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2013年職業教育和社會教育工作計畫


一、指導思想

2011年,我市職社教育工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,樹立科學發展觀,認真貫徹落實國務院、省政府《關於大力發展職業教育的決定》,圍繞市局工作的總體目標和區域教育現代化先進市的創建要求,大力發展符合當地經濟特色需要的職業教育,提高成人教育為社會服務的能力,構建具有特色的現代職教體系和以社區教育為主要內容的終身教育體系,使我市職業教育和社會教育更好、更快的發展。

二、工作目標

1、做好職校招生工作,穩定辦學規模,普職教招生比例達6︰4,職業學校力爭招生2500人。

2、加快職教中心東山校區建設,建好實訓中心實習工廠用房,添置部分實訓設備。

3、職教中心再創1個緊缺人才基地,爭創省、大市示範專業各2個,力爭創建成江蘇省高水平示範性中等職業學校。

4、職教中心“雙師”型教師比例達到50%以上,畢業生取得雙證率95%以上,畢業生就業率達98%以上,提高高位就業率,普通高校對口單招取得較好成績。

5、積極推進鄉鎮成人教育中心建設,逐步理順成教管理體制,社區教育中心達到省級社區教育中心建設標準,滿足省教育現代化先進縣的創建要求。

6、完成各類培訓任務。農村各類從業人員培訓率達50%以上,培訓轉移XX名左右勞動力,培訓3000名左右農村致富骨幹,重點推廣2個科技致富項目;城鎮企事業單位職工全員培訓率達52%以上;組織職校學生參加國家和省外語、計算機考試,合格率達95%以上。

7、創建鎮江市社區教育中心3-4所,鎮江市示範村成人文化技術學校4-5所。力爭創建省級社區教育中心和省農科教結合示範基地各1個。

8、進一步指導、規範民辦教育,依法審批、依法管理,促進民辦教育的協調和諧發展。

三、主要工作

職業教育工作

1、切實做好招生工作。為貫徹全國職教工作會議精神,努力為地方經濟的發展培養合格的技能型人才,提高我市高中入學率,首先我們要充分利用職校的各種資源,挖掘學校的招生優勢,加強招生辦法的研究,其次要加大職校的宣傳力度,讓社會、家長、學生更全面、更徹底了解職校,了解就業形勢,從而使家長,使學生能客觀實際出發,對自己有合理的定位,2011年將繼續實施提前招生與暑期招生並舉的辦法,確保招生計畫順利完成。

2、逐步完善基礎設施。按照江蘇省高水平示範性中等職業學校和“四星級”中等職業學校建設標準,加快學校建設,完成實訓中心大樓的建造,實訓設備基本到位,相應的配套實施建設基本完成。

3、努力完成創建任務。創建工作是職教上台階,提高辦學層次和水平的重要抓手,我們要吃透每項創建工作的要求和內涵,制定計畫、精心準備,對照標準、逐項落實,確保創建任務的完成,從而進一步拓展優質資源,為學校的發展、學生的發展和地方經濟的發展提供有利的保障。2011年市職教中心努力創成江蘇省高水平示範性中等職業學校,再創建省緊缺人才培養培訓基地1個,省級示範專業2個,市級示範專業2個。

4、加強師資隊伍建設。認真組織專業教師參加各級各類培訓及下企鍛鍊,切實提高專業教師的實踐能力,提高技能教學的水平。組織更多的專業教師積極參加各級技能競賽活動,學校制定嚴格的目標考核機制,明確專業教師考工考級要求,不斷提高 “雙師型”教師比例和層次,“雙師型”教師中獲得高級工以上職業資格證書的人數達50%以上,力爭有5名左右的專業教師取得技師級職業資格證書。

5、加大課程改革力度。積極申報省課程改革實驗點,繼續推行“區別化”教學改革,根據不同層次的學生特點,構建以能力為本位、以職業實踐為主線、以項目課程為主體的模組化專業課程體系,推進課程改革,抓實教學質量。在專業訓練方面,繼續開展師生技能大練兵、大比武等競賽活動,讓每位學生的能力都有不同程度提高,畢業生的“雙證合格率”達95%以上。

