國稅局整改方案
按照***保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一部署，***國稅局領導班子對分析評議階段反映出的問題進行了認真梳理分析，經過研究討論後，制定如下整改方案：
一、整改目標和方向
進一步提高黨員幹部的理論水平和思想政治素質，更好地發揮黨員幹部的先鋒模範作用，提高領導班子的凝聚力、戰鬥力和領導水平。
二、問題的梳理歸類
對收集到的意見，按照當前能解決的、需要一段時間解決的、創造條件解決的、無能力解決的四種情況進行了梳理，並對每一個問題提出了整改措施或解決方案，歸類如下：
當前能解決的問題：
1、多舉辦適合我局特點的業務培訓，使稅務幹部套用新知識的能力不斷增強，起到實效。
整改措施：人教科制定業務培訓方案，對局所屬人員進行全員動員，人人拿起書本，人人鑽研業務，在全局形成業務知識「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍。
2、適當對家遠的同志給予一定的交通補貼或配備接送車，儘快解決中午午休的問題。
整改措施：辦公室列出跑家人員名單，報請局領導班子批准後，財務室配合予以解決。
3、公務員年度考核應該公開、公正，增加透明度。
整改措施：人教科制定具體辦法，採取公開選舉的辦法進行。
4、領導要多下基層搞調研，和民眾多談心，多關心下屬，尤其是要了解普通職工的心聲。
整改措施：局領導班子經研究，每半年召開一次民眾座談會，了解大家的心聲。
5、臨時工管理需進一步加強，儘量減少人浮於事現象的發生。
整改措施：
需要一段時間解決的問題：
6、希望能對整天不上班照常拿工資、獎金的人員重新進行合理分配，各盡其能。
整改措施：人教科制定具體的幹部管理制度，和輪崗制度相結合，使人盡其才、人盡其事。
7、食堂要本著為職工服務的宗旨，飯價雖漲但飯菜質量沒有提高，應該和下面分局一樣實行工作餐免費制度。
整改措施：辦公室更新食堂管理制度，做好後勤保障工作。
8、適當舉行職工的文娛活動和集體活動，活躍氣氛，緩解工作壓力。
整改措施：根據實際情況，在「五四」、「七一」、「八一」等時間搞一些具體活動，使這個集體更具有戰鬥力和凝聚力。
9、改善工作環境，更新辦公硬體設施，提高工作效率。
整改措施：
10、全局對黨員幹部從上到下實行階梯形分層包幹管理，局領導班子分包中層領導幹部，中層領導分包普通黨員幹部，進行長期跟蹤監督管理，定期講評，便於黨員幹部在監督制約中工作。
11、進一步加強溝通和聯繫，設定網站和電子信箱。
12、建立信息視窗對企業進行稅收政策的宣傳和輔導，增強稅收透明度。
創造條件力爭解決的問題：
13、適當考慮輪崗工作制度，避免職業病情的加重，一年一次的體檢應繼續進行，不走形式。
14、獎金應該和所里保持一致，不應該有太大的差距。
15、職工宿舍的房產證可否儘快辦理，宿舍院內可否為住宿職工優先劃分停車位。
16、職工宿舍樓，要考慮大家的經濟承受能力，希望能夠統一辦理住房公積金貸款。
17、希望局黨總支為各支部下撥部分經費，使基層的組織活動有更好的經濟保障。
無能力解決的問題：
18、使用有獎發票。
19、向上級稅務機關反映個人所得稅起征點偏低的問題。
三、具體整改措施
關於「確保先進性教育活動紮實有效地開展，充分認識此次活動的重大意義」的建議：
整改措施：
1、要從鞏固黨的執政地位的高度充分認識開展先進性教育活動 重大意義；要從提高的執政能力的高度充分認識學習貫徹「三個代表」重要思想的重要性；要從黨的先進性建設的高度，加強組織，精心部署，抓好每個環節，保質保量地完成此次先進性教育活動的工作任務。
