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黨風廉政工作總結


 黨風廉政工作總結

今年是建國六十周年和改革開放三十年,黨風廉政建設工作也面臨著新的形勢和任務。《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的實施,為推進黨風廉政建設的制度化和規範化提供了新契機。我局把黨風廉政建設作為推動系統整體工作開展的一項重要舉措,創新機制,深化社會服務承諾,大力推進機關效能建設,促進了機關作風的較大轉變和服務質量的提高,黨風廉政建設取得了顯著成效,樹立了建設部門新形象,促進了城市建設事業新篇章。

一、完善機制,推進黨風廉政建設深入開展

為確保黨風廉政建設取得實效,我局不斷完善監督約束機制,按照“從嚴治黨、著眼防範、綜合治理”的方針,從強化教育夯實管理入手,認真貫徹“四大紀律、八項要求”,不斷把黨風廉政建設引向深入。責任層層分解,狠抓工作落實。我局把黨風廉政建設貫穿全年工作始終。按照縣委、縣政府和市建設局關於黨風廉政建設工作的各項要求,成立了以局長為組長,紀檢組長為副組長,各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導小組,實行領導負責的長效機制。採取定期聽取匯報,分析解決存在問題,對工作進行檢查督促和指導,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,精心部署,周密安排,一級抓一級,層層抓落實,切實抓出成效。

創新工作機制,提高工作實效。一是調整充實了黨風廉政建設領導小組,使黨風廉政建設工作領導體制及時進行轉換和順利交接,明確了職能,卡死了責任。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制,把黨風廉政建設作為硬措施、硬任務,始終放在心上,緊緊抓在手上,形成反腐倡廉的整體合力。三是嚴格獎懲和責任追究,我局把黨風廉政建設作為促進行風建設的一項重要戰略工作長抓不懈,建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法,特別是對通過民眾打分、居民提意見、企業填問卷,存在突出問題和民眾反映強烈的科室,採取堅決措施,深挖問題根源,限期改正。

深化服務承諾,提高廉政質量。一是深化一個“認識”。就是深化“踐諾貫徹始終”的認識,全面領會“重在取得實效”的精神,進一步深化廉政建設,把管理與服務滲透到建設事業每個環節。二是突出一個“重點”。就是突出“民眾意見大,呼聲高,希望辦的事”這個整改點。三是開展一個“活動”。就是深入開展“八榮八恥”實踐活動,真心真意為民眾辦實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利於黨風廉政建設的新途徑,把實踐中創造的經驗及時加以總結提煉和概括,建立長效機制。五是抓好一個“結合”。就是把黨風廉政建設與機關效能建設緊密結合起來,用黨風廉政建設帶來的新成效、新面貌激發出來的巨大動力推動城建事業開展,實現“兩促進、雙豐收”。

二、內強素質,樹立建設部門良好的社會形象

抓學習教育,增強行風建設內在動力。我們在全局廣泛開展了“創建學習型機關”活動,大力倡導學習工作化,工作學習化的理念,大興學習之風。一是加強制度建設。制定完善了“四個一”學習制度,即每周一次集中學習,每月每人一篇心得筆記,每季度開展一次心得體會交流,每半年進行一次總結評比,從而有效地激發了大家的學習熱情。二是深入開展了科學發展觀教育活動,牢固樹立真確的發展理念,為城市健康持續發展奠定了堅實的基礎。三是持之以恆抓好業務技能的學習和培訓。定期選派有關人員參加省市縣各類培訓班學習,拓寬視野,增長才幹,促進工作,為行風建設增強內在活力。抓規範管理,實現行風建設制度化。一是依法行政。按照城建法律法規要求和公開、公正、公平的原則進行管理,切實做到有法必依,執法必嚴。二是健全制度。健全的制度是行風建設的有力保障。為此,我們認真抓了各項制度的建設。健全了執法責任制、執法過錯追究制、考勤制度、學習制度、工作制度、財務制度等一系列規章制度,完善了執法程式,保證了執法的公正性和嚴肅性。三是規範行為,文明辦公,努力提高服務質量。我們堅持工作時間一律講文明用語、禮貌待客,實行文明辦公“四個一”,即一張笑臉,一把椅子,一杯熱茶,一次說清,營造了門好進、臉好看、話好聽、事好辦的和諧環境,堅持清正廉潔、務實高效的作風,樹立起熱情周到、和藹禮貌、耐心服務的建設形象。抓內外監督,推動行風建設深入開展。一是按照“上級點、自己查、民眾提”的工作思路,採取主動登門拜訪、召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱、公布舉報電