6、豐富德育工作內涵。針對職業學校學生特點,繼續以“三成”教育為主線,積極開展有意義公益活動,培養學生的自信心、學習興趣和文明習慣,提高學生的文明素養。同時,要積極推進省“公民教育”試點工作,結合學校工作實際和專業特色,開展職業道德教育和創業教育,使學生樹立良好的就業觀念,打造高素質的就業人才。

7、紮實抓好升學工作。11年普通高校對口升學考試制度有重大改革,我們要採取措施積極應對,做到合理安排理實並重。一是科學調整文化課和專業理論的教學安排,二是突出強化學生操作技能的訓練,三是充分重視免試、加分、優錄等政策的挖掘利用,力爭對口升學取得較好的成績。

8、強化學校內部管理。職業學校的管理要以江蘇省職業學校教學、學生、後勤三項規範要求為準繩,加大自查力度,抓實常規管理,針對學生管理中存在的問題,採取切實措施加以整改,增強安全意識,杜絕學生傷害事故發生,改革教學方法和手段,改進德育工作,提升服務標桿,提高教學、學生、後勤等管理水平。

社會教育工作

1、切實加強各鎮成教中心基礎能力建設。努力建成符合區域教育現代化要求的成教中心,具有獨立的校舍,計算機等設施設備配置齊全,圖書數量達標,配齊專職的管理人員,逐步理順成教管理體制,從而增強各成教中心服務功能,充分發揮現有陣地和基地的示範輻射功能,讓成人教育中心校在促進農民增收和在社會主義新農村建設中發揮其應有的作用。
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2、紮實開展各類教育培訓活動。各成人教育中心校要認真履行職能,對照市局下達的任務和年初制定的工作目標,紮實開展農村勞動力轉移培訓、“兩後雙百”工程、農村實用新技術的培訓、農村致富骨幹培訓等。充分利用、拓展和開發社區內的各類教育資源,開展社區教育活動,努力實現學校教育、親職教育、社會教育的協調發展。力爭11年全市農村各類從業人員培訓達50%以上,農村勞動力轉移培訓達XX左右,農村致富骨幹培訓達3000左右。積極推進企事業單位職工教育培訓,城鎮企事業單位職工全員培訓率力爭達52%以上。

3、努力構建學習型組織。各成人教育中心要圍繞新農村建設、和諧社會構建的要求,充分利用本社區教育資源,積極開展各種社區教育活動,提高居民的素質,努力創建 “學習型”社區、企業、單位、家庭,為構建學習型社會作貢獻。

4、積極開展成人教育創建工作。通過創建工作提高成人教育的發展水平,構建和完善市、鎮、村三級成人教育網路建設,促進農村成教的發展,保證各級各類教育培訓質量,以創促建,提高服務農民、服務農村、服務社區的能力。

5、加強社區教育信息網路建設。現代網路中有較為豐富的、適合社區居民學習需求的學習資源,我們要加強自身信息網路建設,豐富網站的內容,真正使網路成為農民了解世界的視窗,要將創建優秀網站成為2011年成人教育一項新的工作目標。同時,11年要進一步積極開發遠程網路社區教育培訓課程,擴大培訓規模,提高培訓質量和效益,為啟動現代農民教育工程、建設社會主義新農村作出貢獻。

6、加強對民辦教育的管理。按照《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》的要求,依法、規範管理,根據省教育廳《江蘇省非學歷教育培訓管理辦法》和《鎮江市民辦非學歷教育機構評估標準》有關規定,繼續開展對民辦教育機構的督導、評估、審計工作,進一步規範辦學行為,提升辦學能力,使我市民辦教育逐步走上法制化、規範化的軌道。