2、努力增強理論學習的自覺性和堅定性。堅持持久、深入、制度化的理論學習，提高思想理論水平，堅定理想信念，提高思想政治水平，加強道德品質修養。豐富理論學習形式、方法、內容和載體，做到時間、內容、人員、任務「四落實」。堅持集中學習與個人學習相結合，政治理論和專業知識相結合，專家指導和集體討論相結合，建設「理論型、學習型、研究型」領導班子。
3、增強理論學習的針對性和實效性。結合工作實際，有針對性地進行重點學習、重點突破。通過學習努力探求推進教育發展的思路和方法。堅持向書本學習、向實踐學習、向民眾學習，以良好的學習成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作。
責任人：班子全體成員
主要責任部門：先進性教育活動辦公室
時限及要求：長抓不懈
關於「注重向外地學習借鑑先進的工作思路、方法和經驗，取長補短，學以致用。」的建議
整改措施：
4、堅持以解放思想為先導，轉變思維方式，更新思想觀念，緊密結合教育發展實際，創造性地貫徹執行上級各項方針政策。大膽學習借鑑先進性的經驗和做法，在思想和觀念上儘快縮小與先進發達地區教育 的差距，以新的思想和新的觀念推動教育健康快速發展。
5、進一步深化對教育現狀的認識，增強對教育工作的指導性，為區委和區政府領導科學決策做好參謀。
6、加強對現代教育和管理知識的學習。圍繞當前教育改革和發展的熱點和難點問題，在增強學習針對性和實效性上下工夫，努力提高政治素質和理論修養，增強駕馭改革發展穩定大局的能力。
責任人：班子全體成員
主要責任部門：
時限及要求：長抓不懈
二、工作作風方面
整改目標和方向：
進一步改進工作作風，強化宗旨意識，堅持求真務實，大興調研之風，狠抓工作落實，提高執政能力和領導水平。
針對「多深入基層、搞好調研，多為民眾解決實際困難」的建議
整改措施：
7、對於我局的重點工作，特別是事關改革、發展、穩定的重大事項，領導班子要經常深入基層單位搞好調查研究，廣泛徵求意見。對民眾普遍關心、反映強烈的熱點、難點問題，要及時研究及時解決。
8、增強為基層稅務部門和廣大幹部職工的服務力度。國稅局領導班子將深入基層加強督導和檢查，深入了解基層存在的問題和困難，儘可能地幫助協調解決。經常深入貧困和患病職工家中，走訪慰問，幫助他們解決實際困難，多為民眾辦好事、辦實事。
責任人：班子全體成員
主要責任部門：
時限及要求：長抓不懈
針對「儘量壓縮會議，壓縮檔案，提高工作前瞻性」的建議
整改措施：
9、嚴格會議審批程式，控制會議數量，減少會議範圍，明確參加會議人員，壓縮會議的時間。除全局性重要會議安排領導班子集體或部分出席外，誰主管誰出席，其他領導不陪會。
10、嚴格控制發問數量，壓縮檔案篇幅。
11、增強工作計畫性，提高工作效率。做好近期性計畫與長期性計畫的結合，增強工作的前瞻性和預見性，盡力避免工作疲於應付的局面，處理好日常工作和臨時工作撞車產生的矛盾。
責任人：
主要責任部門：
時限及要求：從現在開始，6月2日前整改完畢
三、制度方面建設
整改目標和方向：
為永遠保持黨的先進性，為了提高黨的戰鬥力、凝聚力和創造力提供制度保證。從而把先進性教育活動的成效、創造的經驗轉化為經常之舉和長期發揮作用。
關於「國稅局班子內部各項規章制度有待於進一步完善「的問題
整改措施：
12、結合國稅實際，重點制定和完善如下幾項制度：重大決策徵求意見制度、黨風廉正建設制度、領導幹部民主生活會制度、領導幹部重大事項報告制度、責任追究制度等。
13、進一步梳理中央、市、區現行的有關檔案規定，規範國稅局班子內部現行制度的貫徹執行，使其與中央、省、市、區檔案規定並行不悖。
14、加大國稅局班子現有規章制度貫徹落實的力度，將各項辦法、規章、制度整理成冊，分發到各科室，使制度更加透明化，增加班子成員對各項規章制度的了解和貫徹執行的自覺性。
