區總工會2013工作總結

區總工會自開展創先爭優活動以來，與xx區創先爭優活動領導小組聯合發文，制定了《開展創先爭優活動的實施方案》，成立了xx區總工會創先爭優活動領導小組，明確了工作任務和完成量、完成時限及工作要求。
團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用
一是圍繞重點工程建設，開展勞動競賽活動。在市職工經濟技術創新活動中，我區人獲市經濟技術創新能手，1項成果獲得xx市職工經濟技術創新成果。機械製造有限公司果漿線關鍵設備和市區機械製造廠職工的仰焊、立焊兩項「絕技」，得到市總工會充分認可。
創建工人先鋒號是進一步動員和組織廣大職工發揮主觀能動性，調動職工積極性促進企業發展，推動經濟社會又好又快發展的一項重要活動。目前全區開展此項活動的單位達家。家單位被評為xx市職工經濟技術創新示範崗，家單位被評為xx區首批「工人先鋒號」。 同時對已命名的市級「工人先鋒號」單位進行了複審。
勞動模範是一種崇高而神聖的榮譽。在做好XX年xx市勞動模範和先進集體的推薦評選工作過程中。區總工會嚴格按照勞模評選標準、要求和程式，規範操作，層層篩選，從全區各條戰線共評選出xx市勞動模範14名、先進集體1個。為了弘揚勞模精神，掀起學習勞模熱潮，在《陝西日報》、《xx日報》、《勞動者報》、《今日xx》和xx區電視台對勞模和先進集體進行了宣傳。
開展了「我為節能減排做貢獻」活動。月日，區總工會在「千禧廣場」開展主題為「節能攻堅、全民行動」的「節能宣傳周」活動，向全區職工發放有關建築、交通等行業節能新技術、節電、節水等方面的宣傳材料共余份，接待民眾諮詢餘人次。在全區職工開展了「節能減排合理化建議」徵集評選活動，共收到名職工的條建議，經過評選對獲得一、二、三獎的同志給予獎勵。
全面貫徹兩個普遍
一是強化工會組建和會員發展。完成了全區七個鎮街總工會組建工作，並在每個總工會選舉產生了專職工會副主席，建立健全了委員會、常委會、經費審查委員會和女職工委員會。由區總工會出資萬餘元，為各總工會統一製做了牌子，配備了電腦及印表機。
紮實開展「廣普查、深組建、全覆蓋」集中行動，成立了領導小組，實行了區總工會領導和機關工作人員分片包幹制度和周報制度。採取了鎮辦自查，區總抽查的辦法，加強對此項工作的督促落實。對全區下落不明的企業，由區總工會抽調人員集中三天時間進行追溯排查。目前已全面完成了全區317戶非公有制企業的調查摸底工作，完成了資料庫的充實完善工作。截止月，組建基層工會個，完成全年組建基層工會任的405%，發展會員人，完成全年發展會員的。按照聯合制、代表制原則，選舉產生工會聯合會個，超額完成了全年任務，人以上基層工會法人資格登記達到90%。
加強基層工會規範化建設。在開展的規範化建設達標活動中，全區已建樣板工會家，先進工會家，合格工會家。開展了企業工會主席直選試點工作，直選工會主席1人。
積極開展了創建「六好」街道工會和標準化社區工會活動。武屯鎮總工會被授予xx市「六好」街道工會；新華路街道總工會被xx市推薦為陝西省「百家示範鄉鎮」工會；xx區百躍乳業有限公司工會被xx市命名為「樣板工會」。全區11個社區工會全部達到先進工會標準。
二是依法普遍開展工資集體協商。為紮實推進集體協商制度，努力開展了集體契約和工資集體協定的簽訂工作。舉辦了全區推進集體契約和工資集體協定培訓會，培訓工資集體協商指導員餘人次。建立了「日報」、「定期通報」和抽查、督查制度，及時發現總結工資集體協商的好經驗好做法及存在的問題，增強指導的針對性和實效性。舉辦工資集體協商觀摩次。截止月底，全區已建會非公有制企業簽訂工資集體契約達家，簽訂率達到。有女職工企業家，女職工專項集體契約 個，簽訂率達到。
工會大學校有作為
「創建學習型組織、爭做知識型職工」活動是以「創爭」活動為平台，大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的新理念，全區各級工會組織和廣大職工學習新知識，鑽研新技術，掌握新技能熱情空前高漲，職工整體素質較大提升。
為繼續滿足廣大職工提升素質，勤奮學習的需要，區總工會因勢利導，資金扶持，繼續在全區工會系統紮實開展「職工書屋」建設活動。全年新建職工書屋15個，2家單位職工書屋被評為市級職工書屋，1家單位被評為省級職工書屋。
圍繞年世園會，在商貿、旅遊、教育、衛生等單位開展以「誠信經營、誠信服務」為主題的「爭創工人先鋒號、當好世園東道主」立功競賽活動。