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很榮幸能成為國小科學名師工作室的一名學員,我希望通過三年的努力學習,使自己的科學教育教學水平有較大的提高,教科研能力在實踐中得到培養和鍛鍊,理論水平也有較大的提高;不斷更新和豐富自己的知識面,努力提高自己的綜合素質,更好地服務學生、服務教學、服務社會。為此,特制訂如下學習計畫:

一、學習目標

、總目標:通過三年的努力學習,使自己的課堂教學水平有較大的提高。

、分目標

2011年研修階段:

1、加強科學學科知識的學習。

2、能夠根據教材內容,利用現有的課程資源備好一節課。

2011年交流階段:

1、有一定的課堂教學理答水平。

2、能利用現代教學手段和科學的教學方法上好一節課。

2011-2011年提高階段:

能掌握一定的課堂教學手段和方法,熟練地駕馭課堂教學。

二、學習內容

1、積極參加名師工作室組織的各種活動。

2、閱讀與教育教學相關的雜誌、報刊和書籍等。

3、認真撰寫教育教學論文。

三、學習形式

聽課、評課、上公開課並寫好課後反思和年度小結。

四、學習措施

1、利用傳送郵件等方式,積極嚮導師請教實際教育教學中的問題。

2、經常和其他學員交流學習心得和體會。

五、學習原則

1、 循序漸進,持之以恆。

2、統籌兼顧,科學安排。認真處理好學習與工作的關係,做到學習與工作有機統一,努力使學習和工作兩不誤。

3、融會貫通,學以致用。通過不斷學習業務知識來提高自己的業務水平,通過不斷實踐來豐富自己的工作經驗,把理論知識與實踐相結合。


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新的學期開始,很開心加入一個新的組織,總結過去經驗,對2011-2011學年上半學期的工作做了制定與規劃。辦公室是一個極為重要的部門,是學生會的咽喉,有著自己的特色與優勢,所以我們要做好這個學院聯繫學生的橋樑和紐帶作用,更好的為同學服務。本學期,我對將要開展的工作制定了框架,具體計畫如下:

一、針對本學期學校要組織的50年校慶以及有關活動做好規劃,協調學生會各部門做好宣傳和策劃,負責好檔案和有關籌備工作。

二、做好內部常規工作和內部建設,做好辦公室本職工作。

一些內部建設工作在本學期進行了規劃或已開始進行,要對規划進行補充和完善,同時繼續做好常規工作。

1、信息管理。每學年人員變動,學生會成員信息要確定下來,本學期我部將做好成員信息的統計情況,方便主席團及各部的聯繫工作。

2、檔案管理。辦公室檔案,在本學期中,我部將對檔案保存和整理做到精細而且簡便易查。

3、在值班、訂會等方面要細化日常工作,實行個人負責制,任務到人,人人負責,相互協調和配合。

4、因人而宜,因事而宜。在具體開展工作的同時,因人因事調節,讓每個人找準適合自己發展的位置,這樣才能保證各項工作的順利開展,在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題,做到有工作時人人參與,以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,最終充分發揮我們團隊的力量。

5、加強部內成員的相互協作。建議我們辦公室內部要搞一些活動,比如一起吃吃飯,打球,野遊等活動,一方面增強內部成員的感情,另一方面可以提高大家的積極性。

6、本部門將定期開例會,初步定為每周一例會。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發現不足,肯定成績。並按照實際情況制定下一階段工作的重點以及具體實施方案。

三、加強對學生幹部的管理考核力度。以服務同學為宗旨,積極配合系裡各項工作的展開。以“內增素質,外樹形象”為指南,切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。

四、搞好學生會的縱與橫的關係。在著重於加強院系學生會之間聯繫與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關係,以便促進系學生會的各項活動更好地開展。

由於對福州大學辦公室工作了解不多,希望以後的工作能和主任以及其他同事好好配合,積累經驗,提高工作能力。


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各位領導、同志們:

