公司黨委辦公室2024年工作計畫

～年，公司黨委辦公室將按照上級黨組織和公司黨委的部署安排，進一步解放思想，轉變觀念，奮發進取，紮實工作，以高標準、快節奏、高效率的工作精神，認真紮實地做好各項工作，努力為公司改革發展穩定做出積極貢獻，促進公司文明建設目標的順利實現。    一、指導思想和整體思路    指導思想：圍繞中心，服務大局，求真務實，精細服務，積極貫徹落實上級黨委和公司黨委的重要指示精神，全力服務於公司深化改革、加快發展和保持穩定的大局，為職工民眾解釋疑惑、化解矛盾，全面履行服務、綜合、協調和參謀職能，不斷提高「三個服務」水平。    整體思路：～年，實施以「圍繞一個中心，組織兩個活動，用好兩個渠道，提升五個水平，完成一個任務」為主要內容整體工作思路，推動「三個服務」不斷向縱深延伸，進一步提高系統整體工作水平。具體就是：圍繞加強輔政能力建設這箇中心，組織好思想作風建設年活動和黨員先進性教育活動，充分利用好《局黨委信息快報》和《xx黨辦通訊》「兩個信息報送渠道」，提升開放交流、從業素質、文字服務、聯繫基層、自我管理「五個水平」，進一步完成好牽頭維護穩定的任務。     二、工作目標     總體目標是：爭創局黨委辦公系統一流水平     專項業務工作目標是：調研工作，掌握職工和基層實際情況，為領導決策提供真實依據。督查工作，圍繞公司黨委和公司中心工作開展督查，督查立項率和督促落實率100%。信息反映工作，向上級黨委和公司黨委及時報送有影響、有特色、有價值的信息，每季度報送信息15條以上，力爭採用率80%以上。信訪工作，實現「無去省進京上訪、無越級到局機關集體上訪、無信訪積案」的「三無」目標。保密工作，密級檔案、資料實現「無丟失、無失密、無洩密」的「三無」目標。穩定工作，堅持「六個到位」的措施，確保公司大局穩定和職工隊伍穩定。公文管理，收發、傳閱、辦理、歸檔及時。公文擬制工作，程式規範、邏輯嚴密、文字差錯率在千分之三以下。     三、重點工作     1、大力加強輔政能力建設，提高辦公室人員的能力素質建設。     黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領導決策服務的參謀助手。黨委辦公室落實xx屆四中全會精神，落實加強黨的執政能力建設的要求，就是要從輔助黨委執政的高度出發，認識到每一個崗位、每一項工作、每一項措施、每一次落實，都是在貫徹執行黨委的安排部署，從提高服務決策能力、綜合協調能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力「五種能力」入手，全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站位高遠，視野開闊，研究吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田、公司改革發展穩定的現實情況，深入了解基層單位和職工民眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻策。二是提高綜合協調能力。明確職責，準確定位，在協調部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關係、對上負責與對下負責的關係、原則性與靈活性的關係，保證黨委日常工作的高效運轉和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中，把抓落實放在更加突出的位置，督促和協助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善於發現各個層面的先進經驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在巨觀上有戰略思維，微觀上有發散思維，變化中有辯證思維，程式上有邏輯思維，過程中有形象思維，不僅做到有事能辦，更要遇事多思，增強服務的針對性、導向性和實效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂得住誘惑，嚴格自律，勤於修身，以自身過硬言行維護黨委形象。     2、深入組織「思想作風建設年」和黨員先進性教育活動。     按照有關要求和分工，抓好xx大和xx屆四中全會精神、「xxxx」重要思想的學習、貫徹和落實。一是列出計畫，精細運行。重點組織好公司黨委中心組、機關黨委、黨委辦公室的集體學習和個人學習；並緊密聯繫公司改革發展穩定的實際，認真思考、研究和謀劃新情況新問題，創造性地推進機關黨委和辦公室各項工作。二是加強督導，廣泛宣傳。加強對基層單位和職工民眾學習上級精神的督查、檢查和考核工作，確保學習教育活動落實到每一個單位和每一名職工；及時宣傳總結「思想作風建設年」和黨員先進性教育活動的好經驗、好做法，撰寫理論文章，編髮學習討論專題，將訊息、信息、理論文章等有關稿件投往《xx日報》、《信息選遍》、《xx黨辦通訊》，為深入開展「兩大活動」營造良好的～氛圍。