縣藥監局2013年度工作總結2024年工作計畫
健全規章制度的基礎上,如何使監管工作發揮出最大的效能,實現人民民眾飲食用藥安全的目標,是一個嶄新的課題。我局在食品藥品監管三年工作中,局黨組一班人團結拼搏、求真務實,帶領全體幹部職工不斷探索和建立了沂南食品藥品監管文化,形成了獨具特色的沂南食品藥品監管文化體系,成為推動全縣食品藥品監管事業發展的不竭動力,並初步形成了探索和弘揚監管文化的初步意見,開創了沂南食品藥品監管事業新局面。 三是認真開展行政執法規範化建設活動,爭創一流執法隊伍。根據省局《縣級食品藥品監督管理局依法行政規範化建設工作標準》和市局要求,積極開展規範化建設活動,成立了專門組織,制定了實施方案,並就行政執法規範化建設召開了5次專題會議,作到有安排,有部署。按照要求進行了自查,對執法文書進行了認真歸檔整理,共入檔48份案卷。通過此項活動的開展,提高了我局的依法行政水平和全體人員的業務水平。在今年的所有案件中,無一起提出行政複議和訴訟。7月20日,省局政策法規處韓光金副處長一行在市局領導的陪同下來我局對行政執法規範化建設情況進行了調研。韓副處長一行在聽取情況匯報、查看了部分行政處罰文書案卷後,實地考察了我局的各項工作,對我局紮實開展行政執法規範化建設工作,堅持依法行政的做法給予了充分肯定。10月24日,市局對我局的依法行政規範化建設進行了檢查,對檢查結果比較滿意,並給予了很高評價。 四是克服困難,嚴格把關,保質保量的完成了基本建設任務。我局於XX年8月成立後,一直租用辦公場所,期間曾兩次搬遷,造成了時間和財力的浪費,影響了正常工作的開展。縣委、縣政府、市局領導及有關部門非常關心我局辦公場所的建設問題,縣政府於~年無償劃撥土地6畝用於辦公場所用地。在有土地沒有資金的情況下,全體幹部職工識大局,顧大體,集資80萬元做為建設啟動資金。為保證建設質量,專門抽調了兩名懂業務、會管理、政治素質高的同志負責建設,對建築質量和速度進行嚴格把關。經過4個多月緊鑼密鼓的施工,建築面積1500平方米的辦公樓終於完工了,並於6月28日搬遷使用。新辦公樓位於縣城玉泉路東首,同時,經縣政府批准,我局自籌資金建設宿舍樓,以解決部分職工住宿困難的問題,建築面積6600平方米的宿舍樓於月日破土動工,有望11月中旬交付使用。 五是最佳化~宣傳工作,樹立良好社會形象。為加強宣傳工作,一是由主要領導親自抓,指定專人具體負責,並要求全體人員都要爭做新聞記者。在年初各科室的工作目標中確定了稿件任務數,同時制定了獎懲制度,對完成的按照稿件數量進行獎勵,今年共兌現獎勵資金280元。~年共印發《沂南食品藥品監管信息》29期,《食品安全動態》9期,在各類報刊雜誌共發表文章篇,其中《臨沂日報》1篇,《改革天地》1篇,電視台發稿8篇。開展了3.15、安全生產月、食品藥品安全宣傳、拒絕虛假藥品、醫療器械、保健食品廣告四個大型宣傳活動,設立宣傳諮詢站,總計發放宣傳材料10000餘份,受到了民眾的歡迎,營造了良好的食品藥品監管氛圍。 三、科學管理,食品藥品監管基礎工作穩步推進 一是常規的業務工作有新起色。 1、進一步健全不良反應報告制度,保證藥品使用安 全有效。今年8月,成立了藥品不良反應監測協調領導小組,全縣成立了監測站7家,監測小組20多哥,報告員316人,我局積極做好不良反應報告的指導、督促工作,今年上報藥品不良反應難過2份,超額完成市局交辦的任務。 2、查體工作 3、申辦藥品零售企業和醫療器械店 4、藥品檢驗工作 5、發放《痲醉藥品專用卡》 6、製劑換證 7、gsp跟蹤檢查 8、醫療器械規範化單位創建 9、特殊藥品管理 10、廣告監督 11、請理家庭小要小藥箱 二是制定計畫,落實措施,教育培訓工作取得新成績。培訓工作堅持做到年度有計畫,季度有安排,逐月抓落實。在學習內容上,除按計畫學習黨的基本理論外,本著用什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則,適時安排內容和主題。在學習形式上,採取了請專家講座、舉辦短期培訓班、外出考察學習、觀看電教片、經驗交流會等方式。今年共舉辦專題講座3次,組織觀看電教片2次, 二是積極開展民眾性文體娛樂活動,充實職工業餘文化 生活。在資金緊張的情況下,多方籌措資金大力改善辦公條件,努力加強硬體建設,不斷改善工作環境。