2013年黨支部工作計畫

為扎實推進我村黨支部各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，日前，賈莊黨支部製訂了2012年支部工作計畫，對新年度我村黨支部工作進行整體部署，並將該計畫提交了村黨支部委員會、支部大會討論通過。計畫具體內容如下：

一、工作目標

1、以學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為重點，加強全體黨員幹部政治學習，發揮黨員的先鋒模範作用。

2、加強黨員自身教育，配合辦事處黨工委開展主題活動，大力加強黨員道德建設。

3、建立入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養考查和新黨員發展工作。

4、積極配合、協助上級各部門、村委會認真做好我村各項工作及重大事務組織指導工作。

5、以強化隊伍貭素為核心，加強黨建思想工作，最佳化發展環境，深化改革，為提升全村經濟競爭力和綜合實力提供強有力保證，確保新農村建設順利進行，確保村民生活質量的不斷攀升，確保全村工作目標的實現。

二、工作措施

加強精神文明建設

1、註重抓好思想理論建設，採取形式多樣的學習方式，組織黨員幹部認真學習理論，努力從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致。

2、加強作風建設，不斷提高服務水準。引導黨員愛崗敬業，遵章守法，塑造良好的黨員形象，真正發揮黨員的先鋒模範作用。

3、加大法製宣傳工作力度，重點宣傳《村民組織法》、《村民自治法》。《婦女權益保障法》、《人口與計畫生育法》等內容，提高黨員幹部的法律貭素。

加強思想教育

1、逐步完善學習製度，嚴格學習紀律，認真做好深入學習實踐科學發展觀活動二、三階段工作，學習筆記以及考勤檢查，確保黨員政治貭素的提高。

2、做好新黨員的發展和黨費的收繳工作。嚴格按照黨員發展程式，保質保量地發展新黨員。計畫在2012年培養、考察2名發展對象，上、下半年各一名。

3、充分利用農村黨員現代遠程教育平台，扎實開展黨員的電化教育工作。並根據我村的實際情況，有計畫地組織黨員幹部外出參觀考察學習。

4、抓好本年度的黨員評議工作。

加強組織建設

1、抓好黨員隊伍建設。本著成熟一個、發展一個的原則，做好新黨員的發展工作，不斷增強支部的活力。

2、進一步完善黨員管理、活動日和考評製度，充分發揮黨的組織優勢和黨員幹部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。

加強製度建設

1、健全明確的責任管理機製，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。

2、完善民主生活會製度。對黨內重大問題，堅持集體討論決定，充分發揚民主集中製，正確開展批評與自我批評。

3、推廣運用「4+2」工作法。結合在地實際，因地製宜，活學活用「4+2」工作法，解決具體事務，充分發揮該工作法在實際工作中的作用，破解我村發展難題。

4、堅持和完善黨內生活製度，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。

5、開展黨員設崗定責活動，為黨員發揮作用搭建舞台。

三、其他工作安排

1、關心年老黨員生活。對於年老黨員要不定期的去看望慰問，並給予一定的經濟補助和身體檢查。

2、成立針對老黨員的慰問小組。慰問小組除了不定期的去看望老黨員，關心老黨員的生活，還要為因病亡故的老黨員舉行必要的追悼或告別儀式。

3、積極發揮我村委員會在管理中的橋梁作用，協助村搞好建設，推動我村居民組背街道路的維修、排水等工作的開展。

4、及時完成上級黨委下達的臨時性、突擊性任務。

2011年全縣基層組織建設的整體思路是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大精神為重點，以服務縣委縣政府「一一二二十」整體工作思路為目標，全面落實科學發展觀，按照「圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能」的要求，大力實施「一二三四 」黨建工程，全面提升基層黨組織和黨員幹部執行政策、加快發展、依法辦事、維護穩定的能力，已創新精神推動基層組織建設，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

一個活動，即深入開展學習實踐科學發展觀活動。根據上級統一部署，下半年在全縣開展好學習實踐科學發展觀活動。通過專題培訓、輔導報告和新聞媒體等方式，將十七大精神和科學發展觀吃深吃透，並與本單位本部門的工作實際有機結合，找準貫徹的切入點和著力點。以實踐科學發展觀活動為載體，開展豐富多樣的主題實踐活動，使廣大黨員幹部在實踐中增強科學發展意識，在工作中貫徹科學發展觀，用科學發展觀指導實踐，開展工作，逐步把科學發展觀變成各級各部門和黨員幹部的自覺行動。