話等形式徵求社會各界的意見和建議,對徵求到的意見和建議,我們逐條進行研究,輸理分類,在今後的工作中加以吸納。二是認真推行政務公開,接受各界監督。為搞好工作定位,提高執法公正性和文明執法能力,我局下大力抓了政務公開。先後建立了工作公示欄、政務公開欄、建設項目流程示意圖和機關效能監督台,設立局長接待日,自覺接受社會各界監督。通過努力,工作人員的服務意識和服務質量明顯提高,良好的行風政風持續最佳化。

三、把握規律,確保治理商業賄賂紮實有效

隨著經濟社會的發展,城市化進程步伐的加快,建設領域商業賄賂呈現出形式複雜化,採取手段隱蔽化,產生環節多樣化等趨勢,治理和預防建設領域商業賄賂,對完善社會主義市場經濟體制,促進建設事業健康發展,都將產生深遠的影響。為此,我局狠抓建設領域商業賄賂的治理和預防工作,經營者的錯誤觀念得到糾正,經營行為和行政權力得到規範,在工作中堅持“三個原則”,逐步形成行為規範、程式合法、監管到位、廉潔高效、制度健全的建設事業新局面。

堅持標本兼治,綜合治理的原則。即要著眼長遠,又要運用教育、經濟、法律、行政等多種手段進行綜合治理,統籌考慮,抓好“五個結合”:一是整頓規範建築市場、招標投標和房地產開發相結合;二是與黨風廉政建設和反腐敗工作相結合;三是與推進改革和建立監督機制相結合;四是與深化行政權力公開透明運行工作相結合;五是加強機

關效能建設和行風建設相結合。

堅持把握政策,維護大局的原則。從全縣經濟發展大局出發,堅持政治、經濟的統一,既要區分正常的商業交往與不正當的交易行為的政策界限,又要區分違紀違規行為與違法犯罪的界限;既要治理建設領域商業賄賂,又要促進建設事業健康發展,維護社會穩定。

堅持形式多樣,廣泛參與的原則。在治理和預防建設領域商業賄賂工作中,我局加大工作力度,強化治理措施,採取舉辦知識講座,開設板報宣傳欄等方法進行警示教育,廣泛宣傳商業賄賂的危害性,引導廣大經營者合法經營、誠信經營,警示全體幹部職工牢固樹立正確的權力觀、價值觀、宗旨觀。

三個原則的堅持,從源頭上杜絕了建設領域商業賄賂行為的發生,完善市場競爭行為和懲治商業賄賂的措施,加快統一市場體系建設步伐,打破市場壟斷、行政壁壘和地區封鎖,實施企業誠信守法提醒制、警示制、公示制、備案制等一系列規章制度,建立了適合我縣實際的企業和個人信用管理制度,自覺抵制商業賄賂,治理和預防建設領域商業賄賂取得了預期成效。

四、下一步打算及工作思路

 

在縣紀委的堅強領導下,我局黨風廉政建設工作取得了可喜成效,縣城建設日新月異,城市化進程明顯加快。下一步,我們要緊緊圍繞“三年大變樣”目標,牢牢抓住發展這個執政興縣的第一要務,立足縣情、把握機遇,積極探索黨風廉政建設的新辦法,堅持 營造一流的發展投資環境,以創新的思維、創新的膽略和創新的舉措,努力實現我局黨風廉政建設和城建事業的新成就。

 

