地稅局建立安全文明單位總結
我局在縣綜治辦和上級有關部門的正確領導睛，以黨的十五屆四中全會和十五大精神為指導，深入貫徹各級政法工作會議精神，堅持「打防並舉，標本兼治，重在治本」的方針，以建立安全文明單位為載體，堅持綜治工作同稅收工作一起抓、同步上，堅持綜治工作與精神文明建設有機結合，以基層基礎建設為重點，加大教育管理力度，夯實工作基礎，做到了思想重視，組織得力，措施有效，效果顯著，連年被縣綜治辦評為「綜全治理先進單位」，帶動了我局兩個文明建設的順利開展。稅收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，為地方經濟的發展與振興做出了積極的貢獻。現將我局建立安全文明單位的工作匯報如下：
一、加強領導，健全機構，夯實基礎，為建立安全文明單位創造良好的工作氛圍
我局把建立安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開黨組會議，專門研究製定了建立安全文明單位工作方案，全面完善領導負責製，加強了對創安活動的組織領導，成立了一把手為組長，各股室長、各基層所長為成員的創安活動領導小組，下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時，基層單位也相應成立了領導機構，定期召開會議，分析情勢，製定措施，在全縣範圍內形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網路體系，保證了創安措施製度的貫徹落實。同時，嚴格落實創安工作目標責任製，明確責任，實行一票否決，採取按季考核與不定期檢查相結合的方式，對各徵收單位開展的創安活動進行檢查、督導、落實，確保了該項活動的順利開展。
二、提高認識，健全製度，強化措施，深入開展創安活動
我局始終把建立安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照「誰主管，誰負責」的原則，統籌安排，合理部署。
強化法製教育，提高思想認識。組織幹部職工認真學習了鄧小平理論和十五大精神及上級各部門對綜合治理和建立安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大幹部職工對創安活動重要性的認識。堅持幹部培訓製度化、經常化，開展了形式多樣的普法活動，於年初、七一期間先後開展了綜合治理知識競賽、「三五」普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了幹部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，註意總結先進經驗，抓好典型帶動，對在創安活動中做出突出成績，涌現出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創安活動的積極性。
健全製度，明確職責。我局根據本單位實際，按照「分工明確，製度完善」的原則，製定了包括暫住人口管理製度、幫教製度、護衛、巡邏製度、領導幹部帶班製度、門衛管理製度、車輛管理製度等16項製度，對保衛科、護衛巡邏隊、門衛人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監督。進一步充實了群防群治隊伍，做到了內部保衛人員責任明確，隊伍健全，製度完善。
配齊硬體，完善防範措施。我局在經費非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防範措施完備的辦稅服務廳，同時為各重要股室、各徵收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險櫃，全面達到了「五配套」。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理「三有」標準。各徵收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防範措施，實現了人防、物防、技防三防並舉。特別是在節假日等重要節日，我們更是加強保衛力量，晝夜值班，確保上下聯系暢通。
設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民民眾的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態。同時製定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止，已受理並查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發生一起越級集體上訪案件。
強化社會治安綜合治理及創安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創安活動的檔案記錄、資料的收集和整理編排，實現了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時發現問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。
三、大力開展稅法宣傳，最佳化稅收環境
稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、最佳化稅收環境的主要手段，對於促進社會主義稅收事業和依法治稅有著深遠的意義。同時，稅收作為維護社會經濟秩序，保護市場公平競爭的槓桿，是保持社會穩定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入「雙百分」考核中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞「稅收管理與依法治國」這一主題，利用**大集的時機，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發宣傳材料2萬多份，解答咨詢5000人次；與縣婦聯聯合，組織全縣婦女開展了「巾幗送稅法」活動，掀起了學稅法的高潮；同時，我們還充分發揮電視台、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編發稿件400餘篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被國家級刊物採用；為了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣範圍內組織了「十佳納稅企業」的評選表彰活動，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自為獲獎企業掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。
