巾幗英姿秀龍鄉—巾幗文明崗事跡材料
豐富內涵,展我巾幗英姿;精益求精,創我工作輝煌;錘煉品質,為我超凡價值;克己奉公,樹我公僕形象。奉獻我們的愛心,服務我們的社會,共建我們的家園。
以「銅梁龍」而聞名海內外的銅梁縣，地處渝西地區，是全國人居環境範例城鎮。在這座美麗、文明的渝西小城，有一個被稱為新世紀「紅色娘子軍」的優秀集體——銅梁縣會計票據管理中心。
銅梁縣票據管理中心是銅梁縣財政局下屬的事業單位。中心在職人員雖隻有１８人，女職工卻佔了１５人，真可謂是地道的「娘子軍」。我們當中有人近中年家中上有老,下有小仍激情於工作的老戰士;有剛為人母,家務繁重的年輕戰士;也有剛走上工作崗位極富活力的新戰士；當然還有默默支持婦女同志工作，毫無怨言的男戰士。正是我們這樣一支以娘子軍為主力的特色隊伍，用特有的品質為銅梁財政打出了新時期的完美戰役，用辛勤的耕耘，在會計票據管理這一天地裏譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。中心１８名幹部中有高級職稱的２人，中級職稱４人，其中還有１人已通過了註冊會計師考試。中心成立以來，先後獲得了「銅梁縣巾幗文明示範單位」、「重慶市巾幗文明崗」、「銅梁縣青年文明號」、「重慶市青年文明號」、「銅梁縣優秀視窗單位」、「文明視窗」、「文明科室」等榮譽稱號。示範崗帶頭人，財政局分管副局長周雲霞同志更是我縣有名的才女，在我市財政系統也是有名的模範人物,曾多次被評為「優秀共產黨員」、「優秀財政幹部」，是我們中心女同志的榜樣。中心的工作得到了銅梁縣委,銅梁縣人民政府領導們的高度評價，市、縣婦聯對我們這支隊伍更是贊賞有加,大力支持我們中心申報建立全國「巾幗文明崗」, 並主動提出推薦。
一、領導重視精心組織 爭一流
會計票據管理中心承擔著全縣的財政票據管理工作、行政事業單位及鄉鎮的會計集中核算工作、會計從業資格管理.會計人員的培訓、同時還負責會計學會及珠算協會的工作、工作比較繁忙，責任重大，在建立「巾幗文明崗」活動中，我們成立了建立領導小組，由財政局副局長周雲霞同志任組長，中心負責人任副組長，負責建立活動的具體事務。年初製定了具體的建立計畫，並將該項工作明確在目標責任製內，以確保建立活動有製、有序、有效地開展。財政局主要領導在百忙之中也經常關心建立工作的開展情況，周雲霞同志更是時常深入「中心」督促檢查「巾幗文明崗」計畫及相關措施的落實情況，通過比較健全的管理，切實將各項建立措施有機地落到實處。
二、 以人為本提高貭素 樹形象
工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以「巾幗精神」嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，比業務，比特長，比服務，比貢獻，「比學趕幫超」在中心內部蔚然成風。我們從每件小事做起，小到辦事同志到來時的一杯水、一張椅、一個親切的微笑,一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到每個人的心中，充分展示新時期,新情勢下女幹部的良好形象。我們積極參加市、縣婦聯倡導的各項社會公益活動，開展業務服務，愛心服務，便民服務，堅持「外樹形象,內抓業務」,以「展巾幗英姿，樹公僕形象」為目標，全心全意打造獨具特色的「巾幗文明崗」。
三、愛崗敬業優質服務 倡奉獻
愛崗敬業，無私奉獻是我們的職責。工作中，示範崗負責人處處以身作則，事務再繁忙，隻要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。在她的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，加班加點，努力工作。隻要工作需要，我們全體同志在任何時候對工作都是義無反顧的付出，聽不到一句怨言，聽不到一句責備。同志們為了工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了民眾的信任、愛戴和尊敬。為爭創「巾幗文明崗」同志們更是團結一致，全力參戰，提出了「為建立奉獻!不留後路! 」的建立口號,大有捨身為建立的好漢精神。
