市教育工會2013年度總結

XX年全市教育工會工作以科學發展觀為指引，認真學習貫徹黨的xx大精神，以發展和諧勞動人事關係促進和諧校園創建為主線，以推進學校民主政治制度建設為重點，圍繞市教育局黨委「高標準高質量普及15年教育，打造xx特色的現代化教育強市」這一中心任務，發揮教育工會自身優勢，創新思路、強化措施、求真務實，推進教育科學和諧發展，較好地完成了各項工作任務，取得了新的成績。
１．以學習貫徹新頒發的《xx省中國小校教職工大會工作規程》為契機，推進學校民主政治制度建設。通過幾年的民主管理實踐，學校行政和工會普遍認為：學校實行民主管理，是促進學校提高管理水平，努力實現決策民主化、科學化的需要。對有關學校全局性、長遠性且影響重大的決策，通過民主決策的制度和程式，認真聽取廣大教職工的意見，把行政領導集中管理與工會民主管理有機結合起來，既可以防止或減少失誤，保證各項決策的科學性和權威性，又可以把決策變成大家的意志和自覺行動。教代會作為學校加強民主管理的主陣地，市教育工會要求各基層工會：一是進一步堅持和完善教代會制度，通過抓教代會制度建設、規範運作和職權落實，充分發揮教代會在學校民主管理、民主監督中的作用。上半年專題召開市屬學校工會主席會議，共同研討學校民主管理和教代會制度建設，部署深化學習和貫徹落實工作。二是不斷拓展教職工民主參與的渠道，上半年重點檢查監督了各學校的校務公開工作。
２． 從抓師德師風建設入手，大力加強教師隊伍建設。 圍繞教育局黨委「以師德為導向，努力建設高素質的師資隊伍」這一中心工作，發揮教育工會的組織優勢，以師德師風建設為切入點，積極配合抓行風建設。在全市教育工會系統深入持久地開展以愛崗敬業、為人師表為主題的師德師風建設活動。上半年專門彙編了「５．１２」四川大地震優秀教師事跡錄，作為教師師德教育的主要教材，分發到全市教職工手中，並和市教育局黨委聯合下發了《關於向抗震救災英雄教師學習的通知》，同時組織並指導市屬學校開展形式多樣的師德師風建設活動，年初市教育工會還表彰了工會系統52家先進集體和60名先進個人，以此引導教職工努力做到「學為人師，德為人范」。
３．配合市教育局開展的以關心教師成長，愛護教師身心為主題的關愛工程，發揮工會組織優勢，加強對廣大教職工的人文關懷，有計畫地開展了健康向上的文體活動。在切實抓好學校教職工每日半小時體育活動制度落實的同時，上半年組隊參加了市總工會組織的全市職工桌球比賽。組織市屬教職工參加迎奧運體育攝影藝術展覽比賽。在」三八」節到來之際，組織市屬工會開展了多項文體比賽，取得了較好的效果。
４．送溫暖辦實事，實施關愛工程。 牢記民眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事，特別是為困難教職工排憂解難。根據市總工會的統一部署，四月份市屬教職工全部落實了教職工生病住院醫療互助保障。上半年看望慰問困難職工84戶，生病住院教職工10人次,共支出慰問金近9.7萬元。在四川大地震發生後，第一時間與市教育局聯合發出「關於做好為四川省地震災區募捐的通知」，共募集善款近92萬元。
5．加強工會自身建設。 首先加強了工會的組織建設，按照黨管幹部的原則，將基層工會主席納入局管幹部的範圍，明確規定學校工會主席必須由校級領導擔任。積極探索學校後勤崗位上的外來務工人員加入工會的各種組織形式，到目前為止，市屬學校90%的臨時工都加入了工會組織。其次是加強了工會幹部隊伍建設，組織工會幹部學習工會工作法律規章和相關知識，切實增強解決實際問題的能力。通過多種途徑對新上崗的工會幹部進行培訓和組織再學習，五月份市教育工會專門組織市屬學校工會幹部到湖州市教育工會觀摩學習。上半年專門召開了市屬工會信息員工作會議。