責任人：
主要責任部門：
時限及要求：從現在開始，到 整改結束。
一、整改目標和方向
進一步提高黨員幹部的理論水平和思想政治素質，更好地發揮黨員幹部的先鋒模範作用，提高領導班子的凝聚力、戰鬥力和領導水平。
二、問題的梳理歸類
對收集到的意見，按照當前能解決的、需要一段時間解決的、創造條件解決的、無能力解決的四種情況進行了梳理，並對每一個問題提出了整改措施或解決方案，歸類如下：
當前能解決的問題：
1、多舉辦適合我局特點的業務培訓，使稅務幹部套用新知識的能力不斷增強，起到實效。
整改措施：人教科制定業務培訓方案，對局所屬人員進行全員動員，人人拿起書本，人人鑽研業務，在全局形成業務知識「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍。
2、適當對家遠的同志給予一定的交通補貼或配備接送車，儘快解決中午午休的問題。
整改措施：辦公室列出跑家人員名單，報請局領導班子批准後，財務室配合予以解決。
3、公務員年度考核應該公開、公正，增加透明度。
整改措施：人教科制定具體辦法，採取公開選舉的辦法進行。
4、領導要多下基層搞調研，和民眾多談心，多關心下屬，尤其是要了解普通職工的心聲。
整改措施：局領導班子經研究，每半年召開一次民眾座談會，了解大家的心聲。
5、臨時工管理需進一步加強，儘量減少人浮於事現象的發生。
整改措施：
需要一段時間解決的問題：
6、希望能對整天不上班照常拿工資、獎金的人員重新進行合理分配，各盡其能。
整改措施：人教科制定具體的幹部管理制度，和輪崗制度相結合，使人盡其才、人盡其事。
7、食堂要本著為職工服務的宗旨，飯價雖漲但飯菜質量沒有提高，應該和下面分局一樣實行工作餐免費制度。
整改措施：辦公室更新食堂管理制度，做好後勤保障工作。
8、適當舉行職工的文娛活動和集體活動，活躍氣氛，緩解工作壓力。
整改措施：根據實際情況，在「五四」、「七一」、「八一」等時間搞一些具體活動，使這個集體更具有戰鬥力和凝聚力。
9、改善工作環境，更新辦公硬體設施，提高工作效率。
整改措施：
10、全局對黨員幹部從上到下實行階梯形分層包幹管理，局領導班子分包中層領導幹部，中層領導分包普通黨員幹部，進行長期跟蹤監督管理，定期講評，便於黨員幹部在監督制約中工作。
11、進一步加強溝通和聯繫，設定網站和電子信箱。
12、建立信息視窗對企業進行稅收政策的宣傳和輔導，增強稅收透明度。
創造條件力爭解決的問題：
13、適當考慮輪崗工作制度，避免職業病情的加重，一年一次的體檢應繼續進行，不走形式。
14、獎金應該和所里保持一致，不應該有太大的差距。
15、職工宿舍的房產證可否儘快辦理，宿舍院內可否為住宿職工優先劃分停車位。
16、職工宿舍樓，要考慮大家的經濟承受能力，希望能夠統一辦理住房公積金貸款。
17、希望局黨總支為各支部下撥部分經費，使基層的組織活動有更好的經濟保障。
無能力解決的問題：
18、使用有獎發票。
19、向上級稅務機關反映個人所得稅起征點偏低的問題。
三、具體整改措施
關於「確保先進性教育活動紮實有效地開展，充分認識此次活動的重大意義」的建議：
整改措施：
1、要從鞏固黨的執政地位的高度充分認識開展先進性教育活動 重大意義；要從提高的執政能力的高度充分認識學習貫徹「三個代表」重要思想的重要性；要從黨的先進性建設的高度，加強組織，精心部署，抓好每個環節，保質保量地完成此次先進性教育活動的工作任務。
2、努力增強理論學習的自覺性和堅定性。堅持持久、深入、制度化的理論學習，提高思想理論水平，堅定理想信念，提高思想政治水平，加強道德品質修養。豐富理論學習形式、方法、內容和載體，做到時間、內容、人員、任務「四落實」。堅持集中學習與個人學習相結合，政治理論和專業知識相結合，專家指導和集體討論相結合，建設「理論型、學習型、研究型」領導班子。