組建了宣傳隊，向民眾宣傳黨的方針政策,宣傳《會計法》、《票據法》、《婚姻法》、《婦女兒童保護法》、《青少年保護法》等；成立了舞蹈隊,用舞蹈豐富我們自身的精神生活, 用舞蹈強健我們的革命體質。我們在廣場為民眾表演,豐富民眾的文化生活,我們用藝術形式表現出我們特有的美麗形象。我們以實際行動承諾我們的服務,承諾我們的付出，也以實際行動展示出我們銅梁縣會計票據管理中心這支「娘子軍」良好的精神面貌。
四、開拓創新努力進取 創輝煌
我們本著「精誠團結、求真務實、創新發展、爭創一流」的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作，在做好本職工作的基礎上，積極開拓「鄉鎮集中核算」、「鄉財縣管」新路子。一是中心成立了集中核算部,將７０個縣級行政事業單位的賬務進行集中核算。承擔７０個集中核算單位賬務管理的核算部隻有１２名工作人員,工作量之大可想而知,但我們的「娘子軍」就是能在這樣的情況下展現出我們特有的奉獻精神，無論時間多麽緊急，卻總能保證及時報出真實、準確的會計信息資料, 至於要加多少次班才能完成如此艱巨的工作任務已顯得並不重要了。縣委、政府領導在贊揚的同時也表示為「中心」工作人員的敬業精神感到欣慰；二是會計管理及財政票據管理工作也開展得有聲有色。無論是會計管理工作還是財政票據的管理，都需要精心的組織管理,精確的業務資料,從會計票據管理中心成立以來,這兩項工作從未出現過任何差錯,並在很短的時間內將兩項工作進行了很大程度的改進，得到各屆人士的高度贊揚；三是努力進行工作創新,力求為全縣財政建設作出最大貢獻。正開展的「鄉財縣管」工作就是為了探索出縣、鄉兩級財政管理中更可取的方式,以利於地方財政的發展壯大；四是積極倡導、開展人性化服務,從細微處體現「以人為本」的精髓。為更好地為人民服務,開展了「溫情服務」活動,保證了文明辦公的質量,活動開展後, 「中心」多次被評為「文明視窗單位」；五是熱心關註弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶。2004年,中心全體同志先後3次為不同的災區捐款2000餘元，捐物近100件,中心負責人還帶頭先後為多名貧困學生捐了助學款,並多次為貧困學生購買學慣用品,還經常關心他們的學習及生活情況。受助的災區民眾和貧困學生時常寫來感謝信感謝我們的幫助。「中心」運用業務專長,多次開設會計知識講座,為下崗工人義務培訓,增強下崗工人的再就業能力；六是不斷開拓服務領域，滿足辦事民眾的需求。「中心」先後兩次引進票據管理系統,對全縣財政票據的管理進行了科技化管理, 有效保證了票據購銷管理需要，節約了票據核銷的時間，並很大程度上節約了管理成本。票據管理系統的引進,系統的初始化,原始資料的錄入,系統的管理及維護工作相當繁雜,同志們為了按財政局在最短時間內精確完成系統管理的高標準,嚴要求,連續一個月沒有一位同志休息過雙休日,來辦事的民眾見後,在我們的服務留言冊上留下了很多贊譽之詞,其中有一位同志寫道:同為女性,我發自內心地配服你們，你們讓我為自己身為女性而感到無比的驕傲」；七是「建立學習型組織」活動凝聚人心。「中心」創辦的《工作簡訊》中每一期都開有「巾幗風彩」欄目專題介紹「巾幗文明崗」的建立情況等內容,學習專業知識、寫論文、編著作是中心工作人員已為習慣的傳統,每年都會有數篇各類作品在全國各級刊物上發表。2004年,有１０名同志報考了相應的專業職稱考試,誰也不願意落於誰後,一個「比學趕幫超」的學習氛圍在示範崗形成，中心的凝聚力和向心力增強了。
「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」。在會計票據管理工作的發展道路上，我們取得了一點成績，但黨和人民卻給予了我們高度的信任，我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以更好的服務開展「巾幗文明崗」建立活動，發揮婦女「半邊天」的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為銅梁縣的經濟發展,為我縣財政事業的輝煌做出更大的貢獻！