地稅局建立安全文明單位總結相關：
煤礦安全管理監察部領導班子工作總結
司法行政工作總結範文
縣財政局上半年法製工作總結
年度司法行政工作總結
物業公司上半年工作總結及今後工作想法
上半年普法依法治縣工作總結
法院工作總結範文
2010年縣財政局年度行政執法工作總結
查看更多>> 安全工作總結
四、建立健全製約監督機製，為創安工作營造良好的內外環境
一是縣局與各徵收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀，實行創安工作連帶責任製，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體幹部職工對綜合治理及創安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育，結合我局工作實際，
建立了如經費報帳製度、離任審計製度、派餐單製度等一系列規章製度，全面推行禁酒令，進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告製度》等12項廉政規定，製約和規範幹部行為。第三，為保證該項工作落實到位，我局把創安工作納入「雙百分」 考核辦法，一季一考，對各單位按季對照創安工作目標逐項考核，考核結果同單位和個人經濟利益和政治榮譽掛鉤，並將結果列入年終總評。四是強化社會監督，完善社會監督體系，健全外部製約監督機製，聘請29名人大紀委等社會各界代表為監察員，對全縣地稅系統的綜治工作和創安工作進行監督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議，設立舉報箱，公布舉報電話，形成了一套防範、保證、監督、獎懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行為的發生。在歷年人大政協，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。
五、狠抓精神文明建設，促進創安工作向縱深方向發展
我們始終堅持「以人為本，重在建設」的方針，從提高幹部隊伍的整體貭素入手，把建立一套規範科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作為工作切入點，倡樹健康、文明、活躍的機關形象，將創安工作引向縱深。
我們把規範化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈，我們在對全局進行深入細致的調查研究，廣泛徵求意見的基礎上，本著細化規範內容，量化考核標準，硬化監督措施的原則，製定了簡便、易行、操作性強的《**縣地稅局規範化服務手冊》，最終建立起了一個以製度規範行為，以標準衡量獎懲，以實績區分優劣的經常化運行機製。把各項工作納入了製度化、科學化的軌道，廣大地稅人員的服務水準和服務質量顯著提高，服務觀念和公僕意識明顯增強，精神面貌有了很大改觀。
民眾性的精神文明建立活動是創安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創「青年文明號」、「優秀青年稅務工作者」、「十佳稽查能手」、「十佳征管能手」等活動，努力造就一支能征會管，敢打硬仗的地稅幹部隊伍。相繼開展了評選「新風
戶」、「五好家庭」等活動，夫妻關系和睦，鄰裏之間融洽，尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。「七.一」期間，我們還開展了「心繫下崗工，幫扶送溫情」活動，全局每兩名黨員幹部與1名下崗工結成對子，簽訂幫扶聯系卡，向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務，幫助他們盡快走出困境。找到就業門路，解除後顧之憂。今年重陽節前夕，我局廣大幹部職工踴躍捐款，購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉幸福院的老人們，使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。
另外，我們還大力美化綠化環境，種植了黃楊、翠竹等十餘種花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，佔庭院面積的52％，做到了三季有花，四季常青，綠化面積達到了40％，修建了噴水池、裝飾了彩燈，建立起了整齊有序、環境優雅、清新怡人的生活辦公環境，被市委市府授予「庭園綠化先進單位」。同時我們還註重加強了流動人口的管理，成立了流動人口管理工作領導小組，建立了流動人口管理檔案，簽訂了安全保證書，管理工作疏而不漏。
總之，我們在上級局及當地黨委、政府的正確領導下，在兄弟單位的支持幫助下，堅持「打防並舉，標本兼治，重在治本」的方針，認真貫徹「有法可依，執法必嚴，違法必究」的原則，堅持創安工作與稅收工作相結合，上下團結一心，開拓奮進，銳意改革，使包括建立安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績，為地方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
我為導健誰的衛衛音強 了督大糾文活意的們簽訂方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