繼續組織好各單位各部門對局黨委全委會議精神、公司「～」精神的學習和貫徹，抓好工作督查和調研，確保會議的主要精神、方針目標、各項任務的學習、宣傳、執行到位。三是建章立制，整改落實。建立健全黨委各項工作制度，如理論學習制度、調查研究制度、集體議事制度等，形成「用制度規範從政行為、按程式辦事、靠制度管人」的機制。按照「兩大活動」分工，組織建立機關黨委七個方面的黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現；組織對照領導幹部突出存在的「七個方面」問題，搞好黨員幹部個人對照整改；組織開展「三問討論」，要求機關領導幹部嚴格遵守「五帶頭、五樹立、五嚴禁」；按照督導分工，深入到錄井一分公司、信息中心、財務資產管理中心，定期做好督促了解工作，針對問題進行指導和幫助，並將工作動態及時上報公司黨委。     3、深入基層，服務基層，進一步密切機關科室與基層民眾的關係。     黨委辦公室「三個服務」工作之一，就是為基層單位和職工民眾服務，這也是我們學習貫徹「xxxx」重要思想的具體體現。我們將充分利用自身工作職能優勢，把握住職工民眾的思想脈搏，搭建起領導幹部與職工民眾溝通的橋樑。一是堅持深入基層，傾聽民眾呼聲，反映民眾意願。辦公室按照「深入基層、聯繫民眾」的工作制度，定期深入各基層單位、小隊和承包單位，了解基層單位重點工作運行情況和職工民眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動態

和具體困難及時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認真組織實施《xx公司實施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點是履行好辦公室所擔負的9項職責；按照處理程式及原則，認真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項工作；會同有關部門，定期總結、評價《暫行辦法》的實施情況，做好《暫行辦法》的修訂和補充工作。三是着眼於公司發展的主旋律，設計好調研、信息等各項業務工作的實施方案，「圍繞基層做工作，幫助民眾解難題」，抓好具體工作的落實，真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個小隊作為聯繫點，定期指導和幫促小隊加強自身建設，探索標準化、信息化、制度化和學習型班組建設的新路子。     4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施，積極搞好督查工作。     我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在「突出重點、提高質量、增強實效」上下功夫。抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。圍繞局黨委的重要會議、重要檔案，圍繞公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作，圍繞公司黨委主要領導安排的工作事項，進行細化分解、歸類立項，實行 「周督查、月考核、季總結」的督查工作運行機制。抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。跳出文山會海，減少發通知、打電話、書面報告式的督查，深入基層、深入民眾，進行調研式督查，掌握第一手資料，促進工作的落實及問題的解決。抓實效，大力加強督查專報工作。利用網路技術，開展網上督查。根據公司領導提出的重點工作部署和要求，按照《督查工作控制規範》，填寫《督查工作立項表》、《督查工作登記表》，保證督查工作「一事一項」、「項項有依據、件件有回音」；專項督查結束後，7天內完成督查專報，提交領導辦公會，並在公司黨辦網頁上公布。     5、強化「精品意識」，不斷提高信息工作的質量和水平。     今年，局黨委辦公系統信息工作要求有了新的變化，主要是把關注的焦點由黨群工作延伸到全局工作；實現動態型向深度型的轉變，由發現提出問題延伸到拿出切實可行的解決辦法；實現經驗型向問題型的轉變，由單純反映典型經驗做法豐富到暴露差距不足。為此，我們一要樹立「精品」意識，多提供「有用」信息。有用信息的標誌有三條：即採用率、批示率、轉化率高，使信息成果促成一些問題的解決和轉化為領導的決策。為此，我們辦公室信息工作，不僅要在上報局黨委《決策參考》時，力爭把每一篇信息作成有用信息，多出精品；而且在公司黨辦信息欄目中，儘可能多地選登一批高質量、有用的信息。二是選好題材。在信息題材選擇上，我們將注意捕捉局領導、公司領導、職工民眾關注的熱點、難點問題；注意捕捉有關方針政策實施及反饋情況；注意捕捉有全局性、探索性、突破性的工作情況。三是建設好信息員隊伍。目前，基層單位信息員整體素質較低，甚至部分信息員不具備基本的信息撰寫能力，影響了正常的業務工作。