【精品】總經理致辭
各位同事：
大家好!藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在梁納新董事長的領導下，經過前任總經理梁敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平台，一個讓一切有責任感的有志於藉助百利成就自我價值的百利人的事業平台!上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持並發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越!藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就2005年的工作重點和思路，提出要求。
一、2004年的歷史回顧
2004年：集團定為「固本強基年」，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發展和騰飛打下堅實基礎。 百利被授予廣州市家具協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、廣州市民營企業商會副會長單位。 3月,面積為4000平方米，廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。 4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公家具研發中心。
占地面積124畝，集科研、板材加工、家具製造、五金材料、物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。 10月，在中國家具協會第四屆會員代表大會上，當選為中國家具協會副理事長單位。 12月，廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。 二、2005年的發展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，為05年的規範運作奠定了基礎。
05年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往「散兵作戰」的方式為「兵團作戰」。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司「以人為本」企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。 三、提幾點要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖
第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞「定目標、做計畫、定規劃、明責權」這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計畫協調觀念與系統運作觀念。
各位同事，2005年是百利事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成2005年各項任務，順利實現05年公司各項經營指標。我希望在往後的日子裡，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的「將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊」的目標就一定能夠變為現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平台，在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌!
第2篇:總經理致辭歡迎訪問重慶三信建設投資有限公司網站!我公司網站一直得到廣大朋友的關注和支持，我代表公司全體員工對您表示衷心的感謝。
重慶三信建設投資有限公司成立於2007年，是一家是集室內外裝飾設計施工;實驗室設備，辦公教學家具設計生產及銷售;建材、辦公配套周邊產品銷售為一體的綜合性企業;先後完成了西部奧特萊斯、重慶大劇院和寶馬寶訓4S店等大型項目。
面對新的市場環境，我們一如既往地懷著打造高標準產品的信心，樹立開創品質服務的信譽，肩負廣大客戶的信任，來贏得廣大客戶的支持，來凝聚廣大員工共同創業。我們將本著「信心、信譽、信任」的經營理念，以先進的技術和管理，努力為客戶提供優質高效、安全環保的服務和產品，不斷創造和提升客戶投資價值。
為了和廣大朋友分享公司經營理念，讓更多的朋友了解公司的基本狀況和發展歷程，我們建立了重慶三信建設投資有限公司網站。這個網站，是傳播「三信」理念的渠道，是展示公司企業文化的視窗，是表現「三信」人精神追求的舞台，是聯繫廣大朋友和客戶的紐帶。我們希望，網站成為廣大朋友和重慶三信建設投資有限公司之間的友誼之橋，願這座友誼之橋地久天長，願網站帶給你全新的視野和歡樂。
第3篇:總經理致辭親愛的員工：
首先，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們××公司大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。
任何優秀企業的形成和發展，都離不開「以人為本」的企業文化和彼此之間溫馨的人文關懷，但也離不開完善的制度和規範的管理。因此，公司編寫了此《員工手冊》，旨在指導員工的行為，旨在依「法」管理。每當你打開這本手冊，您都有責任和義務去了解企業的一切，學習和遵守企業的規範、準則，發揮企業的精神。因為只有這樣，我們才能整合個體優勢，發揮整體實力;才能創造企業文化、鑄造企業精神;才能在整體中不斷完善自我、創新自我;才能與企業一起共同發展，走向輝煌。
為實現這一理想，需要這個大家庭中的每一位員工積極發揚「創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治」的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拚搏，無私奉獻。這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋樑;她不會禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現在請讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一舞台上，振臂高呼，團結就是力量。
我們期待著與您共同營造和諧、愉快、積極向上的工作氛圍。 祝願您在××公司的從業過程，能成為您人生最有價值的經歷。
×××××××××公司
總經理 ×××