2013年社區黨委工作計畫

柳背橋社區黨委為了切實加大社區黨建工作力度，以服務社區居民和服務單位為重點，強化社區黨組織的戰鬥堡壘作用，突出凝聚力、戰鬥力、創造力為目標，積極探索社區黨建工作的思路和做法。

一、抓制度，形成良好的社區幹部管理機制

一是堅持「實際、實用、實效」的原則，對社區幹部進行政治理論、法律法規、社區建設、社區服務、業務知識等培訓，每年不少於10天。二是建立社區幹部談心談話制度，社區班子成員和幹部每半年至少談話一次，及時解決存在的問題。三是年終召開黨員、居民代表會議，在社區幹部述職的基礎上，進行民主測評，測評結果與先進評比、獎金、任用掛鈎，及時調整不稱職的社區幹部工作。

二、設崗定責，增強主動服務意識

主要以社區幹部黨員為中心，從社區特徵、個人特長、工作特點出發，參與「治安巡邏崗」、「政策宣傳崗」、「義務教育崗」、「愛心奉獻崗」、「便民服務崗」、「糾紛調解崗」、「環衛勸導崗」、「居務監督崗」八種責任崗位，開展「選擇一崗、貢獻一技、奉獻一日」活動。落實「三項」服務制度，堅持每半年組織一次上門了解社情民意活動，做好睏難戶、信訪戶、老幹部、外來人口結對聯繫工作；廣泛開展富有成效的「四學四百」主題實踐活動。「四學」即學習貫徹黨的章程，做堅持黨性原則的模範；學習實踐科學發展觀，做促進一方和諧的模範；學習業務崗位技能，做愛崗敬業的模範；學習居民民眾愛家護社，做為民服務的模範。「四百」即進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。增強了這些服務意識，就為和諧社區的建設發展提供了有力的政治保證和組織保證。

三、特色創建，在創新中激發活力

發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爭創黨員「先鋒樓」、「示範樓」，壯大一批以黨團員為骨幹的志願者隊伍，把先進分子吸引進來，把居民民眾組織起來，推動「一社一品」、「一社一特」的社區特色創建活動，改善居住環境。制定「學習型、服務型、環保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型」八種特色小區、樓幢的創建標準，結合黨員獻愛心「一幫一」和申領一個崗位、獻一份愛心、出一個主意、結一個對子、辦一件實事的「五個一」活動，共同參與社區建設。使黨員在參與社區建設和服務居民中，活動有了主題、工作有了氛圍、發揮作用

有了舞台，更能激發社區黨建工作活力。

四、民主議事，加強基層民主建設

落實社區居民對社區各項事務的知情權、參與權、監督權，做到重大工作讓居民知曉，重大問題和居民商議。一是完善社區部落格欄目，由社區黨組織確定議題，社區居民圍繞議題，自由發表書面意見，也可張貼到社區黨務、居務公示欄內。二是召開情況通報會。由社區居委會牽頭，按季召開通報會向黨員、居民代表通報情況，社區黨組織負責收集居民反饋意見。三是召開社情懇談會、聽證會。對社區內公益事業建設、物業管理等事關社區居民切身利益的事項，以召開社情懇談會和聽證會的形式，廣泛徵求居民意見，集思廣益，促進民主決策的科學化。四是要事投票。完善社區成員代表制度，以樓棟、小區等為單位，投票選舉產生社區成員代表要事票決制度，保證代表對社區事務的管理權、知情權、表決權。對社區建設、發展等事關居民切身利益的重大事項，或依法必須提請居民代表表決的事項，先由社區黨組織形成意見，通過成員代表會議票決，轉化為全體居民的共同意志。

五、結對共建，發揮優勢互補作用

發揮社區黨組織的政治優勢，調動社區各方面力量，共同推進社區事業建設。一是開展以「四聯四共」為主要內容的社區聯繫活動。即「社區環境聯創，共造優美環境；社區服務聯動，共建和諧社區；社區治安聯防，共保轄區平安；文體活動聯辦，共享生活樂趣。」近年以來，社區黨委積極指導「兩新」組織發展黨員、建立黨組織，實現社區黨建工作的全覆蓋，初步形成了「資源共享、責任共擔、活動共搞、實事共辦」的共駐共建新局面。

六、載體推動，調動各類黨員參與社區建設的積極性

以「立體管理」為載體，加強對社區各類黨員的教育管理，充分發揮先鋒模範作用。對在冊黨員，通過規範「三會一課」 等制度，採取多種形式的教育，增強他們的黨員意識和黨性觀念，促使他們在社區活動中起帶頭作用。對在職黨員，建立「一卡一冊」 制度，即黨員社區聯繫卡，在職黨員名冊。加強在職黨員「八小時外」的管理。同時，以情況通報會、休息日聯絡站、社區部落格等形式，加強在職黨員與社區黨組織的聯繫溝通，引導他們根據自己的愛好、特長為社區辦實事。通過開展「外來黨員社區有你的家」活動，鼓勵社區黨員參加社區黨組織生活，邀請外來黨員參加社區活動，參與社區重大事宜的討論決議，積極參政議政，引導他們為社區發展獻計獻策。同時，在條件成熟的情況下,指導兩新企業建立黨組織。

七、錯時服務，踐行為民服務理念

適應社區居民「八小時外辦事」的特點，推行社區

黨員幹部錯時工作制，形成「全天候、全方位、全覆蓋」的社區服務新格局。錯時當班期間，對居民有要求、可以委託代辦的事項，由社區黨員幹部全程代理。比如在職居民平時上班，社區幹部也上班；當下班後想辦事時，又找不到辦事的人，可以提前與社區預約辦何事？社區會調整相關人員來加班解決。為確保制度的長效性，社區黨組織還按月編制社區幹部當班輪流表，逐月公開；製作《社區幹部當班記錄簿》，記錄居民申請事項的承辦、答覆和辦理結果，社區班子定期進行專項檢查，檢查結果納入社區幹部崗位責任制考核。