黨風廉政工作總結

2024年,我局黨風廉政建設工作在縣紀委、縣監察局的正確領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精[w]小草範文網神,特別是貫徹落實好縣委十一屆十一次全會和縣紀委十一屆四次全會、縣政府廉政會議精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,結合統計工作實際,認真落實黨風廉政建設責任制,進一步改進機關作風,增強服務意識,提高統計隊伍整體素質,黨風廉政建設工作取得明顯成效,為完成全年統計工作任務提供了有力的政治保障。

2024年工作回顧

一、主要開展工作和取得的成績

領導重視,計畫制度完善,黨風廉政建設責任製得到全面落實

2024年,我局把黨風廉政建設責任制的落實與統計具體工作緊密結合起來,建立起主要領導掛帥,分管領導具體抓,各股室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作,做到有計畫,有安排,有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針,緊密結合統計工作實際,著眼統計特點,抓住責任主體,實施有效監督,從“人、財、物”等方面構建防範機制,使全局黨風廉政建設與統計事業相互促進,和諧發展,各項工作取得顯著成效。

1、加強領導,明確責任。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年統計改革發展和黨的建設全局,統籌安排,全面推進,形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個明確:一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任,局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員根據分工對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任;三是明確了各股室在黨支部的統一領導下,各負其責,分工協作,協助黨支部抓具體工作;四是明確了股室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來,我局共召開與黨風廉政建設有關的會議3次。黨支部成員和各股室切實擔負起領導責任,做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯,在廉潔從政中發揮了表率和帶頭作用。

2、結合實際,分析研究本單位的黨風廉政建設狀況,制定具體的工作計畫和措施,進一步明確責任。根據2024年我局黨風廉政建設工作要點,制定了《2024年統計局黨風廉政建設工作計畫》,及時與各股室簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》;年內,局黨支部在反覆醞釀和廣泛徵求意見、認真組織全局幹部職工討論的基礎上,制定和完善了《統計系統管理制度彙編》,使各項規章制度更加貼近實際,更具人性化,更有可操作性,使幹部職工心中有準繩,行為有規範。

3、積極開展與股室領導、幹部職工廉政談話、交心談心活動。截止2024年10月30日,局班子成員分別與各股室負責人、股室職工進行廉政談話、交心談心累計13次,其中:股室負責人及黨員進行廉政談話、股室職工進行交心談心9次,股室負責人廉政談話率達100%,股室職工進行交心談心率達100%。通過開展股室負責人及黨員廉政談話、股室職工交心談心,一方面增強股室負責人及黨員的廉政意識、大局意識,促進了我局黨風廉政建設;另一方面拉近局班子成員與幹部職工的距離,增進了相互了解,形成了相互理解、相互支持,齊心協力,共創統計工作新局面的良好氛圍。

4、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。根據我局《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求,局黨風廉政建設領導小組制定了《統計局黨風廉政建設責任制考核辦法》,結合責任制內容,對各股室全年黨風廉政建設情況進行認真考核。考核採取自查、股室總結、組織全體幹部職工測評的方式進行。經考核,我局2個股室、2個直屬事業單位2024年黨風廉政建設責任制落實得較好。

認真抓好宣傳教育,不斷提高領導幹部廉潔自律意識

我局始終把施教於先擺在突出位置,深入開展反腐倡廉宣傳教育,引導黨員幹部特別是領導幹部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,發揚艱苦奮鬥、廉潔奉公的精神,在增強教育的針對性和實效性上下功夫,夯實思想根基,促進領導幹部廉潔從政。

1、深入貫徹中央、省委、市委和各級紀委會議精神,加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的十七大精神,十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神,省委、市委以及縣紀委的反腐倡廉檔案,認真組織職工觀看了《高牆悲歌》等警示教育片;在日常學習活動中,我局始終把鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、

黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部從政若干準則》,《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位,在局內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮,形成了良好的學習風氣,在學習中注重理解科學內涵和精神實質。通過狠抓廉政教育和理論學習活動,使廣大黨員的理想信念、職業道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高,大家充分認識到黨的作風直接關係到黨的形象,關係到人心背向,關係黨的生死存亡,是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現,是黨的創造力、凝聚力和戰鬥力、先進性的重要內容,對於推進反腐敗鬥爭的深入開展,促進依法行政,從嚴治黨,從嚴治政,維護廣大人民民眾的根本利益,密切黨和政府與人民民眾的關係,建設廉潔、高效、務實、勤政的統計幹部隊伍具有十分重要的意義。 2、抓教育防範做到“五個結合”。一是把規範黨員領導幹部的行為同規範普通黨員幹部的行為結合起來,在黨風廉政建設的實踐中抓重點、帶全局;二是把加強對人財物的監督同加強統計工作的監管結合起來,防止黨風廉政建設脫離實際;三是把履行紀檢監察的職責同搞好全體黨員幹部的廉潔自律結合起來,注重發揮兩個積極性;四是把黨內監督、行政監察同依法行政、依法統計結合起來,注重黨風廉政建設向統計業務工作滲透、延伸;五是把教育防範同激勵警示結合起來,在教育中防範,在防範中教育。

3、強化統計部門思想作風建設,樹立統計“新形象”。根據統計工作的特點和統計系統思想政治建設的經驗,在加強統計思想文化建設工作方面,始終強調增強“統計報國、忠誠統計、統計為民、統計服務社會”的責任意識,強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀,打造“以人為本、構建和諧統計”、“與時俱進、打造陽光統計”的理念。以“八項承諾”即:一是不讓虛假的數據在我這裡進出;二是不讓統計的信譽因我受到損害;三是不讓統計方法制度改革在我這裡受阻礙;四是不讓影響和諧的事在我這裡發生;五是不讓統計工作的秘密在我這裡泄露;六是不讓統計人的形象因我受到破壞;七是不讓不正之風在我這裡滋生;八是不讓違法違紀的現象在我身上出現。作為統計局政治建設、思想建設、文化建設、作風建設、組織建設和業務建設的行為準則。在講團結、顧大局、樹正氣、乾實事、謀發展以及營造風清氣正的良好環境方面,努力維護和營造四個“和諧”即:局領導班子之間的和諧;統計局和其它部門之間的和諧;局內各股室之間的和諧;同事之間的和諧。把“和諧統計”真正落到實處。堅決反對不講紀律,不講原則,不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義;形成氣順心齊抓工作的良好局面,進一步增強了機關幹部職工的號召力、凝聚力和戰鬥力。同時以“加強統計思想文化建設,陶冶統計人的高尚情操、增強統計人的責任意識、塑造統計人的優秀品質、規範統計人的行為準則、明確統計人的最高追求”為目標,樹立起統計部門“求真務實、廉潔高效”的新形象。

堅持民主集中制,強化集體領導主體意識

我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合,做到在集中指導下民主,民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協調、充分溝通,做到決策之前先溝通,日常工作隨時溝通。為提高決策質量,嚴格按照議事規則辦事,做到“三個不議”,即:不事先確定的議題不議,沒有充分醞釀和溝通的不議,沒有充分聽取分管領導意見的不議。從而避免了決策的隨意性,促進了班子成員在重大問題上很快形成共識,為決策落到實處提供了基礎保證。在工作人員招錄、調動、幹部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定都執行集體研究。嚴格按照《黨章》“四個服從”的要求,分工負責,各司其職,積極主動,不等不靠,獨立負責地開展工作,班子成員的主體意識不斷強化,保證了班子的思想步調一致,調動了隊伍的積極性、能動性和創造性。

認真貫徹落實《政府信息公開條例》和《四項制度》規定,加大政務公開力度,強化統計服務意識

為貫徹落實好《政府信息公開條例》和“四項制度”,我局成立了貫徹實施行政問責辦法、陽光政府等四項制度領導小組。組織全局幹部

職工對《條例》及“四項制度”進行學習,使全體人員對《條例》及“四項制度”的基本精神能全面把握。結合單位實際制定了《統計局貫徹落實陽光政府四項制度的實施方案》、及時在政府信息公開入口網站維護、載入信息,進一步規範了行政行為,強化了服務意識,有力地促進了行風建設。

