作都有了長足發展，並取得了顯著成效。現將工會工作呈現如下 ：

1、 堅持職工代表大會制度，完善民主管理基本形式。 對涉及到職工切身利益的事嗇了透明度，特別是職工醫療保險、職工福利、勞動保護等方面，實行公平、公開、公正切實維護職工的合法權益。今年三月份召開了第一屆四次職工代表大會和會員代表大會，在會議如開前首先將提案表下發各個小組，使代表們和會員們有充分的時間和機會進行討論，把公路建設和各項工作有力度的提案交到職代會上，這方法收到了良好的成效，本次職代會收到提案20條管理方面12條職工生活福利方面8條提案的收集為領導的決策提供了有利的依據和思路。

2、 積極回響市局號召，開展雨季勞動競賽 。針對今年雨水較多的天氣情況，我局要求各養路隊高度重視今年的雨季公路養護和防汛工作，加強了對這項工作的預防處置，將雨季公路養護和防汛責任制層層落實到個人，確保重點敏感線路和安全暢通，截止到6月底，我局共修補雨季造成的路面坑7200餘平米,耗費瀝青40餘噸，碎石８１０方，保證了雨季公路路面無坑，路況不下降。實現了安全事故為0的目標。

3、注重關心職工生活，維護職工合法權益， 大力發展第三產 業。 我局工會積極做好送溫暖工程工作，建立健全困難特困職工生活檔案，及時了解掌握困難職工生活，實實在在地設法給予困難職工幫助，看望生病住院職工12次體現了單位領導的關心和工會組織的溫暖。四月份還組織女職工進行了婦科檢查。我們不僅對內部職工關心 ，我們還經常組織職工開展獻愛心活動。大家都慷慨解囊，為社會獻出自己的一份力。

充分利用自身的優勢努力搞好「一種三養」劉公廟養路隊籌辦了一個肉鴿養殖廠已經發展肉鴿300多對洋湖隊養雞500多隻，如今每個養路隊都種了蔬菜能夠自給自足收到了較好的經濟效益，增加了職工的收入大家都其樂融融。

4、 大力開展建設職工之家和雙增雙節活動。 對於一些重點道班工會經常到現場去指導幫助他們解決一些實際問題，對於條件比較好的職工之家進行了重點建設，並為他們配備了體育器材，如桌球桌跳繩等，如臨江乙道班植樹受到外界嚴重破壞我們還親自去圍護，幫助職工之家搞好公路文化建設，為他們製作了宣傳版報等。同時我們還結合建設節約型社會，大力開展雙增雙節活動，結合各自工作的特點節約一滴水、一度電、一張紙、一滴油形成勵行節約、崇尚文明的良好風氣。

5、 繼續完善職工療養制度。今年按照市局要求我們按排 了全分局一線職工 到宜春溫湯療養。

半年 來工會工作雖取 得 一定成績，但還有些不足離市局下達的〈工會工作考評細則〉還有些差距，如工會經費較為緊張，使一些活動的開展只能減壓，道班經費嚴重不足等，我們將繼續努力以鄧小平理論和黨的基本路線指導振奮精神，堅定信心，開拓創新，紮實工作充分發揮工會橋樑紐帶作用，為工會再上新台階而努力奮鬥。