地稅局建立安全文明單位總結相關：
煤礦安全管理監察部領導班子工作總結
司法行政工作總結範文
縣財政局上半年法製工作總結
年度司法行政工作總結
物業公司上半年工作總結及今後工作想法
上半年普法依法治縣工作總結
法院工作總結範文
2010年縣財政局年度行政執法工作總結
查看更多>> 安全工作總結
一、加強領導，健全機構，夯實基礎，為建立安全文明單位創造良好的工作氛圍
我局把建立安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開黨組會議，專門研究製定了建立安全文明單位工作方案，全面完善領導負責製，加強了對創安活動的組織領導，成立了一把手為組長，各股室長、各基層所長為成員的創安活動領導小組，下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時，基層單位也相應成立了領導機構，定期召開會議，分析情勢，製定措施，在全縣範圍內形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網路體系，保證了創安措施製度的貫徹落實。同時，嚴格落實創安工作目標責任製，明確責任，實行一票否決，採取按季考核與不定期檢查相結合的方式，對各徵收單位開展的創安活動進行檢查、督導、落實，確保了該項活動的順利開展。
二、提高認識，健全製度，強化措施，深入開展創安活動
我局始終把建立安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照「誰主管，誰負責」的原則，統籌安排，合理部署。
強化法製教育，提高思想認識。組織幹部職工認真學習了鄧小平理論和十五大精神及上級各部門對綜合治理和建立安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大幹部職工對創安活動重要性的認識。堅持幹部培訓製度化、經常化，開展了形式多樣的普法活動，於年初、七一期間先後開展了綜合治理知識競賽、「三五」普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了幹部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，註意總結先進經驗，抓好典型帶動，對在創安活動中做出突出成績，涌現出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創安活動的積極性。
健全製度，明確職責。我局根據本單位實際，按照「分工明確，製度完善」的原則，製定了包括暫住人口管理製度、幫教製度、護衛、巡邏製度、領導幹部帶班製度、門衛管理製度、車輛管理製度等16項製度，對保衛科、護衛巡邏隊、門衛人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監督。進一步充實了群防群治隊伍，做到了內部保衛人員責任明確，隊伍健全，製度完善。
配齊硬體，完善防範措施。我局在經費非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防範措施完備的辦稅服務廳，同時為各重要股室、各徵收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險櫃，全面達到了「五配套」。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理「三有」標準。各徵收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防範措施，實現了人防、物防、技防三防並舉。特別是在節假日等重要節日，我們更是加強保衛力量，晝夜值班，確保上下聯系暢通。
設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民民眾的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態。同時製定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止，已受理並查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發生一起越級集體上訪案件。
強化社會治安綜合治理及創安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創安活動的檔案記錄、資料的收集和整理編排，實現了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時發現問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。
三、大力開展稅法宣傳，最佳化稅收環境
稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、最佳化稅收環境的主要手段，對於促進社會主義稅收事業和依法治稅有著深遠的意義。同時，稅收作為維護社會經濟秩序，保護市場公平競爭的槓桿，是保持社會穩定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入「雙百分」考核中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞「稅收管理與依法治國」這一主題，利用**大集的時機，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發宣傳材料2萬多份，解答咨詢5000人次；與縣婦聯聯合，組織全縣婦女開展了「巾幗送稅法」活動，掀起了學稅法的高潮；同時，我們還充分發揮電視台、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編發稿件400餘篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被國家級刊物採用；為了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣範圍內組織了「十佳納稅企業」的評選表彰活動，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自為獲獎企業掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。