堅持推行政務公開,增強公務透明度。在辦公區域建立和完善公示欄、公示牌、宣傳欄,對行政許可內容、辦事程式、辦事機構、收費項目及標準實行常年公示,財務開支按季向職工通報;統計數據按月、季、年在統計局信息公開入口網站上公布;定期向廣播、電視、報刊、網站等新聞媒體提供統計信息,社會公眾可以通過各新聞媒體的宣傳報導定期了解全縣國民經濟和社會發展的情況,了解統計工作的進展情況,統計的公信度和社會影響力得到了進一步增強。

整頓機關作風紀律,嚴格貫徹執行“五不準”

通過教育整頓和對有關檔案的學習,幹部職工增強了遵紀守法的自覺性,執行力和服從意識得到了進一步提高;通過嚴格的管理,到位的監督,各項制度和措施得到了全面貫徹執行,幹部職工的工作紀律有了明顯提高,全年無“吃、拿、卡、要”和其他違規違紀現象的發生。 加大統計執法檢查力度

積極開展《統計法》和《全國經濟普查條例》的宣傳,加大統計執法力度,嚴肅查處統計違法案件。在法制宣傳教育方面,我局按照“五.五”普法規劃,在全縣統計系統開展“五.五”普法中期檢查,組織全系統幹部職工進行統計法律知識考試,合格率為100%。

開好領導幹部民主生活會

為切實加強我局領導班子和黨員領導幹部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設,認真學習貫徹黨的十七大精神,深入學習實踐科學發展觀,我局召開了上半年民主生活會。向有關單位發出民主生活會徵求意見表,針求反饋意見,支部書記與班子成員及時進行了坦誠的交心談心;班子成員積極開展會前學習,認真準備發言提綱,班子成員將黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律列入民主生活會的主要內容,開展積極的批評與自我批評。通過民主生活會,使班子成員看到存在的不足和問題,明確了努力的方向,既堅定了信念,又鼓足了幹勁,達到了民主生活會的預期效果。

進一步推進“三力建設”

我局在工作任務量化、定崗定責的基礎上,以鞏固成果,建立長效機制為重點,進一步推進“三力建設”。在凝聚力建設方面,著力抓紀律和思想作風建設,積極開展形勢多樣的民眾活動,加強溝通,增進了解,形成合力;在執行力建設方面,領導帶頭深入學習實踐科學發展觀,增強了單位領導科學發展的能力,全體幹部職工按照工作任務分解,認真履行職責,圓滿完成全年各項工作任務,全年共撰寫反映經濟社會發展形勢的統計分析24篇;在創新力建設方面,積極圍繞經濟社會發展需求,加大力度,推進統計體制改革和方法制度改革,積極為基層辦實事,多方籌措資金,改善鄉鎮統計站的工作條件,提高基層工作效力。通過制度、措施等長效機制建立,進一步提高了我局“三力建設”的質量和水平,班子和隊伍的履職盡責能力、創造性開展工作能力、凝心聚力能力得到全面鞏固提高。

二、取得的基本經驗

在加強黨風廉政建設工作,取得成效的同時,

我們積累了一些基本的經驗:一是領導重視,加強黨風廉政建設工作是前提;二是落實責任制度,強化黨性黨風黨紀教育是根本;三是創新活動載體,與文明創建、平安創建、推進工作緊密結合,廉潔勤政提升工作效能是目的;四是建立健全一套制度和長效機制是根本保證。

三、存在的主要問題及原因

一年來,我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然取得了一些成績,但也還存在一些問題和不足,主要表現在:一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度,但與上級要求還有一定的差距,原因是對如何推行政務公開工作的思考研究不夠;二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創新不夠,宣傳效果還須要提升,原因是人少事多忙於業務工作沒有時間加大宣傳的力度,反映情況主要靠編輯信息和網站,宣傳的效果不明顯;三是制度建設還有待加強,主要表現在對制度的執行力度上,由於考核獎懲制度不完善,督查力度不夠,制度的落實不是很到位。