兩大工程，即「黨內溫暖」工程和「百千萬」工程。

一是實施「黨內溫暖」工程，建立黨內關愛機製。貫徹落實十七大報告提出的要「建立健全黨的基層組織互幫互助機製」；「建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機製，關心和愛護基層幹部、老黨員和生活困難黨員」的精神，在全縣探索實施「黨內溫暖工程」，出台專門檔案，建立黨內幫扶和創業基金，保障黨員公權，解決黨員生產、生活困難，扶持黨員致富創業，加強黨內和諧建設，以黨內和諧促進社會和諧。

二是實施「百千萬」工程。圍繞縣委提出的「萬戶溫暖救助工程」和「萬戶致富增收工程」建設，深入開展「進百村、樹千家、富萬戶」工程，在深化完善「百個部門包村、千名幹部聯戶」活動的基礎上，選派100個有幫扶能力的縣直部門與100個村結成幫扶對子，同時選派1000名副科級以上黨員領導幹部幫扶樹立1000家致富帶頭戶，通過帶頭戶的帶動輻射作用，提供資金、技術、信息等服務，幫帶10000戶困難民眾脫貧致富、創業奔康。

三項建設，即基層黨員隊伍建設、村級幹部隊伍建設和「兩新」組織黨的建設。

基層黨員隊伍建設。按照「雙高雙強」的要求，扎實開展「建設新農村，黨員當先鋒」活動，圍繞新農村和鄉村文明建設，進一步深化農村黨員設崗評星活動，充分發揮農村黨員在建設和諧新農村中的先鋒模範作用；全面推行為民服務代理製，「雙向承諾」製，增強基層黨組織服務民眾功能；加強教育培訓，全面提高基層黨務工作者業務工作水準；實行票決製，規範和改進發展黨員工作；繼續落實「三培養」措施，全面提高農村基層黨員貭素，培養和建設一支高貭素的村級黨員隊伍。

村級幹部隊伍建設。重點做好五個方面的工作：一是強化教育培訓。針對村黨支部書記隊伍貭素現狀，結合「萬戶致富工程」建設，採取多種形式強化教育培訓。上半年，結合市、縣委黨校，分批分層次舉辦新一屆村「兩委」幹部輪訓班，對新當選村幹部全部培訓一遍。二是建立健全保障激勵機製。製定出台相關檔案，對村級主要幹部及村「兩委」成員的經濟、政治待遇、養老保險、獎懲激勵、離任保障等進行規範完善，切實維護和保障村級幹部的權益，進一步保護和調動其工作積極性。三是建立健全監督管理機製。製定出台《村「兩委」班子及成員考核辦法》，對村「兩委」班子的地位職責、任務目標、工作程式等做出明確規定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據、監督有力，實現村「兩委」班子及成員考核的製度化、規範化。四是實施「一村一名大學生」工程。年內選聘部分大中專畢業生到村工作，為農村輸入新鮮血液，培養後備力量。五是實行村務顧問製度。按照「雙向選擇」的原則，以鄉鎮為單位聘請熟悉農村政策、熱心服務基層、層次較高或有一技之長的離退幹部及經濟能人擔任，藉助外力進一步提升村級班子治村能力。

「兩新」組織黨的建設。按照「無黨組織抓組建、有黨組織抓規範、已規範的抓創新、軟弱渙散抓整飭」的工作思路，重點抓好四個方面的工作。一是提高組建率，全面實現「3個100%」目標。即轄區內的「兩新」組織情況100%了解，應建立黨組織的100%組建黨組織，不符合建立黨組織條件的，100%指派黨建指導員。二是舉辦「兩新」組織黨務幹部培訓班，全面提升「兩新」組織黨建水準。三是建立健全下崗再就業黨員檔案，培養樹立一批先進典型。四是開展「兩新」組織黨建工作觀摩座談會，推動「兩新」組織黨建上台階。

四個規範，即規範基層組織陣地建設、規範縣鄉黨建工作、規範流動黨員管理、規範黨組織隸屬關系。

規範基層組織陣地建設。圍繞「基層組織安家、基層幹部安心、基層社會安定」為目標，全面搞好基層組織活動場所的各項軟硬體配套建設，製定落實管理製度，規範運作使用；突出村級組織活動場所建設，著力將村級組織活動場所構築為決策議事平台、教育培訓平台、民生服務平台和文化生活平台，充分發揮其「一塊陣地、多種功能」的作用；結合財政局、建設局、發展局，年內對村級組織活動場所進行卻全識別，明確產權歸屬。

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