為此，我們計畫舉辦1期信息員學習培訓班，加大對各級信息報送的考核力度，力爭推動公司信息工作再上一個新的台階。     6、加強調研工作，切實掌握基層單位和職工民眾的第一手資料。     ～年，根據公司改革發展穩定的實際，我們在選題立意上，將堅持「把握全局，主攻熱點」的選題方向，圍繞公司領導抓中心工作的需要來選題調研，並要抓住一些苗頭性、趨勢性的問題進行調研，不斷研究新情況，解決新問題。對調查材料認真歸納、演繹和推理，將力戒主觀性、表面性和片面性，克服 「只注重報喜，忽視報憂；只注重務虛，忽視務實；只注重定性分析，不注重定量分析」等傾向。今年，我們計畫開展綜合性和專題性兩大類調研活動。     7、加大保密工作管理力度。     一是調整充實保密委員會成員，各三級單位黨政辦主任兼任本單位保密員，形成健全的保密工作網路體系。二是加強保密制度建設。結合公司改革發展的新形勢，健全完善商業秘密、對外宣傳網路保密等制度，以適應網路化、信息化和對外交流的要求。三是堅持深入開展保密宣傳教育工作，特別是加大保守商業秘密的教育。通過專題教育、《xx導刊》、《xx之窗》和三級自辦刊物等載體，搞好保密工作宣傳教育，增強職工保守機密和商業秘密的意識和觀念。四是搞好機要保密網路建設。認真學習宣傳上級關於加強計算機信息系統的安全保密規定，抓好上網信息的審查把關工作。同時加強對涉密計算機的管理，加強對涉密筆記本電腦、優盤、光碟等磁介質的管理。按照xx密碼辦做好機要網路加密設備的安裝調試工作，學習套用「機要專網傳輸、區域網預報、移動網提醒」三位一體普通密碼通訊系統。     8、信訪工作在「超前預測」上下功夫。    按照xx信訪工作的有關精神和要求，一是針對新形勢新任務，對容易出現的熱點、難點、疑點等問題，做到超前預測，超前工作，了解、掌握和摸清各個層面人員關心的熱點、難點問題及不穩定因素，把問題解決在過程中。二是完善信訪工作機構，建立健全信訪工作網路。三是制訂～年信訪工作要點，印發到各基層單位。四是建立完善信訪工作制度，做到信訪信息上報及時、反饋及時。五是加強信訪工作的宣傳教育，定期將信訪工作會議精神、信訪工作知識和有關規定在《xx導刊》、《xx之窗》上刊登，使職工民眾了解信訪工作內容、程式、目標、意義。按局信訪辦要求，組織好信訪法規法律上街宣傳活動。六是積極組織和參加油田集中開展的信訪法律法規宣傳日、宣傳月等教育活動，提高職工民眾的信訪法律法規意識。七是轉變信訪觀念，變上訪為下訪，經常深入一線，進家入戶，了解掌握職工、家屬、協解人員、退離休人員、弱勢群體所關心的熱點、難點問題，為他們解疑釋惑，保持公司大局穩定。    9、切實加強穩定工作，確保職工隊伍和公司大局穩定。    做好穩定工作，是我們辦公室的一項長期而艱巨的工作任務。我們將進一步探索穩定工作的規律性，達到「未動先知、有動必知、反應迅速、處置有力」的境地，真正為公司發展創造一個穩定和諧的環境。不斷健全完善穩定工作預防預警機制，實行穩定工作聯席會議制度，建立有利於維護穩定工作的長效機制。繼續採取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的「六個到位」措施，確保各項穩定工作任務落實到位。在工作策略上，把握「三個統一」：政策與實際相統一，原則性和靈活性相統一，分流與安置相統一；在穩定隊伍上，抓好「四個結合」：一是動靜結合。經常研究分析職工民眾的所思、所想、所憂、所盼，深入職工民眾，宣傳政策，化解情緒，不跟風，不盲動，把矛盾消滅在基層。二是點面結合。對穩定工作要具體問題具體分析，點上的問題要控制消化在點上，不能擴大到面上；面上的共性問題，要依據政策規定來處理，任何單位、部門和個人都不能亂開口子，自行其是。三是剛柔結合。對職工民眾提出的合理的正確的要求，能解決的立即解決，不能解決的要做好耐心細緻地說服工作；對無理的要求，要敢於說不，不一味遷就。四是疏堵結合。對一些熱點、焦點問題，要及時進行疏導，統一大家的認識，對一些不利於穩定的言行，旗幟鮮明地予以阻止。進家入戶，做好一人一事的思想工作。針對每個時期的不同特點，適時深入各群體之中，了解把握各層面人員的動態，有的放矢地做好工作。堅持24小時值班制度和零匯報制度，確保上情下達、下情上報的及時。進一步加大穩定工作的考核、獎懲力度。因工作不力、推諉扯皮、不負責任，導致單位、部門人員出現不穩定因素或上訪的，一是作為文明建設條件，進行考核。二是嚴肅追究單位、部門黨政主要領導的責任。     10、積極運用現代網路辦公技術，完善黨委辦公自動化系統。     作為辦公部門，網路辦公技術、信息管理技術必須要熟練掌握和運用。根據公司有關要求，我們辦公室將進一步完善黨委辦公室自動化系統。一是對系統12個部分28個欄目進行定期維護。二是進一步開發會議通知、公文流轉等網路辦公功能，提高辦公效率。三是對辦公自動化技術堅持學習、套用，不斷完善自身的知識結構和工作能力，力爭達到局黨委辦公系統的素質要求。     總之，我們辦公室將通過紮實工作，勤奮苦幹，～完成各項工作任務，繼續保持局黨辦系統業務工作先進單位的榮譽稱號，為公司改革發展做出紮實有效的工作。