開設了閱覽室和活動室,購置了各種業務書籍、雜誌、報刊幾十餘種,配置了桌球台、籃球、羽毛球等,規定每天下午下班前半小時為活動時間,使職工在緊張的工作之餘有了一個鍛鍊身體、愉悅身心的環境,極大地豐富了職工業餘生活。在8月20日建局三周年之際,又舉辦了創建和諧單位暨慶祝建局三周年聯歡會,家屬和孩子也應邀參加並表演了精彩的節目。組織開展了桌球比賽、書畫比賽、文明家庭評選等活動,豐富了職工的生活,促進了單位的和諧建設。 三是加強檔案管理,積極創新創優。自建局以來,局黨 組就非常重視檔案管理工作,建立了檔案室,指定了兩名兼職檔案人員,全部檔案實行微機管理,同時積極參加縣檔案局舉辦的各類培訓班。今年共整理檔案287份,在去年被省檔案局評為開發利用檔案成果優秀獎的基礎上,今年又被評為二類檔案室。 四、提高素質,樹立食品藥品監管隊伍嶄新形象 一是加強學習和教育,提高全體人員凝聚力和戰鬥力。積極開展保持黨員先進性教育活動,完成了學習階段、分析評議階段和整改提高階段的各項任務,組織全體黨員參觀沂蒙母親王換於紀念館、重溫入黨誓詞等。邀請縣法院和紀委的領導進行了依法行政、廉潔自律等內容的法制教育培訓活動。另外年初制定了學習計畫,規定每月一小考,每季一大考,考試成績計入個人的學習檔案,為使學習收到實效,改變了過去死板的學習方法,主要採取了集中與個人學習相結合、觀看錄象、報告、參觀等形式,提高了學習積極性,收到了良好的效果。 二是積極開展制度建設年活動,推動機關行為規範。沒有規矩不成方圓,嚴格按照市局提出的制度建設年活動要求,從健全規章制度入手,建立和完善了包括工作紀律、財務管理、廉政建設、車輛管理共項規章制度,並將這些制度彙編成冊,做到人手一冊,使幹部職工在每個工作環節上都行有規、動有矩。在此基礎上,建立起環環相扣的相互制約機制,把制度建設貫穿於監管執法的全過程。為抓好制度的落實,充分發揮紀檢部門的
作用,對全局的執法情況進行不定期檢查,對發現的問題不遷就,不護短,嚴格按規章制度進行辦理,使制度建設年的各項工作得到進一步深入,促進了機關各項工作向規範化發展。 三是健全競爭激勵機制,落實年度目標責任制。健全完善決策目標、執行責任、考核監督三大體系,進一步對工作目標進行分解,年初局和各科室簽定了目標管理責任書,對全年的工作進行細化分解,年終科室負責人對照目標管理責任書進行述職,並由全體人員進行現場打分。將考核結果與幹部的職務晉升、評先樹優結合起來,在單位內形成了有位、有為,有威的競爭機制,對兢兢業業工作,一心一意謀事業、乾實事、有實績的幹部,做到及時予以提拔重用,今年我局有1人被提拔為紀檢組長,有2人被提拔為副主任科員。對各方面表現好、能力較強的同志,有意識地壓擔子,進行鍛鍊、培養。增強了幹部職工的責任感和緊迫感,激發了工作熱情和積極性。同時,加強對中層幹部的日常管理,充分調動、發揮骨幹的帶頭作用,形成一級帶一級的帶動機制和一心一意幹事業的工作氛圍。 四是抓好廉政教育,強化黨風廉政建設。嚴格落實責任追究制,建立健全教育、制度、監督體系。加強對幹部民眾的黨風廉政教育,經常敲響警鐘,予以警示,做到防微杜漸,不斷推進黨風廉政建設工作深入發展。為每個工作人員都製作了三大紀律八項注意的警示牌,與中層以上幹部簽定了黨風廉政建設責任書,確保秉公執法、廉潔行政,樹立食品藥品監管部門廉潔勤政、務實高效的良好形象。 補:幫扶、計畫生育、招商引資、安全 下步工作打算: 一是整頓和規範食品藥品市場秩序,努力淨化市場環境。認真履行綜合監督、組織協調、依法查處重大事故的食品綜合監管職能,充分發揮食品安全委員會的作用 二是全面推進依法行政,規範行政執法行為。學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》,從執法為民的高度,強化對行政執法行為的監督,進一步規範執法行為,促進嚴格、公正、文明執法。 三是加強機關規範化建設,全面提高人員工作能力和自身素質。以提高監管隊伍整體素質能力為基礎,提高科室建設水平為抓手,加強行風建設,強化內部監督,規範執法行為,提高依法行政水平。 四是加強宣傳。針對食品藥品成立時間短,社會知名度小的特點,要大張旗鼓的加強對食品藥品監管工作宣傳,讓社會充分認識和認可食品藥品監管系統。 附:~年度單位和個人獲得獎勵情況
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