地稅局建立安全文明單位總結相關：
煤礦安全管理監察部領導班子工作總結
司法行政工作總結範文
縣財政局上半年法製工作總結
年度司法行政工作總結
物業公司上半年工作總結及今後工作想法
上半年普法依法治縣工作總結
法院工作總結範文
2010年縣財政局年度行政執法工作總結
查看更多>> 安全工作總結
四、建立健全製約監督機製，為創安工作營造良好的內外環境
一是縣局與各徵收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀，實行創安工作連帶責任製，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體幹部職工對綜合治理及創安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育，結合我局工作實際，
建立了如經費報帳製度、離任審計製度、派餐單製度等一系列規章製度，全面推行禁酒令，進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告製度》等12項廉政規定，製約和規範幹部行為。第三，為保證該項工作落實到位，我局把創安工作納入「雙百分」 考核辦法，一季一考，對各單位按季對照創安工作目標逐項考核，考核結果同單位和個人經濟利益和政治榮譽掛鉤，並將結果列入年終總評。四是強化社會監督，完善社會監督體系，健全外部製約監督機製，聘請29名人大紀委等社會各界代表為監察員，對全縣地稅系統的綜治工作和創安工作進行監督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議，設立舉報箱，公布舉報電話，形成了一套防範、保證、監督、獎懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行為的發生。在歷年人大政協，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。
五、狠抓精神文明建設，促進創安工作向縱深方向發展
我們始終堅持「以人為本，重在建設」的方針，從提高幹部隊伍的整體貭素入手，把建立一套規範科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作為工作切入點，倡樹健康、文明、活躍的機關形象，將創安工作引向縱深。
我們把規範化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈，我們在對全局進行深入細致的調查研究，廣泛徵求意見的基礎上，本著細化規範內容，量化考核標準，硬化監督措施的原則，製定了簡便、易行、操作性強的《**縣地稅局規範化服務手冊》，最終建立起了一個以製度規範行為，以標準衡量獎懲，以實績區分優劣的經常化運行機製。把各項工作納入了製度化、科學化的軌道，廣大地稅人員的服務水準和服務質量顯著提高，服務觀念和公僕意識明顯增強，精神面貌有了很大改觀。
民眾性的精神文明建立活動是創安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創「青年文明號」、「優秀青年稅務工作者」、「十佳稽查能手」、「十佳征管能手」等活動，努力造就一支能征會管，敢打硬仗的地稅幹部隊伍。相繼開展了評選「新風
戶」、「五好家庭」等活動，夫妻關系和睦，鄰裏之間融洽，尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。「七.一」期間，我們還開展了「心繫下崗工，幫扶送溫情」活動，全局每兩名黨員幹部與1名下崗工結成對子，簽訂幫扶聯系卡，向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務，幫助他們盡快走出困境。找到就業門路，解除後顧之憂。今年重陽節前夕，我局廣大幹部職工踴躍捐款，購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉幸福院的老人們，使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。
另外，我們還大力美化綠化環境，種植了黃楊、翠竹等十餘種花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，佔庭院面積的52％，做到了三季有花，四季常青，綠化面積達到了40％，修建了噴水池、裝飾了彩燈，建立起了整齊有序、環境優雅、清新怡人的生活辦公環境，被市委市府授予「庭園綠化先進單位」。同時我們還註重加強了流動人口的管理，成立了流動人口管理工作領導小組，建立了流動人口管理檔案，簽訂了安全保證書，管理工作疏而不漏。
總之，我們在上級局及當地黨委、政府的正確領導下，在兄弟單位的支持幫助下，堅持「打防並舉，標本兼治，重在治本」的方針，認真貫徹「有法可依，執法必嚴，違法必究」的原則，堅持創安工作與稅收工作相結合，上下團結一心，開拓奮進，銳意改革，使包括建立安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績，為地方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
我為導健誰的衛衛音強 了督大糾文活意的們簽訂方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
地稅局建立安全文明單位總結相關：
煤礦安全管理監察部領導班子工作總結
司法行政工作總結範文
縣財政局上半年法製工作總結
年度司法行政工作總結
物業公司上半年工作總結及今後工作想法
上半年普法依法治縣工作總結
法院工作總結範文
2010年縣財政局年度行政執法工作總結
查看更多>> 安全工作總結