你們好,很榮幸我能第一個發言,拜讀過趙書記在四屆三次全會上的講話後,我的第一感受就是務實,結合我自身的工作,我引用全會報告的部分標題指導我明年的工作那就是“解放思想、迎難而上”。我從鄉鎮來到市委統戰部,兩地無論從工作內容還是從工作狀態都有很大的不同。統戰部是一個需要理論知識很強的部門,所以我在11年的工作中要“迎難而上”,其中首要的事情就是學習。一要向書本學,利用我在辦公室工作,協助研究室、黨派科的便利條件,全面的掌握統戰知識和統戰政策;二要向前輩學,統戰部的領導和同事都是我的前輩,無論從業務還是從知識都是專家,平時我會“多看、多聽、多學、多問”,請前輩們“多講、多教、多點”。

在業務方面,一要圓滿的完成辦公室及協助科室分配的各項任務,在工作過程中提高自己的業務水平,做好助手的角色。二要做好信息工作,特別從各縣的優秀信息中了解基層動向,從中央和省的檔案中了解工作重點,從瞬息萬變的時事中抓緊時代脈搏,為黨委工作服務,多寫、多出精品信息。三是要做好統戰宣傳工作,除圓滿完成上級交辦的各項宣傳任務外,更要利用自身的計算機優勢做好統戰宣傳,這就需要“解放思想”。比如說網站,今年的網站信息發布量已經超過04到07的總和,11年我的目標是再翻一番,同時,為了讓社會和更多的統戰成員關注統一戰線、參與網站,我打算上半年在網站上開一個投票板塊,充實下留言板塊,裝飾好網站,然後在下半年做一個網站推廣,讓更多的人認識廊坊統一戰線,我想如果我們多發布一些關注社會和統戰成員的信息,同樣我們就會贏得社會和更多統戰成員的關注。在這裡我期待11年的到來,期待領導在11年能給我壓擔子,讓我更快的成長。最後,我引用周總理的一句話表達我的心聲:“我愛我的事業,這是我奮鬥的源泉”。

匯報完畢,謝謝。


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2011年,在辦公室的正確領導下,信息處全體同志圍繞辦公室中心工作和和處室全年工作目標,認真履行工作職責,深入開展理論學習,切實加強隊伍建設,較好地完成了全年各項目標任務。現分別匯報如下:

一、以“信息工作創新”為主題,不斷提高信息工作的質量和水平

全年向省委、市委報送各類信息4000餘條,編髮各種信息刊物超過700期,省市領導在信息刊物上批示120餘件。信息報送量、採用量、領導批示量較上年度均有所增加,信息工作的服務和保障功能得到較好體現。

1、以亮點特色工作為抓手,不斷創新報省信息工作。市委主要領導高度重視信息工作,指出要解決“信息不對稱”問題,努力做到“見事在早、解決在小”,特彆強調要加強報省信息工作。根據領導指示要求,信息處緊緊圍繞我市在全國全省屬於首創或者處於領先地位的亮點特色工作,切實提高報省信息的數量和質量,向省委報送各類信息2961條,被採用各類信息155條。先後組織報送了五大建設、富士康科技城、淮安民用機場、重大事項風險評估制度、出口加工區、創模工作、寧淮合作、高效農業等方面的亮點特色信息,相關主題的信息先後多次被採用,較好地宣傳推廣了我市的經驗做法。高層次信息報送取得新突破,《以新一輪思想大解放為起點在新的起點上又好又快發展》、《淮安市搶抓機遇迎難而上確保全面完成全年各項目標任務》等多條信息被省辦《快報專刊》採用,《社會困難群體對廉租房制度的幾點看法和建議》被省辦《社情民意信息》採用。去年底,我們迎難而上,努力加強組稿約稿和對省聯絡工作,全面開展年度衝刺,在最後一個月一舉超過常州市和揚州市,與上年度相比進位兩名,實現了在13個省轄市中進位爭先的目標。省委辦公廳信息處專門發來賀信,對我市信息工作在全省實現進位爭先表示祝賀!報省工作的主要做法有:一是開展目標考核。信息處每人都有目標任務,每月進行回頭看和內部考核。二是構建大信息格局。定期主動與辦公室各文字處室進行對接,出題目,找信息。2011年,根據各處室提供材料報送的信息被省辦採用超過10條。各綜合處室都有多條信息被省委辦公廳採用。三是加強組稿約稿。從以前的被動接收信息到主動向市直部門進行信息約稿,共編髮各類約稿通知23期,通過市政協、市信訪局等重點單位組織了大量的社情民意、基層反映和人民建議等信息,所約信息被省辦採用率超過50%。四是積極向上聯絡。每周與省委辦公廳信息處同志聯繫兩次以上,主動推薦我市優秀信息,請求工作指導,目前已形成了與省辦信息處所有同志的良好工作關係。