3、增強理論學習的針對性和實效性。結合工作實際，有針對性地進行重點學習、重點突破。通過學習努力探求推進教育發展的思路和方法。堅持向書本學習、向實踐學習、向民眾學習，以良好的學習成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作。
責任人：班子全體成員
主要責任部門：先進性教育活動辦公室
時限及要求：長抓不懈
關於「注重向外地學習借鑑先進的工作思路、方法和經驗，取長補短，學以致用。」的建議
整改措施：
4、堅持以解放思想為先導，轉變思維方式，更新思想觀念，緊密結合教育發展實際，創造性地貫徹執行上級各項方針政策。大膽學習借鑑先進性的經驗和做法，在思想和觀念上儘快縮小與先進發達地區教育 的差距，以新的思想和新的觀念推動教育健康快速發展。
5、進一步深化對教育現狀的認識，增強對教育工作的指導性，為區委和區政府領導科學決策做好參謀。
6、加強對現代教育和管理知識的學習。圍繞當前教育改革和發展的熱點和難點問題，在增強學習針對性和實效性上下工夫，努力提高政治素質和理論修養，增強駕馭改革發展穩定大局的能力。
責任人：班子全體成員
主要責任部門：
時限及要求：長抓不懈
二、工作作風方面
整改目標和方向：
進一步改進工作作風，強化宗旨意識，堅持求真務實，大興調研之風，狠抓工作落實，提高執政能力和領導水平。
針對「多深入基層、搞好調研，多為民眾解決實際困難」的建議
整改措施：
7、對於我局的重點工作，特別是事關改革、發展、穩定的重大事項，領導班子要經常深入基層單位搞好調查研究，廣泛徵求意見。對民眾普遍關心、反映強烈的熱點、難點問題，要及時研究及時解決。
8、增強為基層稅務部門和廣大幹部職工的服務力度。國稅局領導班子將深入基層加強督導和檢查，深入了解基層存在的問題和困難，儘可能地幫助協調解決。經常深入貧困和患病職工家中，走訪慰問，幫助他們解決實際困難，多為民眾辦好事、辦實事。
責任人：班子全體成員
主要責任部門：
時限及要求：長抓不懈
針對「儘量壓縮會議，壓縮檔案，提高工作前瞻性」的建議
整改措施：
9、嚴格會議審批程式，控制會議數量，減少會議範圍，明確參加會議人員，壓縮會議的時間。除全局性重要會議安排領導班子集體或部分出席外，誰主管誰出席，其他領導不陪會。
10、嚴格控制發問數量，壓縮檔案篇幅。
11、增強工作計畫性，提高工作效率。做好近期性計畫與長期性計畫的結合，增強工作的前瞻性和預見性，盡力避免工作疲於應付的局面，處理好日常工作和臨時工作撞車產生的矛盾。
責任人：
主要責任部門：
時限及要求：從現在開始，6月2日前整改完畢
三、制度方面建設
整改目標和方向：
為永遠保持黨的先進性，為了提高黨的戰鬥力、凝聚力和創造力提供制度保證。從而把先進性教育活動的成效、創造的經驗轉化為經常之舉和長期發揮作用。
關於「國稅局班子內部各項規章制度有待於進一步完善「的問題
整改措施：
12、結合國稅實際，重點制定和完善如下幾項制度：重大決策徵求意見制度、黨風廉正建設制度、領導幹部民主生活會制度、領導幹部重大事項報告制度、責任追究制度等。
13、進一步梳理中央、市、區現行的有關檔案規定，規範國稅局班子內部現行制度的貫徹執行，使其與中央、省、市、區檔案規定並行不悖。
14、加大國稅局班子現有規章制度貫徹落實的力度，將各項辦法、規章、制度整理成冊，分發到各科室，使制度更加透明化，增加班子成員對各項規章制度的了解和貫徹執行的自覺性。
責任人：
主要責任部門：
時限及要求：從現在開始，到 整改結束。