2024年工作思路

認真落實黨風廉政建設責任制,促進領導幹部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求,堅持正確的政績觀,大興求真務實之風,力戒官僚主義和形式主義,大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神,建立貫徹落實中紀委《規定》長效機制,努力促進領導幹部廉潔自律,促進機關工作作風的轉變。

紮實開展反腐倡廉教育,促進領導幹部廉潔自律。積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀等“六觀”教育;開展黨紀條規、社會主義榮辱觀、法律法規、廉潔從政和艱苦奮鬥作風教育;加強黨性修養,強化廉政意識,不斷築牢黨員幹部廉潔從政的思想道德防線;要強化職業道德教育,牢固樹立職業使命感和榮譽感,使“忠誠統計、樂於奉獻,實事求是、不出假數,依法統計、嚴守秘密,公正透明、服務社會”真正落到實處。

堅持學習制度,認真組織學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神;進一步提高班子領導科學發展的能力和幹部職工團結幹事的能力。

認真貫徹黨內監督條例,強化黨員領導幹部的監督,嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》各項制度規定,加強對幹部職工的監督,抓住重點和環節,建立健全行使權力的制約機制;切實加強對十七大提出的重大戰略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監督檢查,促進經濟又好又快發展。

嚴格權力運行的監督制約,形成有效防範腐敗機制。一是堅持以決策和執行為重點環節,以領導幹部特別是主要領導幹部為重點對象,以幹部選拔任用、財政資金使用[w]小草範文網、資產經營管理、物資採購為重點,加大監督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度,建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環節,逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。

 

認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2014—2014工作規劃》,使領導幹部自覺做到秉公用權、廉潔從政、嚴於律己、勤儉節約、輕車簡從,做依法行政、依法統計、廉潔自律、求真務實和注重實效的表率。

 

黨風廉政工作總結

2024年初,根據區委、區政府總體部署,質監系統由垂直管理調整為區政府直接管理。調整以來,在區委、區政府正確領導下,按照上級有關黨風廉政建設工作的總體部署,緊緊圍繞區委、區政府中心工作,結合正在深入開展的黨的民眾路線教育實踐活動,認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神,按照中紀委十八屆三次全會及省、市、區紀委全會的部署,圍繞推動質監事業健康穩定發展為目標,認真落實黨風廉政建設責任制,嚴格落實中央“八項規定、六個嚴禁”,積極推進和深化廉情分析預警、廉政風險防控機制建設等各項工作,為質監履職盡責提供堅強的政治和紀律保證。

一、加強組織建設,完善工作制度保障。

局黨組領導班子高度重視黨風廉政建設,講政治、講大局,切實把組織建設、思想建設、作風建設貫穿於各項工作之中,嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設,既在“大節”上清清白白,也在“小處”上乾乾淨淨,樹立了黨員幹部隊伍的良好形象。

一是加強理論學習。認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平同志在中紀委二次會議上的重要講話精神,要求紀檢監察幹部嚴格履行紀檢監察職責,防止隊伍出現“四風”問題。二是狠抓制度落實。制定了《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》,將黨風廉政責任進行有效分解,嚴格落實“一崗雙責”,簽訂了黨風廉政建設責任書,明確單位主要領導是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。三是推進體系建設。建立和完善紀檢監察工作內部管理制度,包括相關的工作職責、工作制度、管理制度、執行制度等,明確工作權力和義務,堅持教育、制度、監督並重,以制度創新為重點,深入推進懲防體系建設。四是開展勤廉管理。認真收集勤廉信息,通過定期召開行風監督員會議、開展民主評議、走親調研、徵求意見以及述職述廉、問廉問效談話等,並實施定期通報、集中通報。科級以上幹部全部納入信息庫管理,並指定專人對《江北區領導幹部勤廉檔案庫》進行定期維護和更新。

二、加強作風建設,落實廉政風險防控

局紀檢組通過加強崗位廉政風險督查,對防控措施落實情況開展監督檢查,對存在或者潛在的廉政風險進行預警,對發現制度不落實、防控措施不到位的及時指出,及時糾錯,運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施,糾正工作中的失誤和偏差,化解廉政風險,避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。