2、以市委中心工作為指南,不斷加強報市信息工作。市委領導指出,信息工作要主動圍繞市委決策的需要,為市委科學民主決策提供參考依據。根據領導要求,今年以來,我們緊緊圍繞市委五屆七次全會、市委工作會議、市黨代會、五大建設等中心工作積極組織報送,共向市委領導報送各類信息XX余條,編髮《要情快報》251期、《信息專報》355期、《上報信息選編》50期、《重要報省信息》27期、《領導批示》2期、《信息業務通訊》14期,累計超過700期。其中《重要報省信息》和《領導批示》為2011年新創辦的信息刊物,加上已有的4份刊物構建了立體信息刊物方陣,信息刊物的建設水平處於全省前列。2011年,我們還向辦公室網站上傳了600多條信息,成為辦公室網站的主要內容來源。

3、以構建工作平台為目標,不斷加強信息網路建設。市委辦公室主要領導指出,信息工作的重要方法在於溝通聯絡,要建立與市直各單位及各縣區之間的良好工作關係。根據仲秘書長的要求,信息處不斷加強與各地各部門的工作聯繫,積極組織了各種類型的信息活動,一方面促使各級領導進一步關注和重視信息工作,另一方面激發了各地各部門信息員的工作積極性。2011年,先後召開了全市黨委系統信息工作會議、三次各縣區信息工作座談會、一次市直部門信息工作座談會,及時傳達中央、省市領導對信息工作的最新指示精神,通報近期報送要點。先後赴市經貿委、建設局、財政局、國稅局、交通局、統計局、計生委等多個部門開展信息研討活動,參會人員超過500人。我們還搭建了各縣區及市直重點部門信息工作人員的網上交流平台,受到了各地各部門信息員的歡迎。

4、以信息工作績效為導向,不斷創新信息工作制度。在市委辦公室分管領導的指導下,信息處不斷總結經驗教訓,加強制度建設,確保信息工作有條不紊、高質高效運行。1、建立信息例會制度。每周一上午召開工作例會,總結上周工作,制訂本周計畫,進行業務探討。分管領導親自參加,並對近期信息工作提出明確要求。2、建立信息採用情況季度通報制度。每季度將市直各單位、各縣區在省辦採用信息條目向各地各部門主要領導進行通報,較好地推動了面上工作。3、建立個人掛鈎縣區工作制度,為破解各縣區報省信息工作較差的難題,信息處同志分別掛鈎8個縣區,負責指導其報省工作,協調其與省辦關係。4、創新信息工作考核制度。對縣區考核只以省辦採用情況為準,這有利於縣區同志集中精力加強報省,已取得明顯成效。預計2011年大多數縣區將在全省實現進位爭先。

2011年是公司經營壓力空前,市場競爭激烈的一年,同時,也是公司市場大發展,支撐體系最佳化,企業形象增強的一年。面對新形勢,公司辦公室確定的工作指導思想是:強化樞紐作用,前移服務陣地,超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用,進一步轉變工作作風,改進工作方式,加大服務力度,提高服務質量,為整體工作的順利推進,發揮積極的職能作用。 

一、要切實解決好4個矛盾

1.1、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上,辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點,當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

1.2、主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,但要做好辦公室工作,又必須發揮人員的主動性,善於在被動中求主動,變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動著手,提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作,要有靈活的應變能力,做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,想領導之所想,謀領導之所謀,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務。