一是嚴格相關規定。認真開展會員卡清退,按照上級有關要求,首先紀檢監察幹部做到零持有、零報告,然後逐步推廣;嚴格因公、因私出入境管理,個人持有護照和出入證由單位統一保管;按規定做好配偶及子女移居國外調查統計。二是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規定”、省“十項規定”和區紀委的有關要求,從嚴從緊抓好公務活動,杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。三是規範視窗建設。加強對行政服務中心視窗人員風險防控意識教育,嚴格辦證審批流程,樹立良好質監形象,防止各類問題發生。今年,我們還將在行政審批“零出戶”上進行探索和試點,進一步推出行政審批便民措施,拉近與民眾的距離。四是借力媒介推動。利用官方網站、政務微博等,廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義,教育引導幹部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現實危險性。讓幹部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法,自覺參與到崗位廉政風險防範機制建設工作中來。五是創新活動載體。紮實開展民眾路線教育實踐活動,嚴格落實改進機關工作作風的相關要求,對照“四風”問題進 行了相互查找,開展了“尋找那個一”、“時間去哪兒了”和“三問三觀”討論活動。在完成規定動作的同時,還選準自選動作。開展了公務員集體宣誓活動,進一步凝心聚力;走進廣廈社區開展學雷鋒志願活動,免費開展血壓計檢定、黃金珠寶鑑定、擦洗眼鏡、量血壓等活動;結合民眾關切的民生熱點問題,開展食品安全和產品質量大講壇進社區活動;組織參加區紀委紀檢幹部演講比賽,賴雨穎獲得二等獎;結合“五水共治”專項行動,組織藍劍服務隊分二次走進勤豐村和太平橋,清理河道,保潔路面,受到歡迎。

三、加強廉政建設,發揮紀檢監察作用

局紀檢組堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,以落實責任制為龍頭,以強化教育為基礎,以規範權力運行為核心,以加強制度建設為重點,以嚴格考核獎懲為保障,以“崗位”為主要對象和基本單元,有效針對質監權力點多面廣、小而分散的特點和實際,查找和有效識別工作中各個環節的崗位廉政風險,著力加強黨風黨紀建設。

一是加強廉政文化。製作統一去向牌和廉政標語上牆,保持警鐘長鳴、防微杜漸;開展微笑服務崗、黨員示範崗、最美質監人評選,做到形象上牆、承諾公開、宣傳到位。二是嚴格依法行政。上半年,共立案查處各類案件26起,其中大要案11起,目前結案21起,罰沒款總額45萬餘元,未發生行政複議、行政訴訟案件。共受理各類投訴、舉報30起,均按相關程式及時辦理和反饋。案件辦理過程中,未發現存在吃、拿、卡、要等違法違規現象。三是開展回訪活動。由局領導分別帶隊對2013年辦理的案件和行政許可企業共12家進行了回訪,重點關注行政處罰後企業的整改、企業對有關人員行政執法和服務工作的評價以及對我局服務工作的要求,未收到反映執法過程中存在違法違紀現象,收到對服務工作的要求2條。四是開展勤廉督查。局紀檢組定期、不定期對全局辦公秩序和勤廉情況進行督查。今年以來,共督查9次,共發現問題9人次。局紀檢組通過局區域網路和簡訊對督查情況進行了點名通報,對個別工作紀律散漫的同志,由紀檢組長進行了提醒談話。五是嚴格紀律執行。根據民眾和職工反映,對1名存在違紀情況的同志,進行調查核實,並報區紀委同意,進行黨紀立案處理。目前,案件正在辦理中。

 

下一步,我局將嚴格落實區委、區政府和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求,進一步規範和改進機關工作作風,繼續認真紮實開展黨的民眾路線教育第二階段相關活動,努力加強自身建設,增強風險防控意識,嚴格履職,抓好“四個安全”,樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象,確保黨風廉政建設各項工作落到實處,努力為美麗品質新江北建設做出質監部門應有貢獻。

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