1.3、政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,主要是行政後勤工作,諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,不能把政務看成是大事,把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,不能有半點疏忽和懈怠。

1.4、“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意,當參謀,要把握“度”,掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領導之所想,急領導之所急,為領導決策提供儘可能多的背景資料,但不能越俎代庖。要積極諫言,但不能瞎摻和。

二、發揮6項職能、抓實6個細節

2.1、發揮參謀功能,突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶,要善於站在全局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,放在情況複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上,既要了解面上的總體工作,又要了解近期的重點工作,既要了解上級領導的工作意見和要求,還要了解本單位的實際情況和幹部員工的意見和建議。善於增強整體合力,樹立團隊協作精神和服務理念,善於對上加強聯繫,對內加強管理,對外搞好協調,對下做好服務。要立足發展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,增強工作的主動性、預見性、創造性,以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,在充分調查摸底的基礎上,提出可行建議和工作預案,發揮參謀和助手作用,不斷提高參與決策能力。

2.2、發揮協調功能,突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,協調各方,承內聯外,有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,為公司各項工作的順利開展創造條件,又要協調各方,處理好上下左右的關係,確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好,並且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,辦公室就是“不管部”,要義不容辭承擔起來,做到機關工作不留空檔,保證各項工作的全面推進。

2.3、發揮辦事功能,突出“做得細”。機關工作無小事,辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細緻,二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作,都要嚴謹細緻,一絲不苟,來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處,認真認真再認真,細緻細緻再細緻,做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤,不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,不讓到辦公室聯繫工作的人員在辦公室受到冷落,不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。

2.4、發揮管理功能,突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面,有的還關係到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。辦公室工作必須講原則,嚴肅辦事紀律。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,決不允許在政策問題上講人情,“走後門”。

2.4.2依法辦事。辦公室必須學法、懂法、守法,嚴格按照法律法規來開展工作。

2.4.3按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,堅持一級對一級負責。

2.5、發揮服務功能,突出“講程式”。辦公室工作的程式性要求很強,特別是在大量複雜的事務性工作中,辦公室要保持清醒的頭腦,分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學規範的工作制度、工作程式、工作規則,使每項工作都有章可循。


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為了豐富同學們的課餘生活,全面提高學生素質,培養學生能力,為了積累同學們的寫作素材,提高同學們的寫作水平,增強學生的思維能力、審美能力、創造能力,我們語文組全體成員將致力於把湖畔文學社辦成真正培養同學們能力的社團。

這個學期是由於是本學年文學社創辦試用期,關鍵要發展好新成員的工作,預計一個月召開一次文學社社員會議。第一次會議預備在第四周召開,主要做好本學期的工作安排、人員分配。每次會議安排,要求專人寫好會議流程表,作為日後工作依據。並對經費進行有效的管理與利用。

凡事預則立,不預則廢。為了更好的開展工作,決定本期的工作按以下計畫開展:

1、預計第8周,舉辦一至兩場文學講座。校領導、老師將全力支持,熱情邀請文化底蘊深厚的老師作一次演講,提高同學們的文學鑑賞能力和寫作水平。

2、本學期文學社工作要開展得要認真仔細,積極發動鼓勵同學們投稿,通過多種渠道宣傳提高文學社的影響力。

3、本學期,文學社內部分工更為合理更為明確。

4、本學期,與廣播站聯合積極開展各類校園活動。若情況許可,預計開設《中午,你好》廣播節目,多渠道的豐富同學們的文化素養。

5、舉辦徵文比賽,對參賽作品評出一、二、三等獎,頒發獎狀、獎品。

6、學期末將開總結會,把一學期來工作中好的給予肯定、表揚,把工作中的失誤和漏洞為經驗教訓,為日後工作做鋪墊。

希望湖畔文學社全體成員更積極主動地參與,支持湖畔文學社的各項工作,展示蕪湖市第八中學語文組的風采,讓湖畔文學社這個舞台的節目更熱鬧,吸引更多的文學青少年聚集在我們的周圍。


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